公务员面试高分其实不难，需要考生多进行相关试题的练习，以下是由小编整理关于新疆公务员面试题2017的内容，希望大家喜欢!
新疆公务员面试题2017一
【模拟试题】
辖区某村村民对征地存在较大意见，封堵了一条主干道，严重影响交通，上级派你解决此问题，应该如何处理?
【答题要点】
土地是农民赖以生存的根本，关乎农民的切身利益。应认真听取村民的述求，通过沟通、宣传、引导的方式解决问题，主要采取以下手段：
首先联系交警部门设计交通分流方式，组织交警到现场疏导交通，保障交通的顺畅;协调民警快速抵达现场，维持事发地秩序，避免发生暴力冲突。
组织人员向村民宣传征地的用途和对未来经济发展的前景，以及国家征地补偿的相关政策法规，并向村民保证会认真听取他们的诉求，安抚村民情绪，避免矛盾和冲突的扩大化。
分别向当地乡(镇)、村干部、村民代表了解事发原因，包括征地项目的用途、征地面积、开始实际、赔偿方法等，以及该村的耕地面积、村民收入等情况;了解矛盾产生的具体原因。
组织村民代表，乡(镇)、村干部、征地建设单位等座谈，倾听村民的述求，了解村民对目前补偿方案的意见，并要求相关领导和单位认真考虑村民的意见。
结合村民意见和征地建设实际情况，组织征地相关单位协调沟通，向村民提出问题解决的大体方案和时间表，并要求村民拆除道路封堵设施，恢复正常交通。
待交通恢复后，进一步了解征地补偿情况，调查前期征地补偿是否公平、公正、公开，款项是否已经落实到位;是否存在徇私舞弊、贪污受贿、暴力威胁等违法行为，对违法人员要依法惩处;协调各相关单位和村民代表商讨新的征地补偿方案，并公示;在实际补偿的执行中，加强款项的审计和监管，保证补偿款都落实到位。
新疆公务员面试题2017二
【热点背景】
在上海宝山区锦秋花园的小区内，有人在小区一幢联体别墅内开办了一所学校——80余名以外地随迁务工人员子女为主的小学生，在此朗朗读书。而随即，这所”学校”以“非法办学”的名义被查封，要求停止办学，孩子们再次面临无法就学的局面。
【解析】
题目中所述的现象集中反映了随迁务工人员子女在城市入学难的问题。一方面，相关管理部门依照法律和政策，以“非法办学”的名义查封学校，要求停止办学是合法的。但另一方面，被查封学校的随迁务工人员子女的入学问题如果得不到解决，很有可能导致他们重新被“送回原籍”，再次成为“留守儿童”。
产生这种局面的原因是多方面的，一是政府针对随迁务工人员子女在城市入学方面的政策和措施不到位，使得部分家长不得不把子女送往“非法学校”。二是相关部门依法取缔了非法学校，后续问题，比如学生的安置，长效机制等没有跟进，使得随迁务工人员子女的入学难的问题依然得不到解决(转载于 :wWw.bJyld.com 月亮岛教育 网: 【2018新疆公务员面试题】新疆公务员面试题2017)。
对此，教育专家认为可以从以下几个方面着手解决：
首先,教育部应督促各地把随迁子女义务教育纳入教育发展规划，加快研究制订随迁子女义务教育后在流入地升学的相关政策，加强随迁子女融入城市生活教育，防止其被边缘化，不断提高随迁子女在公办学校就读的比例，不断做好随迁子女平等接受教育工作。
其次,流入地政府应高度关注农民工随迁子女新生代教育问题。建议城市管理逐步放开身份限制，条件成熟的地区可试点进行以学籍管理代替户籍管理，积极鼓励各地采取多种措施保证随迁子女新生代在教育领域率先享受同城待遇。
再次,流入地政府应因地制宜，采取制定民办农民工子女学校审批标准、规范审批条件和办学行为，对未经批准的学校进行分流与取缔等措施，规范民办农民工子女学校，消除学校安全隐患，提高教育质量，整体推进流入地城市教育事业发展。
最后、各地政府要尽快取消二元户籍制度所造成的农民工子女上学限制，将农民工子女的义务教育纳入当地教育事业发展规划，敞开公办学校大门，使公办学校成为吸收农民工子女的主渠道。
新疆公务员面试题2017三
【热点概述】
到浙江舟山考察调研，在同舟山定海区新建社区村民座谈时，群众纷纷给村干部带领大家致富点赞。说，人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。“干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算”。习这简单的一句话，再次传递百姓“口碑”是评判干部的真正标准，是检验干部好坏的“试金石”，可以说，百姓的“口碑”决定着领导干部的政绩。
【题目预测】
近日，说：“干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。” 针对这句话你怎么看?
【解析】
在基层考察调研时着力强调“群众说了算”的干部评价标准，对于地方各级干部来说，这是一种形势倒逼，更是一种明确信号。把群众的冷暖时刻放在心上，以百姓心为心，想群众所想，急群众所急，真正做到为官有为，实干有为。
以百姓“口碑”评定干部，有其必然性。作为工人阶级先锋队、代表最广大人民群众根本利益的中国共产党，必然要以“公仆”的姿态全心全意为人民服务，因此，党员干部的“服务质量”如何，老百姓最有发言权。
以百姓“口碑”评定干部，有其必要性。没有监督的权力，最易产生权力任性与权力腐败，百姓作为对领导干部最直接的监督力量，能够清晰、明确地看到他们为百姓做了哪些事儿，哪些是实干的，哪些是“面子”上的。正所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，领导干部怎么样，百姓可谓一目了然。在百姓“雪亮”的目光监督下，首先是你想任性也无路为之，更何况是百姓口碑不过关，必然会“前途未卜”。
多听群众意见，做“沟通型”干部。
“沟通型”干部能够及时了解群众生产生活中面临的急难盼怨问题，立足本职岗位积极谋划，站在群众立场分析解决问题。“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”，干部联系群众紧不紧，是检验干部对群众感情的试金石(转 载于:www.bJyLd.com 月亮岛教育 网: 【2018新疆公务员面试题】新疆公务员面试题2017)。干部要切实做到从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，反映群众意愿，努力地使我们制定和实施的各项方针政策更好地体现人民群众利益，切实解决好广大群众的民生难题。
多让群众参与，做“阳光型”干部。
我国已经进入利益主体多元化时代，利益表达和利益诉求开始成为全社会一种新的公共需求。领导干部走访调研，主动倾听民声是一方面，同时也要加强制度建设，在工作开展过程中，多让群众参与其中，汲取群众智慧，以公开透明赢得群众信任，打造“阳光型”干部。通过创新基层民主方式，发挥民间组织作用，建立阳光政务平台征集网民意见等方式，扩大公民参与、畅通表达渠道。
多看群众评判，做“狮子型”干部。
所谓“狮子型”干部，就是要像狮子那样充满智慧、驾驭全局，像狮子那样团队作战、集体出力，像狮子那样敢于碰硬、勇往直前。老百姓的眼光是雪亮的，哪个干部干得好，哪个干部有魄力，群众心里有杆秤。多让群众评判，就是要多通过公开选拔的方式，扩大选人用人视野，展示工作亮点，面对干得好、能力强、作风实的“狮子型”干部，群众自然会给出高分，而面对工作无所作为，不求上进的慵懒散干部，群众只会给予差评。
以百姓“口碑”评定干部，需制度保障。
要用好百姓“口碑”这块试金石，需要制度保障，确保百姓在评判领导干部时具有发言权。要建立百姓评价机制，从制度上规定百姓“口碑”的分量，在干部考核任免时，要多听听百姓的声音，看看百姓的评价，百姓评价不好的干部就不应考虑;要建立“下岗”机制，百姓口碑不好的领导干部，就应下岗。干部好不好，百姓说了算，百姓“口碑”好，干部才是真的好。如此，才是让更多为民办事的官员服务大众。
