河北省武强县事业单位招聘7人实施方案
2015年武强县公开招聘事业单位人员实施方案
根据《河北省事业单位公开招聘人员暂行办法》(冀人社发[2011]9号)文件精神，拟招聘事业单位工作人员7名(含服务基层项目人员和大学生退役士兵,如遇服务基层项目人员岗位空余，其他人员可递补)。制定如下招聘方案。以下是由河北公务员考试网（http://www.gjgwy.net/hbgwy/）外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息：
一、招聘人员基本条件
(一)遵守宪法和法律，政治坚定，具有良好的品格和职业道德，未受过任何纪律处分;
(二)身体健康，无传染性疾病，无精神病史;
(三)年龄为30周岁以下(1985年9月1日后出生);
(四)具有与招聘岗位要求相适应的条件;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤销的人员、曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
二、招聘岗位及专业资格条件(见附件)
三、公开报名和资格审查
1、报名时间：2015年 9月 22日--24日(转 载于:wwW.bjYlD.com 月 亮岛教育网: 【武强县二手车】河北省武强县事业单位招聘7人实施方案)。
上午：8：30--11：30
下午：2：30--5：00
2、报名地点：武强县体育场内青少年活动中心
3、报名要求：
(1) 应聘者须由本人持身份证、毕业证、就业报到证、近期同版小二寸蓝底免冠彩色照片4张到现场报名，并填写《报名登记表》。每位报考人员只能填报一个岗位，要求报考人员现场报名，他人不得替代。
(2)已在事业单位和企业就业的人员需持单位和主管部门出具的同意报考意见。
4、资格审查：县人力资源和社会保障局负责对报考人员相关材料的确认审查。
5、笔试准考证领取时间和地点：2015年9月29日8:30-17：30在武强县人力资源和社会保障局二楼干部股领取准考证。
四、考试、体检、考核、公示、聘用
1、考试包括笔试和面试。笔试于2015年10月8日进行，考试科目为《申论》和《行政职业能力测试》。面试人选根据笔试成绩从高分至低分确定。按岗位拟聘人员的1:2比例确定，面试内容以专业为主，成绩百分制。笔试、面试成绩按6:4折算综合总分。
面试时间：2015年10月17日
面试地点：武强县实验中学
2、体检。根据综合总分按岗位按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
3、对体检合格者进行考核及应聘资格复审。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。
4、根据考试、体检、考核、应聘复审结果，确定拟聘用人选，并在网上公示7个工作日。
5、确定录用人员、签订聘用合同等相关手续。
聘用后如有反映问题并经调查核实不符合聘用条件的，取消聘用人员资格，不再递补。
五、监督电话
0318--3822655
附件：
武强县招聘岗位及专业资格条件.doc
武强县人力资源和社会保障局
2015年9月17日
