对县委书记的批评意见(通用3篇)

时间:2022-11-23 资讯 点击:

拼音批评:PīPíNg,中文单词,解释:评论和判断。 以下是为大家整理的关于对县委书记的批评意见的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 对县委书记的批评意见

  一、对县委常委班子的意见清单

  1.全面从严治党责任压力传导不够。县委虽然能够扛牢管党治党政治责任、主体责任,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。但是全面从严治党向基层延伸还不够,个别乡镇党委、县直单位党组在履行主体责任、抓全面监督上缺少有效抓手,落实主体责任与业务工作融合不够。

  2.正风肃纪力度有待加大。虽然县委常委班子成员带头落实中央八项规定及实施细则精神,在纠“四风”树新风方面能够以身作则、以上率下,标准更高、要求更严,但是在对分管联系单位部门加强日常监管、履行“一岗双责”方面还存在不到位的现象。

  3.贯彻上级重大决策部署还不够到位。对上级的大政方针和决策部署满足于按部就班,有些工作在贯彻落实上存在一定的温差和偏差,服务保障党和国家事业发展过程中发现问题、纠正偏差的意识不强,措施不够精准,力度不够大,存在慢半拍、跟不上、不到位的问题,导致工作成效与上级要求有差距。

  二、对县委书记的意见清单

  1.学以致用需要进一步提升。政治观点上自觉与党中央保持高度一致,但是用理论指导实践还有不足,与实际工作结合不够紧密,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起。

  2.推进党建工作质量有待进一步提高。平常忙于日常性事务较多,没有把主要精力用在抓党建上。对新形势下如何加强基层党组织建设研究不够深入、指导不够有力,存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段。

  3.督导工作力度还需进一步加强。对待工作虽然尽心尽力,时刻保持攻坚状态,但仍然存在安排布置多,深入一线检查指导少,跟踪督导力度不够的问题。

  三、对县长的意见清单

  1.政治判断力有待进一步提高。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对一些错误言论、模糊认识、不良现象,虽然能够保持高度警醒,但抵制不够坚决。

  2.贯彻新发展理念还需进一步深入。对新常态下经济发展规律把握不准,创新意识不强,没有完全改变粗放发展、投资拉动的惯性思维。如,落实土地节约利用各项措施力度还不强,没有在全社会形成对土地节约集约利用重要性的共识,产业集聚区僵尸企业处置上进度不快。

  3.对政府组成部门党风廉政建设重视不够。对政府系统党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够,对班子成员和政府部门主要负责人交任务、压担子多,廉政提醒、廉政教育较少,抓小、抓早做的不够。

  四、对县委副书记的意见清单

  1.政治敏锐性大局意识有待加强。全局观念还有待进一步加强,对分工范围之外全局性的、面上的工作,考虑和参与得不够多,发表意见还不够充分。政治敏锐性不足,从政治上看问题、想事情还没有形成完全自觉,对政治意义考虑的不深,把握工作的预见性、前瞻性不够。

  2.开拓创新的能力还需进一步提升。思想上还需进一步解放,创新思路力度还不够。对上级作出的决策部署结合实际思考研究不多。工作方式方法单一,针对性和操作性不够强,督促落实不够。

  3.工作谋划上不够全面。在对照党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,谋划意识不强,思考不够全面,参谋助手作用发挥不够好。

  五、对组织部长的意见清单

  1.对习近平总书记系列重要讲话的学习存在实用主义倾向。平时只注重了业务学习,对法律、文化、历史等方面的学习研究不够,没有处理好工作与学习的矛盾。

  2.党的基层组织建设有待加强。近年来,虽然精心打造了××路、109国道、黄河大堤,形成“三纵两横”基层党建示范带,但还存在个别“两新”党组织政治功能不明显,流动党员管理不严格、农村无职党员发挥作用不明显问题。

  3.主动服务意识还需加强。在企业复工复产中,积极为企业协调解决了很多棘手问题,但在企业后续生产、经营中,对企业的发展主动关心不够。

  六、对常务副县长的意见清单

  1.在学习成果转化上有待提升。用理论指导实践还有不足,满足片面引用个别理论,与实际工作结合不够紧密,存在学用脱节的现象,运用理论成果指导实践的能力有待进一步增强。

  2.破解发展难题的思路需要进一步拓宽。面对复杂的经济环境和巨繁重的改革任务,加快推动县域经济社会高质量发展存在环境容量、土地指标等要素制约,尤其是在破解资金难题这一关键要素方面还需要探索出有效途径。

  3.以钉钉子精神抓落实的力度需要加强。个别时候安排布置工作由于督导力度小,没有投入过多精力,距离上级要求和群众期盼还有一定差距。

  七、对政法委书记的意见清单

  1.在充分发挥政法各单位基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用方面还需要持续发力。对政法各单位在落实政法条例精神的实践中全面加强党的领导方面还存在督导检查不够具体,抓工作落实不深不细现象。

  2.在担当作为和着力破解突出矛盾和问题方面还需进一步完善机制。比如对防范和化解重大风险挑战协调联动机制,应急处突机制,奖惩激励机制等方面还不够完善,对乡村一线风险评估工作有时抓的还不够实,不够细,不具体。

  3.在谋划业务工作与经济发展结合上还需加强。对党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标与政法工作谋划结合的还不够紧密,在谋划政法综治和信访工作的长远目标时积极性、主动性和创造性都还不够强。

  八、对宣传部长的意见清单

  1.对基层组织建设的指导力度还不够。对分包乡镇的党支部建设工作关注的比较少,今年党支部换届时只对总体情况和个别重点村进行调研指导,对其他村详细情况未做深入了解。

  2.调研听取意见不够深入。到分管单位、重点领域、基层等专题调研“十四五”时期经济发展主要目标和2035年远景目标次数少,调查研究不深入。

  3.对分管部门党风廉政建设工作督导力度有待加大。对分管干部在思想、作风等方面存在的苗头性问题提醒不够,缺乏有效的督导方法和手段。

  九、对办公室主任的意见清单

  1.政治领悟力还不够。在学习习近平中国特色社会主义思想方面,领悟能力、政治理论水平、政治素养还需提升,平常学习满足于参加中心组集体学习深入研讨,记笔记多,主动深入思考不够,对政治理论的核心要义把握不够精准、全面。

  2.在推动落实党中央决策部署上质量有待提高。虽然在贯彻落实上能紧抓快办,坚决落实中央决策部署,但有追求落实速度而忽略质量的现象。如,在实施脱贫攻坚和乡村振兴战略中,中央要求大力发展集体经济,但是在推动村集体经济发展中,为了赶时间快见效,导致村集体经济发展质量不高、可持续性不强。

  3.主动谋划工作力度有待加强。虽然平时工作认真履职尽责,但是由于刚到×××县工作,对各方面情况不太熟悉,提前谋划工作做得不够,发挥参谋助手作用有待进一步加强。

第二篇: 对县委书记的批评意见

  我叫xxx,于xxxx年毕业于xxx学校,先后任xxx地方志办公室编辑、办公室秘书、法制办主任,xxx苏木苏木达,xxx苏木副书记,苏木达,书记、xxx镇书记。

  下面,按照对领导干部考核的要求,我就过去一年来的工作情况、自身建设情况报告如下,请大家评议。

  一、坚持把发展作为第一要务,诚心诚意为人民服务

  一年来,我始终牢记党和人民的重托,身体力行“三个代表”,努力做到情为民所系,心为民所想,责为民所负,权为民所谋,一心一意当好公仆,以执政为民的实际行动,取信于民。

  做为一名基层领导干部,虽然多年来一直从事农牧业工作,但在市场经济条件下,如何去构筑农牧区工作,这给我们提出了新的更高的要求。面对新形势,我不断加强学习,充实自己,努力提高自身素质,以适应形势发展的需要。一是在工作之余,自己能够坚持学习各种法律知识。在实践工作中,主动接受人大常监督,能够做到以法行政。今年面对在全党开展的保持共产党员先进性教育活动,我认真学习《保持共产党员先进性教育》读本内的等理论文献;并紧密联系自己工作的实际,在认真学习和实践的基础上,对照《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求,对自己的实际工作及思想动态进行了查摆分析与整改。二是认真学习社会主义市场经济理论和邓小平理论,深刻领会江“三个代表”的重要思想。在工作中,自己紧紧围绕农牧区工作的出发点和落脚点,积极调整产业结构,不断完善市场体系,逐步引导农牧民进入市场,努力提高农牧民群众生活水平。三是能够积极维护的团结。为了把全镇的事情干好,为了使全镇的老百姓都能过上安康幸福的生活,作为一个领导,我们必须团结一致,拧成一股绳,以地区的发展和人民的利益为最根本的职责。所以,在工作中,能够互相学习、共同决策、密切配合,认真执行上级文件精神和领导交办的事项,努力提高工作效率,总是想多为老百姓办一些好事,办一些实事。四是以《廉洁自律若干准则》为标准,严格要求自己。我从事农牧区、农牧业、农牧民工作,大部分时间在基层调查研究,检查督促,一切轻车简从、住宿随便。力求多看、多问、多听、多分析,努力做到掌握情况全面、具体,以便更好地指导农牧区工作。

  二、强化管理,开拓创新,全力服务

  按照上级要求和年初镇、确立的各项目标任务,一年来,在同志们艰辛努力下,较圆满地完成各项目标任务。

  (一)我镇是一个牧业大镇,怎么发展畜牧业是事关全镇经济社会全面进步的一件大事,为了确保此项工作的顺利开展,今年我镇提出了以“生态立镇、畜牧业强旗、文化兴镇”为奋斗目标,我积极组织同志们,在充分调查,认真研究的基础上,积极引导广大农牧民,发展模式化养殖,进行牲畜改良,加大青贮玉米及人工优良牧草的种植,同时,利用市场信息和科技增产等技术手段,努力增加收入。促进全镇经济社会持续、健康发展,圆满完成了年初确定的各项目标任务。截止目前,完成财政收入604.56万元,完成目标任务的173%,偿还债务68.3万元,消赤减债率达11.94%,畜牧业年度牲畜总头数达59.1万头(只),全镇完成农作物总播面积7.551万亩,农牧民人均纯收入达36630元,较上年增长2030元,完成年初计划的135.3%。

  (二)致力推进招商引资和财政建设,拉动地区经济持续提速提效。围绕年初制订的目标任务、工作思路,利用各种形式,积极鼓励和引导各地投资商进入我镇就农、畜、林、沙等资源投资开发利用。通过努力,引进土地开发商一家,引入资金500万元,同时与北京时空通用生物有限公司签定了500万元、1.05万亩速生丰产林基地建设项目合同,与内蒙古恒润投资有限公司达成开发种植1200亩专用马铃薯基地项目合同。与此同时,我们进一步强化了预算外资金管理,不断提高对重点支出的保障能力,确保了机构的正常运转。截止目前,完成财政收入604.56万元,完成目标任务的173%,偿还债务68.3万元,消赤减债率达11.94%,行政事业单位干部职工全年工资足额发放。

  三、廉洁自律、以身作则,作好表率

  我始终坚信一个宗旨:忠诚党的事业,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,认认真真接受监督。工作中,我是这样做的:一是自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,政治上靠得住,经济上过得硬,坚持勤俭节约,反对奢侈浪费,真正做到廉洁奉公,勤政为民。按照领导干部廉洁自律,勤政廉政的工作要求,对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)办法》和中纪委、省、市、县纪委关于领导干部廉洁自律,廉洁从政的有关规定,坚持按财务制度办事,坚持民主集中制原则,坚持重大事项及大额开支办公会研究决定的原则,做到一个基层党员干部党风廉政建设应达到的基本要求。崇尚科学,反对邪说,立场坚定,态度鲜明,力求在党员干部中做出表率。二是坚持民主集中制,主持工作以来,我能够贯彻落实民主集中制原则,凡重大、重要工作坚持请示,形成集体研究,民主集中、会议决定,有效地增强了决策的科学性和准确性。坚持做到不抢先发言定调子,不强制拍板作决定,在工作中做到尽职尽责而不越位错位。

  总之,一年来通过对政治、经济、法律、科技等知识的学习和掌握,思想上、学习上得到了提高,工作中取得了一些成绩。但是离组织的要求还有距离,在今后的工作中将不断加强学习,更新知识,适应新时代的需要,不断深入基层调查研究,发现问题,解决问题,不断充分完善自我,克服官僚主义,力戒形式主义,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,尽心竭力为群众办实事、办好事。以“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的胸怀和境界,处处以人民群众的利益为重,不唯书,不唯上,只唯实。做到为政清廉,勤政高效,紧紧围绕农村牧区产业结构调整,以党的十六大精神为指导,以党的富民、惠民政策为契机,以发展农村牧区经济,增加农民收入,维护农村牧区稳定为切入点,把提高农村牧区人民群众生活水平作为根本出发点,身体力行,扎实工作,不辜负党和人民的期盼和重托。

第三篇: 对县委书记的批评意见

  一、对高XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。

  (一)卢XX:

  (1)你作为党支书记,党建工作创新意识不强、思路不多,安排党建工作大多局限在下发文件、组织党员学习文件上,缺乏形式多样、效果明显的党建活动载体。

  (2)你有老好人思想,对有的党员干部自由散漫和精神懈怠现象,只是口头提一提,没有进行严厉批评,怕得罪人。

  (3)你政治敏锐性不强,对科室干部维稳值班工作监督不够,甚至出现过脱岗现象,缺乏对职工的政治思想方面的教育,造成大家普遍存在麻痹思想。

  (二)秦XX:

  (4)我认为你深入基层调研不够,对求职者的诉求和企业用工需求掌握不全面,对就业工作中的热点难点问题缺乏科学分析研究,致使就业意向达成率不高。

  (5)你在工作中存在“重业务、轻党建”情况。如,党支

  1

  换届改选工作动作迟缓,今年的六月初才完成换届改选工作。

  (三)王XX:

  (6)你任职后,没有及时和党员干部进行谈话、交心,对党员干部的思想、工作状态掌握不全,对外派干部关心也不够,我们去了这么长时间,你一次都没去过,这就是官僚主义的表现。

  (7)你在发扬民主方面做得不好,不善于调动咱们班子成员的意见,对各委员的工作支持也不够。比如,在订阅《支部工作手册》时推推拖拖,让宣传委员很为难。

  …………

  二、对卢XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)(转载 于:Www.bjyLd.com 月亮岛教育网 : 对县委书记的批评意见(通用3篇))。

  (1)你对工作不上心,作为组织委员没有完全发挥作用。对党支部工作研究的少,有躲清闲的思想。

  (2)你当领导多年,认为自己工作经验和阅历都非常丰富,所以在工作中有时有急躁情绪,没有很好的听取不同意见,使其他同志在工作问题上没有充分表达自己的意见,这是典型的官僚主义(转载 于:www.bjyLd.com 月亮岛教育网 : 对县委书记的批评意见(通用3篇))。

  (3)你工作作风不实,作为农转科负责人对农转工作以坐在办公室发通知、定指标为主,亲自到县市、农牧民家中实地走访调研少,掌握指标完成情况只依靠县市的数据季报。

  2

  (二)秦XX:

  (4)我觉得你现在缺乏锐意进取精神。工作墨守成规,满足于凭老经验、老办法去开展工作。

  (5)你在平时工作中对党建工作不够重视,过问的少,操心的少。如,在书记不在的情况下,作为组织委员对党建工作没有主动挑起来干,支部工作没有很好的开展。

  (三)王XX:

  (6)你创新意识不强。比如:农村劳动力转移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作为我局中坚力量没有发挥应有的作用。

  (7)你政治敏锐性不强,有时在QQ群、微信上转发一些政治“冷笑话”。

  三、对秦XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。

  (一)卢XX:

  (1)你作为宣传委员,就怎样做好党员思想政治工作,怎样多形式的开展宣传和主题教育活动,怎样搞好本单位宣传工作上,主动思考研究不够,行动迟缓,对自己的职责没有明确的认识。

  (2)你作为局里学历最高的中层干部,没有充分发挥自身

  3

  优势为局里的工作出谋划策,工作中闯劲拼劲不足,总想着办公室有负责人,存在等靠的思想,缺乏主动性。

  (二)高XX:

  (3)你作为办公室干部,不但没有积极引导大家树立厉行节约的意识,而且你有时还存在白天开灯办公、下班不关电脑的现象,自己都没有做好,怎么去要求别人呢?

  (4)你的工作执行力不到位,特别自己没有主动深入研究领会各项就业优惠政策,向用工企业和求职人员的就业宣传工作没有做好,导致政策知晓率没有达到全覆盖。

  (三)王XX:

  (5)我觉得你在平时在对待一些错误言论时,没有主动制止,及时纠正,这是政治坚定性不强的表现。

  (6)你服务群众的主动性不强,在抓分管的服务窗口作风建设方面没有用心用力,致使窗口科室服务意识不强的问题普遍存在。如:招聘信息更新不及时,招聘活动中后续跟踪服务不到位,从而造成底数不清,情况不明,达不到预期效果。

  4

  支部党员相互批评意见

  (共计

  条,政治不够坚强方面的问题

  条,“四风”方面的问题

  条,其中含享乐主义和奢靡之风方面的问题

  条。)

  一、对张XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。

  (一)杨XX:

  (1)你工作主动性不强,对同志提出的一些实际困难和问题,没有认真的去想办法协调。比如,劳动保障监察工作任务重,人员少,干部们不堪重负,你总是说缓一缓,没有积极给党组建议予以解决,这样既影响了工作,又不利于调动干部工作积极性。

  (2)作为支部书记,责任感有所懈怠,支部工作开展没有特色,看其他支部怎么搞,自己就怎么搞,“三会一课”流于形式,对党员教育没有吸引力,效果不好。

  (二)蔡XX:

  (3)你在案件办理过程中,对部分投诉人员的纠缠或过激言语,有时不能冷静对待,声调很高,讲话生硬,不能换位思考,试想如果是你的亲戚或者朋友,你会这样么?你这其实就是官僚主义的表现。

  (4)工作懈怠,总是找理由找借口,“困难总比办法多”。比

  5

  如,日常巡查、专项检查工作不主动,一直等党组安排,动不动还强调没有交通工具。

  (三)李XX:

  (5)缺乏大局意识,对一些上级党委政府安排的工作认识不到位。比如,对安排的维稳值班工作牢骚满腹,经常不能按时交接班。

  (6)有享乐主义思想,认为自己工作多年,摆老资格,对什么事都有把握,进取创新精神减弱了,工作上敷衍应付。

  (四)郭XX:

  (7)工作安排布臵的多,亲力亲为的少,安排下去就不再过问,工作进展到什么程度没有及时的跟进,缺乏务实的作风。

  …………

  二、对杨XX同志的批评意见(共条,政治上不够坚强方面的问题条;“四风”方面问题条,其中享乐主义和奢靡之风方面问题条)。

  (一)张XX:

  (1)缺乏担当意识和敢于碰硬的精神,内部管理措施偏软,力度不大,拉不下面子,怕得罪人,对自由散漫、组织纪律性差的干部不敢管,致使工作分工不明,责任不清,干部工作积极性不高。

  (二)蔡XX:

  6

  (2)对自己要求不高,有时迟到早退,不在状态,在干部职工中造成了不好的影响。

  (3)作为支部宣传委员,履职不到位,有懒政思想。如:在党员宣传教育方面,根本没有静下心来考虑应该怎么干,得过且过,没有有效的办法。

  (三)李XX:

  (4)有时候脾气急躁,固执己见,听不进别人的不同意见,回避矛盾,漠视问题。比如,承担劳动监察年审工作时,对发现的问题绕道而行。

  (5)不注重学习理论政策,个人政治素养、政治敏锐性方面都比较欠缺。作为一名工作上的新手,积极主动学习的劲头不足,向老同志请教交流的少。

  (四)郭XX:

  (6)工作按部就班,死搬政策,对实际情况考虑不够,与下情结合不好,唯上不唯下,在给群众办事过程中,有跑空堂子情况。

  (7)有时候说话不严肃,口无遮拦,把少数民族的一些风俗习惯拿来开玩笑,造成与少数民族同志间的误解,以后这方面要多注意,管好自己的嘴。

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