面试是用人单位安排的对求职者的当面考核，在很大程度上决定求职者能否被录用，是人才求职过程中的一个重要环节。为了帮助求职者做好面试准备，北京工商大学人文社科学院的林永和教授将面试中经常涉及的问题设计成测评量表，每一题设计5种可能的答案供选择(转载 于:wWw.bjylD.com 月亮岛 教育网: 国家公务员面试短信|国家公务员面试考前自我测试)。
B.专业水平高，具有甘当人梯，甘当蜡烛的精神；
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