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[浅析当前大学生就业面临的挑战及对策研究]浅析当前大学生就业面临的挑战及对策

时间：2019-08-03 面试指导点击：

　　1 大学生就业现状　　（1）大学生就业难。目前，大学生就业的现状主要就是就业难，这已经成了一个不争的事实。很多大学生毕业前或毕业后都为了找到满意的工作忙碌奔波，四处投简历、面试，跑各种各样的招聘会。大学生在离校之后能否找倒工作，已经成为了全社会共同关注的焦点(转载于:Www.bJyLd.com 月亮岛教育网: [浅析当前大学生就业面临的挑战及对策研究]浅析当前大学生就业面临的挑战及对策)。
　　（2）大学生人数激增。随着1999年高校扩招政策的实施，大学生人数急剧增加。据有关部门的统计的数据，2009年毕业大学生人数为610万，2010年为630万，2011年为660万，2012年毕业大学生人数将达到惊人的680万。2012年毕业的大学生加上往届毕业生，在市场上将会形成一个恐怖的人力资源群体。
　　2 大学生就业难的原因
　　（1）高校专业课设置与市场需求脱钩。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，市场对人才的需求越来越多样化、专业化。而目前许多高校专业课程的设计应经不能满足市场的需求，与市场脱钩。不少高校在设置专业课程的时候，只是考虑学校的经济利益，重心放在了专业课程能给学校带来多少的收入，没有考虑市场和社会的需要。大学生在学完了课程之后，却不能满足企业的需要，企业在招入大学生之后，还要再进行培训等。
　　（2）工作经验的限制。随着经济危机对企业的影响，以及市场竞争的加剧，不少企业开始对工作经验产生了无比的重视，哪怕只需要三两天就能熟悉的工作岗位，也要求具有1年以上的工作经验，这对大学生找工作带来了严峻的考验。不少大学生会在假期之间到一些单位参加实习，有的大学生连实习经历都没有，更何谈工作经验。还有的大学生一心扑在考研上，考不上再去找工作，也没有实习经历。
　　还有一些如受到传统的就业观念，大学生是人才，不想到生产一线或者基层工作；还有大学生就业市场的结构性缺陷、市场与大学生的供求矛盾等都是造成大学生就业难的原因。
　　3 缓解大学生就业难的对策
　　大学生是国家宝贵的人才资源，加强大学生的就业工作至关重要。
　　（1）加强高校对大学生就业的重视。伴随着教育产业化地不断深入，高校只看到了教育对经济发展的推动作用，高校通过扩招得到了多少经济利益，没有认识到大学生就业的重要性。高校是为国家和社会培养人才的地方，不是推动经济发展的工具。相反的国家和高校应当加大对大学生就业的投入力度，让大学生纷纷走向市场，为国家和社会创造更大的价值。
　　（2）充分发挥高校就业指导办的指导作用。不少高校都按照国家规定设置了就业指导办或者类似职能部门，但是大部分高校是形同虚设，只是挂个名而已，来应付各种检查。就业指导办应当从大一新生就要做起就业指导工作，促使他们都要为以后的人生道路做出规划。随着校园网络的建设，大部分学校都有自己的学校网站和校内网，这为就业指导办的工作提供了新途径。就业指导办要将目前的就业形势与市场需求等信息发布在学校网站上，将目前的就业形势告诉他们，激发他们自己的主动性和积极性(转载于:www.bJyLd.com 月亮岛教育网: [浅析当前大学生就业面临的挑战及对策研究]浅析当前大学生就业面临的挑战及对策)。在学校中，当学生还有一年毕业的时候，就业指导办可以请一些企业人事主管部门的负责人给学生上课，在求职找工作的时候应当注意哪些问题，指导大学生如何做好一份成功的求职简历，对学生进行应聘及面试指导，提高大学生的求职技能。同时，也要做好宣传工作，让同学们放弃不良的择业观，只要努力地工作，不断学习，追求进步，任何工作岗位都有展现才华的机会。
　　（3）营造有利于大学生就业的社会氛围。一方面，有必要加大宣传力度，通过正确的舆论宣传来引导大学生面向基层，降低家庭与大学生超过现实市场情形的就业预期。另一方面，广泛地调动社会力量尤其是社会团体，共同推进大学生就业工作。同时，还应当摒弃学历崇拜，培养以能力为本位取代学历本位的人才观与用人观的社会氛围。
　　（4）加快高校课程改革。针对高校专业课程与市场需求脱钩的现象，高校要进行积极的市场调研工作，让课程的设置少一些“功利主义”，多一些实用性。要紧跟市场需求，一切以市场需要为中心，将课程设置与市场需求紧密地结合在一起，使大学生在学校里就了解了工作内容和方式，到企业后稍加培训即可上岗操作，这样也降低了企业的培训费用。
　　4 总结
　　解决大学生就业难这个问题不是一朝一夕就能完成的，需要国家、学校、大学生、市场等共同来配合解决。总之，大学生首先要提高自己的综合素质，增强就业信心和勇气，用自己的激情和智慧去拼搏、探索、创业，最终去实现自己的人生价值。

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