党委书记组织落实巡察整改工作情况报告13篇

时间:2022-11-28 资讯 点击:

要深刻认识检查整顿的意义,把检查整顿作为首要的政治责任和任务。 以下是为大家整理的关于党委书记组织落实巡察整改工作情况报告的文章13篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

  根据市委统一部署,2019年9月18日至10月31日,市委第二巡察组对内江市民政局党组进行了巡察。2020年1月7日,市委第二巡察组向市民政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
  一、坚决落实主体责任,周密部署全力整改
  (一)提高政治站位,坚定整改决心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对民政工作的重要指示精神,坚决把抓好巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验,坚定政治态度和整改决心,突出问题导向,注重标本兼治,抓实常态长效,不断推进工作提档升级。
  (二)加强组织领导,压实整改责任。局党组切实担负起巡查整改主体责任,成立由局党组主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组,统筹推进巡察整改工作。组织召开巡察整改专题民主生活会,深挖问题根源,严肃开展批评与自我批评(转载于 :wWw.bjylD.com 月亮 岛教育网: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告13篇)。印发《关于落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》,逐项明确责任人、整改措施和时限,确保整改任务落实见效。
  (三)强化督促检查,狠抓整改落实。局党组先后8次通过召开党组会、办公会、专题研究会等形式落实巡察整改工作。局党组班子成员按照工作分工,结合疫情防控工作,成立5个督查组,采取集中座谈、实地查看等方式,深入直属单位开展监督检查11人次。组织督查专班监督核查民生资金管理、项目建设、物资采购等方面整改情况。
  (四)坚持举一反三,巩固整改成果。坚持标本兼治、重在治本,既大力整改具体问题,补短板、强弱项,又注重举一反三,建立健全各类规章制度,完善形成长效机制。巡察整改以来,聚焦党的建设、干部监督管理等方面,研究制定《关于全面加强直属单位管理的意见》等文件4个,指导直属单位建立健全制度16个,有效阻塞了管理制度上的漏洞。
  二、坚决落实整改措施,紧盯问题全面整改
  (一)贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署情况方面。
  1.关于“民主生活会缺乏‘辣味’”的问题。
  一是局党组成员再次认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,进一步明确民主生活会的要求。二是局党组主要负责同志坚持对班子成员民主生活会对照检查材料逐一审核把关。三是切实提高民主生活会的“辣味”,班子成员相互间直接了当、开诚布公地开展批评与自我批评,达到“红脸出汗”的效果。
  2.关于“理论学习不够扎实”的问题。
  针对“对中心组理论学习不够重视”的问题。一是专题学习《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,进一步提升对理论学习重要性的认识。二是坚持把中心组理论学习计划列入局党组会议事内容,在年初研究中心组学习计划,明确年度学习重点和工作要求。三是结合实际开展学习研讨,提升学习质量。
  针对“对党员学习教育抓得不紧”的问题。一是严格“三会一课”制度,加强党员的学习教育,提升党员政治思想觉悟。二是督促各基层党支部开展经常性学习,已组织党员集中学习24次,参加学习360余人次。三是局机关党委对各党支部学习情况进行检查,不定期开展督导。
  3.关于“推动民政事业发展不够有力”的问题。
  一是多次督促有关县(市、区)民政局加快推进综合养老服务中心项目建设,并函告县(市、区)政府,督促加快完成项目建设。二是注重举一反三,加强对各县(市、区)和直属单位推进民政工作任务落实情况的监督检查。
  4.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。
  一是强化意识形态责任落实,局党组坚持每年至少2次专题研究意识形态工作。党组班子成员在民主生活会对照检查材料、年度述职述廉报告中,对意识形态工作履职情况进行剖析和总结。二是把意识形态工作完成情况纳入各直属事业单位年终目标考核,每半年听取1次各直属单位意识形态工作汇报。三是不定期分析研判意识形态领域情况,有针对性地进行宣传引导。
  (二)贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面。
  5.关于“党组履行主体责任不够到位”的问题。
  针对“重视不够”的问题。一是集中学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,明确责任内容和工作要求。二是局党组坚持每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次以上,每半年听取专题汇报。三是印发《2020年市民政局党风廉政建设工作要点》,召开市级民政系统2020年党风廉政建设工作会议,对全年工作进行安排部署。
  针对“班子成员履行‘一岗双责’有差距”的问题。一是建立健全“清单制+责任制”,向班子成员制发党风廉政建设工作责任清单和工作提示卡。二是班子成员通过现场检查、会议座谈等形式,对分管科室和直属单位的党风廉政建设工作进行督促检查和安排部署。
  针对“廉政风险排查有疏漏”的问题。一是强化对重大廉政风险点的监管,对重点岗位人员的廉政风险点进行全面排查,梳理廉政风险点70余个,并对应制定防范措施。二是强化对廉政风险点等级定级研判,督促各直属单位对采购管理等方面排查出的廉政风险点重新核定了等级。
  6.关于“警示教育开展不到位”的问题。
  一是实行“一案一通报一警示”,印发《关于市级民政系统2015年以来部分违纪案例的通报》,把市级民政系统违规违纪案件资源转化为警示教育资源。二是结合各类反面典型案例,常态化开展警示教育。
  7.关于“对直属单位监管严重缺位”的问题。
  一是制发《关于全面加强直属事业单位管理的意见》,督促直属单位建立健全经费管理等制度6个。二是督促直属单位严格落实集体决策和重大事项请示报告制度。三是领导班子成员每年不少于5次对直属单位开展监督检查,坚持每年开展一次市级民政系统内部审计。
  8.关于“执行中央八项规定精神不到位”的问题。
  针对“违规发放奖金”的问题。一是对违规发放的奖金进行了全面清退,工会节日慰问已全部改为实物慰问。二是对相关经办人员进行了严肃的批评教育,并责成提交了书面检讨。
  针对“超标准发放值班补助”的问题。一是对2015年以来超标准发放的值班补助进行了全面清退。二是组织学习《关于规范市级机关事业单位工作人员带薪休假制度及落实值班和加班补贴的方案》,准确领会并严格执行有关规定。
  9.关于“形式主义、官僚主义仍然存在”的问题。
  针对“督查、自查走形式”的问题。一是加强对干部职工的教育,强化工作责任心。二是对有关科室负责人进行提醒谈话和批评教育,防止照搬照抄问题再次出现。
  针对“工作跟进、督促不到位”的问题。一是强化工作督导,在“常抓常管常严”上下功夫,今年以来,先后对全市96个民政福利机构进行防疫工作督导抽查和问题整改“回头看”,对村级建制调整改革、防火安全、脱贫攻坚兜底保障等工作进行了督导。二是健全完善监督体系,切实增强制度约束力,填补监管漏洞。
  10.关于“对直属单位财务监管有漏洞”的问题。
  针对“部分直属单位白条支付现象突出”的问题。一是督促各直属单位建立完善内控制度3个。二是全面开展廉政风险点排查,大力推进党务、政务、事务公开。三是督促有关直属单位通过超市集中采购食材等物资,杜绝白条支付。
  针对“存在用公款支付应由职工个人承担费用的情况”的问题。所涉直属单位已全面清收应由职工个人承担的医疗保险费用,相关责任人提交了书面检查材料。
  11.关于“物资采购和工程建设廉洁风险大”的问题。
  针对“部分采购项目程序缺失”的问题。一是督促直属单位认真组织学习《招投标法》等法律法规,强化依法采购意识。二是督促相关直属单位健全采购制度,对采购计划、审批和报销等环节作出明确规定。三是加强监督检查,严格政府采购管理,严格执行采购程序。
  针对“部分采购项目涉嫌违规”的问题。一是强化采购法规学习,提高政府采购规矩意识,严格对标政府集中采购目录及限额标准确定采购方式。二是修订完善采购制度6个,健全全过程监管机制。三是对相关责任人进行了约谈和批评教育,相关经办人员提交了书面检讨。
  针对“个别项目工程增量随意”的问题。对所涉单位主要负责同志进行了约谈,要求加强学习相关文件规定,准确掌握项目建设相关程序,并责成其提交了书面检讨。
  (三)贯彻落实新时代党的组织路线情况方面
  12.关于“部分直属单位执行‘三重一大’制度不到位”的问题。
  一是修订完善《关于对各直属单位“三重一大”事项的监督管理办法》,重申纪律要求。二是指导直属单位完善“三重一大”集体决策和内控制度;督促严格执行集体研究决定事项,加强对重大项目建设、重大资金支出执行情况的监督管理。
  13.关于“选人用人工作不规范”的问题。
  针对“干部提拔不严肃”的问题。一是专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,对组织人事工作提出严格要求。二是研究制定《内江市民政局干部选拔任用工作流程》,从制度层面规范干部选任工作。
  针对“未按相关规定借用人员”的问题。对所有借用人员事项均提交局党组会研究,并按程序办理了备案手续。
  针对“干部任免文件行文不规范”的问题。切实规范了干部选任文本,明确干部任免行文均以局党组名义发文。
  14.关于“落实党建工作责任制不到位”的问题。
  针对“重业务、轻党建比较突出”的问题。一是提高思想认识,坚持把党的建设工作纳入局党组会议重要议事内容。二是坚持把抓党建工作与业务工作同研究、同谋划、同部署。三是严格落实主体责任,把党建工作纳入直属单位年度目标考核,经常性对直属单位党建工作进行监督检查。
  针对“机关党委职能发挥有差距”的问题。一是督促机关党委落实主责主业,定期研究推进党建工作。二是局机关党委对基层党支部党建工作进行了全覆盖督导。三是对机关党委、机关纪委进行了换届。
  针对“部分班子成员对党建工作不够重视”的问题。一是全面落实《局党组成员联系党支部工作制度》,督促党组成员严格履行“一岗双责”。二是局党组班子成员结合新冠肺炎疫情督导,对分管直属单位的党建工作同步进行了检查督导。
  15.关于存在“新官不理旧账”的问题。
  局机关对以往年度形成的往来款项进行了核算清理,正在按程序对账务进行核销。
  16.关于“发展党员程序缺失”的问题。
  一是组织各基层党支部学习了《中国共产党发展党员工作细则》,梳理形成了发展党员工作流程清单。二是对有关党员的培养考察材料进行了完善。三是对有关责任人进行了诫勉谈话。
  (四)关于立行立改方面的问题
  巡察中发现的履行选人用人工作程序不够严格、财务报销不规范、财务核算监管不到位、工会经费使用管理不规范、公务接待不规范、存在无依据发放信息稿酬费的现象、工程项目建设不规范、个别直属单位法律意识不强、重要会议记录不规范等9个一般性问题,已按规定全面完成整改。
  三、建立完善长效机制,巩固扩大整改成效
  市民政局巡察整改工作虽然取得阶段性成效,但一些深层次问题需要标本兼治、长期整改。局党组将持续用力做好常态化整改工作,推进全市民政事业发展。
  (一)不断增强理论功底。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,深刻领会习近平总书记关于四川工作和民政工作系列重要指示精神,深入学习贯彻中央、省、市重要会议精神,注重理论联系实际、指导实践,不断提高市级民政系统党员干部政治素质、业务能力和道德水平。
  (二)切实落实“两个责任”。始终把党的政治建设摆在首位,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。全面落实党风廉政建设主体责任,强化组织推动、宣传教育、监督检查,确保从严治党责任落到实处。把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于民政事业发展的各项工作中。
  (三)持续抓好问题整改。进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识,全面深化整改工作。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改要求,加强督促检查和协调对接,确保整改到位;对需要长期坚持的事项,做到一抓到底,整改到底,务求取得实效。
  (四)建立健全长效机制。进一步完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用等方面规章制度,以制度建设固化巡察整改成果。在完善健全制度的基础上,形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐,严格落实谈心谈话约谈制度,对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
  (五)推进民政事业发展。坚持把巡察整改工作与贯彻落实中央、省委和市委决策部署结合起来,与全面贯彻落实各项民政政策结合起来,坚持民生为先为本,不断完善社会救助、儿童保障、社会福利、养老服务体系,努力提高基本民生保障水平,切实解决好各类特殊困难群体基本生计问题。拿出“敢挺、苦干、实拼”的劲头,助力内江全面融入成渝双城经济区建设。

第二篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

      集团巡视整改工作办公室:

   按照集团党委统一部署,我公司党委认真落实市委巡视反馈意见建议,坚持把自己摆进去,举一反三,对照集团细化的四个方面49个具体问题,结合公司实际制定了66项整改措施,切实抓好整改落实工作,取得了阶段性成效。现将巡视整改情况,以及需要持续加大整改的工作汇报如下:

   (一)在牢固树立“四个意识”,贯彻落实中央和市委的决策部署方面

   公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动2018年党建和经营管理各项工作,通过中心组学习、党员干部专题培训等形式不断强化党员队伍“四个意识”,坚决贯彻落实中央和市委决策部署,落实集团党委“八个坚定不移”、“三个攻坚突破”要求。

   需加大整改力度的工作:

   1.在通过各种形式开展党员干部和职工群众宣传教育方面,还需要进一步加强阵地建设,下半年要尽快落实党建活动室并投入投用,夯实OA党建园地,不断丰富微信党建平台发布的频次和内容。

   2.在公司意识形态领域工作方面,在修订完善了《关于加强党内政治文化建设的实施方案》和《意识形态工作责任制实施方案》的基础上,还需要进一步加强对基层的调研督查,加强预防和重大舆情处理。加强对公司网站、微信公众号信息发布以及上报集团宣传部等简报、消息的审核,规范宣传载体建设。

   (二)在坚持党的领导,发挥领导核心和政治核心作用,推动企业改革方面

   公司落实集团党委“八个坚定不移”要求,细化量化2018年公司党建及经营责任清单、任务清单,通过班子会、党员干部会等形式,层层传达集团深化国企改革推动会、高质量发展推动会、财审工作会、人才工作会议等等重要会议精神,结合公司实际进行安排部署,推动落实现金流、资产经营、业务经营和国企改革等板块的重点工作任务,紧盯工作进度、定期督办落实,加快化解历史遗留问题,防范经营和资金风险。

   需加大整改力度的工作:

   3.在涉及企业改革发展工作中,公司解决历史遗留问题的成效还不够明显,在与部分民营企业合作中存在的经营风险和债务风险包袱推动化解解决的力度,众强高科、澳通金属等亏损企业盘活创效进度还不够快。上半年以来,公司党委成立了专项工作组推动化解三项应收、对外担保风险等复杂问题,也在压缩应收等工作中取得了一定成效,但总体进度仍偏缓慢,一定程度上制约了企业的业务和资金工作,需要进一步加大工作力度,确保年底前取得实效。

   4.在企业人才队伍建设工作中,在员工队伍综合素质提升及高端人才引进方面的欠缺,制约着企业发展。公司人才短缺和干部缺位问题亟待解决,选人用人及薪酬激励机制有待进一步完善。下半年要结合公司业务经营需要,在高端人才引进和人才队伍的培养上去的突破,要进一步完善公司绩效考核制度。

   (三)在树牢“抓好党建是最大政绩”的观念方面

   公司党委贯彻党的一切工作到支部的鲜明导向,以“五好党支部”创建为载体,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步强化党员教育管理,规范党组织建设,不断夯实党建基础工作。研究制定“互看互比互学”活动工作方案,积极动员各支部积极投入到“互看互比互学”活动中。深化“五好党支部”创建。针对各支部存在的问题,对各支部进行分类定级,制定整改任务责任书,建立完善“五好党支部”工作台账,推动整改落实工作。

   需加大整改力度的工作:

   5.在落实全面从严治党主体责任上,“大党建”的意识不够强,各基层党支部对党建工作推进力度不一,工作成效参差不齐。下半年要进一步选齐配强基层党支部班子,提升基层支部班子的政治素质和履职能力。要加强党务部门和基层支部专兼职党务人员的配备,确保基层党建有人抓、有人管、有成效。

   6.在公司干部选拔任用工作中,通过修订完善公司中层干部选拔任用制度,要继续选好配强公司中层干部队伍,严格遵循选拔任用程序,开展好本年度的干部选拔任用工作。杜绝带病提拔,坚决查处和惩治选人用人上的违纪违规行为。

   (四)在履行全面从严治党“两个责任”,执纪问责,整治“四风”问题方面

   严格落实集团党委一个意见三个办法要求,结合企业实际制定具体措施和责任清单,突出抓好“第一责任人”责任和“一岗双责”落实,切实履行好主体责任。进一步强化监督执纪问责,真正把压力传导下去,狠抓巡察和巡视整改。强化“一岗双责”落实,深入开展不作为不担当专项治理三年行动,持续强化党风廉政建设。

   7.在对外埠党员、干部的教育监管方面,要实现风险防范关口前移,结合公司外埠企业生产经营管理工作的实际特点,制定针对外埠党员干部和职工群众的监管制度。党委、纪委要加大工作力度、加强规范管理,定期对外埠企业开展调研督查,深度排查存在的风险点,制定有针对性地防范和监督管理措施,严格经营管理工作,严肃党风廉政建设。

第三篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

  县委巡察领导组:
  县委巡察三组在我校反馈了巡察情况后,作为党总书记并主持工作的我,对巡察组反馈的问题、提出的意见和建议,高度重视,切实担负起巡察整改第一责任人的重任。站在政治的高度认真分析问题原因,站在实事求是的立场认真梳理存在的问题,站在勇于担当的高度认真研究整改措施,亲自部署,亲自督办,立说立行,立说立改,真正把整改抓在手上,落实到各项具体工作中,抓严,抓实抓出成效。
  一、强化政治意识
  2020年9月8日,县委巡察三组宣读了《关于对xxxx中学巡察情况的反馈意见》,我代表学校对县委巡察组指出的问题,虚心认领,照单全收,明确提出了整改工作要求,一是执行“四定要求″,既定任务、定方案、定措施、定清单。二是执行“三集中”要求,既集中时间、集中问题、集中精力;逐项分解,任务到人。三是执行“三正视"要求,即正视问题不逃避;正视问题不护短,正视问题不迟疑。
  2020年9月12日,学校党总支在两次整改部署的基础上又召开校级巡察整改再动员再部署工作会议,我代表领导班子提出了“三个”必须抓紧抓好:巡察整改作为一项重大政治任务必须抓紧抓好的总体要求,明确整改工作,巡察整改作为打赢的一场硬仗必须抓紧抓好,巡察整改作为当务之急必须抓紧抓好。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,增强“四个意识”,坚定"四个自信”,做到“两个维护”,各项工作紧紧围绕整改有序进行,确保整改不走样、不变形、不走过场,取得实效。
  二、扛起主体责任
  1.扛起履职的责任。一是以“一岗双责”为动力,重新修订《全面从严治党主体责任清单》,构建廉政风险防控体系,强化领导责任、强化担当意识,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要问题亲自督办,落实"一岗双责”。二是制定出台《学校廉政风险点及预警措施》,加强对重点岗位和关键环节廉政风险的管控。三是加大党风廉政谈话,加强党风廉政教育,通过交心、谈心、思想交流,畅通共戒共勉渠道。四是在整改过程中,形成"捆绑式″机制。切实做到谁主管谁负责,落实中层干部“一岗双责”制度,层层负责,层层落实,不推卸,不逃避;五是实行整改"销号”制度。对整改问题,分类,分项,把每一个问题细化到科室,把每一项任务落实到科室,具体到每个人,避免走过场,力戒流于形式,务求整改见实效,务求件件有结果,事事有回音。
  2.扛起“两学一做”的责任。一是前勤后勤支部分别召开了支部工作会议,制定了支部工作计划,加强了线下学习,组织党员读原文,悟原理,认真笔记,认真写出心得体会。二是按党总支要求全体党员利用学习强国软件开展线上学习、答题,根据积分进行评比。三是发挥支部作用,各支部积极开展了“三会一课”活动。四是由各支部安排两周时间,再学习、再认识、再理解《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及主题教育相关内容。五是规范全体党员学习笔记,全体党员写出了心得体会,真正做到学有所思学有所悟学有所获。
  3.扛起意识形态领导的责任。一是制定了意识形态方面相关规章制度,对学校意识形态及时研判,切实加强对意识工作的领导。二是为了把巡察整改引向深入,提出了“党建引领依法治校”、“匠心筑梦专业强校”、“牢记使命立德树人”、“创新进取兴校图强”工作目标,并制作了宣传版面,以提振师生员工的精气神。三是重新制作了社会主义核心价值观宣传专栏,以此渗透社会主义核心价值观教育。四是重新布置制作了党员学习园地和公示栏,更换心得体会,重新按标准布置了党员活动室。
  4.扛起落实中央八项规定的责任。一是组织修订完善了《xxxx关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》。二是组织修订完善了学校<xxxx落实“三重一大”制度设施办法》、《xxxx执行八项规定进一步纠正“四风”正面清单》、《xxxx执行八项规定进一步纠正“四风”负面清单》。三是组织修订完善了《xxxx财务制度》。四是加快文件的批转,按程序分级批阅。在文件传阅中,对于重要事项都加注了批准意见和承办科室,同时要求校办公室加强文件督办力度,及时督促承办科室贯彻落实到位。五是学校从逐步实现办公自动化的程度考虑,减少办公用品、劳保用品的发放,学校一般工作通过校园网络平台、微信群进行安排部署,保证工作质量,提高工作效率。六是外出时履行相关手续,向上级组织报备。
  5.扛起风险防范的意识。一是制定了《2020年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划》,于2020年11月5日召开全体党员会议进行安排部署。二是与科级干部签订了党风廉政建设责任状。三是加强了对重点岗位和关键环节的管理,全面规范了对食堂、学生服务部的管理事宜。四是2020年9月 22日,学校召开校务扩大会议,吸纳了曹新泽同志、高峰同志为校委会成员,充实了领导班子。五是责成总务处完善重大物品采购手续制度,严格按采购、招标等有关程序进行规范化操作,在保证学校各项工作正常运转的基础上,本着节约的原则,重新核定办公物品采购费用。
  6.扛起依法治校的责任。一是加强普法教育,全员学法、懂法、讲法、守法,国庆期间组织开展了“法制进校园″宣传活动,全校师生观看了法制教育宣传展板,学校号召师生与法同行,增强自我保护和防范能力。二是制定完善了学校教职工请销假审批制度、教职工考勤制度、教职工违纪处分制度,根据实际情况由钉钉打卡签到改为蓝牙打卡签到,一周一报,同时不定期不定时检查教职工在岗工作情况,发现问题及时批评教育。
  三、巩固整改成果。
  1.组织建设进一步加强。一是党总支核心领导作用明显增强,各项工作都能围绕党总支的安排开展工作。二是治校理念“党建引领、依法治校”更加明确。三是加强对退休干部党支部的管理教育,大部分老同志能够积极主动加强线上线下政治学习,做到了退休不褪色。四是党支部能积极地开展“三会一课”和“读书月”活动,都能读原著、学原文、悟原理,能积极地做笔记,写体会。五是党内民主生活能够对号入座,红脸出汗,能够自觉地把自己摆进去,把思想摆进去,从主观上找原因,从自身找不足,做到了抓铁有痕。六是思政教育列入了学校重要工作内容。七是加强了党对意识形态工作的领导,能够积极传递正能量,弘扬主旋律。
  2.作风建设进一步提高。一是思想作风明显转变,党员干部都能够自觉地用新时代新思想武装头脑,指导行动,永葆先进性、战斗性;政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显提升。二是学风明显转变。首先更加注重理论联系实际,破解党建与教学“两张皮”问题。其次更加注重理论学习与专业学习相结合。第三更加注重学习与调查研究相结合。三是工作作风明显转变。今年以来,减少了不必要会议的召开,减少了不必要文件的印发,减少了不必要物品的发放。四是领导作风明显转变,“一言堂”少了,一团和气少了,敢于批评、敢于自我批评明显增多,群策群力多了,公开公示多了,座谈会谈心会明显增多,更加关注民生,校内安保监控升级改造工程、煤改电取暖工程顺利完工,职工体检全部完成。
  3.艰苦奋斗精神进一步发扬。为了深入贯彻学习习总书记视察山西讲话精神,我们通过党员会议、校委会会议大讲特讲吕梁精神,把“艰苦奋斗为立身之本、艰苦奋斗是力量之源、艰苦奋斗是发展之道”作为学校的驱动力,形成了节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围,师生员工艰苦奋斗的精神进一步加强。

第四篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

  县委巡察领导组:
  县委巡察三组在我校反馈了巡察情况后,作为党总书记并主持工作的我,对巡察组反馈的问题、提出的意见和建议,高度重视,切实担负起巡察整改第一责任人的重任。站在政治的高度认真分析问题原因,站在实事求是的立场认真梳理存在的问题,站在勇于担当的高度认真研究整改措施,亲自部署,亲自督办,立说立行,立说立改,真正把整改抓在手上,落实到各项具体工作中,抓严,抓实抓出成效。
  一、强化政治意识
  2020年9月8日,县委巡察三组宣读了《关于对xxxx中学巡察情况的反馈意见》,我代表学校对县委巡察组指出的问题,虚心认领,照单全收,明确提出了整改工作要求,一是执行“四定要求″,既定任务、定方案、定措施、定清单。二是执行“三集中”要求,既集中时间、集中问题、集中精力;逐项分解,任务到人。三是执行“三正视"要求,即正视问题不逃避;正视问题不护短,正视问题不迟疑。
  2020年9月12日,学校党总支在两次整改部署的基础上又召开校级巡察整改再动员再部署工作会议,我代表领导班子提出了“三个”必须抓紧抓好:巡察整改作为一项重大政治任务必须抓紧抓好的总体要求,明确整改工作,巡察整改作为打赢的一场硬仗必须抓紧抓好,巡察整改作为当务之急必须抓紧抓好。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,增强“四个意识”,坚定"四个自信”,做到“两个维护”,各项工作紧紧围绕整改有序进行,确保整改不走样、不变形、不走过场,取得实效。
  二、扛起主体责任
  1.扛起履职的责任。一是以“一岗双责”为动力,重新修订《全面从严治党主体责任清单》,构建廉政风险防控体系,强化领导责任、强化担当意识,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要问题亲自督办,落实"一岗双责”。二是制定出台《学校廉政风险点及预警措施》,加强对重点岗位和关键环节廉政风险的管控。三是加大党风廉政谈话,加强党风廉政教育,通过交心、谈心、思想交流,畅通共戒共勉渠道。四是在整改过程中,形成"捆绑式″机制。切实做到谁主管谁负责,落实中层干部“一岗双责”制度,层层负责,层层落实,不推卸,不逃避;五是实行整改"销号”制度。对整改问题,分类,分项,把每一个问题细化到科室,把每一项任务落实到科室,具体到每个人,避免走过场,力戒流于形式,务求整改见实效,务求件件有结果,事事有回音。
  2.扛起“两学一做”的责任。一是前勤后勤支部分别召开了支部工作会议,制定了支部工作计划,加强了线下学习,组织党员读原文,悟原理,认真笔记,认真写出心得体会。二是按党总支要求全体党员利用学习强国软件开展线上学习、答题,根据积分进行评比。三是发挥支部作用,各支部积极开展了“三会一课”活动。四是由各支部安排两周时间,再学习、再认识、再理解《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及主题教育相关内容。五是规范全体党员学习笔记,全体党员写出了心得体会,真正做到学有所思学有所悟学有所获。
  3.扛起意识形态领导的责任。一是制定了意识形态方面相关规章制度,对学校意识形态及时研判,切实加强对意识工作的领导。二是为了把巡察整改引向深入,提出了“党建引领依法治校”、“匠心筑梦专业强校”、“牢记使命立德树人”、“创新进取兴校图强”工作目标,并制作了宣传版面,以提振师生员工的精气神。三是重新制作了社会主义核心价值观宣传专栏,以此渗透社会主义核心价值观教育。四是重新布置制作了党员学习园地和公示栏,更换心得体会,重新按标准布置了党员活动室。
  4.扛起落实中央八项规定的责任。一是组织修订完善了《xxxx关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》。二是组织修订完善了学校<xxxx落实“三重一大”制度设施办法》、《xxxx执行八项规定进一步纠正“四风”正面清单》、《xxxx执行八项规定进一步纠正“四风”负面清单》。三是组织修订完善了《xxxx财务制度》。四是加快文件的批转,按程序分级批阅。在文件传阅中,对于重要事项都加注了批准意见和承办科室,同时要求校办公室加强文件督办力度,及时督促承办科室贯彻落实到位。五是学校从逐步实现办公自动化的程度考虑,减少办公用品、劳保用品的发放,学校一般工作通过校园网络平台、微信群进行安排部署,保证工作质量,提高工作效率。六是外出时履行相关手续,向上级组织报备。
  5.扛起风险防范的意识。一是制定了《2020年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划》,于2020年11月5日召开全体党员会议进行安排部署。二是与科级干部签订了党风廉政建设责任状。三是加强了对重点岗位和关键环节的管理,全面规范了对食堂、学生服务部的管理事宜。四是2020年9月 22日,学校召开校务扩大会议,吸纳了曹新泽同志、高峰同志为校委会成员,充实了领导班子。五是责成总务处完善重大物品采购手续制度,严格按采购、招标等有关程序进行规范化操作,在保证学校各项工作正常运转的基础上,本着节约的原则,重新核定办公物品采购费用。
  6.扛起依法治校的责任。一是加强普法教育,全员学法、懂法、讲法、守法,国庆期间组织开展了“法制进校园″宣传活动,全校师生观看了法制教育宣传展板,学校号召师生与法同行,增强自我保护和防范能力。二是制定完善了学校教职工请销假审批制度、教职工考勤制度、教职工违纪处分制度,根据实际情况由钉钉打卡签到改为蓝牙打卡签到,一周一报,同时不定期不定时检查教职工在岗工作情况,发现问题及时批评教育。
  三、巩固整改成果。
  1.组织建设进一步加强。一是党总支核心领导作用明显增强,各项工作都能围绕党总支的安排开展工作。二是治校理念“党建引领、依法治校”更加明确。三是加强对退休干部党支部的管理教育,大部分老同志能够积极主动加强线上线下政治学习,做到了退休不褪色。四是党支部能积极地开展“三会一课”和“读书月”活动,都能读原著、学原文、悟原理,能积极地做笔记,写体会。五是党内民主生活能够对号入座,红脸出汗,能够自觉地把自己摆进去,把思想摆进去,从主观上找原因,从自身找不足,做到了抓铁有痕。六是思政教育列入了学校重要工作内容。七是加强了党对意识形态工作的领导,能够积极传递正能量,弘扬主旋律。
  2.作风建设进一步提高。一是思想作风明显转变,党员干部都能够自觉地用新时代新思想武装头脑,指导行动,永葆先进性、战斗性;政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显提升。二是学风明显转变。首先更加注重理论联系实际,破解党建与教学“两张皮”问题。其次更加注重理论学习与专业学习相结合。第三更加注重学习与调查研究相结合。三是工作作风明显转变。今年以来,减少了不必要会议的召开,减少了不必要文件的印发,减少了不必要物品的发放。四是领导作风明显转变,“一言堂”少了,一团和气少了,敢于批评、敢于自我批评明显增多,群策群力多了,公开公示多了,座谈会谈心会明显增多,更加关注民生,校内安保监控升级改造工程、煤改电取暖工程顺利完工,职工体检全部完成。
  3.艰苦奋斗精神进一步发扬。为了深入贯彻学习习总书记视察山西讲话精神,我们通过党员会议、校委会会议大讲特讲吕梁精神,把“艰苦奋斗为立身之本、艰苦奋斗是力量之源、艰苦奋斗是发展之道”作为学校的驱动力,形成了节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围,师生员工艰苦奋斗的精神进一步加强。
  深化整改,规范管理,提速发展,是一项艰巨的系统工程。我将准确把握党的全面领导、提高党领导贯彻新发展理念构建新发展格局能力水平对教育工作的新要求,把整改成果转化为内动力,推动临县二中高质量发展,为把xxxx建成人民满意的学校而努力奋斗!

第五篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

   根据*委统一部署,**巡察组于*月*日至*月*日对**党委进行了政治巡察,*月*日,巡察组向**反馈了巡察意见。**党委书记对巡察组反馈意见高度重视,切实担负起巡察整改主体责任,认真学习研究,精心谋划部署,从严从实抓好巡察整改落实工作。现将具体情况报告如下。

  一、深刻领会**巡察组巡察反馈意见

  **巡察组向我单位反馈巡察意见后,党委书记**同志代表**委郑重表态,对**巡察组指出的问题,坚决拥护、诚恳接受、将原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓好整改。

  (一)统一思想、提高站位,确保整改态度端正。作为整改落实第一责任人,**同志带领党委班子成员以高度的政治责任感正确看待巡察反馈意见,把巡察整改落实工作作为**一项重大政治任务来抓,不回避矛盾,不推卸责任,加强对整改工作的领导,高质量做好做实巡察“后半篇文章”。

  (二)聚焦问题、细化措施,确保整改工作抓紧抓实。结合**工作实际,加强统筹安排,将整改问题按性质和整改要求分类处理,一项一项列出问题清单、一条一条细化整改措施,落实分解责任,逐级传导压力,形成整改合力,动真碰硬,真抓实改,做到件件有着落、事事有回音。

  (三)抓住机遇、担当作为,确保**事业取得新发展。以巡察整改为契机,把巡察整改与深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,与贯彻落实**关于**工作的会议精神相结合,进一步建章立制,改进工作,持续营造风清气正的政治生态,真正运用巡察整改成果推动**事业取得新进展、再上新台阶。会上,党委成员严肃认真开展批评与自我批评。各位同志的自我批评襟怀坦白,不遮遮掩掩、泛泛而谈,切实做到了刀刃向内、剖析深刻、查摆严格;相互批评坦诚相见、开门见山,真点问题,点真问题,真正做到了红脸出汗有辣味、见人见事见思想。会议达到了统一思想、增进团结、互相监督、促进整改的良好效果。

  二、积极组织推动**委巡察整改工作**同志作为第一责任人,对巡察反馈问题整改工作,亲自组织学习,亲自研究部署,亲自调度推进,亲自沟通协调,亲自督办督促,推进逐一落实。

  关部室、区队负责人是整改的直接责任人,负责具体问题整改落实,切实做到认真改、坚决改、彻底改、不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。同时报送集团公司纪委,接受职工群众监督。

  三是狠抓责任落实。针对存在的问题逐项进行研究,逐条制定整改措施,明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限,建立整改台账,认真进行整改,坚持立行立改、立

  说立办、保证逐一整改到位,做到整改一个销号一个。对整改任务不落实、进展缓慢、推进整改不得力、整改推诿扯皮的,进行跟踪问效,坚决做到问题不查清不放过、措施不落实不放过、整改不彻底不放过、责任不追究不放过,以强有力的问责倒逼反馈问题解决、工作举措见效。

  三、及时总结,建章立制,确保整改成果长效久远一是建立健全了各项规章制度。

制定了《海石湾煤矿党委会议事规则》,从议事原则、议事范围、议事规则、决策流程、决定或决议的执行和监督检查及责任追究等方面进行了重新修订完善;制定了《海石湾煤矿党建工作责任制考核评价实施办法》,考核坚持突出重点、注重实绩,坚持切实可行、有效管用,坚持定量与定性相结合、以定量为主的原则,通过日常考核和年度考核,全面推动落实管党治党政治责任;制定了《海石湾煤矿48次党建基本活动时间安排表》,对各党支部每月召开会议的时间进行了明确安排,对召开完的会议要求及时上传“甘肃党建”APP;对《海石湾煤矿编制与组织人事管理办法》进行了重新修订,为科学选人、用人奠定了基础。

  二是完善党支部书记学习制度和工作纪律规定,修订了《海石湾煤矿进一步严明工作纪律改进工作作风规定》,建立了作风督查台账,集中整治党员违法违纪行为和工作纪律。对我矿去年发生的两起酒驾事故,8月14日,矿开展以

  “文明出行珍爱生命拒绝酒驾”法制宣教活动,邀请红古区交警大队宣传股股长、集团公司保卫部交通部门相关人员讲授交通法律法规。并发放了《兰州市文明交通公约》、《创建文明城市倡议书》、《珍爱生命拒绝酒驾》温馨提示停车牌、活动现场进行签名;通过“海矿之声”微信公众平台发布了“拒绝酒驾”、“文明出行珍爱生命拒绝酒驾”、“漫画学交规”三条订阅号,不仅让广大职工学习到了交通知识法规,也意识到了酒驾的危害性;严格执行带班、值班、请销假制度,纪委对全矿干部出勤、工资分配等情况定期不定期进行督查,对违反工作纪律人员、履职尽责不到位的管理人员严格按照有关规定给予处分,并在全矿进行通报批评,全矿作风明显得到了好转。

  三是加强组织领导,严格落实党风廉政建设责任制,将党建工作和党风廉政建设工作纳入全矿重点工作,坚持把党建工作和党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同调度、同考核,每季度听取党建和党风廉政建设专题工作汇报,切实加强对党建工作和党风廉政建设工作的领导。制定党风廉政建设岗位职责,坚持“谁主管,谁负责”的原则,把党建和党风廉政建设工作摆上本部门工作的首位,并与业务工作一起部署、一起检查,一起考核,精心组织,切实抓出成效。严格按照年初签订党风廉政建设责任书,不断完善工作机制,进一步强化责任考核,对廉政建设任务细化量化。

  四、及时总结,建章立制,确保整改成果长效久远注重巡察工作的总结和相关规章制度的完善,形成长效机制。

一是建立健全了各项规章制度。按照巡察整改方案要求,我镇建立健全了《国梁镇党委会议事规则》、《国梁镇行政办公会议议事规则》《国梁镇“三重一大”决策办法》、《国梁镇机关管理制度》、《国梁镇内部控制制度》等各项规章制度,从制度上加强规范约束。二是完善镇村干部学习制度和工作纪律规定,集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班、签到制度,严格执行请销假制度。由镇纪委对全体机关干部出勤情况定期不定期进行督查,对违反工作纪律人员,严格按照有关规定给予处分,并由镇纪委进行约谈。每月定期(周一下午)集中学习,不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责,筑牢党风廉政防线。在整改过程中,我镇狠抓作风建设不松劲,并结合每月xx日主题党日活动,将全面从严治党政治责任向基层延伸、压实。整改期间,我镇严格按照巡察工作要求,给予xx人批评教育处理;全镇责令退回违规资金xxx万元,在全镇范围内形成了强烈的震慑,警示教育作用得到了有效发挥。

  党委书记张军东在巡察整改动员会、党委会、机关干部学习会和其他工作推进部署会上多次强调,对待巡察整改,不能敷衍了事,流于形式,更不能一阵风、走过场,我们必须要把巡察整改工作与党的建设、日常工作融为一体,从实

  际工作出发,以优异的工作成绩来验证巡察结果,以巡察成效来推动日常工作的开展。今年继续将巡察整改工作列入全镇重点工作内容,同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核,确保此次巡察整改工作的成效影响久远,为国梁早日实现“农业强镇、生态重镇、风貌村镇、幸福城镇”目标做出更大贡献。

第六篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

  按照区委统一安排,区委第十二轮巡察第三巡察组于XXXX年X月XX日至X月XX日,对退役军人事务局党组开展了常规巡察。并于XXXX年XX月XX日向我本人与局党组反馈了巡察意见。之后,我切实承担巡察整改第一职责人的职责,积极推动整改措施落实。按照相关规定,现将整改情况汇报如下。

  一、次人对照整改情况

  本轮巡察意见反馈后,我思维高度重视,迅即召开会议专题研究,明确整改目标,分解整改任务,带领全局上下直面问题、总结教训,深刻查找原因,明确整改工作内容、时间、要求,保证思维到位、行动到位。在巡察组反馈的X次方面XX次具体问题中,本人作为职责人负责推动落实的有X次问题,反馈问题均已整改到位。

  (一)关于“政治站位不够高。”问题的整改情况:已完成并长期坚强。

  一是进一步提升政治站位,站在讲政治与全局的高度,自觉把思维与行动统一到习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神上来,切实增强当好退役军人工作的思维自觉与行动自觉。二是充分发挥领导小组的统筹作用,突出区委退役军人事务领导小组会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治职责。三是进一步修订出台了《区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作责任》、《XX区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作责任》与《关于强化新时代退役军人工作的实施意见》等文件,奋力开创新时代XX区退役军人工作新局面。

  (二)关于“履行管党治党政治职责不力。”问题的整改情况:已完成并长期坚强。

  一是调整了党的建设工作领导小组,党组书记是党的建设工作第一职责人,明确班子成员责任分工,层层压实职责。二是进一步落实党组中心小组理论学习规划,持续开展党组中心小组学习,全年共开展党组中心小组集中学习3个,围绕着重、难点、热点问题开展讨论交流。三是按时开展党支部“三会一课”、“远程固定学习日”活动,提高学习型党支部建设。四是强化党的建设工作常规化建设,严格根据规范程序与要求发展党员与选拔任用干部,提高党务工作人员素质与水平。五是严肃党内政治生活,开展了巡察整改专题民主生活会,按要求落实年度民主生活会制度。

  (三)关于“意识形态职责制落实存在差距。”问题的整改情况:已完成并长期坚强。

  一是强化意识形态工作、中心工作与党的建设工作结合,落实退役军人事务局意识形态工作清单,将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点。全年组织开展意识形态专题学习1个。二是召开专题会议部署安排局意识形态工作,全年党组会研究意识形态工作X个,召开意识形态领域情况分析研判会议X个,开展意识形态的党课X个。三是维护网络安全意识,重视网络舆情工作,全年共研究网络意识形态工作X个。

  二、推进班子整改的情况

  一是快速动员安排。XX月XX日,巡察组意见反馈会召开后,我立即召集全局中层以上干部召开会议专题研究,明确整改目标,分解整改任务,落实整改职责领导与牵头科室。于XX月X日,召开局党组会,进一步统一思维,要求全局上下直面问题、勇于担当,仔细总结教训,深刻查找原因,明确整改工作内容、时间、要求,保证思维到位、行动到位。

  二是压实领导职责。成立由我为组长,分管领导为副组长,局属各科室负责人为成员的整改落实领导小组,负责区委巡察检查反馈意见整改落实。领导小组下设办公室,负责整改日常工作。根据党要管党、严格党的管理,坚强问题导向,将任务分解细化,明确时间节点、职责领导与职责人,形成上下联动、协调有序、职责全覆盖的整改工作体系。

  三是精心统筹推动。对照巡察检查反馈意见,根据立行立改与长期坚强的原则,围绕X方面XX次问题,制定了《退役军人事务局党组巡察反馈意见整改方案》,明确整改任务与措施、职责单位与职责人整改时限、整改准绳,形成表格化、条目化的整改台账,并按照工作推动情况及时调整充实台账,实行动态管理,完成事项及时对反馈意见整改工作方案销号。

  四是持续督导调度。建立情况反馈制度,着力督促检查,以上率下抓整改。要求各职责部门严格执行整改落实清单,明确时间节点,加强跟踪问效,推动整改落实。在集中整改期内,我坚强全程督导,强抓各职责部门每月向局领导小组办公室反馈工作情况与整改善展情况,直到全部整改到位。

  五是着力正风肃纪。带领党组班子成员根据既定措施深入整改,对下半年着重工作进行再谋划、再安排;结合退役军人事务局现实情况,分析研判廉政风险点,对重要岗位进行排查梳理,切实将党风廉政建设工作抓细抓实。在局党组的带动下,各业务科室积极推动整改,形成了整改问题件件有回音、事事抓到底的工作氛围,有力推进了整改工作的开展。

  三、推进巡察整改方面存在的问题

  在推进巡察整改过程中,本人能根据巡察组要求,带领全局干部职工深刻剖析、仔细查摆、全面整改,工作取得阶段性成果,但也存在以下不足:

  一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上,探究创新还不够,创新思想、开拓主动意识还有待强化。

  二是传导压力与压实职责还不到位。对班子成员与科室引领提醒监督不够及时,存在认识不足、职责落实不到位的现象。

  三是统筹协调不够有力。压担子、提要求多,教方法、指路子少,在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。

  主要存在三方面原因:

  一是个人政治站位还不够高,对整改的意义认识不深,整改职责压得不够实、不够紧。

  二是学习教育还不深入,巡察是一个新工作,时间紧任务量大,少数党员干部对巡察认识不深不透,对工作不熟悉。

  三是工作安排还不到位,整改过程中,对问题的梳理“全面性”原则把握不够,存在遗漏缺失。

  四、不宜写入党组织整改报告事项

  无

  五、推进持续整改的目标与思路

  尽管区委第三巡察组反馈意见整改工作取得了阶段性成效,但我清醒认识到,巡察发现问题是警示,以巡察成果推进问题解决、增进整体工作效能提高,才是关键与目的。下一步,我将以这个巡察为契机,进一步发挥局党组的领导核心作用,履行第一职责人责任,建立健全长效机制,切实把巡察成果转化为推进我局工作发展的强大动力。

  一是进一步提升政治站位。深刻感悟巡视检查工作的重大意义,不断加强领导干部党的观念与党性意识,切实落实管党治党的政治职责,坚强把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底,将巡察整改成果转化为退役军人事务开展的强大动力。

  二是进一步落实全面从严治党。以巡察整改为契机,不断增强“四次意识”,全面强化党建,充分发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋表率示范作用,依托党组理论学习中心小组、党支部“三会一课”等基本制度,提升基层党的建设科学化、常规化水平。

  三是进一步改善工作作风。把巡察整改工作和作风建设集中整顿紧密结合起来,坚强问题导向,针对着重难点问题与自身存在的软肋,盯住不放、挖出病根、及时纠正。

  四是进一步完善长效机制。继续提升对巡察整改工作重要性的思维认识,直面巡察组反馈的有关问题,仔细总结整改落实工作中的经验教训,举一反三,坚决杜绝类似问题再个反生。在今后的工作中,仔细贯彻执行整改工作中完善的有关工作制度。

第七篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

  按照省委、市委《关于召开2020年中央巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》统一部署安排,近期,我在认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作重要指示精神的基础上,结合自己工作生活实际,认真对照中央第xx巡视组反馈的六个方面突出问题,主动对号入座,先后查找出自身在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入扎实、政治站位不够高、执行政治纪律政治规矩有偏差、执行组织生活制度不严肃不认真、宗旨意识不强、工作作风不扎实、主动担当意识不强、落实主体责任不到位、自我要求不严格”等9方面的突出问题,并剖析问题原因,制定改进措施,确保问题整改落实到位,现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入扎实。对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不主动认真、不全面系统,存在蜻蜓点水、不求甚解现象,满足于能按时参加理论中心组集体学习、工作之余能看书,特别是在研究解决一些突出矛盾和重大问题时,总认为基层反映的热点、难点问题是共性的问题,没有针对问题沉下去,帮助基层解决实际困难,在民主决策、问计于民,打通服务群众“最后一公里”方面办法不多、措施不硬、效果不明显。

  二是主动担当意识不强。思想深处存在“少干少出错、不干不出错”的怕担责心态,工作中缺乏主动担当作为的勇气,开拓进取精神不足,创新突破不够、措施办法不多,面对新形势、新任务,不敢大胆地去创、去试,怕工作出错失误、怕踩红线担责任。

  三是落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上存在模糊认识和懈怠思想,对“主体责任”的重视程度还不够,履行“一岗双责”不到位,压力传导力度不够大,对日常工作中党风廉政建设方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,存在失之于宽的问题,个别干部有令不行、有禁不止现象时有发生。

  四是自我要求严不严格。执行廉洁自律各项规定不够严格,在一些小事小节上没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响,平时缺少自我警醒和自我约束,执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律标准不够高,自我约束、自律意识有所减弱。

  二、产生问题的原因分析

  一是“四个意识”树得不够牢。在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻上存在不深不透的情况,自我要求有所放松,主观上产生了麻痹思想、核心意识和看齐意识还没有高标准,严要求。

  二是政治学习不主动。没有把政治学习放在突出位置,学习存在片面性,缺乏系统性、经常性,没有把加强政治理论学习与坚定理想信念紧密结合起来,放松了党内生活锻炼,放松世界观、人生观、价值观改造。

  三是政治敏锐性不强。在日常工作中,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,虽没有随声附和,但是听之任之,没有坚决反对和制止,没有理直气壮地维护好党的形象。

  四是党性修养有所放松。没有严格对照党章党纪、先辈先进“照镜子”,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的严格要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,党性修养不够牢固,艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

  三、整改措施及今后努力方向

  一是强化政治学习,增强“四个意识”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在学懂弄通做实上下功夫,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在大是大非、关键时刻立场坚定、头脑清醒、旗帜鲜明,敢于同各种错误思想和行为进行斗争,真正做到对党忠诚,为党分忧,为党担责,为党尽责。认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要指示精神和省委整改落实中央巡视组反馈意见动员会部署要求,以“四个意识”为标杆,突出问题导向,杜绝“过关”思想,对号入座,主动认领,不回避、不推脱,即知即改、立行立改,做到真认账、真剖析、真整改,确保自身问题及时整改到位。

  二是坚持率先垂范,严守纪律规矩。认真学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述,加强政治纪律规矩学习,时刻把党章党规党纪牢记于心,自觉遵守政治纪律规矩,始终保持政治定力、思想定力,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持有纪必依、执纪必严,把党的纪律要求作为刚性标准,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,在遵规守纪上当好表率,起好示范。严格落实“四个服从”,坚定维护习近平总书记在全党的核心地位,不折不扣贯彻执行中央路线方针和重大决策部署,确保政令畅通,决不搞自行其是、各自为政,决不搞有令不行、有禁不止,决不搞上有政策、下有对策。

第八篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

  党组班子成员深刻认识到整改市委巡察组提出要求和意见建议的重要性,巡察组提出的各项意见明确具体,针对性、指导性、操作性都很强,完全符合市环保局工作实际,为理清工作思路、完成工作任务,推进全市环境保护工作健康发展提供了政治保障。下面是由东星资源网小编精心为大家整理的关于党组书记组织落实巡察反馈意见整改情况报告范文,更多优秀文章尽在东星资源网,欢迎大家阅读,内容仅供参考,希望对您有所帮助!

  按照市委巡视巡察工作的要求,市委第x轮巡察第x巡察组于20xx年x月x日至x月x日对中共xx市环境保护局党组进行巡察,并于20xx年x月x日向局党组进行反馈巡察发现问题,提出整改意见建议。巡察组反馈巡察工作情况后,市环保局党组书记xx同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任,于20xx年2月10日组织召开专题会议研究部署整改工作,亲自参与整改方案的制定,对问题成因进行分析,明确整改责任人、整改措施及完成时间,使整改工作扎实可行。现将局党组书记xx同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下:

  一、组织开展整改工作情况

  (一)统一思想,认真领会巡察整改要求。市委巡察组反馈意见后,xx同志立即主持召开党组专题会议,对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。党组班子成员深刻认识到整改市委巡察组提出要求和意见建议的重要性,巡察组提出的各项意见明确具体,针对性、指导性、操作性都很强,完全符合市环保局工作实际,为理清工作思路、完成工作任务,推进全市环境保护工作健康发展提供了政治保障。

  (二)加强领导,加快推动巡察整改落实。根据局党组会议研究,市环保局的巡察整改工作在局党组的统一领导下开展,建立牵头挂项机制,由局党组书记xx同志负总责,其他班子成员根据“谁主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。xx同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责,自整改工作开展以来,多次主持召开专题会议,亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实,并严格要求班子其他成员各负其责,牵头抓好分管领域的整改工作,推动形成了上下联动,合力整改的工作格局。

  (三)明确分工,有序开展巡察整改工作。针对市委巡察组反馈的党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作4个方面15个问题进行责任分解,研究制定了《中共xx市环境保护局关于市委第x轮巡察第x巡察组反馈发现问题的整改方案》,明确责任领导和具体责任人,细化工作措施,确定整改时限,对标对表认真抓好整改措施的落实,确保巡察发现问题整改到位。

  二、整改落实情况

  经认真对照梳理,将反馈涉及四个方面的具体问题归纳为15项,截至目前,已全部整改到位,整改工作已取得阶段性成果。

  (一)针对党的领导方面的问题

  1.存在党的领导弱化的问题

  整改情况:今年以来,市环保局高度重视领导班子建设,严格按照《中国共产党党组工作条例》的有关规定,于20xx年x月x日召开党组扩大会议专题讨论和研究增补党组成员问题,并形成请示文件报请市委组织批复同意市环保局党组增补3名成员,完善配齐了市环保局党领导班子。新领导班子配齐以后,党组先后制定印发了x市环党通〔20xx〕x号和x市环党通〔20xx〕x号文件,对领导班子和党组成员明确责任分工,进一步健全和完善党组议事规则,规范了党的日常工作开展,强化了党的领导核心作用。该项整改措施已完成整改。

  2.存在意识形态领域工作薄弱的问题

  整改情况:局党组高度重视意识形态领域工作,在配齐领导班子成员的同时,组织召开党组会议专题研究意识形态工作,将工作纳入重点工作任务分解落实,作为年终绩效考核的重要内容,制定印发了《中共xx市环境保护局党组关于对部分的通知》(x市环党通〔20xx〕x号),明确由专人具体负责抓落实。为认真落实意识形态领域“四种责任”,局党组制定印发了《中共xx市环境保护局党组意识形成检查考核办法》和《中共xx市环境保护局环保网络舆情处置预案》、《xx市环境保护局新闻发言人制度》,并将意识形态工作纳入党组议事日程,明确每月至少分析、研判和处置一件舆情,向宣传部门每月至少报送一篇舆情信息,确保及时化解环境矛盾和纠纷,维护社会稳定。该项整改措施已完成整改。

  3.存在贯彻落实上级决策部署不到位的问题

  整改情况:

  ①今年以来,局党组高度重视水污染防治项目的推进实施,专题组织召开党组会议讨论研究解决推进项目困难和问题,并积极向市委、市政府专题汇报,督促推进项目建设。截至x月x日,市环保局已拨付项目施工方工程款xx万元,xx工程项目已完成高程坐标复核和进场道路施工。

  ②今年以来,局党组重视加强脱贫攻坚工作,

  一是认真组织全体干部职工学习近平违纪问题通报,并由局党组书记为全体干部职工开展廉政提醒谈话,要求全体干部职工要严管扶贫领域资金使用、抓实脱贫攻坚政策落实,对作风不实、敷衍塞责,侵害群众利益、损害党的形象的问题,局党组将以“零容忍”的态度严肃查处。

  二是认真开展党员干部与建档立卡贫困户经济往来事项自查清理,对我局xx名涉及联系挂点结对贫困户联系责任人发放并填写自查登记表,经自查清理,全局xx名结对贫困户联系责任人不存在扶贫领域违纪违规问题,也没有需要向组织说明的问题。

  三是按照市委选派脱贫攻坚工作队员的有关要求,市环保局20xx年向单位定点联系xx镇xx村委会选派优秀年青驻村工作队长(第一书记)x名,并于x月x日,按时送工作队员到邑舍村委会报到,充实和保障了脱贫攻坚工作有序开展。四是由党政主要领导带头,组织全体结对联系贫困户责任人,深入子午镇邑舍村委会xx户建档立卡户家中,开展“迎新春、送温暖”遍访活动,并及时为贫困群众宣传扶贫领域的相关政策,为每户发放大米x袋,食用油x桶。该项整改措施已完成整改。

  4.存在懒政怠政不作为的问题

  整改情况:今年以来,市环保局重视加强环境法制建设,一是加强环境执法队伍建设。结合环保工作和环境执法现状,积极向市委、市政府汇报争取,配齐配全缺额分管领导,并20xx年1月从乡镇选调一名业务骨干充实环境监察力量。二是强化环境执法监管。按照环境执法监管“双随机一公开”的要求,由环境监察大队对市辖区内国控、省控、州控和市控重点明确检查内容、检查时间、检查频次等,公开执法人员名单,采取随机抽查的方式加强监管,从源头上杜绝环境污染行为发生。今年以来,共审批立案查处环境违法行为x件。三是努力保障群众环境权益不受侵害。认真落实环境应急24小时值班制度,截至x月中旬,共受理投诉举报和查处环境问题x个,办结率达x%。四是提升环境执法保障。积极向上级请示报告争取,为市环境监察大队全体执法人员配备移动执法设备,并购买执法档案管理所需设施,规范了环保执法档案管理工作,进一步提升了环境执法水平。该项整改措施已完成整改。

  (二)针对党的建设方面的问题

  5.存在党建工作虚化的问题

  整改情况:局党组重视加强指导基层党组织建设,明确由党组成员具体负责指导开展党支部日常工作,确保基层党的各项落到实处。

  一是健全完善基层党组织领导班子建设。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定,严格组织考察和选举程序,对局党支部缺额1名支委进行补选,配齐配全局党支部班子,并组织召开支委会议讨论研究,下发《中共xx市环境保护局党支部关于设立党小组的通知》(x市环党请[20xx]x号),科学设置3个党小组,推举配齐党小组长,明确工作责任,制定出20xx年度“党员活动日”计划,并要求抓好各项活动的落实,确保了基层党组织各项工作落到实处。

  二是健全完善党员干部学习教育制度。坚持集中学习制度和自学制度,把新《党章》、党的十九大精神以及习近平新时代特色社会主义新思想等党的政治理论知识纳入学习教育的重要内容,实行每周周一集中例会学习,并明确党员干部职工每周自学时间不少于2个小时,认真做好学习笔记和记录,确保做到学习教育形成常态化,用理论武装头脑。

  三是制定出了“威楚大讲堂”培训计划,并报送市委干教委备案,计划年内邀请省环境保护厅有关专家到我市开展生态文明建设及环境保护工作培训,进一步丰富党员干部教育内容。该项整改措施已完成整改。

  6.存在民主集中制原则执行不到位的问题

  整改情况:市环保局党组领导班子成员配齐后,一是及时召开班子会议,明确班子成员分工,由副局长分管办公室、财务、人事和工程项目等工作,切实做到了党政主要领导“四个不直接分管”和实行“末位表态”制度。二是坚持落实民主集中制原则,及时修订完善了《xx市环境保护局党组议事规则》,做到凡是“三重一大”问题实行党组会议集体讨论决定,凡是涉及资金安排、干部人事任免、重大行政审批和行政处罚案件讨论,邀请联系纪检监察组领导列席会议讨论决定,不断提高了决策科学化水平。该项整改措施已完成整改。

  7.存在领导班子民主生活会不严不实的问题

  整改情况:按照市委组织部和市纪委的有关要求,市环保局党组于20xx年x月x日上午组织20xx年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会。民主生活会坚持以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,市纪委派驻市市场监管局纪检组和市委组织部联系领导到会指导,市环保局有关同志列席会议。会上,市环保局领导班子和2名科级党员领导作了深刻的对照检查,并开展了中肯坦诚的相互批评。到会指导的纪委、组织部领导对民主生活会给予了充分肯定,并提出了下步工作要求。会议紧紧围绕中央和省委“6个聚焦”,按照“三对照三联系”要求,重点查摆了x个方面问题,认真进行了党性分析,剖析了问题缘由,提出了整改措施,并严肃认真开展批评和自我批评,做到了自我批评紧扣主题、揭短亮丑,相互批评坦诚中肯、不留情面,整改措施直面问题、求真务实,班子成员受到了一次严格的党内生活锻炼,达到了红脸出汗、加油鼓劲,增进班子团结和谐的预期目的。该项整改措施已完成整改。

  8.存在党内组织生活不严肃的问题

  整改情况:局党组重视加强指导基层党组织建设,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市直机关工委的有关规定,补选配齐配支部班子成员,并明确责任分工,推举配齐3名党小组长,由党支部书记与x名党员签订《党员目标责任书》,并对党员实行积分制管理。局党支部认真制定出年度工作计划、“三会一课”计划和党员活动日计划等,确保了基层党组织各项工作落到实处,发挥了基层党组织在全市环境保护工作的战斗堡垒作用。该项整改措施已完成整改。

  9.存在股所级干部长期不轮岗的问题

  整改情况:局党组重视加强对股所级干部调整轮岗交流整改工作,虽已召开党组会议研究人事调整有关问题,但未开展民主推荐和组织考察工作。根据上级机构改革期间,暂停干部选拔任用和调配工作的有关要求,本单位已暂停干部调整工作。

  (三)针对“全面从严治党”方面的问题

  10.存在的党组主体责任不落实问题

  整改情况:局党组高度重视党组廉政“两个责任”的落实,年初及时调整班子成员分工,明确党组班子成员党建和党风廉政建设工作责任,进一步强化管党治党意识,由党组书记与两位副局长,分管副局长与相关科室负责人签订《党风廉政建设责任书》,党组书记与xx名党员及关键岗位、风险人员签订《党员及风险岗位干部廉政建设责任书》,层层压实工作责任,形成了横向到边,纵向到底的治党管党工作格局,并要求抓好责任书的落实。另外,坚持领导班子成员履行党风廉政“一岗双责”,明确由党政主要领导每半年开展一次廉政提醒谈话,班子成员对分管联系科室人员每季度至少开展一次个别谈话。按照落实廉政提醒谈话制度的有关要求,为全局科室领导干部人手购买一本《廉政提醒谈话记录本》,并强调要求规范记录谈话内容,截至目前,x位科级领导共开展廉政提醒谈话3次。该项整改措施已完成整改。

  11.存在的监督责任落实不力问题

  整改情况:局党组重视廉政监督责任的落实,一是按照《xx市环境保护局廉政风险防控实施方案》的要求,局党组要求全局中层及以上干部认真开展岗位廉政风险清理自查,确定关键岗位、风险岗位廉政风险等级,并要求做出承诺,进一步强化廉政风险防控工作。截至目前,全局x名科级领导和x名科室负责人分别填写《个人廉政风险防范承诺书》,承诺遵守廉洁自律有关规定,并接受监督。二是加强环保项目使用资金的监督管理。认真清理实施完工农村环境综合整治项目,于x月x日向完工涉及环保项目乡镇政府发出通知,要求涉项目乡镇政府按照规定在竣工决策报告编制完成后15日内向审计部门提交决算审核申请报告,完成项目审计工作。截至目前,xx镇政府等乡镇已书面申请市环保局给予项目验收。

  12.存在制度虚设、执行不力的问题

  整改情况:局党组重视加强执行组织纪律,健全和完善工作纪律督查长效机制,明确由局办公室具体负责每月至少开展一次随机督促检查,并将督促检查结果纳入年终绩效考核范围,进一步规范机关工作行为,转变机关作风持续好转。结合开展加强环保基层党组织制度建设,认真清理党内规章制度,对不适应新要求的制度进行废立和修订,截至目前,局党支部共废除制度1项,修订完善制度1项,进一步规范了基层党组织日常工作开展。该项整改措施已整改完毕。

  13.存在应收款项长期未收回的问题

  整改情况:年初,局党组重视加强落实财经纪律,结合市环保局财务工作实际情况,积极向市委市政府汇报争取,从乡镇选调一名年青优秀财务人员充实单位会计工作,进一步规范落实财务制度,并认真整改财务审计问题,做好本单位债权债务清理。目前,已对本单位历史(长期)挂帐资金进行清理,并专题组织召开党组会议分析研究提出解决问题的建议意见,形成书面文件,报请市人民政府解决处理。

  (四)针对“党风廉政建设和反腐败工作等”方面的问题

  14.存在推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决的问题

  整改情况:配齐配全局党组成员后,局党组及时调整班子成员分工,进一步明确党风廉政建设和反腐败工作责任,一是由局党组书记、局长分别与x名副局长和x名中层干部(科室负责人)签订《党风廉政建设责任书》。二是及时召开党组专题会议研究党员干部廉政宣传教育工作,明确专人具体负责,制定印发《xx市环境保护局20xx年度廉政宣传教育工作计划》。三是强化廉政提醒谈话制度的落实,为科级领导班子成员人手配备一本廉政提醒谈话记录本,明确要求提醒谈话要求和次数,确保监督责任落到实处。四是扎实推进廉政风险防控工作。认真抓好《xx市环境保护局廉政风险防控实施方案》的落实,层层签订关键和风险岗位责任书,从源头上杜绝腐败行为的发生。该项整改措施已完成整改。

  15.存在执行财经纪律不严的问题

  整改情况:

  ①按照市委巡察组反馈问题的整改要求,市环保局党组重视加强落实中央八项规定精神,认真组织召开全体干部职工大会,重申和传达《xx省公务员参加各类评审活动若干规定(试行)》和《xx省环境保护厅关于规范环保系统中参加评审公务活动不得领取评审费的通知》要求,并明确由单位财务人员严把公务接待和差旅费报销审核关口,明令禁止违规发放工会福利,禁止工会经费支出挤占公用经费,进一步规范了机关公务活动。该项整改措施已整改完毕。

  ②局党组重视加强和指导保障工会开展工作,及时召开党组会议,专题讨论研究市环保局工会换届选举有关问题,并拟定请示文件,报请xx市总工会批复同意,严格按照《中国工会章程》规定,于20xx年x月x日上午组织召开全体会员大会,选举产生市环保局第五届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会,完善了工会领导班子,设立了独立的工会帐户,健全了工会预算、决算和经费审查监督制度,并督促了工会会员缴纳会费,保障了工会工作正常开展。认真清理违规发放职工福利情况,共对违法发放职工福利的情况进行追缴退回,全局共追缴退回违规报销资金xx元,追缴退回违规发放购买儿童读书卡资金xx元,追缴退回违规发放工会超范围使用资金xx元,追缴退回资金已全部存入单位指定帐户。

第九篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

  根据旗委统一部署,2019年11月26日至2020年1月9日,旗委第一巡察组进驻我局开展巡察。2020年3月11日,巡察组向我局反馈了巡察意见,实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足,有针对性地向我局提出了整改意见和建议。巡察组反馈巡察工作情况后,旗医保局党组书记**同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任,于2020年3月23日组织召开专题会议研究部署整改工作,亲自参与整改方案的制定,对问题成因进行分析,明确整改责任人、整改措施及完成时间,使整改工作扎实可行。现将局党组书记**同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下:

  一、组织开展整改工作情况

  (一)统一思想,认真领会巡察整改要求。旗委巡察组反馈意见后,**同志立即主持召开部署会议,对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。

  (二)加强领导,加快推动巡察整改落实。根据局党组会议研究,旗医保局的巡察整改工作在局党组的统一领导下开展,建立牵头挂项机制,由局党组书记**同志负总责,其他领导干部根据“谁主管、谁负责”的原则牵头抓好各项具体任务的落实。**同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责,自整改工作开展以来,多次主持召开专题会议,亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实,并严格要求其他负责人各负其责,抓好整改工作,推动形成了上下联动,合力整改的工作格局。

  (三)明确分工,有序开展巡察整改工作。针对旗委巡察组反馈的党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作6个方面11个问题进行责任分解,研究制定了《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局党组关于落实旗委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》,明确责任领导和具体责任人,细化工作措施,确定整改时限,对标对表认真抓好整改措施的落实,确保巡察发现问题整改到位。

  二、整改落实情况

  经过对旗委第三巡察组反馈的问题进行了认真分析,查找存在问题的原因,并以最快的速度、以最坚决的态度、最有力的举措,不折不扣完成巡察整改任务,截至目前,已全部整改到位,整改工作已取得阶段性成果。

  (一)党的政治建设方面

  1.议事决策不规范的整改情况

  一是建立党组会议制度,认真处理好党组会议、党政联席会议和行政会议的关系,对号入座开好各类会议,规范会议记录。二是党组书记**只有一人,无法召开党组会议,经请示组织部张顺利部长,为了履行党组职能,可以召开党组扩大会议,吸引本单位议事有关同志参加党组扩大会议。

  (二)党的思想建设方面

  2.党的思想建设弱化的整改情况

  一是强化学习,提高认识。要认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定,不断提高党性觉悟、增强党性修养。制定2020年“两学一做”学习方案和学习计划(王丹负责)。二是以党支部名义制定党员干部如何做好学习笔记指导意见做专门的培训(李正志负责),并给出笔记格式和模板。给每个干部职工配备专门用于学习的笔记本,责成专人负责学习笔记的督查工作(王丹、张勇智负责)。

  3.关于对意识形态工作重视不够问题的整改情况

  起草察哈尔右翼后旗医疗保障局意识形态工作实施办法(张勇智负责),召开专题会议,党组扩大会议成立工作领导小组。进一步承担好意识形态工作的责任,做到意识形态工作有专人抓,不断提升全局干部职工,特别是领导干部对意识形态工作重要性的认识。

  (三)党的组织建设方面

  4.组织生活制度执行不到位的整改情况

  一是严格按照召开组织生活会的流程,会前开展谈心谈话,会后制定整改台账,通报会议情况。党员要深刻检视剖析个人问题,所提问题要结合日常工作实际。二是要严格落实“三会一课”制度。

  5.党费收缴不规范,未按月缴纳党费的整改情况

  要严格按照《党章》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发〔2008〕3号),规范做好党费收缴工作,彻底扭转收缴党费怕麻烦、图省事的现象。由专人负责每月按时收缴党费,并将党费收缴票据按月装订成册。

  6.开展评星定级不规范的整改情况

  严格按照旗委组织部《印发<关于在全旗基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施方案>的通知》(后党办发〔2016〕85号)文件要求制定《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局支部委员会“评星定级”活动实施方案》。开展评星定级工作。

  (四)党的作风建设方面

  7.收发文程序不规范的整改情况

  严格按照收发文制度进行收发文,做好收发文登记,上级来文按照主要领导阅示、分管领导阅签、股室负责人给出处理结果意见的流程执行。

  8.政策宣传和日常服务力度有待加强的整改情况

  首先旗医保局认真贯彻落实“不忘初心、牢记生命”,主题教育立改立行要求,切实加强窗口管理和服务,多措并举,进一步提升群众满意度。现异地备案业务已增设窗口,群众可即时办理,无需长时间等待。

  今后我们要提高对全旗医保人群对医保政策的知晓率,对医保政策保障的满意度,帮助群众、职工及时掌握新的医保政策,旗医保局着眼医保政策家喻户晓,深入人心的目标,不断加大医保政策宣传力度,同时我们还要采取医保公众号和旗融媒体来扩大宣传。

  强化业务知识学习,认真学习医疗保险相关政策,工作要点,管理办法,操作系统运用,业务解决办法,对群众工作的方法,守护好人民群众救命、救急看病吃药的,“救命钱”.制定学习培训计划定期对大厅人员进行业务培训。

  (五)党的纪律建设方面

  9.保密纪律执行不严,保密意识不强的整改情况

  严格按照保密文件管理有关规定,对有关保密文件进行保密管理,并购置保密柜专门存放涉密文件。

  10. 财务报销不规范的整改情况

  一是完善报账审核流程,健全财务制度;二是明确专职会计,从业务上严格把关,对票据进行审核;

  (六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

  11. 党风廉政建设主体责任落实不到位的整改情况

  要加强学习,强化责任意识。召开党风廉政专题学习和研究,要通过学习及时掌握了解上级关于党风廉政建设责任制的具体内容和对领导干部的相关要求。建立健全2020年党风廉政建设档案。

第十篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

     2019年3月25日至5月10日,县委第三巡察组对我镇开展了常规巡察,8月21日,县委第三巡察组向我镇反馈了巡察意见。针对巡察反馈我镇在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力及固定资产和财政资金管理等四个方面存在的48个问题,赤土店镇党委高度重视,快速行动,积极研究制定整改方案,强化监督检查,目前全部问题已整改到位。现将党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:

      一、召开专题会议,迅速研究部署

      巡察反馈会后,赤土店镇党委及时召开了党委专题会议,党委书记常鹏飞严格履行巡察整改第一责任人职责,对巡察整改工作进行全面安排部署,要求党员干部必须高度重视,正确认识,把巡察问题整改工作当作当前一项重要的政治任务来落实,对县委巡察组提出的问题整改清单必须照单全收,对号入座,主动认领,认真剖析问题产生原因,抓紧时间落实整改。

      二、成立领导小组,逐条落实整改

      我镇成立了巡察整改专项工作领导小组,党委书记常鹏飞同志任组长,党委副书记、镇长张海朝同志及其余班子成员任副组长,机关各站所负责人、各村支部书记为成员,全面领导整改落实工作。巡察整改工作下设办公室,办公室设在镇党建工作办公室,由党委副书记陈深同志兼任办公室主任,后因人事变动,调整为现任党委副书记王军朝同志兼任办公室主任。

      为推动反馈问题尽快高质量完成整改,镇党委书记常鹏飞同志带头,要求全体班子成员针对巡察反馈问题深入一线进行实地调研,深刻剖析问题出现的原因,逐项确定整改措施,建立整改台账,并交由巡察整改专项工作领导小组对意见和建议进行汇总梳理,形成整改方案,明确整改事项、责任领导、责任人和整改时限。9月17日,整改方案形成后,党委书记常鹏飞组织召开党委会对方案进行集中讨论,就措施细化方面提出修改意见16处,要求方案必须按照问题性质和整改要求,采取针对性强的办法进行分类处置,对具备整改条件的问题,立即整改;对通过一定努力能够解决的问题,限期整改;对情况复杂、一时难以解决的问题,积极加以推进,建立长效机制,及时完善整改落实记录,确保整改工作顺利进行。最终,整改方案经过2次修改和逐项对照确认,以正式文件形式报送至县委巡察办。

      三、强化建章立制,确保整改长效

      针对在此次巡察整改过程中发现的相关规章制度问题,进行了健全完善,确保形成长效机制。一是针对党的领导弱化问题:产业发展办公室牵头积极谋划,主动与上级相关部门对接,科学建立2020年项目库,积极谋划招商引资项目,推动一、二、三产业融合发展;严格对照家庭宾馆“十个一”标准,建立完善农家宾馆扶持发展机制;制定《赤土店镇项目管理办法》,确保工程项目实施规范有序;统筹推进镇区污水处理厂扩建和污水管网铺设、自来水厂扩建、垃圾综合整治等项目,加快美丽乡村建设。二是针对党的建设缺失问题:制定《赤土店镇2019年镇党委理论学习中心组学习计划》,规范每周二集中学习活动,推进学习型班子和学习型机关建设;制定《栾川县赤土店镇职能配置、机构设置和人员编制规定》并完成上报,进一步规范中层干部任用;健全完善《赤土店镇党政领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度的实施意见》,规范“三重一大”民主决策执行;完善建立《赤土店镇村级后备干部选拔培养实施方案》,建设后备干部人才库,明确村级帮带责任人,夯实村级后备力量;制定《赤土店镇机关党支部“三会一课”计划》、《赤土店镇镇直支部“三会一课”计划》,2019年10月15日完成机关支部委员补选,规范机关党建工作开展;健全完善《赤土店镇机关工作纪律管理办法》,抓实党员干部日常教育;制定《赤土店镇“不忘初心、牢记使命”主题教育活动方案》,主题教育取得实效。三是针对全面从严治党不力问题:对照《党风廉政建设措施及党风廉政建设月巡查制度》,定期组织镇纪委工作人员对镇“三资办”工作运行情况以及各村的“三资”管理、村务公开、村务监督、群众诉求事项、便民服务等进行专项检查督导;印发《赤土店镇村级“三务”公开工作制度》,对公开内容、公开范围、公开时限等进行明确;完善《赤土店镇党风廉政建设责任制度》、《赤土店镇党风廉政建设责任追究制度》、《赤土店镇党风廉政建设举报制度》,强化镇班子成员“两个责任”工作意识,落实党风廉政建设主体责任;各村党支部签订《赤土店镇党风廉政目标责任书》,党员干部签订《廉洁自律承诺书》,形成以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系。四是针对其他问题:邀请县财政局会计股负责人对镇村两级干部进行财务制度规范化培训,健全完善《赤土店镇财务管理制度》,进一步严肃财经纪律。

       我镇将以此次县委巡察整改工作为契机,在逐一解决巡察问题的同时,认真总结,举一反三,建立完善各项规章制度的同时抓好落实,在全面整改的基础上,着力解决好要害问题,既在治标上下功夫,又在治本上做文章,以问题解决为导向,补齐短板,推动全镇高质量发展。

第十一篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

  区委第四巡视组于xx年9月下旬至11月下旬对国梁町党委进行了2个月的巡视,xx年12月27日集中反馈了巡视状况的反馈。在会议上,党委书记张军东代表国梁镇党委领导班子发言,一是统一思想,深化认识,重视本次巡视工作,二是精心组织,全力合作,全面支持巡视组开展工作,三是端正态度,接受监督,认真整顿自己有问题,四是抓住机会,迎接困难,加快国梁跨越发展。收到《中国共产党重庆市大足区委员会巡视办公室对国梁镇党委巡视情况的反馈>;的通知》(大足巡视办公室发行〔xx〕61号)文件后,党委书记张军东高度重视,严格按照要求,切实加强组织领导,坚持问题指导,逐一研究存在的问题,逐一制定改进措施,明确责任领导、责任部门、责任人和完成期限,建立整改台帐,整改时间。对于重大整改事项,自己部署,自己监督。20xx1月29日组织了主题民主生活会,重点检查了《区委第四巡察组对国梁党委巡察情况的反馈意见》。目前,我镇自己对巡察组提出的7个方面的15个问题全部改正了。目前,党委主要负责人张军东组织实施巡逻整顿的情况报告如下

  一、端正态度,高度重视,正确处理巡逻工作。

  巡视工作是全面严格管理党、执行党的政治责任的有力抓手,也是改善工作风格、提高工作业绩的重要方法,也是密切党组关系的有效途径。镇党委主要负责人严格履行巡逻整顿第一负责人的责任,重视巡逻组反馈的意见建议,正确认识,将巡逻问题整顿作为当前最主要的政治任务执行。党委书记张军东积极部署、积极行动,多次组织党委、党政办公会、改革动员会、改革工作推进会等,专题研究部署巡逻改革工作,坚决支持区委第四巡逻组提交的事项,收到发票,对号入座,认真理解要求,仔细分析原因。切实把自己放进去,把思想放进去,把问题放进去,从思想认识、工作风格、制度建设、纪律威慑等方面深入挖掘问题的根源,制定措施,为巡逻整顿工作的有序推进奠定了坚实的基础。

  二、制定方案,执行责任,确保巡逻改革工作落地效果。

  为了切实加强巡逻整顿工作的组织领导和执行,党委书记张军东于20xx1月7日和1月22日组织、主持、党委召开,专题研究巡逻整顿工作,会议通过";区委第四巡逻组巡逻国梁镇党委工作反馈问题整顿工作领导组";(国梁委发〔2019〕1日)以镇党委书记张军东为组长,党委副书记周建森、人民代表大会主席钟应、党委副书记张林为副组长,班子其他领导人为成员的问题整顿工作领导组,领导组设立了党委书记张军事务处理事务处理。

第十二篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

  20xx年4月18日-24日,市委第x巡察组对我局进行了专项巡察。20xx年4月24日,巡察组向我局反馈了立巡立改事项。5月11日,市委第x巡察组向我局反馈了专项巡察意见。xx局党组对巡察组反馈意见高度重视,切实担负起巡察整改的主体责任,认真学习,深入研究,采取有效措施,真正把巡察问题整改工作为xx部门当前最重要的一项重要政治任务,切实抓严抓实抓到位抓出成效。党组书记、局长xx同志作为第一责任人,对巡察反馈意见,亲自组织学习,亲自研究部署,亲自牵头整改,亲自督办督促,确保整改落实到位。

  一、深刻领会市委要求和巡察组反馈意见

  市委第x巡察组向我局反馈巡察意见后,党组书记、局长xx同志代表xx部门郑重表态,对市委巡察组指出的问题,坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓抓好整改。一是照单认领,不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲闪闪,做到件件有着落、事事有回音。二是对号入座,把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去,从主观找原因,从自身找不足,从思想根源找差距,从严重危害做剖析,敢于动真碰硬、自觉整改。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,进一步加强对整改工作的领导,坚持问题导向,大力发扬“钉钉子”精神神,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题,坚定不移地向老老大难问题开刀。三是深刻反思,站在对党负责、对单位干部职工负责、对xx事业发展负责的高度,以知错就改的的态度、敢于担当的精神,扎扎实实做好各项整改工作。

  二、整改工作基本情况

  县委巡察组反馈的意见中指出存在14个问题,并提出3项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见,并坚持高标准、严要求,坚决抓好整改落实。一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见,局党委深入分析问题症结所在,深刻查找原因,对症下药,制定整改措施,要求班子成员带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实,把整改工作作为近期工作的重中之重,作为一项重大政治任务抓紧抓好。二是加强组织领导。局党委把巡察整改工作摆到重要议事日程,成立“一把手”任组长,其他党委成员任副组长,各党支部书记和站股长为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组,定期组织召开整改工作会议,听取整改工作汇报,研究调整整改措施。三是明确目标责任。研究制定《关于对巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》,建立整改清单,把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人,明确完成时限,逐条逐项抓落实,保证整改事项事事有着落、件件有回音。四是认真督促检查。局党委对照整改方案和目前进展情况,进一步梳理细化目标责任,建立整改台账,加强实时督导,逐一落实、逐项销号,真正做到问题不解决不松手,整改不到位不收兵。五是强化成果运用。把整改任务落实情况,与年底个人考核、站股评先、个人评优结合起来,整改任务完成不及时、不到位的不得参与评选,切实提高干部职工落实整改的积极性和责任心。

  三、反馈意见整改落实情况

  (一)党的领导弱化问题

  1.政治引领作用弱化,凝聚力不强方面一是强化政治引领,压实工作责任。局党委召开专门会议,调整了局领导班子及科级干部分工,实现党委成员分工全覆盖。将《关于调整局领导班子及科级干部分工的通知》下发至各站股,明确领导工作责任,推进工作落实。下发《邹平县农业局会议议事制度》,完善党委会、党委扩大会、业务会会议议事制度,并严格执行。领导班子成员时刻牢记党政同责,切实履行“党政同责、一岗双责”责任制,尽职尽责,确保各项工作顺利开展。二是加强班子建设,提升领导能力。通过会议、谈心等方式,着重加强党委成员之间的沟通交流,增进了彼此的感情,牢固树立“一盘棋”思想,在“统一部署,分工负责”的基础上,充分发挥集体的优势,增强班子整体合力,提高工作效能。三是加强领导作风建设,科学民主决策。严格议事规则和决策程序,确保会前广泛听取干部职工的意见建议,在充分酝酿的基础上集体研究制定决策,避免开临时会,仓促议事,提高科学民主决策水平。

  2.政治理论学习弱化,议事能力不强方面完善《中共邹平县农业局委员会中心理论组学习制度》,制定《中共邹平县农业局委员会20xx年度中心理论组学习计划》,丰富学习内容,改进学习方法,不断强化中心组成员的学习意识、自律意识和创新意识,使中心组理论学习走上规范化、制度化、经常化的道路。在坚持每月2次中心理论组学习的基础上,强化集中学习与自学相结合,坚持学以致用,把理论学习与科学决策更加紧密地结合起来,与实际工作结合起来,不断提高领导水平和业务素质。

  3.开拓进取精神不足,业务能力不强方面一是增强创新意识,提升服务水平。通过周一例会、主题党日、中心理论组学习、党支部会议和加强自学等方式,持续加强干部职工们党的基础理论和业务知识学习,要求领导干部始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,锐意进取,真抓实干。真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场,集中力量解决制约发展的矛盾和问题。加强年轻后备干部培养,为更多优秀年轻干部脱颖而出营造良好氛围,保持干部队伍“一池活水”。二是加强业务学习,提升工作能力。营造良好学习氛围,全体干部职工每月集体学习2次以上。继续坚持“周一大讲堂”,由中级以上职称同志上台讲课制度,并向干部职工推荐好的学习书本和文章,要求要多向实践学习、向身边的同志们学习,不断提升业务能力和工作水平,做到勤学善思,知行合一,把学习成果真正转化为推动“三农”工作发展的强大动力。

  4.担当精神不足,执行上级政策不力方面牢记职责使命,强化责任担当,不断提升工作积极性和自觉性。组织全体党员学习习近平总书记的成长之路、在福建的探索与实践、七年知青岁月及廖俊波、黄大年等先进人物事迹,弘扬担当精神,强化团结意识、配合意识和协作意识,努力营造团结融洽、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。同时,各项目负责领导和科室都根据项目计划,按时保质保量完成项目相关工作。

  5.民主集中制执行不到位方面严格落实民主集中制原则,制定完善《邹平县农业局“三重一大”议事规则实施细则》,并严格遵守。真正做到会前充分酝酿,会上深入研究讨论,逐项表决,切实提高重大决策的民主性、科学性和规范性。严格落实“一把手”末位发言制,在集体讨论时“一把手”做到先不“说话”、先不表决,让同志们放开喉咙讲出自己的见解,营造不同意见平等讨论的环境,从中提取利于工作开展的意见建议,增强集体决策的科学性。

  (二)党的建设缺失问题

  1.党建责任意识不强方面一是树立正确政绩观。坚持从巩固党的执政地位的大局出发,切实扭转重业务轻党建的观念,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的理念,把抓好党建作为最大的政绩,切实做到把从严治党责任承担好、落实好。把理论学习与业务培训紧密结合,妥善处理工学矛盾。根据工作实际,制定《中共邹平县农业局委员会20xx年度党建工作计划》,并下发至各党支部,及时总结经验和教训,指导党建工作更好的开展。定时召开班子和党支部书记党建会议,查找不足,制定推进措施,把党建工作抓严抓实。二是加强老干部党支部管理。为确保各项工作顺利开展,实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度,对“主题党日”、“三会一课”等党的活动,由在职党员及时通知传达。对因年龄和身体健康原因不能参加活动的老党员,由“联系人”负责及时把学习内容、任务安排进行上门传达介绍,切实做到党内活动全覆盖,党员义务全履行,党员权利全保障,得到退休党员的好评和肯定。例如:“灯塔党建”注册按要求全体党员完成100%注册,率先在全县完成任务,并积极通过网上平台自觉学习党的知识,提升党员素质。

  2.基层组织建设缺失方面一是严格程序,做好党支部换届选举。?老干部党支部:现有党员58人,其中75岁以上党员17人,局党委实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度,克服困难,坚决做好支部换届工作。8月15日,在农业局910会议室组织召开了老干党支部换届选举会议,经上届支委会充分酝酿和到会党员同意,提名李金光等7名同志作为候选人,差额2人,最终根据投票结果和新一届支委会研究,确定李金光为党支部书记、胡德荣为党支部副书记、李玲为组织委员、李新华为纪检委员、惠洪者为宣传委员,局党委研究审批通过并予以公布。会后,新一届支委会按照党员住址,将老干党支部划分为6个党小组,山南党小组2个,山北党小组4个。?良种棉党支部:现有党员29人,居住地分布于韩店、孙镇、九户、高新、黛溪等多个镇街,经支部申请和党委批准,于8月15日在农业局910会议室召开换届会议,到会人数19人,未达到参会人数超过应到会人数的五分之四,无法召开选举会议,只开展了主题党日活动。经征求到会党员意见及局党委批准,于8月20日在孙镇时家村再次组织召开换届会议。经上届支委会酝酿和到会党员同意,提名曹贵等4名同志作为候选人,差额1人,最终根据投票结果和新一届支委会研究,确定曹贵为良种棉党支部书记、张怀生为组织委员兼纪检委员、王克宝为宣传委员,局党委研究审批通过并予以公布。会后,新一届支委会表态将每月25日作为主题党日,将党员根据所在地划分为5个党小组。二是加强党建业务培训,筑牢基层战斗堡垒。印发了《关于公布各党支部委员名单及职务的通知》,公布各支部委员名单及职务,充实纪检委员配备,充分发挥党内监督作用。

  积极组织党建业务培训,提升党务工作人员业务水平,切实解决基层党建存在的各种问题和不足,促进基层组织建设的健康发展。3.党内政治生活不规范方面一是严格党内政治生活,营造良好政治生态。按时开展党员评议,组织开好民主生活会和组织生活会,认真开展批评与自我批评,深入查摆问题,并及时整改到位。严格落实双重组织生活、“三会一课”、“主题党日”和党费收缴制度,做到活动有开展、有记录,全程留痕。各党委成员要参加并指导分管单位所在党支部的组织生活、“主题党日”和党费收缴工作的开展。落实“两学一做”学习教育常态化制度化,全面提升党员整体素质。二是加强企业党员管理,提升党员队伍素质。加强与企业党支部沟通交流,及时掌握党员思想、工作、生活动态,实现组织生活正常化。三是严格谈心谈话制度,倾听党员心声。制定下发了《关于印发〈基层党组织书记谈心谈话工作实施方案〉的通知》,对谈心谈话任务进行明确,对谈话的对象、形式、方法和记录提出具体要求,坚持抓早、抓小、抓苗头,推进谈心谈话制度化、常态化和长效化,确保谈心谈话不走过场、不流于形式。四是规范党费缴纳,履行党员义务。要求全体党员按照《党章》规定向党组织按时足额交纳党费,党员每月向支部交纳一次,支部每季度向党委缴纳一次,党委每半年向组织部缴纳一次,各支部指派支部内一名责任心强的党员管理党费。

  4.发展党员材料不规范方面严格党员发展程序,规范党员材料管理。组织党务工作人员认真系统的学习《中国共产党发展党员工作细则》,一切按照程序执行,以高度负责的态度做好每个环节的工作组织和材料记录,及时将已转正党员相关材料存入个人档案,实现发展党员工作的制度化、规范化、系统化。

  5.党性教育缺位,主题教育活动整改不到位方面一是组织开展党性教育活动,引导机关工作人员积极向党组织靠拢。充分发挥党组织的政治优势和组织优势,定期开展党的优良传统、党的基本知识、中国近代史和中国革命史的教育,端正干部职工对党的认识,增强对党的感情,激发党员承担党内职务和非党职工加入党组织的政治热情。二是加强理想信念教育,树立良好作风。强化党员政治理论学习,解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,确保在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,带头执行党的决定,严守党的政治纪律,带头践行为民宗旨,真正实现将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。三是建立长效机制,加强整改落实。建立整改销号制度,要求领导干部对整改到位的及时销号并长期坚持,未整改到位的,加强整改力度,确保真学习、真查找、真整改。6.政治意识不强,存在提供虚假材料现象方面一是端正态度,把存在问题整改到位。目前,这两个支部均已换届成功。今后,我们定会端正态度,严格程序,实事求是,切实把党建各项工作落到实处。二是强化理论学习,增强政治意识。坚持以科学的理论武装头脑,不断加强党性修养锻炼,坚定政治立场,明辨大是大非。时刻保持清醒的政治头脑,把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则,任何时候都要与党同心同德、同向同行。

  (三)全面从严治党不力问题

       1.党委主体责任落实不到位方面一是坚决落实党风廉政建设党委主体责任,确保工作落实到位。下发了《关于印发〈20xx年度党风廉政建设工作计划〉的通知》,全面贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求。切实增强管党治党的政治责任感,根据换届结果调整“党风廉政建设工作领导小组成员”,切实落实党委成员“一岗双责”责任制,将党风廉政建设作为重要工作内容,列入党委重要议事日程,定期召开党委会,分析党风廉政建设形势,听取工作汇报,确保工作落实并做好工作总结。在年度民主生活会上对党风廉政建设履职和廉洁从政情况进行对照检查,大力弘扬党的优良作风,牢固树立党的意识和纪律观念,深入持续推进党风廉政建设。二是强化“第一责任人”意识,切实担负起从严管党治党政治责任。党委书记切实履行“第一责任人”职责,说明白话、干明白事、做明白人,不当糊涂官,不做老好人,把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,自觉坚持管好班子,带好队伍,管好自己,自觉接受纪检机关监督,当好廉洁从政表率。

  三是严格落实“一岗双责”责任制,紧扣业务抓实党建。严格遵循“三严三实”要求,全面加强党委领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设,确保班子成员能够主动抓好分管领域的管党治党工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。落实工作督查汇报制度,班子成员每季度对责任范围内的队伍建设和业务工作进行督查并向党委汇报,查找不足,制定措施,突出抓党建促进业务。四是严明党的纪律,强化党内监督。加强与县纪委的沟通交流,落实内部监督机制,强化监督执纪问责,把纪律挺在前面,用铁的纪律从严治党。扎紧制度笼子,强化责任追究,加强案件线索梳理,发现一起处理一起。强化日常监督,充分发挥各基层党组织和纪检委员作用,规范开展党内政治生活,经常开展批评与自我批评,关注党员干部思想生活动态和工作表现,对群众反映的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖、谈话提醒,让红脸出汗成为常态,督促党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力,做政治上的“明白人”。五是加强国有资产管理,确保保值增值。

  加强资产管理,开展资产核查,将一切应归国家所有的资产都纳入国有资产管理轨道,切实解决“家底”不清、管理混乱等问题,从源头堵塞管理漏洞。目前,国资部门和农业局正在积极与新大地种业有限公司沟通协调,尽快补交应交的租赁费。今后,将进一步规范租赁合同签订和管理,按时收取租赁费,并及时上缴国库。2.中央八项规定精神落实不到位方面一是及时整改存在问题,严肃处理相关责任人。20xx至20xx年公务接待中,违规提供酒水5次产生的费用共计874元。经局党委研究决定:酒水费用由陪餐领导干部个人承担,财务科已于8月16日将酒水款上缴国库;由于后勤办对公务接待标准把关不严,局党委于8月16日以党委文件形式在全局范围内对其提出通报批评,要求全体干部职工认真学习,引以为戒。二是加强学习,严格执行相关制度规定。以集体学习和自学相结合的方式,将学习材料下发至各站股邮箱,组织全体干部职工重新学习中央八项规定及中央八项规定解读、《邹平县县直机关差旅费管理办法》、《关于县直机关实行公务卡后差旅费等有关事项报销的补充通知》等相关文件精神,确保达到人人按要求办事,事事按规定执行的效果。

  3.宗旨观念不强,作风建设措施不力方面一是树牢服务理念,增强工作责任感。狠抓干部作风建设,切实增强干部职工工作责任感,牢固树立“从群众中来,到群众中去”的工作信念,到田间去,到群众需要我们的地方去,脚踏实地,扑下身子真抓实干。坚持全心全意为人民服务,加强与群众的沟通交流,深入开展调查研究,倾听群众呼声,反映群众愿望,关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是严格机关管理,扎实推进作风建设。规范工作秩序,严格日常管理。自8月1日起,签到由每日1签改为每日2签,每周不定时组织一次查岗,将结果在公示栏公示并在全体干部职工大会上通报,要求全体干部职工切实遵守上下班制度,不得无故迟到早退。严格请销假和出差备案制度,加强制度约束,营造风清气正的工作环境。撕掉“返岗人员”标签,对相关人员进行岗位重新调整,真正由“返岗”变“在岗”。每月通报出勤情况,坚持定期不定期督查,做好结果运用,与评先树优、职称评定相关联,做到奖勤罚懒。三是严格工作标准,提升工作水平。对照巡察组反馈意见,吸取经验教训,进一步提高工作标准,要求全体干部职工以认真负责的态度做好每一项工作。四、今后整改工作打算一是加强培训,提升领导干部整体素质。

  强化党性党风党纪和廉洁从政教育,把干部教育培训工作作为战略性、基础性工程列入重要日程,经常组织开展干部教育培训活动。全面加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。二是加强教育,提升党员政治理论水平。集体学习和自学相结合,持续加强党员政治理论学习,提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力。加强党员党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线,营造良好政治生态,全面提升党员素质。三是改进工作作风,树牢服务理念。牢固树立群众观点,增强宗旨意识,要求全体干部职工牢记“群众利益无小事”,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。四是标本兼治,强化建章立制。注重治本,着力从个性问题中找出共性问题,从“面”上问题挖掘“根”上的原因,按照“边整改、边总结”的原则,总结经验教训,深挖问题根源,举一反三,研究治本之策。通过制定管用的制度,将整改措施制度化、长效化,从而推动全面从严治党主体责任压实压紧,防止类似性、重复性问题发生。强化监督管理,以刚性约束保障各项政策制度执行到位,严格规范决策行为,强化对权力运行的全程监控。强化纪律约束,确保突出问题整治到位,坚决把纪律和规矩挺在前面。五是加强调度,强化整改成果运用。加强定期调度和跟踪督办,将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据。加大问责力度,对整改工作推进不力的,严肃追究责任。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题,认真跟踪问效,防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题,发扬钉钉子精神,持续用力,不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项,坚持挂账不销账,咬定青山不放松,确保久久为功、善作善成。

第十三篇: 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告

  县委巡察工作领导小组:

      按照县委统一部署,20xx年10月22日至11月22日,县委第三巡察组对新滩乡党委开展了巡察。3月9日,县委第三巡察组向xx乡党委和我个人反馈了巡察意见,在肯定我单位工作的同时,指出了巡察中发现的3个方面30个问题,同时提出了整改意见建议。两个月来,我认真贯彻县委和县委巡察工作领导小组要求,高度重视整改工作,牢固树立抓好整改是本职、抓不好整改是失职、不抓整改是渎职的观念,认真履行巡察整改第一责任人的责任,坚持问题导向,以上率下,层层传导压力,抓好整改工作。现将有关情况报告如下:

  一、巡察整改总体情况

  (一)提升站位,高度重视。自巡察整改反馈会召开后,乡党委高度重视,牢固树立抓不好整改就是失职渎职的使命担当意识。把巡察问题整改工作当作一次加强党员干部党性锻炼的机会,认真学习,深入研究,对巡察组反馈的意见坚决拥护,反馈的问题照单全收,对号入座,切实把自己摆进去。党委书记多次牵头召开专题会,制定整改方案,对重大问题,提出要求,对重大案件进行综合研判、分析、评估,做到原原本本、一项不漏的抓好整改。

  (二)加强领导,成立组织。为切实加强新滩乡巡察整改工作的组织领导,成立了以党委书记为组长,党委副书记、乡长为第一副组长,其他班子为副组长的整改工作领导小组,全面负责整改工作。党委书记切实履行第一责任人的责任,亲力亲为抓部署、抓落实、抓督导,分别召开了党委扩大会议、整改工作专题会议、整改工作推进会、整改工作动员会、专题民主生活会,乡党委对照反馈的问题,制定了整改工作方案,明确责任领导、牵头单位、具体责任人、整改措施、整改时间,层层压实整改责任,在全乡形成了上下联动、合力整改的工作格局。

  (三)研究措施,制订方案。一是召开专题会交办整改事项,我亲自召开巡察整改领导小组办公室会议,对巡察反馈问题进行梳理、分析,把反馈的3个方面30个小项分解到每位班子成员手中。二是深入实际,对反馈的问题,我组织相关人员深入实际进行调查研究,听取汇报,要求班子成员对交办的问题撰写调研提纲,确定整改措施。三是制定详细的整改台账,在深入实际调查的基础上,召开党政班子会议,逐项研究具体的整改措施,建立整改台账,并进行分类汇总,整改方案形成后,多次修改后提交党委会讨论通过,以党委文件形式上报巡察办。

  (四)建章立制,扎实整改。我多次强调,对待巡察反馈意见绝不能就事论事,敷衍了事,流于形式走过场。要自觉把巡察成果运用到工作中,构建长效机制,扎扎实实抓整改(转载 于:Www.BjyLd.com 月亮岛教育网 : 党委书记组织落实巡察整改工作情况报告13篇)。对未按照要求、时限完成的整改任务,责令责任单位和责任人做出情况说明,对工作不力的进行追责,并按照“两个责任”的要求,追究相关领导责任,确保整改工作事事有回音,件件有落实。

  在此次巡察中我乡以巡察整改为契机,力争构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。一是建立了各项规章制度,按照巡察整改方案要求,我乡建立和完善了系列规章制度,进一步严明了工作纪律。二是从整治作风纪律上入手,集中整顿工作纪律,要求所有乡村干部按上下班时间到岗到位,乡纪委定期不定期进行抽查并通报。

  二、县委第三巡察组巡察反馈意见整改落实情况

  巡察整改反馈的3个方30项问题,现已全部整改完毕,巡察整改期间制定完善了相关工作机制,开展了督查督导、培训和专题活动。在整改过程中,警示约谈了2人,在全乡范围内,形成了强调震慑,起到了警示作用。

  三、下一步打算持续抓好整改的措施

  新滩乡党委将以此次巡察整改工作为契机,举一反三、立足长远,标本兼治,建立长效机制,把巡察整改成果转化为推动我乡整体工作的助力器。

  一是全面贯彻巡察组反馈意见,务求实效。对于巡察反馈的问题,我们必须深刻反思,主动认领,勇于担责,自己的问题自己买单,做到刀刃向内,刮骨疗毒,坚持标本兼治,吸取教训,警钟长鸣,扎进制度笼子,建立长效机制。按照制定的方案、措施,持续抓好巡察整改工作,通过完善工作制度、健全工作机制,堵塞工作漏洞,突出查处重点,务求整改工作成效显著。

  二是紧盯不放落实整改。乡党委全面落实党委主体责任,严格工作纪律,加强对危房改造、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉洁风险防控。

  三是充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减,不折不扣抓好巡察整改落实,对已完成的整改任务,适时开展回头看,巩固整改成果;对需要持续推进的整改事项,严格按照整改工作方案要求,跟踪督查,紧盯不放,一抓到底。

热门标签:
《党委书记组织落实巡察整改工作情况报告13篇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:

文档为doc格式

猜你喜欢
文章下载

《党委书记组织落实巡察整改工作情况报告13篇.doc》

VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。

文档下载
VIP免费下载文档