备考河南公务员面试的考生如何取得面试高分呢?相关面试技巧掌握是第一步，以下就由小编为你提供河南公务员面试技巧帮助你提分。
河南公务员面试技巧(一)
神情举止礼仪
面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻(转载于 :Www.bjYld.com 月亮岛 教育网: 公务员面试技巧套路|河南公务员面试技巧与方法)。
狄德罗在《绘画论》中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上，刻画得很清晰，很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、乐，所以在 面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。这种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼，也不会给 人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。
微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。
微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的 过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。
面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间?总之，要善于观察，仔细“阅读” 考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他。
河南公务员面试技巧(二)
坐姿礼仪
坐姿礼仪坐姿指的是人在就座以后身体所保持的一种姿势。坐姿是体态美的主要内容之一。对坐姿的要求是“坐如钟”，即坐相要像钟那样端正稳重。端正优美的坐姿，会给人以文雅稳重、自然大方的美感。
坐姿的特点：
安详、雅致、大方、得体。坐姿的基本要领：入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步，轻稳坐下，然后把右脚与左脚并齐，坐在椅上，上体自然挺直，头正，表情自然亲切，目光柔和平视，嘴微闭，两肩平正放松，双手放在考桌上，掌心向下，两脚平落地面，起立时右脚先后收半步然后站起(转 载于:Www.bJyld.com 月亮岛教育网 : 公务员面试技巧套路|河南公务员面试技巧与方法)。一般来说，在正式社交场合，要求男性两腿之间可有一拳的距离，女性两腿并拢无空隙。两腿自然弯曲，两脚平落地面，不宜前伸。
入座时应该注意：
入座要轻柔和缓，起立要端庄稳重，不可弄得座椅乱响，就坐时不可以扭扭歪歪，两腿过于叉开，不可以高跷起二郎腿。坐下后不要随意挪动椅子或者腿脚不停地抖动。女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下，不要坐下后再站起来整理衣服。面试时，10分钟左右不可松懈，不可以靠在椅背上，就座时，一般坐满椅子的三分之二，不可坐满椅子，也不要坐在椅子边上过分前倾。
最为常用的四种坐姿：
(1)正襟危坐式。又称最基本的坐姿，适用于最正规的场合。要求：上身与大腿、大腿与小腿、都应当成直角;小腿垂直于地面，双膝双脚完全并拢。
(2)垂腿开膝式。多为男性所使用，也较为正规。要求，上身与大腿、大腿与小腿皆成直角，小腿垂直地面。双膝分开，但不得超过肩宽。
(3)双腿叠放式。它适合穿短裙子的女士采用(或处于身份地位高时场合)造型极为优雅，有一种大方高贵之感。要求：将双腿完全地一上一下交叠在一起，交叠后的两腿之间没有任何缝隙，犹如一条直线。双腿斜放于左右一侧，斜放后的腿部与地面呈45度夹角，叠放在上的脚尖垂向地面。
(4)双腿斜放式。适用于穿裙子的女性在较低处就座使用。要求：双膝先并拢，然后双脚向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部与地面呈45度角。
河南公务员面试技巧(三)
反套路是关键
【例题】我市消防队要组织一次消防安全知识宣传活动，为确保此次宣传活动的针对性，领导让你做好前期的调研工作，你将如何开展?
【参考解析】此题表面是宣传题目，实则考查的是对调研能力的掌握，传统意义上考生会按照事前成立调研小组、事中开展调研、事后调研报告进行答题，而现在，重点分析的答题方式更加迎合考官口味，所谓重点答题即是向考官表达对于完成这项任务的关键要素。对于调研的重点要素即主体、对象、方法、内容、结果。
对于本题，目的表态中可以谈题目中给出的直接目的，也可以谈完成该任务的原则，如：没有调研就没有发言权;本着作深、作细、作实的原则;为了保证信息的真实性和有效性等;而在重点要素分析中，尤其是对于内容要进行详细的下切，这才是高分的关键。
【答案要点】
没有调研就没有发言权。为充分了解我市主要消防隐患，为后期宣传活动的开展提供方向。为了保证信息的真实性和有效性，我会着重从对象的针对性、内容的全面性、方式的多样性开展该工作。
首先，对象的针对性：
①消防队主管部门
②企业：重点抽查大型商场、娱乐场所、宾馆、写字楼、以及生产车间等
③学校：学生、保卫处安全负责人
④社区：重点是空巢老人、群租人员、物业公司
⑤周边农村郊区：村民、村干部
其次，内容的全面性：主要围绕消防安全意识层面、消防知识技能层面、消防隐患问题，三个方面具体展开。具体如下：
①消防队：我市近年来火灾次数、火灾种类、失火原因、损失情况以及是否开展消防设施的排查活动、宣传活动等;
②学校-学生：是否掌握逃生技巧、是否熟悉消防器械使用及安全通道、是否了解火灾的危害性和严重性、是否有引起安全隐患的行为如卧床吸烟、使用大功率用电器、乱搭电路等;
学校-保卫处负责人：是否开展定期教育和演习活动、是否定期检查维修更换消防器械、是否张贴消防标识等;
③企业：是否配备相应的消防设施，是否符合国家消防安全标准检验规定;是否按照规定定期年检，是否设立相关安全部门，员工是否了解消防知识等;
④社区：是否出现线路老化问题;消防通道是否堆砌杂物;是否不及时关闭家用电器，如：燃气灶、电褥子等;是否缺乏掌握自救措施的能力;社区是否组织过宣传活动等;
⑤农村：是否出现不文明祭祀行为;是否出现秸秆大面积焚烧现象;是否懂得防火自救等。
再次，方式的多样性：以问卷(问题设置避免诱导性并保证问卷的回收率)、访谈、实地观察等。
最后，以调研报告上报领导。报告内容要结合题目话题避免流于形式。
