【2017四川公务员面试题】2017年公务员面试题含答案

时间:2017-11-24 备考经验 点击:

  备考公务员的考生多进行模拟试题练习,提高自己的答题思路,以下就由小编为你提供公务员面试题帮助你提分。

  2017年公务员面试题(一)

  学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象,称不造假是大傻。对此,你怎么看?

  【参考答案】

  在大学生就业难的当下,简历“吹牛”、文凭“注水”早已成为公开的秘密,造假越来越普遍、程度越来越严重、花样越来越繁多,体现了大学生求职的焦虑 心态。“骗来”的饭碗端不稳,这种不良风气的蔓延,不仅提高用人单位招聘成本,而且严重危害社会公平正义,社会必须予以重拳出击。

  近年来,简历造假愈演愈烈,这种社会不正之风并非一时兴起,而是多重原因作用下的结果。首先是学生自身的问题,部分学生急功近利、心浮气躁、诚信缺 失、心术不正,甚至有人认为“简历不造假,十足一大傻”。其次,就业市场僧多粥少竞争惨烈,就业市场形势严峻,一些党政机关、事业单位和企业在招聘时直接 注明“学生干部优先”,还有的单位对应聘者的政治面貌作出明确规定。为了争取就业机会,一些毕业生就夸大简历信息,给简历“注水”。再次,学校也难辞其 咎,学生德育一直被忽视;有的老师重科研、轻教学,自己带的学生基本处于放羊状态;大学专业设置不合理,学生苦读四年发现适合的工作不多;此外,学校在监 督学生求职方面也显得能力不足。最后,核实简历成本高、简历“注水”的不诚信行为成本低,也助长了投机风气。

  简历造假、文凭注水是社会的悲哀。纠正这股不正之风,需要多方面努力。对大学生而言,要秉持诚信的做人根本,“简历造假”虽然像是一种无奈之举,但 其背后的“不诚信”污点,终究是确存的。高校、用人单位以及相关的人事部门,必须把好关,一定要挤干毕业生简历中的水分,坚决让不讲诚信者不能得逞,让造 假者为自己的行为付出相应的成本。此外,“招聘”应该是一个个性化、差异化的过程,而不能沦为简单的简历比拼。用人单位必须找到一套适合自己的“精准选 人”的方法,只有这样才能避免求职者投机取巧、投其所好。同时加强社会诚信体系建设,曝光不诚信行为,在人才交流中心设立求职者“黑名单”制度,方便用人 单位查询,以减少失信行为。相信只要社会各方“认真”,坚持原则,“吹牛”简历必会很快遁形。

  2017年公务员面试题(二)

  目前,全国城镇化率已接近55%,户籍人口的城镇化还不足40%。四川省统计局的调查数据表明,将近40%的受访者想保留家中土地承包权,为自己留一条后路。有人说,要提高农村户籍人口的城镇化率,必须打破农民进城的种种体制障碍。对此,你怎么看?

  【解析】

  对于农民来说,农民真正关心的是“农转非”能够带来什么。许多农民工进城后,生活得并不理想。例如,调查显示,在实际工作中有57.1%的人因为收入太低,工作太累而频繁更换工作,很多农民工为了提高收入水平不得不选择自愿加班,43.6%的人每周工作时长都是在50个小时以上。再如,农民工参加社会保险的参保率普遍偏低,存在农民工自身收入不高负担重、用人单位怕参保增加人工成本等多方面原因;农民工居住条件总体上难以令人满意,受租房成本和收入水平限制,只有极少农民工居住在有厨房和卫生间的成套单元房,大部分的农民工居住在设施不完善的各类简易房中(转载于 :Www.bJyld.com 月亮 岛教育网: 【2017四川公务员面试题】2017年公务员面试题含答案)。一方面,农民工们在城市里没能享受到相应的公共服务,没有相应的市民权利,另一方面,即便能转为城市户口以后,在城市就业所得到的工资收入减去购房、安家、生活等成本,也微乎其微。因此,农民工不愿“农转非”是从成本收益的角度作出的理性选择。

  总之,要提高户籍人口的城镇化水平,必须切实完善对农民工的社会保障制度,改变农民主要依靠家庭保障的传统方式。

  首先,加大保障房建设力度,结合本地实际情况,建立适用于农民工的保障性住房体系,将农民工纳入各类保障房体系中。建立农民工住房补贴制度,逐步将住房公积金制度覆盖范围扩大到在城市中有固定工作的农民工群体。对于为农民工提供租赁住房的业主或机构,给予一定的税收减免;对兴建农民工公寓的个人和机构,鼓励金融机构提供低息长期银行贷款或公积金贷款。

  其次,建立覆盖农民工社会保障体系,切实提高参保比例。鼓励常年外出稳定就业农民工参加城镇职工基本医疗保险,季节性外出就业农民工以参加新型农村合作医疗保险为主,探索打通城保与农保的有效管理措施。建立将城镇企业职工、城镇居民、农村居民和外来农民工逐步纳入同一体系的城乡一体的社保体系,让农民工能够根据经济条件和流动状况,灵活选择险种和缴费水平,真正享受到社会保障的安全网作用。

  最后,健全覆盖农民工的公共服务体系,确保农民工与城镇居民享有平等待遇。一是做好农民工子女教育工作。二是做好农民工疾病防控,大力构建以社区为依托的平价医疗卫生服务体系,解决农民工看病难、看病贵的问题。三是丰富农民工文化生,确保农民工平等使用公益性文化设施。

  2017年公务员面试题(三)

  网络媒体上常常有一些城管执法的不良形象,谈谈你对这种现象的看法。

  【参考答案】

  各地城管部门在维护城市安全与整洁方面,花了很大力气,也取得不小的成效,但是,频频曝出的城管暴力执法、伤人甚至杀人事件,让这支队伍的社会形象每况愈下。主要原因是:目前-些城市管理体制困惑逐渐显现,表现为执法权在制度上过于集中、缺乏制约,城管执法部门的上岗门槛低、缺乏有效资格审核与岗前培训,等等。具体实践工作当中,城市管理执法缺少正当程序的制约,执法程序不公正,野蛮执法、粗暴执法的现象时常出现在群众的视野中,严重损害了城管人员的社会形象,动摇了人民政府的公信力,导致人民群众对基层行政权为的不认可、不支持,这是城管制度不完善带来的最大危害。

  那么如:何才能扭转城管执法的不良形象,我认为应该从以下方面着手:

  第一,必须改变粗暴执法方式,科学解决问题。检验城管执法效力,不在于清除了多少马路摊点,而在于科学解决问题,尤其要防止冲突演变成暴力,对于弱势群体而言,一个不经意的忽视,就会造成历史性的悲剧。因此,作为政府执法部门,城管要彻底改变粗暴执法方式,动之以情,晓之以理,站在被执法者的立场考虑诸多事情,用宽慰的执法机制去感化,再“难”再“乱”的问题都会迎刃而解。

  第二,要理顺管理体制,消除不和谐因素。各级财政部门应该保障城管执法部门经费,以避免利益驱动办案,在管理体制方面,应该制定相关法律,作为城管执法的基本法,配合相关的条例使执法依据更明确。另外,还可以运用现代科学技术构建和谐城管,如数字城管技术的应甩可以使许多城市管理中的难题变得比较容易解决,只有综合执法和专业执法有机结合,才能实现真正的和谐城管。

  第三,统一城管执法标志和职业服装,树立良好形象,建立城管执法统一形象视觉识别系统,有利于增强城管执法队伍的文化认同感、职业荣誉感、队伍凝聚力,是城管执法队伍树立良好社会形象不可或缺的重要组成部分(转载于 :wWw.BJyld.com 月亮岛教育 网: 【2017四川公务员面试题】2017年公务员面试题含答案)。


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