【乡镇公务员面试真题及解析】湖南公务员面试真题及解析

时间:2018-08-23 面试指导 点击:

  面试作为一种测评工具在湖南公务员人力资源管理中的应用非常广泛,考生想要在面试环节上取得好成绩,真题练习必不可少,以下就由小编为你提供湖南公务员面试真题帮助你提分。

  湖南公务员面试真题(一)

  对于“少白头老不愁”,请结合实际谈谈你是怎么看的?

  【参考答案】

  对于“少白头老不愁”,我认为其中的意思就是说年少的时候努力了,通过自己的拼搏,使自己有了足够的积累,年老的时候就不用发愁了。这就是在教育我们年轻人趁着现在有精力有体力的时候要上进、要勤奋,多想一些、多做一些、多积累一些,为自己的将来打好基础。

  这还让我想起了另一句话,叫做“少壮不努力,老大徒伤悲”,说的是年少时不努力,年老了只能空悲伤,从反面证明了同一个道理。俗话说,一年之计在于春,一日之计在于晨,一生之计在于勤,什么事都要从一开始就打好基础。“九尺之台,起于垒土”,我们的人生也是如此,只有从一开始就辛勤地耕耘,我们才能在人生中得到丰厚的收获。

  在我国五千年的历史长河中,有着无数这样的故事。祖逖闻鸡起舞,练武习文,使他成为了一名文武双全的旷世名将;王献之从小练字,用尽了18口大缸的水,其成就甚至超越了父亲王羲之,成为不朽佳话;还有苏秦引锥刺股、匡衡凿壁偷光、车胤囊萤映雪等等。他们无不用自己的经历告诫我们要珍惜现在的时光,只有从年轻时开始努力、从现在就开始奋斗,才能赢得一个美好的明天。

  珍惜今天就是成就明天,我们每一个人都要从今天做起、从现在做起,努力!奋斗!创造更加美好的未来。

  湖南公务员面试真题(二)

  有人说作为法律工作者,“排解纠纷”最重要,有人说:“公正无私”最重要,你认为哪个最重要?结合报考职位和实际谈看法。

  【参考答案】

  法律工作者包括法官、检察官、律师等从事法律实务的人员和群体,他们最本质的任务就是运用所掌握的法律专业知识,最大限度地解决纠纷、化解社会矛盾,而公平、公正、无私是从事法律工作的基本要求和职业守则。

  我认为“排解纠纷”和“公正无私”并不是一对相互对立矛盾的概念,而是一个事物的不同方面,不能简单地比较谁更为重要。“排解纠纷”是法律工作的目的,要真正实现这一目的而不是相反地造成更多的纠纷、激化矛盾,这必然要求法律工作者达到“公正无私”的要求。

  如果说“排解纠纷”是果实,那么“公正无私”就是确保果实健康成长的树干枝叶。作为法律工作者,在其核心价值观中,公正是灵魂,廉洁是保障,为民是主题。排解纠纷需要通过公正的裁断去实现。司法工作是社会公平正义的最后防线,司法的生命力来自于公正。公正是一切程序制度的基本价值目标,只有公正才能使正义得到伸张,使合法权益得到保护,使法的价值和目的得以实现。

  我报考的是司法岗位,在以后的工作中,我一定会严格要求自己,贯彻“公正无私”的理念,成为践行法律精神的勇士,以实际行动积极维护法律的尊严,维护社会的公平正义。

  湖南公务员面试真题(三)

  有人说,明白比智慧更重要,首先你要明白你拥有什么,其次你要明白你能做什么。请结合你的报考职位和你的实际谈看法。

  【参考答案】

  在人成功的道路上,“智慧”虽是重要条件,但“明白”却是首要条件。“明白”就是对于自身实际情况的正确认识,比如自己拥有什么、能做什么、自己需要什么。只有做一个“明白”的人,才能在人生旅途中不至于迷失方向,人生的路才能走地更长远。

  古语有云:“人贵有自知之明”。认识自己,正视自己的优缺点,明白自己身上蕴藏着的潜质是什么,然后做好自己的人生定位,找准自己的人生方向,这是历史上无数先贤的宝贵经验。比如,鲁迅先生少年时立志从医,但最后却醒悟到自己真正想做的却是拯救国家的精神、唤醒民众的良知,于是毅然弃医从文,终成一代文豪(转载 于:Www.bjylD.com 月亮岛教育网 : 【乡镇公务员面试真题及解析】湖南公务员面试真题及解析)。钱伟长属于“偏科生”,在数理上一塌糊涂,但正是这样一个在文史上极具天赋、数理上极度“瘸腿”的学生,由于“九•一八”事变爆发一夜之间做出了一个大胆的决定:弃文从理。于是改学才考了5分的物理,学校同意他试读,他最终成为中国近代力学和应用数学奠基人之一。不难看出,他们之所以能够成为一代大师,是因为他们真正明白了自己“拥有什么,能做什么”,再次印证了“明白比智慧更重要”这句格言。

  我之所以报考这一岗位,立志从事司法工作,最根本的原因还是基于我对自己的认识和定位,我渴望从事这样的工作。我崇尚公正,为人正直,屡受好评;我具备坚毅品质,不畏艰难和挑战;我热爱法律知识,在大学时便主修法学,具备一定的法律素养。我相信我选择这一岗位,是发自我内心的渴望。我也坚信在司法工作岗位上,一定能够取得成功、实现梦想。

  湖南公务员面试真题(四)

  如果你有一个同事,总是向领导打你的小报告,表面上却假装跟你关系很好,还常常请你吃饭,你要如何处理?

  【参考答案】

  “人或加讪,心无疵兮。”在单位里努力工作,不去计较其他人的非议,和同事处理好关系,以便大家在和谐的工作氛围里发挥出更大的力量。遇到题中情况我首先要摆正心态,要坚持“以工作为重”的原则,冷静思考,正确处理与同事之间的问题,找到症结所在,积极进行解决。

  首先,我要认真反思自己的工作和生活,是否由于自己的失误或不当言行引起同事的不满,才导致同事向领导反映情况。确认自己是否误解了同事,将同事正常的工作汇报误解为向领导打我的小报告。其次,如果我自己做到了各方面尽职尽责,按照规章制度办事,领导也会有公正客观的评价和判断,不会偏听偏信某些一面之辞。有可能的话找机会与领导进行交流,澄清事实真相,表明我认真学习的工作态度和不断进步的要求(转载于 :wWw.BjylD.com 月亮岛教育 网: 【乡镇公务员面试真题及解析】湖南公务员面试真题及解析)。最后,对于同事,我会感谢他对我的关注和所提的意见,这是督促我不断进步的力量,同时表明希望同事以后仍然要多提宝贵意见,平时也要加强与同事的交流,与同事建立真挚的友谊。

  通过这件事情我要进行深刻的反思和总结,从中吸取经验教训,以更加积极的态度对待周围的人。严格自律自省,真诚待人做事,建立良好的同事关系,维护和谐的工作环境,共同把工作做好。

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