在公务员人员选拔过程中，面试具有笔试无法替代的优势，因此考生要注重面试试题的练习，理清答题的思路，以下就由小编为你提供公务员面试真题帮助你提分。
2017年公务员面试真题(一)
刚到单位，领导总是让你熟悉单位的情况，而不安排具体的工作，一位老同事觉得自己资历老，安排杂事给你，一位名牌大学生的同事看不起你，你怎么办?
【参考答案】
首先，领导比我熟悉单位情况肯定是有原因的，一方面可能是领导还没有看到我的长处，觉得我还不够熟悉工作内容和流程，不知道该安排什么样的工作给我;另一方面可能是单位里暂时没有适合我的工作。
其次，老同事总是安排杂事给我，一方面可能是因为总是看到我没什么事情吋做，可以通过一些小事和杂事让我进行学习;另一方面可能确实是觉得自己资格老，很多琐事可以交给我这个新人来做，从而减轻自己的工作量。
再次，名牌大学生同事看不起我，一方面可能是因为我没有表现出很强的工作能力，而他本人的工作做得十分出色;另一方面可能仅仅是因为我的学历不如他。
针对上述情况，我会这样处理：
首先，如果领导对我没有足够的了解，那么我会加快熟悉工作，主动完成一些自己能力范围之内的工作，并做，好学习笔记和总结汇报给领导，让领导知道我的工作能力;如果是单位里暂时没有适合我的工作，我会遵循领导的安排，认真熟悉工作，并做好学习笔记，同时主动帮助其他同事完成工作，耐心等待安排。
其次，如果老同事是因为我无事做而安排杂事给我，我会在熟悉工作的同时，认真完成他交给我的工作，真正地把这些事当作我学习的内容;如果老同事仅仅是因为资格老安排杂事给我，我会耐心地和他进行沟通，表示我愿意在忙完本职工作的前提下去帮他完成那些事务。
再次，针对名牌大学生同事看不起我的情况，我会更加努力学习和工作，争取早日作出成绩，从而证明自己的能力，并且会主动向他求教;如果仅仅是我的学历不如他，那我会主动和他沟通交流，并友好地向他请教，表示希望能够从他那里学习到知识和经验
我相信只要努力提升內己的能力，与同事们进行真诚、耐心的交流，我一定能够处理好这些人际关系，从而创造一个良好的工作环境。
2017年公务员面试真题(二)
你是某中学行政人员，临近中考，上面有关部门说最近国内校园安全事件频发，要到你校开展安全检查。问你怎么办?
【参考答案】
创造安全的校园环境，是学生安心学习的保障。最近国内校园安全事件频发，又临近中考，上面有关部门要求到我校开展安全调查，作为学校行政人员，我认为可以从以下几个方面好好配合上级部门开展这一安全检查，彻底排查安全隐患，切实保障学生的安全。
首先，询问来访的领导组成及安排，以便做好接待准备工作。同时，结合学校实际，选取重点检查地点，以教室、宿舍、食堂等为主线，覆盖操场、实验室、停车场等。重点排查内容为电器设备、运动器械、食品安全等(转载于 :www.bjyLd.com 月亮岛教育网 : 2017年公务员面试真题及答案|2017年公务员面试真题附答案)。
其次，成立专门工作组，根据具体检査内容和范围进行分工，可分为接待组、电器设备组、运动器械组、食品安全组、机动组等。接待组主要负责接待上级领导，引领上级部门前往安全检查点等，由学校领导、相关行政人员及学生志愿者牵头;电器设备组主要负责对学校电器设备的专业检查，可聘请专业人士参与;运动器械组主要负责对学校体育器械的专业检查，可让学校的体育老师负责;食品安全组主要负责对学校食堂、小卖部食品的安全检查，聘请专业人士负责;机动组主要负责检查过程中的突发事件的处理，可灵活选取工作人员。检查过程中，做到专人有专职，专事有专人，各司其职。
再次，召开全校动员大会，号召全体师生高度重视、配合此次安全检查，同时倡议全体师生平时注意自我保护，加强安全意识，杜绝校园安全事件的发生。
最后，安全检查结束之后，对本次检查做好总结，及时清除已经发现的安全隐患。另外，安全检查并不是为检查而检查，而要将安全检查常态化，所以要将学校安全置于重要的位置，健全和完善学校安全机制，强化监督和预防体制，切实杜绝校园安全事件的发生。
2017年公务员面试真题(三)
一项调查表明，现在机关工作的只有23%的人认为自己的才能得到了发挥。现在机关的年轻人，大部分都在从事着打字等枯燥、烦琐的工作，很多人适应了老机关的作风，墨守成规，没有创新。说说你对这一现象的看法。
【参考答案】
中央国家机关是国家政权的重要组成部分，为国家经济社会发展承担着重要任务和职能。青年机关工作人员是机关的希望和动力，是党的事业的接班人。然而，据调查，现在机关工作的只有23%的人认为肖己的才能得到发挥，现在机关的年轻人，大部分都在从事着打字等枯燥、烦琐的工作。而且现在机关工作者，很多适应了老机关的作风，墨守成规，没有创新。究其原因，我认为：
其一，这些青年机关工作者人多数都有着高学历，具有较高的知识水平和学习能力、创新能力，而同时这些青年机关工作者却大多是身处于温室里成长，缺乏较强的社会责任感(转载于 :wWw.BJyld.com 月亮岛教育 网: 2017年公务员面试真题及答案|2017年公务员面试真题附答案)。他们到了机关单位之后，面对复杂的机关工作，容易在思想上产生负面情绪，造成懒散、疲于创新的工作现状。
其二，青年机关工作者群众基础薄弱，缺乏实践经验，容易受机关氛围的影响，在“因循”和“创新”中做着两难选择，不少青年机关工作者甚至向“老机关”的工作作风看齐，过度压抑自己的个性和特色，安于现状，导致创新活力逐渐下降。
其三，由于相对复杂的机关环境和稳定的工作现状，青年机关工作者危机意识逐渐下降，缺乏学习的动力，每大从事枯燥、烦琐的工作，倦怠感逐渐增加。
可见，对于题干中出现的问题，转变工作作风是关键。首先，转变思想作风，树立为人民服务的意识，把工作的出发点和着力点转移到一切为了群众、真心服务群众上来;其次，健全和完善激励机制，激发青年工作者在基层工作的责任感，加强实践锻炼，夯实群众基础，提高机关青年的工作热情和创新能力;再次，切实转变工作作风，提升工作执行力，强化创新意识，营造具有创新活力的机关氛围，增加机关青年的荣誉感和认同感，破除机关部门壁垒，增强机关青年群体的凝聚力;复次，加强思想建设，开展多样化的技能培训，架起沟通的桥梁，增加机关青年学习和交流的机会，增强机关青年学习的主动性和创造性;最后，强化忧患意识，居安思危，戒骄戒躁，清醒地认识工作面临的困难和挑战。
