考生想要在贵州省公务员面试中拿到高分，试题练习是不可或缺的备考方法之一，以下就由小编为你提供贵州省公务员面试题帮助你提分。
贵州省公务员面试题(一)
因对住宅维修基金的管理使用存在异议，某日众多居民纠结到单位门口讨要说法，面对这种情况领导责成你处理，你该如何做?
【参考答案】
群众纠结若不及时处理，不仅干扰日常工作秩序影响群众办事，而且容易损害单位形象，疏远党群干群关系，所以面对题中情况，我一定要及时快速加以处理(转载于 :www.bjYLd.com 月亮岛 教育网: [公务员面试题及答案]贵州省公务员面试题带答案)。
首先，诚挚道歉，安抚情绪。一方面就我单位工作给群众带来不便向群众道歉，希望他们予以谅解，另一方面向纠结群众予以保证，对其所反映问题我们一定会妥善解决，给其满意答复，所以希望他们稍安勿躁。
其次，悉心听取，详细记录。因现场群众较多不利问题解决，我会提议推举代表，方便我们了解事情经过。待与群众代表沟通，详细了解事情始末之后，制定对应方法加以解决。
再次，对症下药，高效解决。若是群众对于住宅维修基金的相关规定不够了解才产生异议，则我会向其详细解释我国的《住宅专项维修资金管理办法》，使他们明了相关规定，从而打消疑虑;若是群众对于住宅维修基金的用途存在异议，则我会调取单位有关的基金用途支出明细，请群众检视以打消疑虑。待群众疑虑消除之后，恢复正常工作秩序。
最后，引以为鉴，完善改进。通过本次事件，发现群众对于相关规定不甚了解，建议领导在日后工作中多开展相关的物业管理法规知识宣传工作，以使民众具备相关知识，减少误会的产生。
贵州省公务员面试题(二)
当前网络募捐有约44%的人参与，约24%的人对此不信任，32%的人认为是欺诈性的，你怎么看待网络募捐?
【解读】
随着互联网的快速普及和我国社会募捐事业的广泛发展，网络募捐开始走入公众的视野，由于成本低、受众面广、效率高等特点，其影响力也越来越大。但是目前我国网络募捐还存在诸多问题，我们需理性看待。
不可否认，自“互联网+慈善”模式极速兴起后，在“募捐”这一慈善工作上的效率提高了不少，网络以放射性的传播方式，既给求助者提供了快速传递信息的平台，又便捷了爱心人士的捐款途径，可谓一举几得。但是，互联网向来都是一把“双刃剑”,现阶段网路募捐仍存在一些不容忽视的问题，比如立法不健全、发起人主体资格模糊、事件真实性难以辨别、善款使用和管理不透明等等。此外，网民素质的良莠不齐，网络监管的不到位也会给相关诈骗分子以可趁之机，不少人以各种子虚乌有的名义利用社交媒体发出募捐活动，通过各种炒作手段渲染气氛来达到骗捐、诈捐的目的，而且成功率相当高。如果任由其发展，势必会减弱网络募捐的积极意义，让广大的爱心人士不再信任，最终也会阻碍我国慈善事业的进一步发展。
因此，网络募捐作为民间公益和慈善事业的一种有益探索和补充，作为一种新生事物，需要政府以包容的心态给予它一定的发展空间，同时也需要从立法、行政等多个角度加强对网络募捐的规范，使之趋利避害，真正为民行善。
一是充分发挥政府部门的公信力，大力引导。有了官方强制监管以及审核统一的“募捐”网络平台，在很大一定程度上都会提高募捐信息的权威性与真实性，这在规范网络募捐平台的秩序可以起到关键的作用，同时也给“网络募捐”加上了一道强而有力监管枷锁。
二是加强立法规范，让网络募捐的阵地更加有序、更加有效、更加有力。同时，对网络募捐的主体资格设定必要的门槛，给予合乎条件的个人和团体必要的募捐主体地位，对参与网络公益募捐的行为进行一个准确的定位和定性。
三是公开善款使用情况，主动接受社会各界的广泛监督。只有网络募捐安全可靠，真正让受助对象获益，才能广泛传播公益慈善理念，营造人人关爱、人人互助的良好社会风尚，使网络慈善成为大众的普遍情怀。
贵州省公务员面试题(三)
你是新进人员，一个老同志老批评你，你反驳后，他更是处处针对你，你怎么办?
【参考答案】
作为一名新人，初到新的工作单位，更应该保持谦虚谨慎的心态，尤其要特别尊重单位里的老同志，以公心来面对老同志的批评和建议，不轻易将工作上的事情参杂过多不断私人恩怨和主观感情色彩。因此，面对这种情况，我会采取以下措施：
第一，我不认为老同志是在针对我，老同志有着丰富的人生阅历和成熟工作技巧，对我的批评也是出于工作的考虑，是为了将工作做地更好。我有“处处针对我”的想法是我作为新人不成熟的工作态度所引起的，必须引起高度的警惕，禁止将个人感情和主观臆断参杂到工作中去，这样并不利于工作的开展和同事关系(转载于 :wwW.bJyld.com 月亮岛 教育网: [公务员面试题及答案]贵州省公务员面试题带答案)。
第二，作为新人要有责任感，自己出现工作上的失误要虚心接受领导或是老同志的批评，不要动不动就为自己找借口开脱，更不应该反驳他们的批评，这是一种逃避责任的行为。
在以后的工作中我要更加注重工作的效率，争取在工作中少犯错误、不犯错误。对于领导或是老同志的批评要以公心对待，虚心接受，不当面顶撞甚至是给自己找借口开脱。作为一名新人，要特别注意在提高工作能力的同时培养和端正自己的工作态度，这有利于自己的迅速成长。
解答此题的关键在于考生牢牢抓住新人和批评两个因素。作为新人要注意工作能力的提高和工作态度的成熟;老同志的批评要从工作的角度来看，不能人为参杂较多的个人主观臆断，这是新人在刚入职时普遍出现的心态。
