在国家公务员、事业单位、政法干警、银行招聘等公职考试中，定义判断是一个非常重要的考察方面，试题练习是考生提分的关键，以下就由小编为你提供国家公务员考试定义判断模拟试题帮助你练习提分。
国家公务员考试定义判断模拟试题(一)
1、定义：
①人才团：指在一个较小空间和时间段内人才以相同或相似的风格、方法、表达方式及共同的追求方向和目标为纽带结成的人才群体(转载 于:wWw.bjyLD.com 月亮 岛教育网: 国家公务员考试职位表_国家公务员考试定义判断模拟试题及解析)。
②人才链：指有血缘关系或师徒关系的两代或两代以上的人才以技艺、知识为纽带而前后相承的现象。
③潜人才：指已具备从事某种创造性劳动的能力，有可能为社会作出较大贡献，但由于缺乏某种外部条件和机会，还未被发现、还未得到社会承认的人才。
典型例证：
(1)长征途中，红二师四团为抢渡乌江而架设的浮桥数次被激流冲走，是战士和群众发明了“河底坠石稳固桥面”的方法，确保了架桥成功。
(2)三国时代，为了完成统一大业，魏、蜀、吴都十分注意网罗人才，就蜀国而言，名相诸葛亮自不消说，就是关羽、张飞、赵云、马超、黄忠，也各有千秋。
(3)中国戏曲中的生、旦、净、丑各行当均有自己的流派，如老生行中的马、谭、奚、杨、麒派等;旦行中的四大名旦、四小名旦等。
对上述典型例证与定义的关系判断正确的是( )。
A、例证(2)(3)分别与定义①②相符
B、例证(1)(3)(2)分别与定义①②③相符
C、例证(1)(2)分别与定义②③相符
D、例证(3)(1)(2)分别与定义①③②相符
2、程序化决策，是可以确定的、在以前已经做过的决策，它们有客观正确的答案而且可以使用简单的规则、政策、数学计算来解决。非程序化决策则是全新的、复杂的、无章可循的，它们有各种各样的解决方案，而且每个方案都各有优缺点。下列属于非程序化决策的是( )。
A、建筑工人施工
B、医院接收病人的步骤
C、企业中定期记录存货
D、制定公司发展战略
3、有限自然资源的开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等可以设定行政许可。这些事项，行政机关应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。以这条规定为依据，社会中存在的大量有限公共资源，其利用与配置可设定行政许可。这一领域的许可就是特许。
根据上述定义，下列属于行政特许的是( )。
A、采取了市场化的拍卖与竞标方式进行的出租车牌照的拍卖
B、城市户外广告设施的拍卖
C、需要得到行政当局同意的驾驶许可、营业许可
D、烟草专卖许可、麻醉药品的生产许可
4、泛化是一种与科学方法完全相反的思维方式。科学方法要求人们通过考察所有可收集到的信息，然后在此基础上形成一个可以用来解释所有信息的规律，然后再检验这个规律的合理性。而泛化则是只根据某一个事实或者某一个事件来形成一般的规律，并且从不检验这个规律的合理性。
根据上述定义，下列各项中属于泛化的是( )。
A、王同学一直是学校的长跑冠军，但却在最近的一次比赛中落败，王同学认为这是由于雨后跑道湿滑，影响了他的发挥所致
B、爱因斯坦在念小学和中学时，功课平常，举止缓慢，不爱同人交往，老师和同学都不喜欢他，有一位老师曾经说：“爱因斯坦，你长大后肯定不会成器。”
C、小章在与女友约会时迟到了，他看到女友坐在那里一言不发，心里想：“她一定是因为我迟到而生气了。”
D、小柳最近事事不顺，经常被上司训斥，在公交车上丢了钱包，搬东西又扭了腰，他觉得这是最近时运不济
5、定义：
①自我意识：指一个人对自己的认识和评价，包括对自己心理倾向、个性心理特征和心理过程的认识与评价。
②原意识：指由动物(特指猿群)进化而来的适合人类个体生存的基本感知。
③显层意识：指个体在人类群体(社会)中受到教育的感知结果。
典型例证：
(1)尊老爱幼是中华民族的传统美德之一。
(2)智能机器人能够具有基本的光感、热感和电磁感(转载 于:www.bjyLd.com 月亮岛教 育网: 国家公务员考试职位表_国家公务员考试定义判断模拟试题及解析)。
(3)学生认为自己很优秀。
上述典型例证与定义存在对应关系的数目有( )。
A、0个
B、1个
C、2个
D、3个
国家公务员考试定义判断模拟试题答案
1、答案： A
解析：
第一步：抓住每个定义中的关键词
人才团：关键词为“较小空间和时间段内”、“共同的追求方向和目标”;
人才链：关键词为“血缘关系或师徒关系”、“技艺”、“前后相承”;
潜人才：关键词为“已具备”、“缺乏某种外部条件和机会”。
第二步：逐一判断例证与定义之间的关系
例证(1)陈述了长征途中，战士和群众发明了“河底坠石稳固桥面”的方法这样一个事实，其中的战士和群众与三个定义都不符合;例证(2)中的“三国时代”符合“较小空间和时间段内”，“为了完成统一大业"符合“共同的追求方向和目标”，故例证(2)符合人才团的定义;例证(3)的各流派体现了“师徒关系”和“前后相承”，符合人才链的定义。故正确答案为A。
2、答案： D
解析： 建筑工人施工、医院接受病人、企业定期记录存货，都是有一定的规则和政策来依循的，都属于程序化的决策，只有制定公司发展战略是可以有各种各样的方案的，因此选D。
3、答案： D
解析：
第一步：判断考察的定义
题目考察“行政特许”，所以仅需在题干中阅读与“行政特许”相关的描述。
第二步：抓住定义中的关键词
通过读题可知，行政特许就是需要设定行政许可领域的许可，所以要知道“行政特许”的定义，必须要先搞懂什么是“行政许可”。而行政许可的关键词是“有限自然资源的开发利用”“公共资源配置”“直接关系公共利益”“特定行业的市场准入”。
第三步：逐一判断选项
A项中的“出租车牌照”、B项中的“城市户外广告设施”、C项中的“驾驶许可、营业许可”既不属于“自然资源”也不属于“公共资源的配置”也没有“直接关系公共利益”，未能满足定义中的关键词，所以不算行政许可，所以也不能叫做行政特许;D项“烟草”和“麻醉药品”都是“直接关系公共利益”的，所以属于需要行政许可的领域，而这一领域的许可就是行政特许，所以该项符合行政特许的定义。故正确答案为D。
4、答案： D
解析：
第一步：判断考察定义
题目考察“泛化”，所以仅需在题干中阅读“泛化”。
第二步：抓住定义中的关键词
关键词强调“某一个事实或者某一个事件”，“形成一般的规律”。
第三步：逐一判断选项
A中王同学在比赛中落败后只是解释这一次的原因，并不符合关键词“形成一般的规律”，因此不属于泛化;B中老师是根据爱因斯坦功课平常，举止缓慢，不爱同人交往才下的判断，这些行为是他小时候一直这样，不符合关键词“某一个事实或者某一个事件”，因此不属于泛化;C中小章看到女友一言不发就认为女友因这次迟到而生气了，只是这一次的判断，并不符合关键词“形成一般的规律”，因此不属于泛化;D中小柳是根据最近经常被上司训斥，在公交车上丢了钱包，搬东西又扭了腰就认为最近时运不济的，符合关键词，因此属于泛化。综上，故正确答案为D。
5、答案： C
解析：
第一步：抓住每个定义中的关键词
自我意识：关键词是“一个人对自己”的“认识和评价”;
原意识：关键词是“由动物(特指猿群)进化而来”的“适合人类个体”;
显层意识：关键词是“个体在人类群体(社会)”“受到教育”。
第二步：逐一判断选项
例证(1)对应“显层意识”的定义，作为中华民族的子孙，我们从小就受到教育，要做到“尊老爱幼”;
例证(2)的主体是“智能机器人”，不满足题干任一定义;
例证(3)是学生对自己的认识和评价，对应“自我意识”的定义。
故正确答案为C。
国家公务员考试定义判断模拟试题(二)
1、无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，而为其管理事务的行为。
根据上述定义，下列属于无因管理的是：
A、为躲避台风，全村人都迁移到外地，台风过后张三回到村里，发现刘某的贵重皮衣在自家院里，随送到皮衣店进行浸水后维修，之后据为己有
B、发生洪水，隔壁家池塘的鱼冲入王某鱼塘，王某悄悄的饲养一周后将鱼卖入集市
C、雨天，小郭见邻居家没人，翻墙而入为其收被子
D、加工厂对买方已付款但未取走的货物进行妥善保管
2、保险储备：指企业为防备原材料运达误期或计划外增加需要量而建立的原材料储备。
下列属于保险储备的是
A、张大妈平时习惯多买些粮油盐放在家里，以备万一有什么事临时抽不开身去买
B、李厂长望着满仓库的滞销产品，愁容满面，心里盘算着大力拓展销售渠道的办法
C、洪水肆虐，道路交道受到严重威胁，刘厂长并不慌张，因为度过汛期的原料早已备足
D、王经理年前到处追债收款，给员工发放了年终奖金，也准备好了来年开工的各项资金
3、非对称信息，是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。
根据上述定义，下列属于非对称信息的是( )。
A、某企业发布信息招聘一名部门经理，要求男性、年龄不超过30岁，经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选，在决定谁最后胜出时，乙被告知，因其不是本市户口，所以不予录用
B、某单位在春节后上班第一天召开大会，规定职工上班时间不得玩游戏。一个月后，小李违规受到处理。小李争辩说，单位以前有过要求，以后再未提出类似要求
C、某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员消息，张某说他最近一直在外地，不知道这个消息，所以错过了报名时间
D、某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传，小李说他不知道
4、新人，指某方面新出现的人物。根据这个定义，下述人物属于“新人”的是()。
A、小王从小酷爱舞蹈，最近，夺得了全国比赛的冠军，她的舞技得到了舞蹈界专家的一致认可和好评
B、大学毕业生小柳志愿到山区服务，给山里孩子新开了电脑课，成为该地区第一名电脑教师
C、罪犯小李服役期间表现优异，被特批提前出狱，获得了新生，出狱后，他在工作中表现突出，被称为单位的“技术能手”
D、投资专家王教授被一家大公司聘为顾问，为公司开辟新的投资领域
5、激励约束，即组织根据期望目标、人的行为规律，通过各种方式，去激发人的动力，使人有一股内在的动力和要求，迸发出积极性、主动性和创造性，同时规范人的行为，朝着组织所期望的目标前进的过程。根据上述定义，下列各项中属于激励约束的是( )。
A、小王上班经常迟到，最近公司作出新规定，迟到者将被扣发整月奖金，小王不得不每天早起半个小时，果然一个月内再没迟到过
B、某学校组织青年教师讲课比赛，获胜者将被授予青年讲课标兵称号，尽管学校规定自愿报名，但青年教师仍然纷纷报名参加
C、某公司鼓励员工自我增值，并向员工提供外出培训的机会，员工们响应的热情竟使得一时间公司人手有些紧张
D、某公司新上任的李经理业务能力强，而且待人亲和有礼，很快获得了员工们的一致认可和好评
国家公务员考试定义判断模拟试题答案
1、答案： C
解析：
无因管理的关键词是：没有法定或约定义务、为避免他人利益、为他人管理事物。张三把刘某的贵重皮衣虽然送到皮衣店进行浸水后维修，但是最终目的是占为己有。所以，并不是为刘某保管，而是据为己有，属于不当得利，A项错误。王某把冲入自家鱼塘的鱼悄悄的饲养一周后卖入集市，虽然有为别人的鱼尽保管的义务，但是目的是为了自己利益，所以不属于无因管理，B项错误。小郭在没有任何义务的前提下，下雨天为邻居收被子，属于无因管理，C项正确。加工厂对买方已付款但未取走的货物，仍然有法定的义务进行保管，所以，不属于无因管理，D项错误。
2、答案： C
解析：
保险储备的定义要点是：1、企业;2、计划外的原材料储备。A项不符合1,;B、D两项不符合2;C项符合定义。故答案选C。
3、答案： A
解析：
第一步：抓住定义中的关键词
该定义强调“不拥有的信息”。
第二步：逐一判断选项
A项中，某企业在发布招聘信息时没有要求具备“本市户口”，等到进入最后一轮时，乙才获知这一信息，企业的这一规定是乙不拥有的信息，符合定义;B、C、D三项中的信息都是公开的，是所有当事人都能拥有的信息，不符合定义。故正确答案为A。
4、答案： A
解析：
此题的要件包括：①某方面;②新出现的人物。B、C选项中并没有体现出在某方面，不符合要件①，排除;D选项中未有新出现的人物，不符合要件②，排除;而A选项中小王是舞蹈界新出现的人物，正确。因此，本题答案为A选项。
5、答案： B
解析： 激励约束的定义要件：1、主体是组织;2、使人有一股内在的动力和要求，迸发出积极性、主动性和创造性;3、朝着组织所期望的目标前进的过程。A项小王迫于公司关于迟到的新规定，不得不每天早起，不能体现定义中的“积极性、主动性”，排除A项;B项学校设定“青年讲课标兵称号”这一声誉激励，使得教师产生“内在的动力和要求”纷纷主动报名参加，符合定义;C项公司期望目标是员工自我增值，其为员工提供培训机会的结果是“公司人手有些紧张”，不符合定义中“朝着组织所期望的目标前进”，排除C;D项激励约束的实施主体是“组织”而不是个人，排除。
