申论是2017重庆录用公务员的一项重要考试科目，为选拔高素质、专业化的公务员发挥了重要的作用，而了解时事热点是提高申论分数的关键，以下是由小编整理关于2017重庆公务员申论热点的内容，希望大家喜欢!
2017重庆公务员申论热点(一)
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新华社记者24日从河南汝南宣传部获悉，该县食药监局局长雷明奎中午聚餐时因饮酒过量死亡，参与聚餐的另外5名官员和2名司机均受到处分，其中3名官员被撤职。(11月25日 《法制日报》)
综合分析
工作日中午聚餐饮酒，这几名公职人员对明令禁止的“禁酒令”置若罔闻，为此受到了法规的严惩，甚至是生命的代价，实在是可悲。到底官场上畸形的“酒桌文化”是办事的契机，还是为了不可告人的猫腻，想必不言而喻。
为了喝酒付出了生命，这个代价太过于沉重，工作日午间严禁饮酒，想必这些公职人员心里再清楚不过了，到底是哪来的胆子如此嚣张，其侥幸心理是一方面，还有就是对党纪法规的罔视。不自律，不自省，被觥筹交错间的享乐奢靡冲昏了头脑，在酒桌上所谓的交情关系中迷失了方向(转载于 :www.bJylD.com 月 亮岛教育网: 【2017年四川公务员申论真题】2017重庆公务员申论热点分析)。
自中央“八项规定”深入实施以来，各地对公务员饮酒问题提出的“禁酒令”也相继出台，惩治“舌尖上的腐败”“酒桌上的文化”也如火如荼的进行中。但是在如此高压态势下，仍有顶风作案者，倘若不是由于这位雷局长饮酒过量致死，想必这些涉案人员也会成为漏网之鱼(转载于 :Www.BjylD.com 月 亮岛教育网: 【2017年四川公务员申论真题】2017重庆公务员申论热点分析)。看来要想管住公务员的“酒桌文化”，“禁酒令”是前提，还需执法者执法到位，雷厉风行。
参考对策
管住“酒桌文化”，监管执行是重点。法规制度的生命力在于执行，得不到有效执行，再好的制度也是摆设。“禁酒令”不应该被停在纸上、挂在墙上，监管部门要不断完善相应措施，加强明察暗访力度，将畸形的“酒桌文化”扼杀在摇篮里。
立志言为本，修身行乃先。公务人员特别是领导干部应当身体力行，严格自律，从心中杜绝“舌尖上的腐败”，从行动上制止“酒桌上的文化”。自觉守住“底线”不碰“高压线”，少一些无谓的杯斛交错交际应酬，多一些脚踏实地为群众办事;少一些公款吃喝铺张浪费，多一些深入基层关注民生，这比任何“禁令”都要管用。
莫让“禁酒令”成为一纸空文，监管部门责任重大，那些心存侥幸的公职人员心里也应该清楚，以身试法不是明智之举，清正廉明才是为官之道。
2017重庆公务员申论热点(二)
【热点链接】
新华社南京6月3日新媒体专电,一位妈妈在南京某超市为生病的女儿偷鸡腿，民警对其批评教育后予以帮扶。媒体对事件进行了报道并呼吁为母女捐款，短短几天时间就汇集了40万元。然而，质疑之声也随之而来，有媒体暗访该超市销售员，试图揭秘这位妈妈是“惯犯”，还有部分人迫不及待地反思：“如此捐款是否会鼓励偷盗，甚至助长任性违法?”
【分析】
在一个新闻事件常遭遇“反转”的年代，对“偷鸡腿妈妈”事件的深度挖掘、反思乃至质疑无可厚非。因为，很多时候真相需要时间沉淀，人们害怕被骗，更害怕同情心被滥用。但是，反思是为求得共识，因此一些基本价值需要重申：对“偷鸡腿妈妈”的捐助，是民间社会对弱势群体的一次自发性救助行动。无论之前这位妈妈偷过几次，事中媒体报道对她是赞是贬，其他困难人员有没有得到救助，都无损这次捐助的正当性和必要性。这是人间大爱，是千金难买的正能量。不能看她得到了帮助，记起她偷了东西，想到还有更多人没得到帮助，而否定这次捐助的价值。随意否定人性善举，可能淡漠人与人之间的温情。
难以想象一个孩子有病、身上没钱的年轻妈妈内心的凄苦，也就不必猜测她的偷盗行为到底是一念之差还是蓄谋已久。恻隐之心人皆有之，羞恶之心人皆有之。同在一片土地上，我们理应以最大的善意守望相助。“偷鸡腿妈妈”事件当然需要反思，但不是去质疑“捐助者对小偷同情心泛滥”，而是去思考：是什么让一个孩子的妈妈成为小偷?为什么媒体报道博取同情总要求新求趣求异，是不是因为人们对社会问题层出不穷已然麻木?是什么导致人们每每纠结于情理法，是不是因为三者边界不清，凯撒的没有归凯撒，上帝的上帝没有管?
【政策分析】
1、落实完善医保制度 。
建立城乡居民大病保险制度，提高居民医保筹资补助标准、住院报销比例，扩大因病支出型贫困家庭生活救助受益面，完善低收入困难家庭专项救助政策，加大困难群体医疗救助力度。
2、完善救助体系，专款专用。
制定城乡特困人员供养办法，研究将因病支出型贫困家庭纳入医疗救助范围，调整最低生活保障等相关社会救助标准，对低保对象实施分类分档救助，调整完善粮油帮困政策。整合医疗救助资源，将省级财政每年安排的重特大疾病医疗救助基金并入全省城乡居民医疗救助基金。来源于各级财政预算资金、彩票公益金、社会捐赠资金、救助基金利息收入以及其他资金，要专款专用。
3、启动公益捐款项目，帮助更多困难群体。
由政府或共青团牵头号召各单位和企业进行公益捐款;定期到公园或人流量大的地方举行募捐活动;可以通过网络平台或者电话终端进行募捐;可以通过地方电视节目播报进行募捐。对于募捐到的款项要及时汇总，帮助困难群体，另外对募捐款的收支要准确无误的向群众进行公开。
4、政府积极引导，营造和谐互帮互助的社会氛围。
积极开展“挂包帮，转走访”，做好精准扶贫工作，确保农村低保及民政救灾救济顺利实施使农村贫困口早脱贫路镇扎实展农村贫困户建档立卡工作做三位确保工作重漏、准确误组织位镇政府立农村贫困户建档立卡工作领导组镇任组驻村领导及驻村干部员实行镇干部包村村干部包户工作责任制严格考核; 二宣传位充利用广播、黑板报、发放宣传资料、召群众等形式广泛深入宣传做家喻户晓同建立镇村经联系制度加强沟通联系; 三程序位坚持公、公、公平原则镇干部及村组干部逐户进行调查登记逐项填写调查登记表群众参与贫困户建卡全程终确定建卡贫户进行张榜公示真做户卡、村册、乡簿。
2017重庆公务员申论热点(三)
【政策背景】
党的十七大提出要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”。就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富裕劳动力转移就业培训。建立统一规范的人力资源市场，形成城乡劳动者平等就业制度。完善面向所有困难群众的就业援助制度，及时帮助零就业家庭解决就业困难。积极做好高校毕业生就业工作。规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。
【问题分析】
一、就业不足为生、“零月薪”
北京团、北京青年压力管理服务中心联合发布的大学生就业压力调查报告显示，在专科学历和本科学历人群中，接受零月薪的人数比例相对较高，分别为18、5%和20%。这样的现象从一个角度反映了大学生就业压力大的问题。
二、文理生就业不均衡
当前大学生就业形势严峻，文科生的就业形势更为严峻。本科生就业率最高的热门专业集中为理工类专业，就连硕士毕业生也存在理工类专业的就业率高于文科类专业的现象。大量文科毕业生在就业时不得不淡化专业概念，大范围撒网，以求得一份工作。
三、就业收入缺乏
农民工收入微薄，却屡遭欠薪，欺诈，农民工权益体系不健全、劳动保护不到位是导致农民工讨薪问题、劳动纠纷出现的原因。
四、非法中介和招聘歧视
一些非法中介机构提供虚假信息，损害劳动者权益的现象突出。而一些用人单位因劳动者性别、年龄、身体残疾等原因，歧视应聘者，损害劳动者合法权益。
【影响分析】
一、积极影响
就业是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。解决好就业问题能够公民对生活的信心和幸福感，在一定程度上提高生活水平和生活质量，有利于缩小贫富差距;就业能够缓解社会矛盾，稳定社会秩序，使政府的执政能力得到认可，增加人民对党和政府的支持度;就业能稳定市场，增加人民的购买力和偿还债务的能力，在一定程度上能刺激消费水平的增长，从而带动经济的发展。
二、消极影响
1、民生方面
就业直接关系到人民生活，是民生中最为重要的一项。就业了人民才会有收入，有了收入才能维持正常的开销，才有可能消费。如果就业问题得不到解决，失业人数增多，这些失业人士的家庭生活就会受到极大影响。人民的幸福感和安全感就会大大下降。就业问题不解决，民生将是一纸空文。
2、社会秩序方面
就业问题是一个具有很强公共性的问题。就业问题解决不好，社会上有大量无业或是流动人口，也增加了社会的不稳定性。随着全球经济发展的减缓，在未来10年中，失业就业的巨大压力可能成为导致劳动力与社会产生紧张关系甚至发生冲突的第一因素，青壮年人口有可能成为社会上的高风险人群，危害社会秩序稳定。
【原因分析】
一、供求不平衡。我国劳动力市场不仅总量供大于求，而且存在供需不对接的矛盾。一边是有人没事干，一边是有事没人干;一边是有事不会做，一边是有事不愿做。
二、政策不健全。由于户籍、社保等方面的政策壁垒还没完全打破，导致就业机会不平等。各种不合理的土政策、潜在的就业歧视、城市高昂的生活成本等，抬高了就业门槛，限制了劳动者在城乡之间、地区之间流动，造成部分劳动者难以就业。
三、产业结构不合理。从国家的整体经济结构来看，我国中小型企业所占比重较小，第三产业发展大大落后于发达国家甚至是部分发展中国家。而中小型企业和第三产业恰恰是就业吸纳能力最大的部分，他们的发展不足也就限制了就业岗位的增长。
四、服务不完善。目前我国人力资源市场还不发达，中介组织不规范，信息渠道不通畅，一方面很多岗位“虚席以待”，另一方面很多劳动者“求职无门”。就业指导和培训不到位，使劳动者求职能力和职业能力难以，不能适应市场需求。
五、教育培训不到位。大学教育中缺乏技术性教育，课程设置与社会需求严重脱节。对劳动力的技术培训资金投入力度不够。对于农民工就业和下岗工人再就业需要政策扶持和技能培训，但现有的政策体系帮扶力度还不够大，农民工缺乏专业技能，只能从事纯劳动力工作，难以融入其他行业。
六、创业意识不强。目前我国大学生自主创业率不到1%，而在国外发达国家平均达到20%-30%，根本原因就是我国大学生自主创新意识不强，对于不了解的市场环境缺乏探索的勇气和实践精神。
【对策措施】
一、国家政策倾斜。对于劳动者来说，能否找到工作，首先取决于岗位是否充足，岗位越多，就业的机会越多。要创造更多的工作岗位，政策是关键。只要制定和实施积极的就业政策，才能为促进充分就业提供。
二、加快产业结构调整。近年来，国家先后出台了《关于加快发展服务业的若干意见》、《关于发展家庭服务业的指导意见》等相关政策。通过加快产业结构调整，促进中小型企业发展，加快第三产业发展，大力发展生产性和生活性服务业，增加就业机会，以吸纳更多劳动力就业。
三、强化创业教育。强化创业培训和创业教育，劳动者创业能力。积极开展各类创业培训，广泛采用案例剖析、考察观摩、企业家现身说法等方式，帮助劳动者掌握、提高与创业相关的各种能力。在大学开设创业教育、创业案例讲解、创业投资等创业课程，把创新创业教育面向全体大学生，纳入教学主渠道。
四、加强就业培训。加大投入，让培训“不差钱”。国家方面增加用于职业培训的经费。进一步扩展和完善职业培训补贴政策，加大对职业培训的资金投入，逐步提高职业培训支出比重。对失业人员、农民工、残疾人和新成长劳动力，政府将埋单为他们提供培训。
