东莞市委领导班子2018_2018年广东东莞市委政策研究室事业单位招聘

来源:考试资讯 发布时间:2018-09-14 点击:

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广东月亮岛教育网(http://www.gjgwy.net/gdgwy/)为大家整理汇总相关事业单位招聘信息,本公告转载自东莞市人力资源局,内容如下:


东莞市委政策研究室招聘启事


  因工作需要,东莞市委政策研究室拟面向社会公开招聘2名工作人员,主要从事市决策咨询顾问委员会办公室相关工作。市决策咨询顾问委员会(以下简称“市决咨委”)系2017年设立,主要职责是围绕东莞重大战略、重大决策和社会焦点热点问题等开展研究和论证,形成有重要参考价值的意见建议,为市委市政府提供决策咨询服务。其办公室设在东莞市委政策研究室,负责组织落实市决咨委日常工作。现将招聘有关事项公告如下:


  一、招聘条件


  (1)符合招聘岗位要求(见附件1);


  (2)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;


  (3)身体健康,能胜任应聘岗位的工作;


  (4)具有一定的文字写作能力,能熟练运用计算机办公系统软件处理日常工作;


  (5)具有东莞户籍。


  二、招聘程序


  (一)报名


  1.采用网上报名方式。每位应聘者只能报考一个岗位。


  2.自公布之日起截止到2018年1月15日,应聘者将《东莞市委政策研究室招聘报名表》(见附件2)、个人简历、身份证复印件、毕业证复印件、职称资格证书复印件,近期免冠照片一张,发至邮箱:463636539@qq.com,或直接提交材料到东莞市委政策研究室综合科(东莞市南城区鸿福路99号市行政办事中心主楼5楼66号房,办公电话:22831912)。


  (二)资格审查


  根据招聘条件,由东莞市委政策研究室负责报考资格审查,并向通过资格审查的报考人员通知具体考试时间、地点。


  (三)考试方式


  采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。招聘岗位按实际报名人数进行笔试,笔试内容主要参照公务员申论考试进行。笔试成绩从高分到低分进行排序,按岗位招考人数1:3的比例确定面试人员,不足的按照实际人数面试。


  面试采用结构化面试方式,主要测试面试人员的专业知识、口头表达、临场应变和综合分析等能力,成绩当场宣布。笔试、面试具体时间和地点将另行通知。


  考试结束后,按考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算),从高分到低分依次排序,按岗位拟招聘人数确定等额体检人选。若考试总成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定排名。


  (四)体检


  考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,确定参加体检人员名单,按照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》的体检标准进行体检。具体体检时间、地点、参加体检人员名单和体检注意事项另行通知。若出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。


  (五)考察及确定拟聘人员、公示


  体检合格者确定为拟聘人选,并对其进行考察,考察合格者并在相关网站公示7个工作日。




  (六)办理聘用手续


  拟聘用人选经公示无异议的,通过政府购买服务方式,签定聘用合同,正式聘用。


  三、薪酬待遇


  参照东莞市机关事业单位聘员管理相关规定执行。


  四、其他事项


  应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,且须与《东莞市委政策研究室招聘报名表》填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用合同无效。


  附件:


1 东莞市委政策研究室招聘岗位要求.docx


2 东莞市委政策研究室招聘报名表.docx

  东莞市委政策研究室


  2018年1月3日




本文来源:http://www.bjyld.com/news/75262/

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