面试试题练习对考生面试能力和答题思路会有所提升，因此备考云南公务员的考生必须要多练习预测试题，以下就由小编为你提供2017年云南公务员面试预测题目帮助你提分。
2017年云南公务员面试预测题目(一)
【预测题目】
4月19日正式开门迎客的上海自然博物馆受到上海市民及游客的热捧，三周来屡迎客流新高，“五一”小长假共计接待游客4.55万人次。然而大客流下，一些不文明的参观行为也被网友曝光。 “海星被摸死!模型巨蜥的脚趾也被摸断了!”最近一则微信广泛传播，从一个侧面表明，开馆不足一个月的上海自然博物馆，陷入了喜忧参半的处境。博物馆受公众热捧令人欣喜，但观展过程中暴露出的不文明行为，又引人忧虑。
“海星被摸死!模型巨蜥的脚趾也被摸断了!”最近一则微信广泛传播，从一个侧面表明，开馆不足一个月的上海自然博物馆，陷入了喜忧参半的处境。博物馆受公众热捧令人欣喜，但观展过程中暴露出的不文明行为，又引人忧虑。对此你怎么看?
【解析】
“海星被摸死”只是网上持续热议的文明话题的一个新注脚。自然博物馆陈列展示遭此厄运让人感觉惋惜。
事实上，不文明行为一直没有退出公众视野。从埃及卢克索神庙浮雕到成都武侯祠《前出师表》石刻，“路培国”们的“到此一游”刻字，至今没有绝迹;向空服人员泼面、攀爬红军雕塑照相，种种劣行仍然在各种场合上演。无论是出境旅游的不良行为被媒体打“差评”，还是公路上的违章驾驶、危险飙车等，许多不文明现象，可说是腰包“鼓起来”、生活“阔起来”后遭遇的社会发展新课题。搭乘着城镇化、现代化的时代快车，许多人逐步远离了物质匮乏的窘迫，又浑然不觉地陷入了另一种窘境。“发展的列车匆匆驶过精神的站台，现实的变化把心灵的地图抛在身外。”充满诗意的语言，道出了一些人“脑袋”轻于“口袋”、灵魂跟不上身体的尴尬状态。如果从社会层面来思考，公民文明素养如何与现代化同步，精神文明如何与物质文明比翼齐飞，已经成为亟待破解的现实课题。
恩格斯说，“国家是文明社会的概括”。作为社会主义核心价值观的一个关键词汇，“文明”折射国家发展的境界、社会进步的状态，是凝聚当代中国价值公约数的重要平台。应当看到，面对游客不文明行为，文明不仅仅需要被唤醒，更应在制度设计层面体现软硬结合、标本兼治。
一方面，应当加大外力约束。如：探索建立不文明旅游黑名单制度，各级旅游部门逐级采集报送游客不文明行为，逐级建立游客不文明行为档案。对因不文明行为造成恶劣影响的人员，实行重点教育，形成“一处失信，处处制约”的社会环境。
一方面，应该优化管理，提升服务。不应一味批评公民素质参差不齐，优化管理方式、加强机制构建，真正从治理现代化的高度推进文明建设，依靠“制度文明”稳步提升“公民文明”。如：要从景区管理入手，完善基础设施建设和公共服务;要做好景区人流监控管理，建立预警与管控;更要联合旅行社和导游多方面入手，做好事先沟通与事中应对，文明观光不添堵。
2017年云南公务员面试预测题目(二)
【题目预测】
近年来，涂改档案现象在全国多地发生。档案是由专人进行管理的，一般难以改动，改档案者大多是“有关系”“有背景”的人，通过“特殊渠道”“改造”档案。对此，你怎么看?
【答案】
私自修改档案体现了我们档案管理人员的失职，但是我们更应该看到的是其背后反映出的某些领导干部为了私利而滥用职权这一现象。现实生活当中，官员或者官员子女的档案被修改时有发生，甚至有管理档案的人员为了拍马屁而主动帮助修改档案的现象出现。
其实，官员自己或其子女改档案的目的无外乎以下几个方面：虚假伪造身份，混进公务员队伍，谋求一官半职;贪恋权力和职位，改小年龄，可以延期退休;改漂亮履历，让自己的人生过程更加“光辉”，以期获得更好的政治台阶;改大年龄，提前退休，领钱不干事……不管是哪种情况，档案管理中的这些乱象，性质上都是严重的造假行为。
这样不诚信的行为影响到的不仅仅是官员自身、公务员队伍，更会影响到我们政府的诚信和形象。防治改档案现象，整治失信行为，组织人事部门必须守土有责、守土尽责。一方面，加大对拟选任干部的档案审查力度，严以核实。特别是对后备干部的档案，要重点抽查，发现一起处理一起，敲山震虎。
另一方面，有步骤地开展对全体干部进行档案重点排查，在核实的基础上完善干部信息系统，干部的信用指数如何，当纳入选拔任用的重要参考“坐标系”。同时，将干部的档案管理权限上移，切断同层次易发改档案的途径，让那些妄图改档案者费九牛二虎之力也无成一事，从制度上堵住改档案的漏洞。
2017年云南公务员面试预测题目(三)
【热点背景】
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》于2015年1月14日公布，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。此事在社会上引起舆论风波，请问你对这个问题怎么看。
【点评】
我国退休金实行双轨制，社会企业单位实行“缴费型”制度，由单位和职工本人按一定标准缴纳;机关事业单位实行“免缴费型”制度，机关事业单位人员不需要缴纳养老保险，退休之后，国家按照其工龄和退休之前的工资，由国家财政部门统一计发养老金(转载于 :wwW.BjyLd.com 月亮岛 教育网: 2017年公务员面试真题及答案|2017年云南公务员面试预测题目及答案)。
随着改革不断深入，双轨制的弊端越来越凸显，按照现行的制度，我们广西公务员退休后可以拿到退休前工资的90%的退休金，而企业职工每月拿到的退休金大概是在职每月工资的60%，从金额来看，差距大概是三到五倍，由此可见双轨制对作出同等贡献的企业职工严重不公。同时，机关事业单位丰厚的养老退休金严重影响着人才的合理流动，企业职工养老制度和机关事业单位养老制度之间缺乏衔接，公职人员一旦中途离职就会失去一大笔养老金，导致公职队伍能进不能出，此外，随着老龄化加速，老年人口日益增长，双轨制也给我国财政造成巨大的经济负担(转载 于:wWw.bjylD.com 月亮 岛教育网: 2017年公务员面试真题及答案|2017年云南公务员面试预测题目及答案)。
近年来，关于取消双轨制的呼声越来越多，但是一直未能形成有效方案，因为这项改革的推动者就是双轨制的受益者，养老保险双轨制能否顺利改革，取决于改革者的决心有多大。从此次并轨方案来看，改革者愿意牺牲个人利益，足见其打造社会公平的勇气。在这次颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中提到，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。此项规定的灵活性，避免一刀切，能够有效安抚人员。
那么此次新的调整方案，一定能够破除之前双轨制中存在的不公平问题吗?据统计数据显示，机关事业单位养老金替代率超过80%，甚至有的可以达到100%。但是，企业职工养老金替代率却在50%以下。随着改革的深入，相信在不久的将来，机关事业单位与企业的养老金替代率会越来越小，但是短期之内，由于二者差别立即趋同恐怕不大可能。要想实现二者并轨，统一标准，统一待遇，除了降低公务员养老金，还要适当提高企业退休人员的养老金。目前企业退休职工养老金每年涨幅差不多在10%左右，在当下物价飞涨的时代，这样的涨幅相对较低。适度提高企业职工退休金，同时控制机关事业单位人员的养老金，才能尽快缩小二者的差距。
新的改革决定要求事业单位为员工缴纳20%的养老保险，这是一笔巨大的支出。这笔钱从哪来，怎么花，政府每一步都要“精打细算”。从目前来看，能做的就是先从精简公职队伍入手，减少冗员，节省行政开支。当然，除了精简接待、会议等行政工作之外，还需要政府加大对社会保障的投资力度和对财政资金的科学管理。
