湖南公务员录用面试工作是保障新录用的湖南公务员基本素质的重要环节，以下是由小编整理关于2017湖南公务员面试题目的内容，希望大家喜欢!
2017湖南公务员面试题目一
【热点背景】
最近，傅园慧的表情包和段子手亮了，她在接受记者采访时说，“我已经很满足了!” “58秒95?我以为是59秒!”“我有这么快!我很满意!”“没有保留……我已经,我已经用了洪荒之力了!”“是我的手太短了!”傅园慧的率真回答和“鬼马表情”，一时间收获无数观众的赞赏，“去粉她”观众以这样的方式表达对傅园慧的喜爱，背后更是对运动员放下精神负担、享受体育之美的欣赏。
【预测题目】
近日傅园慧的表情包和段子手亮了，“58秒95?我以为是59秒!”“我有这么快!我很满意!”“没有保留……我已经,我已经用了洪荒之力了!”对于傅园慧这种积极的体育精神，谈谈你的看法?
【解析】
傅园慧这种积极乐观的精神深刻地诠释了真正的体育精神和奥运精神，纠正了国民“唯金牌论”的心态，值得为其行为点赞。
傅园慧体现了以下三点体育精神。第一，奥林匹克的本质是超越，“更高、更快、更强”体现的就是一种不断挑战自己极限，不断超越自身的一种心态，甩开对手争金夺银，是一种超越，但是超越自己更了不起。虽然傅园慧没有获得金牌，但是她激动地说：“58秒95?我以为是59秒!”这已经是她最好的成绩了，她超越了自己，这就是真正的体育精神。第二，傅园慧的坦诚、率直、真实也是体育精神的一种体现。过去运动员面对记者的采访，回答似乎都已套路化了，诸如感恩、遗憾，甚至自责、请求原谅的话语已让人司空见惯，似乎缺少了一些真性情。毕竟在运动场上不是斗兽场，竞技也不是厮杀，体育比赛从本质上说仍旧是对人类宝贵精神的挖掘和人性的触摸。傅园慧的真实，让我们看到一种纯粹的体育精神，这种精神无关乎名次，无关乎奖牌，更无关乎商业价值，而是有关人性的舞台——享受、个性、珍惜、感动、宽容、理解、沟通与负责。第三，傅园慧的淡泊名利，不过分强求结果，更在乎过程的精神也是一种体育精神。在紧张的比赛环境中，在这样看重成绩的比赛中，很多人为了得到金牌，有的人用兴奋剂，有的人贿赂裁判，更有甚者殴打恐吓竞争对手，而傅园慧这种“得之淡然，失之泰然”的精神确实是体育精神的回归。
因此，要想让像傅园慧这样的奥运健儿越来越多，我们需要从以下三方面落实：第一，从运动员自身而言，要放下自己的精神压力，放下包袱，尽力而为，超越自己，不要过多在意结果。第二，从国民而言，要怀有一种宽容的心态看待奥运健儿，不要一味指责或者谩骂，少一些“金牌情结”，无论是什么牌，能代表中国拼尽全力参赛的运动员，都应该给予鼓励和爱的拥抱。第三，从社会媒体而言，应该纠正不良引导，如“痛失金牌”、“首秀夭折”、“失利”、“首日无金”、“与金牌无缘”等字眼，而应改成“喜获银牌”、“喜获铜牌”等积极得字眼来引导舆论大众，给予运动员们更多的包容，少给运动员们一些包袱和负担(转载于 :www.bJyld.com 月亮岛 教育网: 2017年公务员面试真题及答案|2017湖南公务员面试题目及答案)。
2017湖南公务员面试题目二
【热点背景】
安徽石台县考生圆圆在6月7日语文科目考试中，考试中途，监考老师在考生过道用探测仪例行检查，发现其近视眼镜可疑，监考老师收走眼镜，考生称考试受到很大影响，而经过鉴定，考生的眼镜没有问题，并非作弊工具。考后，6月13日，此事一经报道，引起社会广泛关注。在6月14日，石台县教育局公布了事发考场的探测视频监控和调查核实结果，该县教育局认定，监考员的操作和处置符合有关规定。眼镜没错，考生没错，监考员也合规，那考试的影响谁来买单?
【热点预测】
2016年高考中，安徽石台县考生因为眼镜被探测仪“报警”，监考老师将其眼镜暂时收缴，半小时后归还考生，致使高度近视的考生考试受到影响，然而作为人生第一大考的高考却因此受到影响。对此，你怎么看?
【参考答案】
每年高考结束之后，有关高考公平性的事件总是能一石激起千层浪，2016年的“高考眼镜门”事件更是挑拨了社会的神经，然而，谁都没错的“眼镜门”事件也不意味着对，正如人民日报评论所说“从规定上的严明到执行上的严防，是一种进步，不存在是非之惑，但选择何时介入、何种方法，却还是有高下之分。‘选A固然没错，但选B更好’，利弊权衡的选择题如何判断，既体现工作方法，更体现人性关怀。”
在此次事件中，监考人员按照制度发现可疑作弊工具，及时上报，等待上级通知再归还，本身是合理的，也是必须的。问题不在于他及时向上级汇报了，而在于他收缴眼镜之后，在这长达半个小时的时间里，从考场到相关部门是怎样层层上报的，效率为何如此低下，以及考场是否采取应急措施，给学生提供一副暂时使用的替代眼镜，这才是问题的关键。但是，相关调查只是认定监考员没有过错，却只字未提接到监考员汇报后，作出“相关要求”的人的过错以及半个小时才通知归还的相关部门的过错(转载 于:www.BjYld.com 月亮岛教育 网: 2017年公务员面试真题及答案|2017湖南公务员面试题目及答案)。该明确的责任主体没有明确，这才给外界造成了“谁都没有过错”的错误印象。
由此，我们更应该从此事中反思如何寻找“遵守制度”与“人性关怀”的平衡点。
客观来讲，学生也好，监考员也罢，还是探测仪，出现失误与意外本身是无可厚非的，每年都能听到诸如考生漏带身份证、准考证、考试工具缺乏等意外事件，遇到意外事件，严守制度是底线，而应急补救措施才是关键。就比如在“高考眼镜门”事件中，当监考人员发现眼镜可疑，需要层层上报，等待上级通知，那在等待的时间里为何不想办法找一副眼镜给考生呢?可以通过借用工作人员的眼镜等方式先应急处理，真正做到为考生着想，毕竟高考是中国学子人生的转折点，不作为并不意味着就是“不犯错”。
而现实生活中，“不犯错”恰恰是当下很多执法人员的信条，无论是高考监考老师，还是日常的公职人员，执法人员，以为工作只要“不犯错”即可，并没有真正实现服务考生、服务群众的宗旨，因此，不犯错不应该是我们评价合理与否、权衡利弊的标尺，应该在坚守原则的同时体现人文关怀，“刚柔并济”为制度保驾护航。
2017湖南公务员面试题目三
【热点背景】
毕业季即就业季，但是面试求职，众多女性求职者却不得不面对“只限男生”、“男生优先”等特定要求，让部分女毕业生在招聘会上遇到的性别歧视。即使部分女毕业生拥有亮丽的实习经历或高学历，但面对“用人单位还是最青睐男硕士毕业生，女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生”的说辞时，很多女生求职者却不得不考虑自身的婚育计划、会否生二孩等问题。
人力资源和社会保障部数据显示，2016年高校毕业生765万人，就业形势依然严峻。在2016年我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季，女性求职者可能承担的两次生育，难免影响女性毕业生求职就业，这一问题也受到社会和政府部门的关注。
【预测】
对于全面放开二孩政策，女性求职者受到用人单位的性别歧视。你怎么看?
【参考答案】
诚然，国家全面放开二孩政策，是为了国家长远利益所考虑的，为了更好地应对未来中国面临的老龄化危机，改善人口质量，做出的一项重要决策，我们社会和企事业单位都应该支持和响应这一政策。某些用人单位在实际操作时，存在的性别歧视实际是单位小利益与国家长远利益的矛盾。
过去，中国为了控制人口过快增长，保持人口增长与经验发展协同发展，提高国民的幸福生活，采取了严格的计划生育政策的基本国策，经过30多年的有效执行，人口的增量得到有效的控制，目前基本保持在14亿。在国家作为改革开放和全面建设小康社会努力后，当前我国的国民生活质量有了大幅提高。十三五规划提出，我们要全面建成小康社会，2016年为开局元年。但是中国经济基本面却面对巨大压力，经济下行持续。从2010年开始，刘易斯人口拐点出现后，中国不得不面对人口红利消失的改革难题。从2015年，中国也步入了老龄化社会，老龄人口比重达到了16.71%。这些现状，都使政府得调整政策，特别是中国长期坚持下来的人口基本国策。为此，2015年末提出了全面放开二孩政策。
但是现实不容忽视的是，当前许多用人单位却在招聘用人时，经常将单位利益至上，在人才招聘时存在性别歧视行为，这一行为实则是违法违规的!但是长期以来，我们求职者在面对此类要求，一是自身缺乏维权意识，并缺乏维权渠道，二是相关政府监管部门未竟有效监督作用，任其妄为，损害了社会公平。其实这一问题要解决，还是希望政府在推出宏观政策时，能够多考虑存在的问题，做好制度设计。
教育专家建议以下对策：
一是要做好法律宣传与教育工作，根据妇女权益保护法明文规定“除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”，女性求职者遇到此类问题有维权理由，同样也要对现行反就业歧视立法适用范围太窄的现状作出修正，同时建立救济措施和机制。
二是国家应采取措施将女性生育成本社会化，至少是部分社会化。企业因女职工生育而受到的影响，政府应介入并建立相关机制分担这部分成本，如进一步完善生育保险制度、扩大覆盖范围和延长享受时间等。另外在鼓励企事业单位建设托儿所和幼儿园时，政府可对企业自办的托儿所和幼儿园给予适当补贴。同时向社会传递了父亲应该同样履行育儿责任的正面信息，减轻了女性育儿负担，切实保护女性的就业权利。
