[公务员面试题目100及最佳答案]国税公务员面试题目及答案

时间:2018-08-24 备考经验 点击:

  面试试题练习对考生面试能力和答题思路会有所提升,因此备考国税公务员的考生必须要多练习试题,以下就由小编为你提供国税公务员面试题目帮助你提分。

  国税公务员面试题目(一)

  你新到一个单位,同事对你不是很信任,领导也只是交给你一些琐碎的事情做,请问遇到这种情况你怎么办?

  【参考答案】

  刚进入一个新单位,我对工作的流程和工作的环境还不够熟悉,同事对我不够信任,领导让我做一些琐碎的工作,虽然自尊心有些受伤害,但是我依然认为这是一种正常现象,更不会被这种暂时的现象所困扰。

  信任建立在互相了解的基础之上。单位的同事对我不信任,是因为对我还不够了解。在今后的工作中,我会寻找机会与同事们多交流,多沟通,增进了解,加深认识。同时,认真专研业务,提高职业技能,争取以最快的速度胜任本职工作。我相信,随着时间的推移和同事们之间了解的加深,我们之间一定会建立起互相信任、互相帮助的同事关系的。

  做好小事是做好大事之基,没有那个人生来就是专做大事,而不去做小事的。小事中蕴含着大道理,细节决定成败,不善于做小事的人,也很难做成大事。因此,我会正确理解领导只是给我安排一些琐事的用意,绝不会因此而心生怨意。因此我会用心做好领导给我布置的每一件小事,并且从小事中总结工作经验。除此之外,在实际的工作中,努力培养勤思考、勤动手、多观察的工作习惯,多向经验丰富的老同志学习。我相信,随着我的业务能力的不断提升,领导会看在眼中,喜在心头,他一定会指派给我重要任务让我去完成的。

  总之,新的工作环境、新的人际关系既是挑战,又是动力,只有端正态度,接受挑战,积极投入,认真学习,才能化被动为主动,破解僵局,实现提升。

  【趋势变化】此题较以往的人际关系题难度较小,而且也是多次考查过的题目之一,对于之前认真复习准备过的考生来说在考试时不会造成困难。

  【注意要素】人际关系题目中各种人际冲突的设置,其目的是考查考生做人的原则、艺术、修养、学识和襟怀。在组织此类题目的时候,应该立足人际实际,表现真实的人际心态。如果空话和套话过多,则会给人华而不实之感。

  国税公务员面试题目(二)

  单位要组织一次培训,领导把这项工作交给你来做,你怎么开展?

  【参考答案】

  当今社会每个单位都面临着一个问题,人员学历很高,但缺少实际工作经验,工作很难开展好,甚至会出现不能胜任工作的现象,单位组织这次培训,正是迎合我们的岗位需求,贴近日常工作,让我们能尽快地熟悉工作内容和工作流程,提升工作技能,使我们整个单位都能够人尽其才,物尽其用,因此,此次活动非常重要。

  第一个环节,了解并学习培训的目的、制定培训规划。根据领导的指示,我会迅速了解培训目的,确立培训的主要内容和培训流程,并做好培训规划。

  第二个环节,组建培训工作小组,妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要,我会组建一个培训工作小组,并根据培训工作的特点,做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节,除了做好上述工作之外,最需要关注的是师资的确立和选配。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此,我会提前与一些资深的培训专家联系,并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。

  第三个环节,关注培训流程,做好服务协调工作。在培训正式启动后,我会全面做好培训的服务协调工作,保障培训流程的顺畅和有序。比如说,通知的发放是否及时,教材的发放是否全面,培训课程的设计是否合理,参与培训的人员学习态度是否积极,对于培训工作的具体安排是否满意,等等。

  第四个环节,检验培训效果,总结培训成果。在培训课程结束之后,以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估,并对培训成绩优秀者进行奖励。然后,安排技术人员对培训成果进行整理,把所有的视频进行整合,归档。最后,形成书面报告,向领导进行汇报(转载于 :Www.bJyLd.com 月 亮岛教育网: [公务员面试题目100及最佳答案]国税公务员面试题目及答案)。

  【趋势变化】此题较往年国考中的组织管理类题目难度小了很多,一方面,对于大多考生来说,培训类活动不是非常陌生,另一方面此类培训跟自己的生活和工作息息相关,因此大家都有一些深切体会,答好此类题目相对容易。但是,这个题目没有给出明确主题,是与以往题目不同之处,考生能够挖掘出题目是进行岗位技能培训也是有一定难度的。

  【注意要素】这是一道传统的组织管理类题目,除了把握整体的活动流程之外,还要注意每一个活动的特殊性,把握细节,体现重点,做到详略得当,切实可行(转载于 :wWw.Bjyld.com 月亮岛 教育网: [公务员面试题目100及最佳答案]国税公务员面试题目及答案)。单位内的培训工作一般是岗位技能提升培训,应该体现培训目的的明确化,培训流程的有序化,培训方法的科学化,培训质量的高效化。

  国税公务员面试题目(三)

  重庆市在前一段时间全面开展了“唱红讲”活动,即特色文化系列,包括唱红歌、读经典、讲故事、传箴言,也叫“唱读讲传”活动。请问你对这个活动有什么看法?

  【参考答案】

  改革开放以来,社会思想多元化,优秀的传统文化呈现被淡忘的趋势。尤其是青少年群体,他们唱的是流行歌曲,读的是快餐文化,讲的是低俗故事。此种状况的存在,对于社会的进步、青少年的健康成长以及国家民族的前途,都是不容乐观的。重庆市的这种做法是加强社会主义核心价值体系建设,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力,用先进的、红色的、健康的文化抵制落后和低俗文化的积极探索。

  “红歌”是我国近代救亡图存和民族自强的产物,它以爱国和革命为主题,节奏刚健,催人向上,旋律优美,易于传唱。“经典”指的是古今中外的文化典籍,是人类文明优秀成果的文字记载。“故事”,是指那些发生在革命战争年代和建设时期打动人心、引人向善、催人奋进的故事;“箴言”即是从精干的语言中去品味中华民族乃至全人类思想的精华。

  “唱红歌”,即是通过歌唱伟大的祖国,伟大的党,使青少年充分感受祖国发展壮大的快乐和幸福,从而培养他们朴素的爱国主义情感,增强他们的民族自信心,并激励他们把革命精神传承和光大;品读经典书籍,对于个人而言,可以培养气质,丰富知识结构,大力倡导“爱读书、读好书、善读书”的文化风尚,对于社会而言,可以净化社会风气,对于城市而言,可以提升品质;宣讲革命战争年代和建设时期的感人故事,传诵精典人生箴言,能引导青少年以健康积极的态度面对生活,激励他们成才。

  总之,在信息纷繁杂乱、书籍良莠不齐的今天,开展“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动,是使广大青少年自觉传承中华民族优秀传统文化,培育民族自豪感,引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观的重要途径。所以,在大力开展此项活动的过程中,要着力在拓展深度和广度上下功夫,在丰富内容和形式上下功夫,在打造精品和特色上下功夫,把活动与加强修养、增长知识、促进发展有机结合起来,真正达到增知识、振精神、强素质的目的。我们要为青少年提供更好的条件,创造更多的机会,使青少年乐于参与、便于参与到活动中来,相信通过多方努力,一定会使使活动焕发新的独特功效,从而促进全民精神文化素质的提高。

  【趋势变化】此题是传统的综合分析类题目,并且是紧跟时代、突出时效性的一个题目。与往年的题目相比,难度基本持平。

  大多考生之所以认为综合分析类题目难度较大,是因为自己不关注社会热点,对当今社会各种现象及变化趋势不敏感导致的。因此对于一些不关注实事的考生要答好此题目还是有一定难度的。

  【注意要素】此题是考查政府决策的题目,考查方向是传统文化的传承和发扬。对传统文化的继承和发扬是新时期文化软实力建设的重要内容。

  但是考生也要注意到,在把握好基本思想的同时,应挖掘命题人的真实意图,紧紧联系时代主题,抓住当前由于社会思想多元化、传统文化逐渐在青少年群体中淡漠的现状进行分析,重点突出重庆市“唱红讲”特色文化系列对青少年成长的重要意义。

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