党风廉政主体责任报考【十八篇】

时间:2022-09-19 报考指南 点击:

承诺书是指承兑人完全同意要约人以书面形式提出的要约。 以下是为大家整理的关于党风廉政主体责任报考的文章18篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 党风廉政主体责任报考

  今年以来,我公司党委深入学习贯彻党的十九大精神,按照集团党委、纪委的安排部署,认真对照年初与集团签订的党风廉政建设责任书,扎实推进党风廉政建设主体责任落实,为企业改革发展提供了有力保证。现将上半年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。

  一、深入学习贯彻党的十九大精神情况

  深入推进十九大精神学习宣贯,分层施教,教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。以党委中心组学习为重点,紧扣上级精神和公司改革战略,开展高质量、互动式学习。上半年,党委中心组集中学习5次,结合贯彻落实十九大精神,及时深入学习了习总书记今年以来的有关重要讲话精神、十九届中纪委二次全会精神,以及省“两会”、集团职代会、党建暨纪检工作会议精神。党委中心组带头专题学习研讨《梁家河》,带动全体党员干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精髓要义。举办中层干部“不忘初心、牢记使命”学习培训班,公司党政领导亲自就学习十九大精神、严守党的纪律等相关主题进行授课,学员围绕培训主题充分开展讨论;举办科级干部“不忘初心、牢记使命”主题教育培训,用党的创新理论武装头脑,切实激发了干部的担当意识和奋斗精神。在全体党员干部中,围绕落实十九大精神,开展改革发展大讨论活动,查摆问题,对应形成具体措施和方案,为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革提供了强劲动力。

  二、党委及党委班子成员履责情况

  全面贯彻集团党建暨纪检工作会议精神,第一时间组织学习,并结合实际紧抓落实。印发党委工作总结和要点,组织召开公司2018年党建工作会议,总结和部署年度党建和党风廉政建设工作。按照与集团签订的党风廉政建设责任书,制定印发年度落实党风廉政建设主体责任清单,明确了党委及党委班子成员落实责任的工作措施及时限要求。班子及班子成员严格按照责任清单要求,落实相关工作。与基层单位签订党风廉政建设责任书,进一步推进责任清单化,逐级分解、夯实党风廉政建设责任。根据领导班子成员调整情况,及时调整公司党风廉政建设领导小组,领导小组下设主体责任小组和落实监督责任小组, 分工协作,共抓落实。与党建工作检查同步,按季度对各单位党风廉政建设工作情况进行检查考核,考核结果纳入年度综合考核。

  三、严肃党内政治生活、加强作风建设情况

  严格执行民主集中制,落实“三重一大”决策程序,今年以来召开党委会10次,按要求及时研究党风廉政建设工作,经常性研究公司重大事项,促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党建工作联系点安排,进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子2017年度民主生活会,扎实开展学习研讨,广泛征求职工群众意见建议,认真开展谈心谈话,深入进行检查剖析、相互批评,做到了见人见事见思想,全面提升了班子整体合力。班子成员深入联系点单位,督促和指导二级单位班子开好民主生活会。党委主要领导同志深入基层调研,在一线班组与职工面对面交流沟通,听取职工意见建议,密切了同职工群众的联系。特邀专家对领导干部进行《监察法》培训,增强了领导干部自觉遵守党纪国法、正确行使公权的观念和意识。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,坚持抓早抓小,盯住春节、五一、端午等节假日,管住重要环节,坚决防止 “四风”问题反弹回潮。

  四、干部管理及选拔任用情况

  相继举办中层干部培训班、科级干部培训班、党务干事及支部书记培训班,教育引导干部把“初心”和“使命”融入到改革发展全过程,达到了统一思想,坚定信念,重塑合力的目的。健全完善干部监管和考核机制,建立新的中层干部考核办法,通过对干部平时工作的实时跟踪,及时体现,功过记载,定期奖惩,促进了“三项机制”落实落地。严格落实个人有关事项报告制度,领导干部按照规定要求,主动向党组织报告。出台人才管理办法,在加大对领导干部等几类人才激励力度的同时,进一步明确了纪律要求和处理办法,强化了制度约束力。出台干部聘任管理办法,对聘任原则、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确,为干部梯队建设和结构优化奠定了基础。严格执行选人用人程序,严把干部选拔考察关,公平公正选拔培养使用干部,对拟提拔领导干部严格按照集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、廉政法规考试、集体讨论决定、廉政谈话等程序进行。

  五、支持纪委执纪履责情况

  领导和支持公司纪委依法履行监督责任,及时召开党委会、办公会听取工作汇报,审议重大事项,及时协调解决重大问题。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风,突出纪律审查重点,综合运用“四种形态”,抓早抓小抓苗头。支持纪检监察队伍建设,为其履职尽责当好坚强后盾。

  下半年,我们将持续加大工作力度,进一步推进制度机制的完善,坚持问题导向,推动主体责任全面扎实落实到位,为企业改革发展提供更有力的保证。

第2篇: 党风廉政主体责任报考

  今年以来,大坪街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实市委、区委关于落实全面从严治党主体责任的部署要求,强化责任担当、切实提高站位,扎实推进全面从严治党在大坪落地生根,现将相关情况汇报如下。

  一、2021年工作情况

  (一)坚持巩固深化主题教育成果,增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉

  全面学习领会新思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党工委、理论中心组、支部主题党日“第一议题”,及时跟进学习宣传贯彻落实。专题学习研讨习近平总书记关于落实全面从严治党主体责任系列重要论述15次,指导全街90个党组织和2千余名党员掀起贯彻学习热潮,推动全街上下进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,政治生态持续向好。严格对标中央市委区委要求,对主题教育中的“学研查改”好做法进行总结提炼,形成长效机制4类5项。严守政治纪律和政治规矩。精准把握政治建设的内涵,持续开展市委巡视渝中、区委巡察大坪整改工作“回头看”,针对坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来王立军流毒、营造良好政治生态梳理的3个方面7个问题,逐项抓好整改落实。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格落实领导班子参加“双重组织生活”制度。认真执行“三重一大”事项集体研究和末位表态制度,健全决策事项的督查跟踪机制,推进工作落实。在重大风险挑战中践行初心使命。深入贯彻习近平总书记关于疫情防控和防汛救灾的重要指示精神,第一时间组织全街机关党员干部全部下沉社区参与疫情防控和防汛救灾,组建12支党员突击队,带动300余名党员志愿者主动请战。在防疫一线32名群众向党组织递交入党申请、9名表现突出的积极分子“火线入党”。有序组织近2千余名党员自愿捐款支持疫情防控工作,把使命担当体现在行动上。

  (二)坚决扛起主体责任,扎实推进党风廉政建设

  抓主业责任落实。始终把抓党风廉政建设和反腐败工作作为党工委应尽之责、分内之事,分解细化《“廉洁渝中”建设2020年任务分解表》,建立贯彻区委全面从严治党实施意见的责任清单,月晒单、季督查、半年通报,确保领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”、意识形态及网络意识形态工作责任,一线党组织书记党建主责落实有力。抓关键少数作用。将落实全面从严治党要求纳入街道中心工作,利用“两个责任”监管系统和“廉情大数据平台”,及时对领导班子成员进行工作提醒,形成书记不松手、班子齐抓共管的良好局面。严格落实区委关于建立党支部工作联系点的要求,党工委书记带头联系重点提升和软弱涣散党组织,推动领导班子成员建立支部工作联系点22个。大黄路社区党委和重庆伟俊实业有限公司党支部按要求整顿验收。抓警示教育常态化。以“廉政文化教育宣传月”为契机,组织全街党员干部参观铜梁廉政教育基地参观、收看《一篙松劲退千寻》警示教育片。加强廉洁文化阵地建设,及时更新廉政文化公益宣传栏,继续开展“传承好家风好家训”主题宣传活动,利用社区公众号、LED屏幕、廉政短信等宣传教育全面从严治党,营造浓厚氛围。

  (三)坚持紧盯问题精准发力,推进作风建设持续向好

  开展专项整改“回头看”。坚持标准不让步,持续开展主题教育“8+2”专项整治“回头看”,大力整治“三多一懒”和“四风”问题,建立完善工作清单化、干部大学习等11项制度,将制度落实情况纳入作风督查,强化自身建设。针对坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来王立军流毒、营造良好政治生态梳理的3个方面7个问题,逐项抓好整改落实。实事求是运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐,用好第一、二种形态,把党风廉政建设情况纳入社区党委书记抓基层党建工作重要内容,经常性谈话提醒;坚持干部任前廉政谈话,一对一约谈中层干部和社区党委班子40余人次;拓展科级领导干部线上线下家访制度,将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈。发挥好纪工委监督作用。充分发挥街道纪工委在疫情防控和防汛救灾等重大考验中的监督保障执行和促进完善发展作用,成立专项工作组紧盯责任落实、物资发放、信息排查等重点环节强化监督,倒逼街道党工委严格落实管党治党主体责任。坚持日常监督和专项督查相结合,对“四风”问题寸步不让,将收送电子红包、私车公养等隐形变异问题纳入重点监督内容。持续推动“两公开两承诺一评议”工作,开展惠民资金监管专项整治,确保低保对象、百岁老人、优抚对象、困难党员等13大类35小类群体的节日慰问发放到位。一年来,未发现班子成员配偶、子女及其配偶有违规经商办企业行为、未收到因班子成员重大事项报告不实的组织约谈函询、未发现班子成员利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题。

  (五)坚持高线选人用人,营造干事创业良好氛围

  把政治标准放在第一位,突出干事创业导向,选优配强科级领导干部6名、社区“两委”班子6名、基层党支部书记3名,抓早抓好社区“两委”换届研判,逐个社区听取意见建议,形成拟退出现职党委书记和下一届“两委”成员后备人选清单。把从严管理落到岗位上,强化执行力建设,在中心组学习、谈心谈话、“三会一课”、“周五学习会”等日常教育中融入执行力建设内容;推行“师带徒”“老带新”等培养模式,定期开展“大学习大讨论”,形成榜样引领、梯次培养;常态化研判廉政风险点,每季度开展一次机关社区干部研判,今年以来调整岗位9人、劝退3人。把关心关爱体现在细微处,常态化开展谈心谈话,坚持做到“四必谈”(新入职、提拔晋升、重大家庭变故、受到党纪政纪处分的),切实加强对干部队伍的思想性、苗头性、倾向性问题的关心提醒。加强干部职工心理服务和人文关怀,打造党建长廊、机关文化、共享书苑、职工健身房,各项活动蓬勃开展,干事创业氛围进一步浓厚,精气神有效提振。

  二、存在的不足

  一是对贯彻落实全面从严治党主体责任的思考不够深入,在总结分析研判问题和工作措施方面,针对性实效性有待提升。二是对整治“四风问题”,特别是形式主义、官僚主义仍存在时松时紧问题,致使慢作为现象未能完全克服。三是对廉政风险点常态化摸排管控方式手段有待丰富。

  三、下一步工作思路

  (一)进一步落实全面从严治党主体责任。聚焦文明城区建设、常态化疫情防控、经济社会发展等中心工作落实效果,加强清单化、项目化管理,完善工作闭环机制,以上率下,形成层层递进、层层落实的工作链条。

  (二)保持整治“四风”高压态势。继续对主题教育“8+2”专项整治检视问题进行“回头看”,深挖问题根源,举一反三、以点促面,确保形成长效机制。

  (三)实事求是用好监督执纪“四种形态”。提高运用“第一种形态”的频率,正确处理好“关键少数”和“全面监督”的关系,着力营造无错提醒、见错即谈、有错即纠的常态化约谈氛围。

  (四)探索健全干部队伍廉政档案。将发现查处的干部违反中央八项规定精神、接受组织约谈函询等情况录入数据库,形成“红黄绿”三色表,进一步开展精细监管。

第3篇: 党风廉政主体责任报考

  2021年,XXX党委牢固树立“四个意识”,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定政治方向,深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神,认真履行全面从严治党主体责任,狠抓政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设。营造风清气正的政治生态,着力打造政治强、业务精、执法严、作风硬的党员干部队伍,扎实推动了党风廉政建设工作向纵深发展。现将本单位履行党风廉政建设主体责任和第一责任人职责的有关情况报告如下:

  一、履行党风廉政建设责任制情况

  (一)贯彻落实公司党风廉政建设各项工作部署及要求方面

  根据《XXX党风廉政建设工作评价指标体系》工作要求,以制度建设为抓手,对标对点,坚定不移抓基础工作的贯彻落实。

  1.加强组织领导。各级领导干部积极履行“一岗双责”,牢固树立党委集体领导,党委书记为“第一责任人”理念,建立局领导班子成员分工负责,分管领导具体负责的分工合作体系,充分发挥党委班子集体作用,发挥“一所一支部”合作效应,抓好责任落实,层层推进,人人参与,形成齐抓共管的良好局面。严格遵守“八项规定”,持之以恒纠正“四风”,结合班站所规范化建设,建设了领导班子成员挂钩联系基层班站所制度,切实为一线员工解决困难和问题。

  2.带头落实制度。认真学习公司领导在公司2019年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话,把公司领导提出的党风廉政建设要求纳入XXX年度党风廉政建设工作计划,制定《XXX2019年党风廉政建设及反腐败工作要点》,同步按期检查和考核,确保各项工作得到有效落实。认真贯彻落实XXX公司《关于进一步加强信访举报和查办案件工作的意见》,认真做好来信来访受理工作,定期上报相关工作报表,全年未发生信访举报案件,信访举报案件查处数为零。全面做好巡视发现问题的整改工作,整改完成率达100%。针对重点领域和关键岗位开展了廉洁风险防控、XX专项治理和XXX效能监察。建立我局关键岗位员工台账,及时更新我局中层干部及大集体企业中层干部廉洁资料库,按时按期开展落实中央八项规定精神纠正“四风”监督检查工作。

  (二)加强领导班子自身建设及对权力运行的监督和制约方面

  1.加强自身建设。班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过理论中心组、双重组织生活会、领导班子读书班等多种方式学习党的理论知识和党风廉政知识,提升党性修养和执纪监督能力。

  2.抓好带动引领。班子成员以身作则,自觉带头以敢于担当精神切实履行主体责任和监督责任,放开手脚抓工作,在工作中不回避、不敷衍;党组织主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,起好敢抓敢管、勇于担责的表率;同时,班子成员带头廉洁自律,要求员工做到的自己首先做到,要求员工不做的自己坚决不做,以自身的模范行动带动“两个责任”有效落实和干部员工廉洁从业,经常开展谈心谈话,坚持问题抓早抓小。

  3.强化对权利的监督和制约。严格执行“三重一大”制度,认真履行加强内部控制体系建设,加大绩效考核力度,加强风险防控,抓好管理制度执行到位,加强经营管理,定期召开局长会议解决工作中的困难和问题,未发生利用职权谋取私利现象;领导班子全年共召开民主生活会3次,向全局干部员工征求意见建议共12条,通过批评和自我批评形成问题清单54条,提出切实可行的解决措施66条,接受群众的监督和建议。

  (三)落实中央八项规定精神,认真实践“四种形态”方面

  1.持续开展党员干部纪律教育。把《党章》、《准则》、《条例》等纪律规矩的学习教育列为党员教育必学,分别在2021年上半年和下半年开展学习和复习,让党的纪律入心入脑;组织全体党员和关键岗位员工学习部分违反中央八项规定精神典型案例、纪律教育读本,观看《作风建设在路上》《激浊扬清在云南》等纪律教育片,开展“清正廉洁做表率”主题党日活动,让全局党员干部员工警钟长鸣,营造不敢腐不能腐的良好政治环境。

  2.“扫雷”行动常抓不懈。我局高度重视省公司、XXX三年年整治基层及群众身边不正之风和腐败问题“扫雷”行动工作,根据《XXX2018-2020年整治基层及群众身边不正之风和腐败问题的“扫雷”行动实施方案》,将“扫雷”行动纳入各业务部门、各班站所党风廉政责任制考核内容,全年共组织开展局层面扫雷行动及大监督会议3次,各专业部门开展业务领域扫雷行动专项会议10次,落实在人事、资金安全、工程建设等领域的实际行动方案,指定负责人及完成时限,在规定时间内完成相关工作。

  3.廉洁教育与廉洁行动双管齐下。严格落实省公司《关于落实中央八项规定精神贯彻执行情况专项检查的通知》要求,密切注意不正之风的新动向、新表现,抓好重要节假日监督管理,经常性开展监督检查,查处多报差旅费一起、慢作为不作为1起,开展约谈提醒16人次,主责约谈28人次,及时提醒电子商城采购廉洁风险点,教育安全生产过程中违章行为,督促整改机关职能和业务部门慢作为、不作为的坏风气。领导班子上讲台讲廉洁党课7次,带头学习违纪案例,结合我局实际剖析廉洁风险点及风险控制措施,纪委书记在支部书记培训班讲授“四种形态”具体内容及工作要求。同时,组织10个班站所关键岗位员工签订《廉洁从业承诺书》64份,在班站所党支部进行公开,党员群众相互监督。全年未发生党员违反《中国共产党问责条例》的情况。

  二、履行第一责任人情况

  (一)学习教育,业务当先

  作为党风廉政建设第一责任人,党委书记带头学习党风廉政建设相关业务知识,努力提升自己参与党风廉政工作的能力水平。加强《准则》《条例》、执纪监督“四种形态”等基本业务知识学习,学习党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、各级纪委全委会精神和习近平总书记系列讲话精神;定期听取关于信访线索、案件办理、巡察问题整改、大监督工作开展等情况的工作汇报,与纪委书记、各基层支部书记谈心谈话、交换意见、沟通思想、解决问题,切实推动廉政工作落实。

  (二)源头防腐,监督履责

  坚持从源头防腐的角度出发,本着保护干部、从严监督的原则,对苗头倾向性的问题提早介入,引导干部的思想认识,纠正各类不正之风。

  1.明确监督对象。以全局中层以上干部为重点对象,以XXX、工程建设等重点部门为高危岗位,以全体领导班子为重要成员,进行全方位、立体化廉政管理。

  2.明确监督重点。思想作风方面,监督领导干部思想作风和遵守政治纪律情况;重大决策方面,监督领导班子民主决策和遵守民主集中制情况;选人用人方面,监督领导班子和各关键部门组织人事工作纪律情况;廉洁自律方面,监督领导班子执行《条例》和《准则》等党员领导干部廉洁自律各项规定的情况。

  3.明确监督制度。坚持民主集中制原则,落实民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、中层干部述职述廉制度、支部书记述职述廉制度等。

  (三)以身作则,当好表率

  日常工作中,自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真落实民主生活会制度,增进班子团结,增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,报账议事决策言路畅通、公正透明。“两学一做”中,深刻对照《准则》《条例》查摆问题,在民主生活会上提出存在个人问题3项,在全体班子成员的监督下已完成整改。日常生活中,认真贯彻执行中央八项规定,自觉学习,自觉遵守,按照“为民、务实、清廉”的标准,时刻自重、自省、自励,不乱用权利,不乱花公款,不接受影响公务的宴请和礼品,不断强化廉洁从政意识。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。思想境界中,以宁静致远,淡泊名利的平实心理,把准人生的大目标,始终保持清醒的头脑和坚定的意志。在思想上,作风上,行为上守得住防线,耐得住艰苦,扛得住诱惑,大事不糊涂,小节也过硬。

  三、党风建设和反腐败工作面临的形势以及存在的主要问题

  (一)面临的形势

  1.腐朽的旧思想价值观念给党风廉政建设思想道德防线造成了一定的障碍。随着改革开放的不断深入和XXX社会经济的发展,人们的物质生活越来越富裕,拜金主义、享乐主义等“唯利是图”的思想在一些领导干部的头脑中滋长,一些思想防线薄弱、政治立场不坚定的党员干部有成为牺牲品的风险。在反腐倡廉建设中,要彻底消除腐朽思想价值观念的影响,营造一个健康的思想文化环境还有很长的路要走。

  2.制度建设明显滞后于形式所需。在制度建设上,缺乏前瞻性和创新性,跟不上信息化、科技化的步伐,不能适应当前腐败案件国际化趋势、腐败手段不断隐蔽的变化。规章制度制订了不少,但真正能够切合实际、便于执行落实的却很少,没有发挥应有的作用,让部分不良分子钻了制度的漏洞,不仅削弱了党风廉政建设和反腐败工作的实际成效,而且在群众中造成了不良影响。

  3.在权力制约和监督上仍然不到位。尽管我局先后建立了各种监督机制,但在实际工作中,监督制约机制不健全不完善的缺陷逐渐显现,一些部门的监督意识还比较薄弱,监督缺位或流于形式,考核过程走形式、责任追究不到位,存在大事化小、小事化了的现象,使监督的效果越来越不明显。

  (二)存在的主要问题

  1.纪检工作人员工作能力有待加强。纪检监察机构和人员配置不合理,工作人员业务能力不强。子改分以后,纪检监察工作划入局党建人事部归口管理,由于人力资源匮乏,纪检监察工作成为一项兼职工作,与党建齐抓共管。工作人员精力不集中,忙于具体事务多,真正深入实际、调查研究少;业务不精,存有畏难情绪,怕得罪人,放不开手脚。党风廉政建设相关工作成绩不明显,纪检监察的监督作用发挥不明显。

  2.反腐倡廉教育还不能完全适应新形势的要求。一是反腐倡廉教育活动缺乏灵活性。不能把反腐倡廉教育寓于丰富多彩、为大家喜闻乐见的教育活动中,教育的方式方法机械教条,缺乏创意,大大滞后于反腐败斗争形势的发展和干部员工精神需求的日益增长。二是缺乏前瞻性。对一线普通员工,特别是青年员工进行反腐倡廉教育,尚是一个薄弱环节。三是施教主体的固定化。反腐倡廉教育中领导干部既是教育对象的重点,也应是施教主体的重点,但在实际中,一些意识不强的中层领导干部把施教主体固定在纪检监察部门,成为一家之事。

  3.“两个责任”落实不到位。部分员工工作积极性、主动性不强,思想懈怠,精神不振,干事创业意识差,少数部门对精益化管理、全员推进自主改进意识与动力不足。部分中层管理人员担当意识、敢想敢干、沟通协调做得不够,抓早抓小的合力还没有形成,部分党员领导干部和重点岗位人员对“两个责任”认识不全面,少数班站所还存在对群众XXX报装办理不及时、“农危改”工作严重滞后等问题,在服务意识和服务态度方面还存在“主动性”不到位。

  四、进一步落实党风廉政建设主体责任的打算和举措

  (一)加强思想作风建设和廉洁文化建设

  引导基层纪检监察第一人(党支部书记)自觉学习科学理论,并把所学的理论同自己的思想实际联系起来,使之成为改造主观世界的锐利武器,不断增强辨别是非、抵御各种错误思想侵袭的能力,增强分析问题、解决问题的能力。把握宣传教育的层次性、系统性和针对性,充分发挥民主生活会、廉洁谈话和诫勉谈话的教育功能,坚持党组织“三会一课”和党政主要负责人定期讲廉政党课制度,发挥“关键少数”的带头作用,将廉洁教育、日常监督融入常态化管理。

  (二)持续深化监督执纪第一种形态

  坚持把纪律挺在前面,拓宽案件线索来源渠道,变被动接受线索为主动收集、发现线索,严格落实公司《关于开展监督执纪“四种形态”的试点方案》,经常在职工中开展谈心谈话,发现苗头及时提醒处理。

  (三)拓宽教育范围,增强反腐倡廉教育的实际效果

  坚持“横到边”,要与职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育紧密结合起来,拓展到各部门、各班组和职工家庭;坚持“纵到底”,上到党员领导干部,下到普通群众,都应成为宣传教育的对象。开展群众易于参与、形式多样,丰富多彩的廉政文化创建活动,利用多媒体宣传廉政文化,扩大廉政文化的辐射面和影响力、渗透力。特别是要采取强有力的措施,使青年员工接受系统的反腐倡廉教育。青年员工是公司的未来和希望,是我们XXX事业的接班人,对其进行反腐倡廉思想熏陶和教育,是深入推进我局党风廉政建设的重要环节。

  (四)建立党风廉政建设目标责任制考核的经常性管理机制

  目标责任制考核的重点和目的在于日常建设和行为规范,所以加强日常监督和管理,比单纯以一些指标完成情况进行考核验收更重要。要建立一套经常性帮助、督促部门建立党风廉政建设目标责任制相关工作运行机制,对机关日常行为实施经常性监控,并做到经常性监控与考核验收结合进行。坚持和完善年初责任分解、年终下一级领导专项述职、年底组织专门人员对下级党支部、部门落实党风廉政建设责任制情况考核制度。加强对各部门落实党风廉政建设责任制情况的监督检查。以责任追究为抓手,真正把责任制落到实处。同时,将效能建设、效能监察和安全生产工作有机结合,强化效能建设制度的事前、事中约束力和保障作用,突出效能监察的事中、事后的评价作用,实现监督关口前移,真正发挥好纪检监察工作为安全生产经营保驾护航的作用。

  (五)改进工作作风,持之以恒落实中央八项规定精神

  严格落实省公司《关于落实中央八项规定精神贯彻执行情况专项检查的通知》要求,密切注意不正之风的新动向、新表现,抓好重要节假日监督管理,经常性开展监督检查,针对公车私用、公款吃喝向内部食堂转移的苗头性问题开展专项监督检查。继续整治“小金库”、违规发放节费津贴等问题,加强业务招待费、会议费使用管理,严禁超范围、超标准列支。坚决查处公款吃喝、公款送礼、公车私用、公款旅游等“节日腐败”问题,对不收手、不知止、规避组织监督的一律从严查处,越往后执纪越严。强化责任追究,对顶风违纪的,不仅要从严处理当事人,还要坚决落实“一案双查”,严肃追究相关管理责任。坚持把贯彻《准则》作为改进作风的重要抓手,引导党员干部培养高尚道德情操。

  特此报告。

第4篇: 党风廉政主体责任报考

  今年以来,XXX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,全面落实习近平总书记重要讲话及市第五次党代会精神。按照中央纪委、省纪委、市纪委和市政府关于党风廉政建设工作的部署要求,全面落实《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》,聚焦市委、市政府中心工作,牢记职责使命,主动担当作为,扎实做好党风廉政建设和反腐败工作,全年未发生党员领导干部违法违纪事件,为实现金融工作“十四五”良好开局提供坚强的纪律保障。现将落实2021年党风廉政建设责任制工作情况报告如下。

  一、始终坚持以政治建设为根本,践行“两个维护”实打实

  (一)强化理论武装,坚定政治信仰。始终坚持政治机关的定位,把政治建设作为首要任务,始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的中心内容。严格落实“第一议题”制度,跟进学习党中央最新决策部署和习近平总书记最新讲话精神。先后对市委四届九次全会、习近平总书记“七一”重要讲话、市第五次党代会、党的十九届六中全会等重大会议精神采取党组会和党组理论学习中心组等形式进行学习领会和深入研讨,引导全体党员干部深刻领会精神实质,找准抓贯彻落实的切入点和落脚点,确保中央、省委、市委的重大决策部署在金融办得到不折不扣地落实。今年以来,先后召开12次党组会,10次理论学习中心组学习,11次支部集中学习,17次干部职工集体学习,引导干部职工切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。根据党中央、省委、市委的安排部署,采取专题党课引领学、通读书目系统学、走进党校深入学、红色基地体验学、为民办事实践学等形式扎实开展党史学习教育,进一步坚定理想信念,凝聚思想合力,汲取奋进力量。

  (二)强化规矩意识,严明政治纪律。把党纪党规的学习作为理论中心组集中学习、支部“三会一课”、领导干部上党课和模范机关创建的重要内容,组织全体党员干部深入开展以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的学习教育,不断规范政治生活言行,增强全体党员政治意识,时刻把政治纪律挺在前面。

  (三)强化率先垂范,严肃政治生活。坚持领导干部率先垂范、以上率下,严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃。截至目前,年内班子成员共参加所在支部“三会一课”48人次、主题党日30人次,班子成员在支部上党课4人次。党组专题学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》及其解读文件,切实履行主体责任,坚持把对“一把手”的监督作为重中之重,落实班子成员“一岗双责”。领导干部带头执行各项监督制度,围绕贯彻落实党中央大政方针、落实全面从严治党主体责任和监督责任、贯彻执行民主集中制、执行“三重一大”决策制度等方面全面强化监督,确保了党中央关于对“一把手”和班子成员监督的重大决策部署不折不扣落实。

  二、始终坚持以责任落实为牵引,推动全面从严治党常态化

  (一)压实党风廉政建设主体责任。党组认真履行全面从严治党主体责任,先后2次召开党组会研究党风廉政建设工作,专题召开2021年XXX党风廉政建设和反腐败工作会议,并主动邀请派驻纪检监察组到会指导。认真对照《XXX市2021年党风廉政建设和反腐败工作主要任务清单》,制定印发了《XXX党组2021年党风廉政建设工作计划》《XXX党组2021年度党风廉政建设重点任务清单》,将工作责任及工作措施明确到个人,全面压实党风廉政建设工作主体责任,形成了抓党风廉政建设“两个一”的总体部署(即一份工作计划,一张责任清单)。结合金融办实际从分管领导、科室负责人、一般工作人员三个层面逐级签订了党风廉政建设责任书,促进班子成员和科室负责人认真履行党风廉政建设“一岗双责”,切实把履行党风廉政建设责任与分管工作、党员干部年度考核、评先评优挂钩,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。着力构建廉政风险防范处置机制,梳理排查了党组议题确定、议事决策、干部选拔任用、财务后勤管理、协调服务金融机构、地方金融机构监管等6个方面的廉政风险隐患,并逐一制定防控措施,提高党风廉政建设的针对性和实效性。

  (二)坚持和发扬民主集中制。严格执行主要领导“四不直接分管”及末位表态制度,凡属“三重一大”事项均由党组集体讨论决定,并邀请市纪委市监委派驻XXX纪检监察组参加会议,表决时主要负责同志均末位发表意见,切实做到依法决策、民主决策、科学决策。截至目前,共研究“三重一大”事项6项,均在纪检监察组的监督和指导下进行,因工作冲突未能到会参加的,会后也专题进行了报告,党组议事规范,决策科学民主。

  (三)坚决推动问题整改落实。坚持问题导向,以高度的思想认识和行动自觉推动问题整改。针对2020年度落实党风廉政建设责任制主要存在问题以及市委第一巡察组巡察反馈的3大类10个方面17个具体问题制定了48条整改措施,并专题召开党组会,对落实巡察反馈意见整改工作方案逐一进行审核,进一步明确了责任领导、责任科室和整改时限,建立了分管领导督办、牵头科室整改、责任科室落实整改责任体系,先后召开了2次党组会专题研究巡察整改工作推进落实情况,确保整改取得实实在在的成效。截至目前,存在问题全部整改到位并长期坚持。2021年7月2日,市委第一巡察组到XXX采取听取汇报、查阅资料等形式对党组整改落实情况进行实地督导检查验收,市委第一巡察组一致认为:XXX整改工作落实到位,整改成效明显,同意XXX阶段性整改通过检查验收。

  (四)加大日常监督力度。坚持把功夫下在平时,做深做细日常监督,不断提升日常监督质效。为准确了解掌握干部职工思想动态和生活状况,对全办四级主任科员以上党员干部廉政档案进行了更新。按照市委组织部《关于开展领导干部兼职专项清理的通知》要求,在全办党员干部中深入开展了领导干部兼职专项清理。全办处级以上领导干部严格落实市委《XXX市处级以上领导干部工作报备制度》有关要求,每日上报工作日程及出行报备,并对全办科级及以下干部实行分级报备管理。

  三、始终坚持以作风建设为重点,推动党风政风持续向好

  (一)着力锻造“勇敢善真”干部队伍。按照打造乌蒙铁军的要求,全面加强干部队伍作风建设,充分发挥“关键少数”引领示范作用,着力培养“勇于负责、敢于负责、善于负责、真能负责”金融铁军队伍,引导党员干部在“两步并作一步走,两年事情一年干”的超常规工作节奏中勇担急难险重任务。今年以来,全办干部在人员在位少、工作量倍增的情况下,干部职工克服万难加班加点,圆满完成了市委市政府赋予的各项工作任务。

  (二)严格落实中央八项规定精神。深入落实中央八项规定及实施细则精神,紧紧抓住制度落实这个关键,突出重点对象和重点领域,坚决防止“四风”问题隐形变异或反弹。严格履行出行任务报批报备程序,落实节假日期间公务用车封存停驶要求,对单位公务用车进行封存停驶,全力防范“车轮上的腐败”。在全办范围内开展了1次财务管理制度的专题培训,系统学习财务管理的有关规定,教育干部职工熟悉制度规定,提升财务管理人员的业务水平,发挥好财务管理人员的前置审核和分管领导的审批作用,堵住财务管理每个链条上的漏洞。对办公条件、行政经费开支、政府采购、公务接待等严格审批,把控标准,严防违反中央八项规定精神的事件发生。每逢节假日通过微信群发送廉洁过节倡议,确保节假日期间风清气正、廉洁过节。

  (三)着力加大制度机制建设。紧紧抓住制度建设这个关键,紧跟全面从严治党步伐,对机关现行制度进行全面梳理。研究制定了《XXX市人民政府金融办公室考勤制度》,严格按层级进行分类审批,规范干部职工请销假制度,强化考勤管理。制定出台支部党员约谈制度,对存在苗头性、倾向性问题但尚不构成纪律处分的党员干部通过约见谈话的形式,及时提醒教育,促进干部职工作风转变、工作落实。进一步增强了全体党员干部组织纪律、工作纪律意识,进一步规范机关内部运行,堵塞管理漏洞,不断提升日常监督质效。

  四、始终坚持以廉政教育为抓手,筑牢拒腐防变思想防线

  突出创新载体形式,强化廉政教育。优化工作方式方法,创新廉政教育载体,切实加强党员干部廉政教育工作(转载 于:wWw.BjylD.com 月 亮岛教育网: 党风廉政主体责任报考【十八篇】)。

  (一)多层次开展谈心谈话。全面落实“四提醒四必谈”制度,坚持抓早抓小,防微杜渐。今年2月18日和22日,主要领导就党风廉政建设工作区分班子成员、全体干部职工开展了2次集体谈话,班子成员与分管科室负责同志年内至少开展2次以上廉政谈话,及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒,做到抓早抓小,防微杜渐,关口前移(转载 于:wWw.bjYld.com 月 亮岛教育网: 党风廉政主体责任报考【十八篇】)。

  (二)多维度开展警示教育。积极探索开展警示教育的有效途径和手段,采取领导干部讲廉政党课、剖析通报典型案例、集中观看警示教育片、实地参观警示教育基地、关注学习纪检监察机关(清风XX、清廉XXX)微信公众号等方式,开展有特色、有成效的警示教育活动,不断提升党员干部拒腐防变能力。形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示教育模式。

  (三)多渠道弘扬新风正气。今年以来,以创建文明单位为契机,深入开展优良传统和作风建设。积极推进干部职工廉洁和谐文明家风建设,专题开展了1次家风教育。积极开展正面教育,宣扬社会正能量,大力弘扬社会主义核心价值观。开展“学先进、学典型”活动,组织全办党员干部学习“全国道德模范”获得者张桂梅、“云岭楷模”张从顺张子善英雄父子的先进事迹,教育和引导党员干部培养高尚的道德情操,努力在改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风上取得实效。坚持常态化开展扫黑除恶斗争,安排专人认真梳理来信来访群众反映诉求,及时报送扫黑除恶线索。结合金融办职能职责,积极开展群众身边腐败和不正之风整治。

  五、始终坚持以引领保障为落点,推动各项工作高效落实

  把党风廉政建设与全办各项工作进行有机结合,融会贯通,形成同频共振、相互促进的工作格局。

  (一)推动党风廉政与基层党建工作相融合。加强对班子成员抓基层党建工作责任制落实的监督指导,扎实推动基层党建高质量发展。今年以来,紧扣深化“模范机关”创建和“寻标对标达标创标”行动,打造“政治引领好、创新驱动好、高效服务好、安全发展好”的四好模范机关。建立了以“党建工作为核心、模范创建为抓手、金融工作为落点”的党建工作模式,系统梳理了47项党建促业务的具体工作,制定了“党建与业务融合发展路线图”,采取挂图作战、对账销号的形式,扎实推进机关党建与中心工作深度融合,呈现出党建业务双促进双提升的良好态势,工作经验在全市基层党建工作调度会上作交流发言。

  (二)推动党风廉政与金融工作相融合。充分发挥党风廉政建设的保障作用,坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府对金融工作的重大决策部署,紧扣省委省政府“三个定位”“四篇文章”及市委“六大战略”部署,从抓发展、求创新、防风险三个维度同向发力,聚焦金融主责主业,狠抓工作落实,金融监管服务更加积极有为、更加优质高效、更加强劲有力。一是在抓发展方面。紧紧围绕全年金融目标任务,通过高频次的调度、上门对接项目等多种方式,全方位做好协调服务工作,努力扩大信贷规模。截至10月末,全市银行业金融机构存贷款余额完成X亿元,同比增长9.61%。其中:存款余额完成X亿元,比年初增加X亿元,同比增长4%;贷款余额完成X亿元,比年初增加165亿元,同比增长18%,同比增速列全省第二位。存贷比达到76.63%,同比提高了8.8个百分点,为全市经济社会发展提供了强劲的金融保障。二是在求创新方面。坚决落实“五个决不允许”的要求,以守住不发生规模性返贫底线和缓解中小微企业融资难题两个重点为突破口,创新开发了“政策性防贫保”和“政府性融资担保基金”,成为金融助力“脱贫致富示范区”建设的亮点和品牌。三是在防风险方面。以贯彻落实《防范和处置非法集资条例》为抓手,常态化开展涉非涉稳风险隐患排查,常态化开展非法集资风险线索研判处置,常态化开展非法集资宣传教育,截至2021年11月15日,全市新立非法集资案件3起,涉案金额X万元,涉及参与人数80人,与去年同期相比呈现了“三个下降”趋势。即:案件数同比下降1起、涉案金额同比下降了X万元、参与人数同比下降了X人。坚持每季度牵头召开全市金融风险研判会,对全市金融风险进行系统分析研判,及时制定防范和处置措施,做到风险线索早研判、早预警、早提示、早处置。按照“积极稳妥、精准拆弹”的原则,牵头对金融风险进行有效处置,重点领域风险总体可控。

  (三)推动党风廉政与“双创”工作相融合。坚持大事大抓、高位统筹推动,为“双创”工作提供坚强的作风保障。市创建全国文明城市国家卫生城市动员大会后,党组及时组织传达学习大会精神,研究制定贯彻落实措施,切实把“双创”工作记在心上、扛在肩上、落实在行动上。一是立足部门实际,认真抓实部门自身创建工作。成立了工作领导小组,强化组织领导,形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、干部职工众参与的创文工作格局。落实经费保障,强化氛围营造,组织引导干部职工以主人翁姿态积极参与志愿服务活动,以实际行动参与和融入全市创建工作。成功创建“区级文明单位”和中心城市第一批“卫生单位”。二是认真履行责任,主动抓好网格区内创建工作。班子成员带头示范,主动沉到社区走访摸底,与社区干部、居民小组长共商创文工作。结合“双报到双服务双报告”活动开展,党员干部积极响应社区号召,深度参与社区组织的入户宣传、环境整治、公益广告等行动。三是积极主动作为,牵头抓好金融系统创建工作。牵头成立了全市金融系统创文工作领导小组,加强对银行、保险、证券等金融机构创文工作的组织领导,并建立了联席会议、联合检查、情况通报等工作机制。牵头召开5次金融系统创文工作调度推进会议,动员全市金融系统提高站位,增强创建工作的责任感和参与度,自觉站在贯彻落实市委市政府重大决策部署的高度,站在服从和服务于地方经济社会发展大局的高度,积极融入、主动参与全市文明创建工作,有力推动了金融系统创文工作落实。

  一年来,XXX的党风廉政建设工作在市委的坚强领导下,在市纪委市监委和派驻纪检监察组的大力指导下,各项工作稳步推进,建设成效明显,全体党员干部职工思想认识不断提升,遵规守纪意识不断增强,工作作风有了较大转变。在取得成绩的同时,也还存在一些不容忽视的问题。比如:少数同志学习意识不强,对党纪党规和法律法规的学习不够深入到位、入脑入心;少数同志遵规守纪的意识还不够强,对相关纪律规定把握和执行不够精准严格。在下步工作中,我办将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实市委、市纪委监委的工作要求,以党的政治建设为统领,坚定不移坚持“严”的主基调,在压实责任、凝聚合力;强化教育、促进自律;常抓不懈,强化作风;建章立制,强化执行;为民务实,服务群众;围绕中心、服务发展等方面持续用力、久久为功,坚定不移深化全面从严治党,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,为促进金融高质量发展提供坚强的纪律保证,为全市经济社会跨越式发展提供强劲的金融支撑。

第5篇: 党风廉政主体责任报考

  今年以来,在省党委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下,本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神,按照X届省纪委X次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实。下面,我就落实党风廉政建设责任制情况报告如下。

  一、履职情况和成绩

  (一)严格落实党风廉政责任制

  集团党委认真履行主体责任,建立了“党委统一领导,纪检部门组织协调,各部门齐抓共管、各负其责,职工群众参与”的反腐倡廉工作机制。明确党委对集团党风廉政建设负主体责任,作为党委书记,本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行监督责任,协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。集团领导班子其他成员,按“一岗双责”要求,认真负责分管领域的党风廉政建设。本人多次主持召开党风廉政建设专题会议,并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订党风廉政建设责任书,层层传导压力,压实“两个责任”和“一岗双责”。

  (二)加强党风廉政教育

  通过中心组学习、支部学习会、专题讲座等多种形式,组织广大党员认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》和中央八项规定等党内法规及制度规定,并组织开展警示教育,进一步强化广大党员特别是领导干部、关键部门负责人的规矩意识和廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线。

  (三)支持纪委做好“三转”工作

  集团党委切实加强对集团纪检监察工作的领导,本人主动听取工作汇报,着力解决重大问题,推进纪委按省党委和上级纪委要求完成“三转”工作。完善纪检监察机构,在集团成立了纪检监察中心,在X个市级分公司设立纪委。配齐配强纪检监察干部,集团纪委落实人员编制X人,并从外单位引进专业纪检监察人才X人。市级分公司的纪委书记,也全部配备到位。明确纪检干部聚焦主责主业,不再承担其他工作,保障纪检干部有足够时间、充足精力依法开展监督执纪问责工作。

  (四)坚持纪挺法前

  在问题线索的处置上,本人经常与纪委书记交换意见,坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件,绝不护短,同时要求纪检监察部门运用好监督执纪“四种形态”,让红红脸、出出汗成为常态。要求班子成员、各级党组织落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。2018年,集团纪委共立案调查X件,结案X件,给予党政纪处分X人。

  (五)认真抓好巡视整改落实

  集团党委高度重视省党委巡视反馈意见,认真制订整改方案,召开专题民主生活会主动认领责任,扎实推进整改落实,并在规定时限内向省党委巡视领导小组汇报了整改落实情况,按照要求在党内并向社会公开通报了巡视整改情况。截至目前,X项必须整改内容得到全面有效推进,X项具体整改任务已整改完成X项,尚有X项正在抓紧整改落实。为进一步巩固巡视整改成果,集团重新制定和修订完善各项规章制度X项,确保了集团管理体系走上了制度化、规范化轨道。

  二、存在问题和原因分析

  (一)党风廉政建设方面存在的主要问题

  一是党风廉政建设的教育方式方法比较单一,大多局限于学习文件、学习党纪党规,现场警示教育开展得比较少。二是个别领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。三是案件查办效率还有待提高。四是制度建设还有待进一步完善。

  (二)产生这些问题的主要原因

  一是集团纪检监察中心刚组建不久,市级分公司纪委也刚刚成立,人员还没有完全到位,新到位的人员业务也还不够熟悉,需要一个培训教育的过程。二是个别领导干部对抓党风廉政建设还不够重视,“一岗双责”的意识树得不牢,认为这是纪委书记的事,与自己关系不大。三是集团升格后,原有管理体系发生了深刻变化,许多管理制度已经不适应现代企业管理的要求,必须进行全面清理和更新,但制度的修订完善还需要一个过程。

  三、下一步整改方向和措施

  (一)进一步提高思想认识

  牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,切实把党风廉政建设抓紧抓实抓好。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  (二)进一步抓好队伍建设

  配齐配强纪检监察人员,加大两级纪委人员的业务培训,提高监督执纪问责的能力和水平。

  (三)进一步强化责任落实

  认真落实“一把手”负总责,分管领导具体负责,其他领导“一岗双责”的党风廉政建设工作机制,形成人人重视党风廉政建设,人人参与抓党风廉政建设的态势。

  (四)进一步完善制度建设

  进一步把落实“两个责任”制度化,完善学习教育制度、党内监督制度、党务司务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、厉行节约制度、集团采购和招投标制度等,用制度管事管人,把权力关进制度的笼子里。

  (五)进一步加强廉政教育

  加强党风廉政教育和作风建设,引导各级领导和广大员工牢固筑起抵制腐朽思想侵蚀的坚强防线,强化政策观念和是非观念,树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观,坚持依靠法律法规、党纪党规及制度办事。进一步加强廉洁文化建设,拓宽宣传教育的覆盖面,将廉洁文化融入企业文化中,使监督管理成为企业管理的一个有机组成部分。

  (六)进一步强化巡察监督

  成立集团巡察办公室,按照一届内巡察全覆盖的要求,扎实做好对分公司、子集团的巡察工作,推进全面从严治党向基层延伸。

  (七)进一步从严执纪问责

  坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚决查办违纪违法案件,切实维护纪律的严肃性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映强烈且还要提拔重用的干部上。

第6篇: 党风廉政主体责任报考

  为认真落实县委党风廉政建设主体责任,强化履职尽责意识,现制定XX人大常委会党组领导班子、班子成员2020年度履行党风廉政建设主体责任任务清单如下:

  一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任务清单

  县人大常委会党组书记是人大常委会机关党风廉政建设的第一责任人,对县人大常委会机关的党风廉政建设负全面领导责任。

  (一)履行领导责任

  1.积极推进县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。

  2.根据省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际,对人大常委会机关的年度党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

  (二)强化组织推动

  3.定期主持召开人大常委会党组会议,传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,听取纪检工作汇报,结合实际进行专题研究和安排部署。向县委和县纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。

  4.大力支持驻人大纪检组工作,加强对案件查处工作的领导,支持纪检组履行监督执纪问责,支持和保障纪检组依纪依法办案,及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。

  (三)加强宣传教育

  5.把党风廉政建设列入县人大常委会机关学习的重要内容,定期安排专题学习活动,组织学习“一党章二准则三条例”,加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

  6.定期开展主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等活动,组织并主动参加参观警示基地、任前廉政谈话、廉政夜校等党风廉政建设宣传教育活动。

  (四)强化监督检查

  7.定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核,总结经验,发现并督促整改存在的问题。

  (五)落实监管责任

  8.定期组织召开人大常委会党组领导班子民主生活会,将领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容,严肃开展批评和自我批评。

  9.加强对人大常委会党组领导班子成员和委室主任的监督管理,管好班子,带好队伍,通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式,督促领导班子成员、委室主任廉洁从政,履行好“一岗双责”,对有苗头性、倾向性的问题及时进行廉政提醒谈话并督促整改。

  10.带头做好表率,带头履行党风廉政建设主体责任,带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员,带头接受组织和干部群众监督。

  11.公示党风廉政建设责任清单,签订廉洁从政承诺书。

  二、县人大常委会党组领导班子其他成员党风廉政建设主体责任共性任务清单

  县人大常委会党组领导班子其他成员认真履行“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,内容主要包括:

  (一)落实分管职责

  1.严格落实“一岗双责”,对分管范围内的党风廉政建设负领导责任,定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设情况,把党风廉政建设要求融入分管工作中,完善制度规定,加强风险防控。

  2.督促分管部门加强廉政教育,每年与分管委室主要负责人廉政谈话不少于1次。

  (二)强化工作指导

  3.坚持分管工作和党风廉政建设工作同安排、同部署、同落实、同监督、同检查。督促分管委室主要负责人廉洁从政,认真履行党风廉政建设主体责任。

  4.贯彻执行县委、县纪委和县人大常委会党组的决策部署,主动分担党组的主体责任,指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,促进权力规范运行。

  (三)加强日常监管

  5.加强对分管委室党员干部的经常性教育管理,检查督促分管委室及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任情况,形成责任传导机制。对发现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正。对分管委室存在的违法违纪行为和不正之风及时报告,并组织、支持有关部门进行严肃查处。

  (四)自觉接受监督

  6.带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,带头管好亲属和身边工作人员,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,严格执行民主集中制,主动报告廉洁自律规定执行情况,自觉接受组织和群众监督。

  三、县人大常委会党组领导班子其他成员党风廉政建设主体责任个性任务清单

  为认真落实党风廉政建设主体责任,强化班子成员履职尽责意识,结合自身工作实际,现制定县人大常委会党组领导班子其他成员履行党风廉政建设主体责任个性任务清单如下:

  (一)县人大常委会党组成员、副主任刘炎海党风廉政建设主体责任个性任务清单

  1.根据县人大常委会工作分工,对分管的办公室、财工委、老干科的党风廉政建设负责,对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

  2.行使党组成员主体责任,对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

  (二)县人大常委会党组成员、副主任吴少义党风廉政建设主体责任个性任务清单

  1.根据县人大常委会工作分工,对分管的农工委、法工委、信访科的党风廉政建设负责,对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

  2.行使党组成员主体责任,对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

  (三)县人大常委会党组成员、副主任李宗贤党风廉政建设主体责任个性任务清单

  1.根据县人大常委会工作分工,对分管的教工委、代工委的党风廉政建设负责,对分管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

  2.行使党组成员主体责任,对分管部门负主要领导责任。督促检查分管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

  (四)县人大常委会副主任马淑玲廉洁从政责任个性任务清单

  1.根据县人大常委会工作分工,协助吴少义副主任抓好农村工作委员会的党风廉政建设负责,对协管部门正职领导干部的党风廉政建设负主要领导责任。

  2.行使副主任主体责任,对协管部门负主要领导责任。督促检查协管部门开展“查吃拿卡要促为民务实、查懒政怠政促履职尽责”专项行动。

第7篇: 党风廉政主体责任报考

  2019年在XXX、XXX的正确领导下,XXX党支部认真学习贯彻落实党的十九大会议精神,以落实党风廉政建设责任为抓手,深入推进党风廉政建设取得新进展、新成效。现将XXX党支部党风廉政建设主体责任情况报告如下:

  一、强化政治担当,切实履行组织领导责任

  (一)深化认识,主动担责

       XXX党支部高度重视党风廉政建设工作,始终把党风廉政建设工作摆上重要日程。成立了以支部书记为组长,

  其他支部委员为成员的党风廉政建设领导小组。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

  (二)细化分解,层层分责

  进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责,对本支部党风廉政建设负总责,做到党风廉政建设和其他工作一起部署,一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议,做到“重大工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调”,认真落实“一岗双责”,将党风廉政建设工作逐项分解,分别落实给班子其他成员,做到每一项工作有具体负责人。

  (三)硬化考核,从严追责

      定期召开党支部会议,听取责任落实情况,解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查,对检查出的问题,对责任人进行谈话;将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容,并将考核结果作为评优的重要依据。

  二、坚持久久为功,切实履行监督管理责任

  (一)扎牢制度“笼子”

      严格执行民主集中制,认真落实重大事项请示报告,通过“三会一课”、“主题党日”等活动,定期开展提醒、函询和诫勉,念好“紧箍咒”,时刻提醒党员干部不敢逾纪半米、不能越规半步,强化党员干部日常监督管理。

  (二)转变工作作风

  采取不定期检查,严肃工作纪律,把作风建设作为落实主体责任的切入点,驰而不息正风肃纪,坚定不移贯彻落实中央“八项规定”精神。对存在的问题建议台账逐一整改销号,紧盯老问题、关注新动向,环环相扣、步步紧逼、久久为功,坚决防止“四风”反弹回潮,持续推动党风政风持续好转。

  三、加强队伍建设,切实履行干部管理责任

  (一)抓好廉洁教育

      不断强化党章党规党纪学习,组织认真学习贯彻 《中国共产党廉洁自律总则》、《中国共产党纪律处分条例》以及中央、自治区、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识,促进全体党员干部廉洁自律。

  (二)抓好廉洁谈话

      通过开展谈心谈话活动,及时提醒党员干部自觉遵守各项规定,积极践行拒腐倡廉的优良作风,切实将廉政意识内化于心、外化于行,真正做到勤勉干事、干净做人。

  2019年,XXX党支部党风廉政工作取得了明显成效,但也存在一些不足,主要是理论学习还不够系统,存在急用现学的现象;工作作风仍需持续转变,存在工作创新性不足、措施不精准问题;工作效能还需提升,存在抓落实的力度不够大,一些工作效果不明显。

  2019年,XXX党支部将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实XXX关于全面从严治党的部署要求,认真落实主体责任,不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务,始终把党的政治建设放在首位,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”,着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题,特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义具体表现,查根源、强整改、建机制,层层传导抓落实的责任和压力,着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉,推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。坚持把纪律和规矩挺在前面,切实担负起主体责任,加大廉政风险点排查防控力度,抓早抓小、防微杜渐,让主体责任进一步落地生根。

第8篇: 党风廉政主体责任报考

  XX年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下,上余镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为加快建设“五个上余”提供了坚强有力的纪律保障。根据市委办〔XX〕59号《关于认真做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神,现将上余镇党委XX年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下:

  根据县纪委《关于开展履行党风廉政建设主体责任公开承诺活动的通知》,为进一步强化党风廉政建设,端正工作作风,不断提高廉洁自律意识,特作出如下党风廉政建设承诺。

  一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况

  (一)加强领导,全面落实党风廉政建设责任制

  按照中共xx县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》要求,我作为xx镇畜牧兽医站党支部党风廉政建设主体责任第一责任人,庄重承诺:牢记责任使命,强化责任担当,带头履行好主体责任。

  1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作,始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长,党委副书记毛水根为副组长,其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组,镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组,按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众参与”的工作机制,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

  加强对党风廉政建设的组织领导。坚决按照中央、省、州、县委(纪委)关于加强党风廉政建设的各项部署和要求,把党风廉政建设纳入全局工作的总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署,统一组织实施,统一检查考核;结合信访工作实际,认真研究制定工作计划、目标要求和具体措施,将责任分解落实到党委领导班子成员和有关职能部门,确保党风廉政建设各项任务落实。

  不断改进干部作风。认真落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“21条意见”,坚决反对“四风”,切实加强领导班子和干部队伍作风建设。

  2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责,对全镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设和其它重要工作一起部署,一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况,主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”,将反腐倡廉工作任务逐项分解,分别落实给党政班子成员,做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用,支持镇纪委履行职责。

  3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”,认真落实“民主集中制”,发挥党委会作用,对于重大事项,均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会,开展批评与自我批评,不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”,特别是对班子成员做到经常提醒和督促,要求他们牢固树立廉洁从政意识。

  4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施:一是定期召开党委会议,听取责任落实情况汇报,解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查,对检查出的问题,责令相关单位限期改正,对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容,并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

  (二)强化教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线

  在推进党风廉政建设工作中,我们坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署,充分利用每次镇、村干部大会,结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

  党政领导班子年内召开一次民主生活会,对照《廉政准则》和领导干部廉洁自律6个不准对照检查,做到会前征求意见、会中认真检查、会后通报和整改四个环节。

  1、加强理论学习,深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识,促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次,开展党风党纪教育4次。

  2、结合典型案例,开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记主任收看警示教育片,通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣,防微杜渐;组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报,使广大党员干部从反面教材中汲取教训,增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作,做到“四个到位”,即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,同时利用岗位风险防控系统,做好提醒教育。

  3、浓厚宣传氛围,加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵,创新廉政文化的传播方式,推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画,分发到各村张贴展示,进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间,利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式,大力宣传换届纪律,确保了村级组织换届风清气正。

  (三)严明纪律,逐步优化经济社会发展软环境

  围绕党委中心工作,以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手,加大治理经济社会发展软环境工作力度,狠抓干部工作纪律,努力转变工作作风。

  (四)全面推进落实。全面加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。党组书记和纪检组长率先建立党风廉政建设工作约谈机制,每月固定就党风廉政形势和上级指示要求,全局党员干部思想状况,改进作风具体工作进行交心谈心,形成了局党组书记约谈班子成员、各科室负责人,纪检组长约谈班子成员和各科室负责人,分管领导约谈分管范围内党员干部的层层约谈机制。截至目前,约谈共计80人次。贯彻落实中央、省、市的坚决杜绝“四风”问题的相关规定。切实查找全局存在的“四风”问题,特别是违规使用公务车、违规占用办公用房和铺张浪费相关问题,深入推进作风建设。

  1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查,严肃工作纪律,重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率,充分发挥纪检监察职能,有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节,坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

  2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌,劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公,解决了群众“找人难、办事难”的问题,进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。

  3、严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”和市委“十个不准”等有关规定。为实现科学管理、有效管理,镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度,并开展专项督查,对于违反相关规定的工作人员,进行了严肃的批评教育。

  (四)高度重视,做好信访和案件查办指导工作

  1、强化信访工作,认真解决群众利益诉求。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实,严格落实信访工作领导责任制,认真做好群众来信来访工作,对群众反映的问题,凡符合政策能解决的,立即予以解决;对不符合政策的诉求,要求相关工作人员耐心细致解释,做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待,建立重要信访包案制,畅通信访渠道,及时化解了各类问题,维护了群众合理诉求。XX年共排查受理各类矛盾纠纷212起,化解208起;受理各类信访件190件,报结169件,调处成功率、报结率分别达%和89%,妥善化解省信访积案2件。

  2、保持高压态势,坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公,执政为民”的宗旨,严格依纪依法查处违法违纪案件。XX年重点加强农村集体“三资”管理,严格“三公”经费管理,强化审计监督,严肃查处各类违纪违法案件5起,处理党员6人。通过查案,有效促进了全镇党风廉政建设,推动各项工作的顺利开展,为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。

  (五)强化核心,努力提升班子自身建设

  镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心,是基层组织的“龙头”,其“龙头”作用能否充分发挥,主要取决于党委自身建设的水平。为此,镇党委非常重视班子自身建设。

  四是开展了警示教育和红色教育活动。5月28日县纪委组织乡镇书记、镇长、纪委书记到黄冈鄂东监狱接收警示教育后,我镇于5月29日下午,利用学习机会介绍了参观监狱的情况,传达了接受警示教育的情景,并请县看守所胡跃飞所长讲述了我县看守所的情况。参加学习的党员干部还观看了红色影片《忠诚与背叛》。通过一听一看,机关党员干部感触颇深,起到了示警明纪的作用。

  切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,把党风廉政建设纳入本单位总体布局,列入领导班子、领导干部目标管理,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,确保党风廉政建设各项任务落实。

  1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中,主要领导遵守时间,带头学习,班子成员也都能按照要求开展学习活动,从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点,科学分工,明确了班子成员的岗位职责,要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度,完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制,对于重大事项,均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作,及时了解掌握班子成员的思想动态,关心班子成员的成长,在日常工作中做到“大事讲原则,小事讲风格”,遇事多商量多沟通,努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

  2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任用条例》的规定,实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主,把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现,镇党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准,把好考察关。在选拔任用干部时,镇党委始终坚持德才兼备标准,坚持“群众公认,注重实绩”的原则;三是严格工作程序,把好决策关。严格按照《条例》办事,任人唯贤,使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

  认真贯彻落实中央、区、市、县各级党风廉政建设会议精神,认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规,确保政令畅通,自觉把思想、行动统一到党的路线方针政策上,统一到县委、县政府的重大部署和全县的发展大局上。

  总之,在市委、市纪委的正确领导下,XX年我镇党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩,但与上级要求仍有一定差距;XX年,我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标,进一步深入开展反腐倡廉宣传教育,进一步加强制度建设,进一步纠正不正之风,进一步严肃党的纪律,进一步加强班子自身建设,进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度,扎实开展各项工作,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明,为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

  二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

  XX年,镇党委主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,在抓好自身廉政建设的同时,团结和带领班子成员,积极研究,主动参与,加强督查,着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设,使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致,凝心聚力谋发展,风清气正干事业。

  1、层层落实工作责任。镇党委主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设,带头履行廉政建设第一责任人职责,按照责任分工,一级抓一级,层层抓落实,将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查,要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员,在抓好业务线上工作的同时,主动做好分管范围内的党风廉政建设工作,切实提高履行“一岗双责”的意识和能力,并将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中,确保了党风廉政责任制真正落到实处。

  2、依靠制度管事管人。镇党委主要领导带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定,坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策,同时,针对XX年党风廉政建设工作中存在的问题,及时牵头落实整改措施,进一步完善了财政、招投标、厉行节约等相关制度,切实做到以制度来管权、管事、管人。

  3、常态抓实廉政宣教。一年来,为搞好党风廉政宣教工作,镇党委主要领导坚持带头宣讲廉政党课,传达学习中央、省、市有关廉政规定,并不拘形式地利用班子会议、全镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合,不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训,警钟长鸣,从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

  为深入推进商务系统党风廉政建设和反腐败工作,全面落实党风廉政建设责任制,增强领导干部履行党风廉政建设主体责任的自觉意识,近日,青岛市商务局党委组织签订了履行党风廉政建设主体责任承诺书和年度党风廉政建设责任书,进一步明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任,局领导、局属各单位和机关各外室主要负责人就履行主体责任向局党委做出庄重承诺。

第9篇: 党风廉政主体责任报考

  按照《X县乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划》规定,现将20xx年度履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情况报告如下:

  一、履行党风廉政建设主体责任情况

  (一)履行领导责任。始终牢记“廉洁务实、攻坚克难、勇于担当、为民服务”的宗旨,坚决维护镇党委统一领导的决策部署、维护和谐共事良好局面。一是认真学习贯彻落实党的十九届历次全会精神,统筹实施“五大战略”,按照“产业兴旺、生态宜居、镇风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,深入推进绿美X、发展振兴、魅力提升、开放合作、和谐共享“五大行动”,为做大产业规模、做优社会治理、作响社会品牌再添举措,再添活力,力争将X打造成“休闲X·旅居古镇”。二是认真落实党风廉政建设主体责任。落实“一岗双责”,坚持将党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。率先垂范,带好头、用好人、管好权,做廉政勤政的表率,带头抓好党风廉政建设和反腐败工作,全力支持镇纪委工作。三是带头加强学习,不断提高自身综合素质的同时抓好党员干部队伍整体素质提高,筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。始终以十九届历次全会精神及总书记系列讲话精神的理论内涵及精神实质作为科学指导和行动指南,把贯彻党的路线方针政策作为自己神圣的政治职责,始终不渝地坚持党的基本路线,同党保持一致,使党的决策部署真正落到实处,把党的方针政策真正变成群众的行动。

  (二)强化组织推动。一是及时传达贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合相关情况进行专题研究和安排部署,坚持做到专门研究、责任分解、明确职责,并按照计划推动落实情况。在抓好工作安排同时,还细心分析排查廉政隐患和苗头性问题,针对性地做好干部集体谈话或个别谈心谈话工作。二是认真落实党委议事规则和决策程序,认真执行民主集中制原则,严格执行“三重一大”决策制度,重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用必经集体讨论做出决定。三是完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制,制订具体要求、完成时限、完成标准,实现考核结果与绩效奖励挂钩。

  (三)加强教育监管。以增强学习本领为优先,带头积极参与镇、县法纪教育和警示教育活动,大力支持镇纪委开展党性党风党纪和廉洁从政教育活动,加强镇、村组干部教育培训工作,通过专题学习会、集中学习、个人自学等形势,学习党章党规党纪、总书记系列讲话精神,不断增强村镇干部的党性观念,提高自身拒腐防变能力、知法守法能力、执行政策能力、引领科学发展能力、依法行政能力和维护稳定能力。

  (四)加强作风建设。一是强化“四个意识”专题教育。结合“大学习、大讨论、大调研”活动、“两学一做”学习教育,多渠道学总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。今年以来,累计召开各类集中学习、政策宣讲会议X余次。二是结合限期主动说清问题、扫黑除恶、社会评价以及整治群众身边的不正之风和腐败问题等专项行动,围绕重点任务、难点问题,集中开展专项整治活动,对不履行或不认真履行职责的坚决问责,强化工作责任制,对工作慢、落实不力、作风不实、发生问题的,区别情况进行约谈、通报甚至组织处理。

  (五)加强监督检查。全力支持镇纪委工作,切实加强对下级领导班子廉洁从政、履行“一岗双责”的监督检查,从经费上保障镇纪委运行,支持镇纪委践行监督执纪“四种形态”,对党员干部苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒、约谈批评,抓早抓小,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,约谈镇、村干部职工X人,立案X件,组织处理X人,党纪处分X人。

  (六)匡正选人用人风气。严格按照规定选拔任用、推荐干部,在干部推荐上做到公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权,切实做到“心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,选拔、推荐政治品行好、组织纪律性强的后备干部,防止和纠正选人用人不正之风。

  (七)发动群众参与。全力开展党风廉政建设社会评价工作,支持开展党风廉政文化巡演活动,组织开展全覆盖大走访X次,夏季发放印有“X-X”相关知识小扇子X把,宣传资料X余份;冬季结合当下创卫工作,向群众普及党风廉政建设社会评价知识和创卫知识,发放围裙X条,“廉洁X”指甲刀X个,宣传资料X余份。结合作风整顿工作解决了服务窗口“门难进,脸难看,事难办”的问题。收集梳理个性、共性问题一百余件,已基本化解完成,对暂时无法解决或者不合理的问题已逐一做了耐心解释。20xx年全市党风廉政建设社会评价排名上升X位,力争20xx年在全市排名有更大幅度提升。

  二、个人作风和廉洁从政情况

  (一)严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》。始终坚持按制度办事,依法办事,坚守廉洁底线,时时处处处严于律己。在政治原则、政治立场、政治观点等与党中央保持高度一致,与县委、县政府保持高度一致,在大是大非面前做到立场坚定、旗帜鲜明,坚持做到不信谣、不传谣,不散布影响党的威信的言论;积极参加集体学习,认真开展个人自学,把思想统一到党中央决策部署上来,对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党巡视工作条例》等条例准则进行深入学习,不断提高拒腐防变的能力,打牢自己的思想防线,确保自己在任何时候都做到不以权谋私,不滥用权职,不贪赃枉法。全镇共X个重建项目,项目投资近X亿元,在重建过程中,认真贯彻落实县委县政府关于重建工作安排部署,严格执行项目管理流程,严格执行项目建设程序,严格执行项目资金管理制度;项目实施、管理和协调过程中不吃拿卡要,不以权谋私,不用权作交易,不拿感情当筹码,做到掌权一身正气,用权两袖清风,确保自始至终廉洁重建、阳光重建。

  (二)坚持为民、务实、清廉。严格执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府具体规定,带头改进作风,自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀,严格按规定进行公务接待,严格做好公车管理,形成良好的作风,净化自己的朋友圈、工作圈和生活圈,管好配偶、子女和身边的工作人员,严格要求亲属不搞特权,不以自己影响区谋取私利,不敢违法乱纪的事,树立好领导干部的良好形象,一年来,本人无违纪违规情况发生。

  (三)严守法纪,当好廉政表率。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届历次全会精神,理想信念、宗旨意识更加牢固,为民服务能力进一步提高。带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。近年来没有因公、因私出过国;现住在金花安置小区,建筑面积X㎡;为了方便工作,在20xx年X月购买小车X辆,无私车公养行为;严格单位财经纪律,无超标准、超规格公务接待情况;自觉遵守《财务管理制度》,没有出现私客公待行为。

  (四)带头执行民主集中制。认真落实党委议事规则和决策程序,严格执行“三重一大”决策制度,凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用一律报党委会研究决定执行。在工作中,注重班子团结协作,始终摆正位置,做好党委书记的参谋和助手,坚持做到集体领导与个人分工负责相结合,分工不分家、补台不拆台,支持其他班子成员大胆工作,自己带头做到大事讲原则,小事讲风格,使班子成员之间相处放心、工作安心、心往一处想、劲往一处使,班子的凝聚力、向心力和战斗力不断增强。

  (五)配偶子女从业情况。带头管好家人,本人及家庭没有违规违纪投资情况。

  三、其他需要说明的情况

  20xx年度个人未收到巡视(巡查)反馈问题,未受到约谈函询、组织处理、党纪政纪处分或问责情况。

第10篇: 党风廉政主体责任报考

  通过最近一段时间关于党风建设和廉洁的学习,颇有感受。在大力发展社会主义市场经济条件下,深入开展党风廉政建设,对提高党的执政能力,巩固党的执政地位,推动国家的又好又快的发展,具有十分重要的意义。对照党员领导干部廉洁从业的规定要求,深感作为一名共产党员,在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己,不能放松理论学习,不能放松自身修养和素质的提高,不能放松工作生活中的小节问题。只有时刻牢记党的宗旨,才能树立起党的威信和党的形象。下面结合个人的实际情况,谈谈自己的体会和粗浅的认识。

  首先、不断学习,树立正确的世界观、人生观和价值观。一个人的世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。作为一名共产党员要坚持开展党风廉政学习,只有通过经常地学习教育,才能真正打牢思想基础,筑严思想防线,才能树立正确的名利观,以平和之心对“名”,以知足之心对“利”,自觉坚持洁心,洁身、洁行、以廉为荣,以俭立身,耐得住艰苦,守得住清贫,抗得住诱惑,始终具有拒腐防变的能力。自觉做到艰苦奋斗的作风不变,吃苦耐劳的精神不变,甘于奉献的传统不变,始终保持共产党人的本色。作为一名教师,所有这一切就要求我们必须立足岗位、踏实工作、爱岗敬业,把做好本职工作落实到实际行动中,让理想和信念在岗位上闪光。

  其次、强化廉洁从政意识,严格自律,做廉洁从政的表率在实际生活中,要能顶得住歪理。在市场经济条件下,由于利益主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭,一些歪理邪说在社会上流行,在正确行使权力时,就必须提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信念不动摇,大是大非不糊涂,党性原则不丧失,不被歪理邪说所俘虏。要耐得住清贫。树立正确的利益观。不能有“左顾右盼”的攀比心理,心中不能失衡,不随波逐流,时时处处严格要求自己,清正自处,做到心正身正,守住自己的阵地。以平和的心态做学问,做科研,要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明,认真处理好亲情与党性的关系;慎重交友、慎重用权;尊重自己的人格,珍惜自己的声誉。事事处处争做表率。在工作中增强政治责任意识,在其位、谋其政、负其责、尽其力,工作办事讲原则讲党性,以一身正气,两袖清风的良好形象增强自身的影响力、亲和力和感召力,在师训事业上做出自己的一份贡献。

  第三、加强学习和修养,不断提高自身素质和工作水平一个人想有所作为、干一番事业,必须保持高度警惕,要培养健康、文明、高尚的生活情趣,学会克制,摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念。时时严以律己,表里如一,自觉做到不放纵、不越轨。不断增强政策和法纪观念,自觉做遵纪守法的模范。作为党员,要不断增强政策和纪律观念,使自己的言行置于国家法律和党的纪律的约束之下,做遵纪守法的模范。日常工作中,爱岗敬业,奋发图强,把职业当事业,把事业当追求,实实在在做事,堂堂正正做人,始终保持开拓进取的昂扬锐气,在自己从事的师训岗位上一展身手,坚决破除求稳怕乱、安于现状、无所作为的思想,克服“碰到问题就躲,见到困难就推,遇到矛盾就绕”的不良倾向,做到大事面前勇担当,面对矛盾不回避,以只争朝夕的精神忘我工作,以敢于负责的精神抓工作落实。成就一番事业,以良好的工作业绩回报社会,回报人民。

  第四、从小事做起,时刻敲响警钟从小事做起,做到严于律己,时时自省、自律、自重、自警,慎防思危。像古人所说的那样“莫以善小而不为,莫以恶小而为之”,不该自己得到的,一丝一毫也不沾。要做到防微杜渐,“千里之行,始于足下,千里之堤,溃于蚁穴”,工作中、生活中的所谓“小事”是防微杜渐必不可少的防线。一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路,生活作风的腐化正是他们思想道德防线全面崩溃的突破口。因此生活中的“小事”忽视不得,含糊不得,放任不得。“大节”和“小节”是很难截然分开的,小节不保,大节难守。无论在“工作圈”、“生活圈”,还是在“社交圈”,都要时刻检点自己,自觉约束自己,警示自己,做到拒腐蚀,永不沾。

  党风廉政建设关系着我党的命运,关系着我国社会主义现代化建设目标的实现,作为一名党员要从廉洁自律做起,紧密团结在以习近平为核心的党中央的领导下,以优秀的共产党员为标杆,争作廉洁的共产党员,锐意进取,实践创新,为全面实现我国实现社会主义现代化建设的宏伟目标贡献力量。

第11篇: 党风廉政主体责任报考

  20xx年度xxx紧紧围绕总体工作思路,深化思想,转变工作作风,加强党建工作,以十九大精神为指引,从反“四风”,转作风入手,确保廉政之风的形成,开展党风廉政建设主体责任和“两学一做”专题教育活动,积极树立良好党员干部形象,主要工作如下:

  一、深化理论学习,研讨效果,教育实践活动有序展开、不断推进。

  xxx认真开展党风廉政建设主体责任专题活动,贯彻落实中共中央十九大精神,按照党委重点工作要求,积极制定党建工作规划和安排,落实党建工作与中心工作一起谋划、一起部署。加大对支部成员的理论教育学习,在教育实践活动中,我们狠抓关键环节,确保活动取得实效,在学习教育、听取意见环节,坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终,深入学习中央和省委有关文件和书目,接受党性教育,集中观看专题教育片,集中学习“两学一做”、党风廉政建设主体责任、代价与反思、十九大报告等文件精神,统一了广大干部职工的思想认识。

  二、继续推进党风廉政建设,狠抓党员干部作风。

  深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述,认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法》,不断强化党员干部抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。多次集中学习党风廉政建设主体责任内容,进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任,坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容。

     三、全面落实党员教育,积极推进党建工作。

  (一)为提高党员素质,加强理想信念教育,按照党委统一安排。xxx认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话,和习总书记在十九大会上的报告。在整个活动中,广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的同事群众。同时,班子成员切实做到了带头勤奋工作,带头抓好学习,带头改进作风。(二)重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了党员干部思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导,使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行。(三)及时召开了民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评。对于提出来的问题进行归纳总结,查找根源,制定解决措施,追踪整改效果。

  四、加强党员作风建设,强化干部自身素质,发挥党员先锋模范带头作用。

  着力加强党员干部思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设,强化党员领导干部素质,不断提高党的执政能力,保持和发扬共产党员的先进性,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。财务科在作风建设活动中一是把思想教育与制度规范结合;二是把继承优良传统和创新作风建设结合;三是把严格自律和强化监督结合;四是把整体推进与领导垂范结合。围绕学风建设,着力解决提高素质问题;围绕思想作风建设,着力解决爱岗敬业问题;围绕工作作风建设,着力解决作风务实的问题;围绕领导作风建设,着力解决工作创新问题;围绕生活作风建设,着力解决严于自律问题。

第12篇: 党风廉政主体责任报考

  按照公司党建工作绩效考核评价暨领导班子和领导人员考核工作要求,现将2020年基层党建工作和党风廉政建设主体责任落实情况报告如下。

  一、工作开展情况

  (一)履行党建主体责任。

  XX公司自XX年揭牌成立以来,深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在公司党委的指导下,严格执行《中国共产党党章》和党内法规,遵守党的纪律,认真落实全面从严治党主体责任,确保党的建设扎实开展。

  在党委建设层面,一是牢牢把握政治方向,思想观念高度统一。XX公司党委始终坚持习近平总书记全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。截止X月底,XX公司党委已经完成XX次理论中心组集中学习、XX次读书班学习,学习内容以习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神为指引,贯彻公司党委的指示精神,围绕XX公司初创期的形势任务,结合公司对XX业务开拓发展的要求,进一步统一思想,形成合力,努力推动XX公司业务在关键领域实现突破。二是全面从严治党管党,政治生态持续优化。认真落实从严治党主体责任、第一责任和一岗双责,努力形成“严”的氛围和“紧”的自觉。严格落实意识形态工作责任制,每月对公司全体党员以及员工进行思想动态分析。扎实开展党的群众路线教育实践活动,推进“两学一做”教育常态化制度化,党员队伍干部建设明显加强。三是牢固树立发展理念,综合实力显著增强。把落实习近平总书记重要讲话精神作为第一责任,把走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展之路作为第一要务,截至X月底,按期完成XX建设并顺利投入运营,全力开创XX业务新局面。

  在党支部建设层面,XX公司党委根据人员情况及管理模式共设立X个基层党支部,各支部根据自身特点,开展支部及党员服务队的建设工作。XX支部以“新市场”为切入点,开展XX业务平台建设的前期调研工作。以客户为中心,走访不同类型的客户,搞清用户需求以及用能习惯;了解公司系统内不同监控平台的现状及特点;对系统外、社会上专业公司的平台进行研究,系统分析XX业务平台的定位、使用以及维护需求,提出建设XX业务平台的建议,加快开拓市场。XX支部以“新业务”为切入点,聚焦XX服务、XX多能服务、XX清洁能源服务、XX服务、XX数据服务五类业务领域,打造典型示范项目,形成特色亮点成果,推动XX公司牵头、参与的XX任务落地见效。

  (二)履行党风廉政责任。

  一是加强组织领导,全面落实“两个责任”。XX公司党委组织领导班子成员、干部党员认真学习党风廉政建设相关会议和文件精神,自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。一方面领导班子按照“两个责任”清单的要求,明确廉政建设主体责任;另一方面明晰分工、着力管控、履责留痕,与分管部门负责人签订差异化党风廉政建设责任书,把党风廉政建设责任落实到分管工作中,确保党风廉政建设责任层层传递到最基层。二是落实“八项规定”,坚持正确选人用人导向。在选拔任用干部前,实行民主推荐、民主测评、组织考察、集体研究、任前谈话、公开公示等多项程序和要求,安排党委书记及分管领导对干部进行任前廉政谈话。三是突出源头治理,深化运用“四种形态”。党委组织全体员工参与“讲、评、展”活动,党委书记讲授廉政党课,学习《中国共产党纪律处分条例》。在XX公司市场化运作过程中,层层落实监督责任,对苗头性问题早发现早提醒、抓早抓小,杜绝干部作风、规范“小微权利”运行。

  二、上年度考核结果反馈改进情况

  XX公司XX年XX月XX日揭牌成立,是一个新平台、新团队。全体党员将在党委的带领下,发挥自身优势,做好党建与廉政监督工作。上年度考核结果反馈改进情况如下:一是班子成员作用发挥充分,干事意愿强烈,不费余力抓项目,在健全组织建设、完善制度等方面工作中取得初步成效;二是领导班子工作有思路,积极主动与公司专业部室汇报工作,争取政策支持,努力开拓新的市场;三是全体党员严于律己、严格要求,认真贯彻中央八项规定精神和公司实施细则,不存在作风形象方面的问题。

  三、主要问题和不足

  (一)新成立公司的人员工作压力大。XX公司作为新成立的市场化单位,受员工人数编制限制,目前只有XX人,实际基层管理人员XX人,每名员工都承担了多项工作职责。人力资源的稀缺与工作压力、责任的矛盾非常突出。

  (二)党建及监察专业力量有待加强。受编制所限,XX公司无党建及监察部,党建监察职能合并在综合管理部,存在人员力量薄弱的问题,岗位人员缺乏工作经验,专业性和把握政策的能力有待提升。

  (三)多项重点工作同时推进分散人员精力。上半年,XX公司完成了XX的建设。随着施工阶段结束,公司领导又提出了要进一步明确功能定位,实现商业价值输出,落实产品研发转化,在XX系统内保持引领地位的目标,接待、运维、研发等工作压力接踵而来,公司人员存在管理精力分散,无力、无人参加各项活动的困难。

  四、2021年工作目标和计划

  XX公司2021年基层党建及党风廉政建设的总体目标是:突出政治引领,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及市公司党委的重大决策部署;加强思想宣传力度,弘扬“时代楷模”精神,聚焦XX实施和营商环境的改善;强化纪律建设,认真履行“一岗双责”主体责任,深化监督执纪问责。按照XX企业目标,XX公司制定以下三点工作计划:

  一是推动基层党建在新平台、新团队中落地实施。以政治建设为统领,严肃党内政治生活,提高民主生活会、组织生活会的质量,严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度,推动公司党委重大决策部署的落地实施。以坚定理想信念宗旨为根基,强化思想宣传教育,推动理论中心组学习不断深入,植入时代楷模精神,充分发挥党员突击队、服务队的先锋作用,在XX市场开拓、创新模式培养、技术标准引领、系统技术集成应用的实践中培养人才,引领青年岗位建功,培育先进典型。以加强组织建设为根本,发挥党支部的功能作用,加强党员的管理监督,鼓励基层党员积极参与党内事务,开展支部标准化建设,充分利用党员之家及创新活动空间作为党员教育活动的阵地。以提升党建工作质量为着力点,完善“一党委一品牌”、“一支部一项目一特色”等党建载体实践,充分发掘党组织党员价值创造潜力,凝聚XX公司全体员工干事创业的精气神。

  二是打造“创新、创业”的文化品牌。坚持党对企业文化建设的领导,开展以党建为载体的社会化活动,推动与机关、政府、社会的党建机构建立协同机制。塑造XX的品牌文化,以创新、创业为基础,在涌现的先锋党支部、党员突击队、共产党员示范岗的基础上精选提炼,打造鲜明的品牌定位与文化内涵。加强宣传报道,展现干部员工良好的工作热情和精神风貌,将富有XX公司品牌文化特色的事迹推向社会。

  三是落实“一岗双责”,将执纪监督与业务工作紧密结合。对照巡视巡察开展自查自纠、以及审计检查,反映出XX公司尚有亟待改进提升的问题,将强化协同监督,严肃惩治“四风”问题,注重精准执纪问责,狠抓整改质效,强化建章立制,确保警示教育入脑入心。同时深入业务前端、市场开拓一线,解决实际问题,主动服务,为完成经营指标保驾护航、献计出力。

  XX公司将按照市公司党委的总体部署,进一步统一思想、凝聚合力,努力突破市场开拓瓶颈,推动各项工作高效开展。按照XX要求,敢想敢干、敢拼敢闯,为推进XX目标高质量落地做出积极贡献。

第13篇: 党风廉政主体责任报考

  根据《市委落实全面从严治党主体责任工作方案》和公路局党委的要求,并结合对照自己分管责任目标责任书的各项规定,现将自己在学习贯彻全面从严治党主体责任工作的情况,汇报如下:

  一、对于从严治党主体责任的学习情况:

  (一)党风廉政自律情况

  能深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》及《新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等一系列重要党性教育理论,认真学习党的十八届六中全会精神,进一步增强“四个意识”特别是核心意识看齐意识的理解。全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐的各种工作。深入“两学一做”学习,提升自己在思想境界、工作标准及自身素质方面的修养。

  (二)履行工作情况

  在工作中能协助支部书记履行党支部抓党风廉政建设,认真担起自己分管科室的廉政建设,落实好“一岗双责”,积极参与支部学习,并与分管各科室一起共同加强党风建设的学习及落实。发现问题及时解决问题。坚持把纪律、原则放在第一位,不断完善加强教育与查找问题相结合,批评与自我批评常开展,时刻提醒自己要坚持不懈的与“四风”做斗争。

  (三)制度建设,遵守党纪党规方面情况

  在尊崇党章、维护党章、自觉遵守党纪党规和法律方面,能认真学习党的各项规章制度,积极参加支部开展组织的生活会,学党课,勤对照,坚持廉洁教育与自我查摆同步进行,发现自身问题及时改正。并在自己分管科室加强党风党纪廉政建设学习,加强落实及监督工作。

  二、通过对市委文件的学习和对自身工作的查摆,发现自己存在以下几个方面的不足:

  (一)主体责任意识不强。对于“主体”认识不足,存在着观念上的错误,认为纪检监察是党风廉政建设的主体,没有意识到自己身为党员和新形势下自身的责任,觉得只要工作不出问题,就是完成自身工作和遵守了党的纪律,忽视了自己真正担当起的主体责任。

  (二)履行监督责任没有完全到位。总是重学习轻落实,具体的落实措施不足,在日常的监管方面没有得到加强。

  (三)学习党章、党纪党规方面不够全面深入。在学习党章、党规党纪方面与“通知”要求存在着差距,学习形式上单一,内容上深度不足。自我批评与检查监督的力度和广度还要进一步加强。

  三、通过自我查摆,为自己做出以下工作计划:

  (一)扎实理想信念和加强自己党性培养。坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、凝心聚魄,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威。坚定自己理想信念,不断增强自己对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,保持作为一名党员的纯洁性。

  (二)加强遵守党章及党规党纪。想要尊崇党章、维护党章,就要先认真学习党章开始。只有通过认真学习,才能领悟党章的实质,才能加强自己共产主义的理想,增强中国特色社会主义的信念。遵守党纪党规,才能让自己对党的纪律心存敬畏,树立抵制“四风”的坚定信念。

  (三)认真落实“一岗双责”,加强风险防范意识。严格按照自己签订分管责任目标安排工作,带头遵守,带头遵守廉洁自律的各项规定。时刻以一名普通党员的身份要求自己,积极参加党支部的各项组织生活,在加强纪律性、提高执行力方面做到打铁还得自身硬。认真严肃对自己进行剖析、开展批评与自我批评,主动接受领导和职工的指导和监督。

  (四)严明党纪党规和法律。在今后工作中,要做到严守党的政治纪律和政治规矩为指导,始终贯穿于自己的各项工作中,做到敢于担当,认真落实。不断增强自己的政治责任心和履职尽责的能力。认真践行“四个意识”,始终保持对党的绝对忠诚,坚定对党的信仰,自觉规范言行,明确坚守党纪党规以及法律底线。

  (五)着力加强主体责任。自己作为分管副经理,在今后工作中更要自觉做好部门表率作用。既要以身作则,率先垂范,主动维护政治纪律,又要坚持原则,敢抓敢管,坚决同违反政治纪律的行为做斗争,坚决维护纪律的权威性和严肃性。不断强化自己遵守纪律“铁”的意识,强化按照党纪党规办事的意识。把尊崇党章,严格遵守党规党纪落实到自己工作中,做到守住“底线”、不越“红线”。

  人不以规矩则废。严守党的政治纪律与政治规矩,是履行主体责任的前提,在我今后的工作中,更加牢固树立纪律和责任意识,用党章来指导自己的行为准则,用党章来规范自己的言行,做到政治信仰不变,政治立场坚定,永葆一各共产党员的政治本色。

第14篇: 党风廉政主体责任报考

  为深入贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会以及系列重要讲话精神,根据《中共长沙县委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见(试行)》(x县发〔2014〕x号)要求,结合班子成员分工和局内工作实际,现将班子成员2018年党风廉政建设和反腐败工作责任分工如下:

  一、领导班子主要负责人的责任

  李xx(局长、党组书记)

  1、认真贯彻执行中央和省、市、县委关于党风廉政建设的决策和部署,为党风廉政建设第一责任人,对局党风廉政建设负全面责任。

  2、全年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于二次,着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。加强宣传教育,每年上廉政课不少于一次;加强对领导班子其他成员的日常教育管理监督,坚持廉政谈话制度,与班子成员每年廉政谈话不少于二次,督促班子成员廉洁从政、落实好“一岗双责”。

  3、定期接待来信来访,切实解决群众反映的突出问题。

  4、当好廉洁从政表率。严格执行民主集中制,认真落实“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态和个人重大事项报告制度,选好用好干部,加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

  二、领导班子其他成员的责任

  1、认真履行“一岗双责”。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,完善制度规定,加强风险防控。

  2、加强对分管科室、部门党员干部的经常性教育管理,坚持廉政谈话制度,班子成员与分管部门负责人每年廉政谈话不少于一次,督促部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责。

  3、支持纪检监察机关依纪依法开展工作,支持配合局纪检组在党组统一领导下协调落实案件调查、改进作风和预防腐败等工作。

  4、坚持廉洁自律。严格遵守党纪国法和廉洁从政各项规定,自觉接受各方监督。

  王xx(党组副书记)

  1、对全局党风廉政建设、反腐败工作负分管领导责任。

  2、对分管的就业促进科、县就业服务中心(小额贷款担保中心)、创业服务中心的党风廉政建设负主要领导责任。

  彭xx(党组副书记、副局长)

  对分管的财务科、法规科(行政审批科)、劳动人事争议仲裁院、劳动监察服务中心的党风廉政建设负主要领导责任。

  彭xx(党组成员、副局长)

  对分管的社会保险与基金监督科、企业社会保险工作局、机关事业单位社会保险工作局、失业保险服务中心、城乡居民养老保险管理服务中心、社会保险费征缴管理中心、被征地农民社会保险服务中心的党风廉政建设负主要领导责任。

  赵xx(党组成员、纪检组长)

  1、对全局党风廉政建设负监督责任。协助局党组抓好党风廉政建设任务分解和检查考核、加强对班子成员和二级机构负责人的监督,发现重大问题或者违纪问题线索及时向县纪委报告,配合县纪委严格审查和处理党员干部违反党纪和政纪的行为。

  2、维护党的纪律,把纪律和规矩挺在前面,运用监督执纪“四种形态”,加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况的监督检查,确保政令畅通。

  3、加强对作风建设监督检查,驰而不息纠正“四风”,推动作风建设常态化。

  4、加强预防腐败工作。坚持抓早抓小,及时纠正苗头性问题,落实廉政谈话、诫勉谈话制度。

  杨xx(党组成员、副局长)

  对分管的公务员与事业单位人事管理科、工资福利科、专业技术人员管理科、人力资源公共服务中心的党风廉政建设负主要领导责任。

  周xx(党组成员、副局长)

  对分管的办公室、后勤科、城乡居民医疗保险服务中心、工伤保险服务中心、信息中心(社会保障卡管理服务中心)的党风廉政建设负主要领导责任。

第15篇: 党风廉政主体责任报考

  xxxx年,xx街道党工委在区委、区政府及区纪委的精准领导下,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十八届五中全会精神,紧紧围绕街道重要工作责任制,服务大局、整体推进、突出重点、改革创新,落实、完善、开拓,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

  一、党工委履行党风廉政主体责任情况。

  (一)加强意识,严格落实党风廉政责任制。重视党风廉政建设和反腐倡廉工作,始终把党风廉政建设作为关闭街道全局的重点工作。结合新形势,专题研究街道党风廉政建设工作,制定党风廉政建设工作要点等系列文件,落实班组成员党风廉政建设责任划分工作,认真履行一岗两责,严格执行三书两报制度,形成人人肩上有项目人头上有责任的强合作。签订党风廉政目标管理责任书,细化工作任务,明确工作职责。加强纪检监察工作领导,全力开展纪工委三转工作,配备强纪检干部,为纪工委开展工作提供强有力的保障。

  (二)深化教育,增强干部廉洁自律意识。开展廉政文化润物细无声,廉洁成习惯农村基层廉政主题公关活动,组织xx志愿者、村干部深入街道村民发放廉政教育读书、民主决策公关资料,鼓励村民重视民主决策权利,发挥科学民主决策作用。利用理论中心集团、干部星期一讲坛、xx夜学、村支部书记读书班等形式,集中思想教育。利用好xx宣传月刊和xx微信号公众信号,开展廉政宣传,及时宣传报道街道廉政措施和廉政信息,干部和大众通过新媒体参加廉政教育。开展个别谈话和大致谈话活动,推进廉政建设关口,防止未然。今年以来,对xx名干部进行了谈话。

  (3)严格把握作风,保持正风肃纪高压状况。制定《xx街村干部作风建设记分量化管理办法》,编制《村级组织规范化建设制度汇编》,调动干部队伍工作积极性。加强重要工作执行情况、性能建设、三务公开、工程建设等作风审计,提高工作性能。今年以来,开展了作风特别审计xx次,发表了《审计通报》xx期。完善公务接待批准制度,勤俭节约。公务发布汽车审批制度,严格管理公共汽车。规范公务考察管理,防止违反考察外出,三公的经费和会议费有所下降。严格执行《干部选拔任用工作条例》,防止和纠正选拔人员的不正当风格,全年提拔和调整中层干部x名,未发现违规现象。

  (四)重视预防管理,完善权力运行监督机制。加大反腐倡廉制度建设,全面整理相应制度,做好立、改、废工作。加强内部控制机制,特别是在物资采购、财务清算、工程建设等方面,构筑制度防线。加强防腐工作,着力形成不能腐、不想腐的机制。全面实施xx街招标管理办法,严格杜绝先项目施工建设,后补充、补充手续。今年以来,街道共有xx项目公开招标(基础总额xxx.xx万元,发包金额xxx.x万元)。xx个项目采用邀请投标和直接发包方式投标,其中在街道投标中心发包的xx个项目,金额xx.xx万元,另外xx个项目不超过x万元,由社区和村级自行发包。招标过程公开、公平、公正,未发现违规现象。

  (5)服务民生,全力维护基层群众利益。实施网格任务提交制度,通过星期二民情交流日和星期三夜访进入村级,进入网格,收集民意,解决民生问题。今年以来,累计收集任务单信息xxx条,解决xxx条。全力配合上司开展农村基层作风巡逻,以此为契机开展自我调查。到目前为止,共接受反馈问题数xxx个,解决处理xxx个,处理xx个。深化xxxxx农廉体系建设,制定村级组织和村级顶级权力清单,全面整理村级顶级和村级权力运营清单和工作流程。加大信访事件的调查力度,切实维护大众利益。今年以来,街道纪委今年以来收到本级来信访问x件,上司转行x件,其中已经结束x件,转行x件,对参加赌博的党员进行党纪处理。继续深化民间服务,加快审查速度,提高服务质量。今年以来,街道、社区便民服务中心累计为大众处理事项xxxx件。

  (6)提高素质,全面加强班级建设。坚持把理论学习放在班组建设的第一位,严格落实理论学习的相关制度和要求,以党工委理论学习中心组为领导,组织各种学习活动,重点学习党的十八届五中全会精神,进一步巩固理想信念,加强立党为公、执政为民的理念。全年辅导班组织理论学习xx次开展,以xx视角为主题,开展辅导班调研活动,形成调研文章xx篇。坚持民主集中制,组织党员领导干部民主生活会。通过谈话、发行意见征求书等形式,认真听取意见建议,集体研究整改措施。认真落实职称德叙廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定,开展领导班子职称德叙廉报告会,报告领导干部廉洁从政信息登记表,扎实推进领导干部廉洁从政相关工作。

  二、党工委书记履行第一责任人责任状况。

  一年来,本人严格执行中央和省市区委关于落实党风廉政建设责任制的规定,认真落实第一责任人职责,牢牢树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识,坚持亲自抓、负总责、抓落实。

  (1)亲力亲为,率先垂范。率先实践,关系到xx发展的大事,自己部署,频繁催促,确保实效。充分发扬民主,认真贯彻民主集中制,坚持依法集体讨论决定重大事项,实现重大事项原则,小事项风格。截至目前,党工委(扩大)会议召开xx次,研究事项xxx项。虚心听取社会各界、广大干部的意见,集中思考广益、博采众长,努力营造民主团结的政治氛围。深入基层,处理人民大众来信访问,努力解决大众反映的热点问题,xxxx年率先处理大众热点问题xx项目。率先接纳党风廉政教育,扎实推进廉政文化建设,深入开展党风廉政教育活动,组织党员干部学习相关法律法规和党风廉政相关规定,营造廉政气氛。

  (二)履行职责,从严治党。始终坚持从严治党、从严治政方针,认真履行党风廉政建设责任制。不断完善惩治和防腐体系建设,亲自担任党风廉政建设责任制领导小组组长,统筹全局,协调各方,全面规划党风廉政建设工作,定期组织召开专题会议,研究部署街道党风廉政建设工作。制作党风廉政建设要点等系列文件,以制度管理人员,管理事务,从源头上杜绝腐败。严格执行中央、省、市区八项规定、六项严禁、三严四禁等相关文件要求,定期审查干部作风问题,严格调查党内违纪行为,有效规范行政行为,提高干部作风。xxxx年,共纪律处分村干部x名。

  (3)严格律己,勤奋廉洁。严格遵守党的纪律,始终与党的中央保持高度一致,与区委、区政府同心同德,坚定执行上级的各项决策配置,始终严格规范自己的言行。严格遵守中央关于制止奢侈浪费的相关规定和党员领导廉洁从政准则,不利用手中的权利为自己谋取私利。切实加强三公管理,自觉遵守公交管理规定,严控公务接待,不违规组织公费出行。自觉学习,自觉遵守,按照人民、务实、清廉的标准,始终自重、自省、自励,不乱用权力,不乱公款。不断加强廉洁从政意识。家庭经常提醒廉洁的要求,严格按照相关规定向纪律委员会、组织部门报告个人重大事项。

  在取得成绩的同时,我们也清楚地认识到当前党风廉政建设中遇到的问题。一是思想认识不足,一些干部不重视党风廉政工作,二是自律意识不足,个别干部有大错误不犯,小错误不受干扰的偏激观念,三是廉政宣传不足,特别是宣传工作缺乏特色,影响大众共同参与的积极性。等待这些问题,我们必须在今后的工作中采取有效措施,认真解决。

  xxxx年,我们将在上级党委和纪委的坚强领导下,扎实工作,锐意进取,改革创新,努力开创xx街道党风廉政建设新局面,为融入同城发展,建设海韵xx做出新的贡献。

第16篇: 党风廉政主体责任报考

  今年以来,市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神,切实履行全面从严管党治党主体责任,旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责,推动党风廉政建设取得新进展新成效,为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

  一、牢固树立主体责任意识,切实履行组织领导责任

  市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置,切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神,全面系统学,联系实际学,不断深化思想认识,把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟,越来越深刻地体会到:事业兴衰,关键在党,关键在党要管党、从严治党;只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题,管党治党才能真正做到全面从严;只有把我们党建设得坚强有力,党领导的伟大事业才有可靠保证。为此,常委会把思想建党作为首要任务,在深化“两学一做”中强化思想引领,通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式,既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动,切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办;常委班子其他成员认真履行“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任;推动各级党组织逐级传导压力,强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署,强调“抓好党建是最大政绩”,对各级党组织履责尽责提出明确要求,凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来,常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设,年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措;年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进;年末由常委班子成员分别带队,深入各地各部门检查考核,真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟,用科学理论武装头脑,补足精神之钙,拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹,通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教,对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话,大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起,起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求,把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手,以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度,切实做到“正人先正己”、全面抓落实。

  二、层层压实责任,切实履行健全机制责任

  牢牢抓住“主体责任”这个龙头,把责任层层压实,全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长,加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委(党组)签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系,加强考核督促和问责追究,构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”,突出“以单定责”,形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级;突出“按单履责”,以清单划定责任边界、明确履责要求;突出“照单问责”,实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”,坚持双向发力,构建清单化、项目化落实的工作格局,受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究,通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”,深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实,制定出台61项制度规范;结合深化纪律检查体制改革,完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制,在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,切实加强廉政风险防控,推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面,结合**实际,出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》,发挥办案治本功能,认真做好执纪审查“后半篇”文章,今年以来针对具有典型性的36件案件,督促案发单位建章立制55个。

  三、从严管理干部,切实履行选好用好干部责任

  严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处,严格依法规范选人用人,坚持组织把关必严,充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前,完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判,实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作,班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定,坚持职数预审制度,对全市179个批次职数进行预审,纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习,系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划,遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养,实施90后年轻干部专项培养计划,选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系,打造《周末“家”说》干部展示平台,加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件,构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来,推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。

  四、大力纠正“四风”,切实履行作风建设责任

  大力弘扬党的优良作风,紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市十项规定精神不放,以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理,降低行政运行成本,前三季度“三公”经费同比下降3174万元,综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成,参改人员19498人,取消并处置车辆1176辆,年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革,明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定,坚决做到“七个严格、七个一律”,实施全流程闭环管理,省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国(境)严格计划管理、团组审批,实行公开公示和全程监督,压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治,聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面,分批开展挂牌督办,今年以来挂牌督办问题线索46件,查处35人,其中党政纪处分26人,移送司法机关6人。深入开展会所专项整治,涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位,各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》,成立深化领导小组,大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究,其中党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查,共派出督查组558个(次),督查下级单位1786个(次),提出整改意见158条;共派出暗访组407个(次),到重点场所组织暗访检查972次;共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办,共查处违规问题59起、处理89人,其中党政纪处分65人。

  五、支持纪委“三转”,切实履行领导和支持办案责任

  市委加大对执纪审查的领导和支持力度,当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案,及时听取汇报,协调重大问题,为纪检监察机关排除干扰、消除杂音,对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况,加强纪检监察队伍建设,支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理,将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育,形成书面记录、签字背书、归档留存,绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次,其中信访谈话87件次,信访函询69件次;受到党纪处分的党员干部中,党内警告、严重警告处分占63.5%,撤销党内职务以上重处分占31.6%,移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人,为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来,全市纪检监察机关共接收信访举报2257件(次);立案712件,同比增长32.1%,其中县处级17人,乡科级87人,给予党政纪处分670人,移送司法机关30人,挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件,形成强力震慑。

  六、狠抓问题整改,切实履行保障巡视和加强巡察责任

  切实加强保障巡视工作,并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改,确保全销号。市委主要领导亲自部署,要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”,亲自牵头研究制定常态化督查方案;各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”,对整改工作加强协调督办;各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动,狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力,665件信访件办结658件,办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题,对商务A区腾退出来的办公用房,采取招租销售等措施加大去化力度,目前去化率100%。到目前为止,对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施,已全部销号,整改落实率100%;对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题,从处置典型案例入手,坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划,成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办,配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报,并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组,对10个单位开展第一轮巡察,重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。

  虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩,但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题,主要是:有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深,理解不够透彻,行动还不够自觉;有的地方压力传导还不到位,党员干部“为官不为”、不敢担当;作风问题仍存在顽固性,有的老问题反弹回潮的因素仍然存在,等等。下一步,我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求,把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程,坚持以全面从严为主基调,以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手,以层层压实“两个责任”为关键点,以正风肃纪为突破口,着力营造风清气正的政治生态,推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶,为加快建设“强富美高”新**提供坚强保障。

 

第17篇: 党风廉政主体责任报考

  2020年以来,作为×公司党委书记、董事长,我认真履行管党治党第一责任,带领党委领导班子,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领,将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来,推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下:

  一、坚持“一岗双责”,确保责任到位

  作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人,我始终把党风廉政建设摆在重要位置,严格贯彻“四个亲自”,认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标,督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书,变“软任务”为“硬指标”,将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案,我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作,形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则,根据年度考评成绩,评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位,不合格单位取消年度全部评先资格,评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩,扣分多的单位影响工资总额近50万元。

  二、突出示范导向,加强作风建设

  好的作风凝心聚力,催生正气。公司党委十分注重抓作风建设,凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求,大力弘扬党的优良传统作风,坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算,严格“三公”经费管理,“三公”经费明显下降;全面规范公务车辆管理,完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿;认真落实“三短一简”的各项要求,削减文山会海,集中精力深入基层解决实际问题;开展“八项规定”落实情况全面督查,对18家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度,全年组织学习16次。我带头撰写学习心得体会,为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合,整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》,严格落实“三重一大”决策程序,切实维护班子和谐团结,增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部,树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施,建立青年人才档案278个,选派12名年轻干部开展挂职锻炼,启动“未来班组长”培养计划,不断加强青年人才的培养。

  三、积极主动作为,完善惩防体系

  惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系,坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫,着力打造公司“三化三有”(即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力)特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场,党员干部学习达千人次;组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育;建设廉政教育基地,通过悬挂廉洁标语、灯箱,制作廉洁书签、笔筒等文化用品,创作廉洁书画、动漫视频等文化作品,促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心;积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动,让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中心,突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键,建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度,培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”,扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组(供电所)、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四创一树”活动,打造公司“莲洁荷美”文化工程,完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局,促进廉政文化在企业落地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》,依据五项防控流程,组织开展廉政风险识别评估工作,实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管理,确保重大廉政风险能够及时化解。

  四、注重廉洁自律,做到勤政廉政

  作为企业的一名党委书记,我深感责任重大。以身作则,廉洁自律,是我必备的品格,也是广大干部职工起码的要求。“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从”。我时时处处以这句古训告诫自己,始终以党员干部的标准严格要求自己,带头遵守廉洁从政、廉洁从业各项规定。在思想上,坚持勤于内省,用党的纪律约束自己,对照先进典型检查自己,用反面典型警醒自己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心;在工作上,保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统,自觉做到勤奋节俭,脚踏实地,求真务实,树立群众观念,倾听职工的意见和心声,和职工打成一片;在生活上,始终坚持厉行节约的原则,树立良好的家庭风尚,不讲排场、不比阔气、不挥霍公款,严格把好自己的“交际圈”、“生活圈”,严禁配偶子女利用本人影响谋取私利,没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。

  回顾过去的一年,尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一些努力,但离上级的要求、群众的期望还有差距。我将以这次述职述廉为新的起点,进一步增强政治敏锐性和工作责任感,坚决贯彻落实中央、省委、市委的指示精神,坚持立足本职,脚踏实地,勤奋敬业,始终保持“自重、自省、自警、自励”,为公司的健康、稳定、和谐发展做出自己最大的贡献。

第18篇: 党风廉政主体责任报考

  为加强医院党风廉政建设,有效贯彻落实中央、区、市、县党委关于实行党风廉政建设责任制规定、卫生行业“九不准”规定、《宁夏回族自治区医疗卫生人员廉洁从业若干规定(暂行)》和县委、政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》,强化医务人员宗旨意识和廉洁从医意识,规范医疗服务行为,根据医院实际,签订本责任书。

  一、责任对象

  医院各科室

  二、责任内容

  (一)严格执行党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,特别是习近平总书记视察宁夏时的重要讲话精神,增强“四个自信”,践行“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩。

  (二)认真落实主体责任。深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和十九届中央纪委四次全会、自治区纪委十二届四次全会精神,坚持党风廉政建设和反腐败任务年初分工、年中检查、年底考核,健全完善全面从严治党“三个清单”,认真落实意识形态工作责任制。

  (三)认真贯彻落实县委、政府、局党委党风廉政建设工作部署和要求,研究制定党风廉政建设工作计划,做到责任明确,任务具体,狠抓落实。

  (四)认真贯彻落实有关法律、法规和各项规章制度。

  (五)检查党员干部执行《廉洁准则》及《八项规定》、六项禁令、十项规定、八办要求、卫生工作“九不准”《宁夏回族自治区医疗卫生人员廉洁从业若干规定(暂行)》情况,认真开展批评与自我批评,纠正和改进工作中存在的问题,并将情况及时上报党支部。

  (五)加强宣传教育。把党风廉政宣传教育纳入科室政治学习总体安排,扎实开展党性党风党纪教育,深入推进廉政文化建设,增强党员干部党的意识和纪律观念,打牢拒腐防变的思想道德防线。

  (六)巩固纠正“四风”成果,健全作风建设长效机制。密切注意“四风”新形式、新动向和隐形变异、反弹回潮等问题,把纠正“四风”往深里抓、实里做。深化落实八项规定精神“回头看”,建立定期分析和监督检查机制,把作风建设抓到底。加强正面宣传引导,倡导新风正气,增强党员、干部文化自觉和文化自信,以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。

  (七)具体责任

  1、认真贯彻执行领导干部廉洁从政的有关规定,严格按照党纪国法和政策办事,廉洁奉公,不以权谋私。

  2、严守各项纪律,坚持民主集中制原则,走群众路线,维护党内团结,处理问题实事求是,客观公正。

  3、及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际把党风廉政建设与其他业务工作同部署,坚持做到职责明确、任务清晰、跟踪问效、推动落实。

  3、及时办理人民群众的来信来访,对于职责范围内的问题不推诿、不扯皮,认真解决群众反映的热点、难点问题。

  4、杜绝发生重大案件,因失职、渎职使国家、集体和人民群众财产遭受重大损失或造成恶劣影响。

  5、不得授意、指使、纵容下属阻挠、干扰、对抗法纪部门检查,积极配合案件查处,不得打击报复办案人、检举人、控告人、证明人。

  6、带头廉洁自律。带头遵守并督促科室成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》,以身作则、以上率下,管好自己,管好亲属和身边工作人员,不搞以权谋私,不搞特殊化,做廉洁从政的表率。

  7、履行监管责任。重视科室医务人员经常性加强教育管理监督,定期或不定期开展督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题及时党支部报告。

  8、严格执行药品和医用耗材“三统一”政策,严肃查处医药商业贿赂、制售假劣药械等行为,规范药械、器材和设备的采购工作。

  9、加强行风整治,开展好“三好一满意”和医疗服务“双提升”两项活动,扎实推进医德医风建设,深入开展反腐倡廉宣传教育,改善和提高服务水平。

  10、落实院务公开制度,做好服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,保证公开事项的真实、及时、有效,方便服务群众。

  11、全面推行廉政风险防范管理工作,找全找准廉政风险点,制定防控措施。

  本责任书一式二份,医院党支部一份,各科室一份,自签订之日起生效。

  党支部书记签字:

  科主任签字:

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