校长在2020年年学校就业工作推进会上的讲话最新

时间:2020-07-23 教育头条 点击:
- 为进一步落实就业工作“一把手”工程,推进学校就业工作,以下是本站小编为大家带来的关于校长在2020年年学校就业工作推进会上的讲话,以供大家参考!

  校长在2020年年学校就业工作推进会上的讲话

  1、提高责任意识,增强紧迫感,全力以赴打好就业攻坚战

  毕业生就业是学校每年常规的重点工作。受经济下行压力和新冠肺炎疫情双重影响,今年就业形势格外严峻,就业工作成为一项“超常规”的重点工作。

  党中央、国务院和xx市都极为重视高校毕业生就业问题。习近平总书记在疫情防控期间多次强调要做好“六稳”(稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期)工作,十分关心大学生就业。国务院办公厅、xx市政府、市教委和市人社局最近发布了一系列专门针对应对疫情做好2020年高校毕业生就业工作的文件。

  在3月19日召开的xx市高校党政负责干部会议上,xx副书记、xx副市长分别作了重要讲话。x书记强调了当前的三项重点工作,一是防范境外疫情输入,二是做好开学前的准备,三是做好毕业生就业。xx副市长在部署本学期重点工作时,花了很大篇幅专门讲全面推进高校毕业生就业工作,分析了当前就业的挑战,介绍了xx为了促进高校毕业生就业所推出的主要措施,对学校工作提出了明确具体的要求。

  从领导的重要讲话和密集发布的多个文件中,我们可以深切体会到,党和国家对做好今年毕业生就业工作极为重视,政府做了全面细致的谋划,推出了一系列精准有力的政策举措。这些是我们做好今年就业工作最大的底气和信心,也是开展工作的重要指南。今天会上已经对相关文件精神作了简要传达学习,会后大家还要再认真学习,仔细领会,推动工作。

  x月xx日,学校召开的校长办公会议专门听取了学生处关于今年就业工作的汇报,讨论决定了做好今年就业工作的相关措施。开学之初办公会议即讨论就业工作,几年来是第一次;开学初期召开今天这个范围的就业工作推进会,几年来也是第一次。这些都说明我们对今年就业工作形势之严峻、任务之艰巨是有全面客观认识的,各项行动早已启动,并一直在推进。

  2、精准研判就业形势,广泛挖掘就业岗位,实现充分供给

  首先,在岗位供给方面,当前形势导致企事业单位用人需求相比去年同期明显回落。我校毕业生虽然在大型龙头企业的就业率近几年明显上升,但学生就业的主体仍是中小微企业。疫情对中小微企业的影响特别严重,一些企业面临倒闭或裁员,许多企业“复工还在路上”。再加上目前疫情在全球许多国家暴发蔓延,对全球的产业链和供应链都产生了很大冲击。xx开放程度高,外向型经济特点明显,企业生产经营受到的冲击更为严重,势必影响许多行业企业吸纳就业的体量。

  其次,在就业需求方面,毕业生总量在增加,想在xx就职的人数多。有调研表明,本市高校毕业生90%以上希望能在xx工作。xx历来还是其他省份毕业生和海归学生优先选择的就业目的地,今年海外留学归国人数预计会再创新高。我校近两年在xx就业的学生比例大约80%,今年竞争无疑会更加激烈。

  面对这样一种供需状况,能否广泛挖掘就业岗位、实现岗位充分供给,将直接决定毕业生就业工作的成效。学生处、各二级学院要调动各方力量,无论是老师、学生还是家长、朋友,无论是校友还是合作企业,只要能发挥作用的,都要发动起来参与岗位推荐和就业指导。xx的单位当然好,只要学生有意愿,外地的单位也同样宝贵。

  我们要把工作网尽量撒得大一些。一要守好我们的传统领地,依托行业专业优势,让与学校有长期稳定合作关系的企业吸纳一些学生就业;要及时准确掌握毕业生实习企业的复工情况,争取企业复工、学生实习和就业同步实施。二要广泛搜集、筛选其他相关单位的用人信息,主动与用人单位联系,主动为他们招聘提供服务,以提供服务换取更多的就业机会。三要重视线上线下一起发力。现在大量的岗位信息在线上发布,要密切关注各类招聘网站的招聘信息,得到信息就立即跟进,“早起的鸟儿有食吃”。总之,要千方百计挖掘各类就业岗位,满足学生就业岗位数量上的需求。没有数量就没有质量,有了数量我们再求质量。

  3、加强毕业生教育和引导,把就业工作精准到人

  要让毕业生充分了解xx最新出台的政策,针对性加强毕业生的思想工作,教育引导他们转变就业观念,合理确定自己的就业定位和心理预期。要鼓励毕业生广开视野,到国家和社会需要的基层岗位去建功立业。除直接就业外,升学、入伍或创业等多条途径也要充分利用(转 载于:www.BjylD.com 月亮岛教育网 : 校长在2020年年学校就业工作推进会上的讲话最新)。要引导学生增强就业紧迫感,树立“先就业后择业”的观念。

  非常时期,还要特别关注毕业生的心理健康,加强人文关怀和心理疏导,减轻他们由于疫情、实习、就业等因素带来的心理压力。要让毕业生认识到,有党和政府的重视和关怀,有学校在强力推进就业工作,再加上他们自身的努力,我校有信心有能力切实做好就业工作。

  各二级学院要为每个毕业生单独建档,精准到人,准确掌握他们的健康、思想、实习、学业、升学、就业或创业等情况。

  要特别关心受疫情影响严重地区的学生、家庭经济困难的学生、残疾学生,以及由于疫情影响变动了实习单位的学生。各学院要排出就业困难学生的名单,因人施策,有针对性地开展个性化辅导和岗位推荐。土木学院还要特别关注首批高本贯通学生的转段和就业。

  4、创新工作载体和方法,提高就业指导与服务的成效

  现阶段,面对就业工作,我们要有“化危为机”意识,追求实际成效,创新载体和方法,从线下转到线上,扎实开展就业指导和服务。

  xx市政府为了促进供需对接推出了许多新举措,依托全市“一网通办”构建用人单位和毕业生的供需对接平台,组织多个场次的综合性或专项性网络招聘会。其他省份也有类似的网上招聘平台和招聘活动。昨天xx启动了“2020届高校毕业生春季网络招聘会暨少数民族毕业生网络卖场招聘会”,可提供5万多个岗位,涉及3千多家企业,分布在14大行业,有25个省市联动(转载于 :wWw.BJyld.com 月 亮岛教育网: 校长在2020年年学校就业工作推进会上的讲话最新)。我校也组织学生参加了,要随时关注进展情况。总之,线上招聘已成为特殊时期的主要方式,我们要用好这些新载体。另外也要充分利用就业信息服务网、就业微信公众号等平台,自行组织开展系列线上招聘活动。学生处已及时推出就业工作网上办事流程,就很有针对性。

  从毕业生调研情况来看,我校学生参与线上招聘还存在一些弱项,主要是简历制作和网上沟通与表达方面。有的人平常可以表达自如,面对摄像头和话筒就一时不适应,难以充分展示、表达和沟通。学工部门可考虑对毕业生参加线上招聘开展一些辅导培训。

  全校上下,协同合作

  就业工作从来不是一个部门的事,也不是几个负责老师的事,而是全校的大事;不是一项孤立的工作,与学生实习、毕业设计等教学工作以及其他管理服务工作相互交织。

  学生处要继续保持良好的工作状态,加大工作力度,定期研究分析;教务处和各二级学院要统筹推进实习与就业,要对大三学生补考和考前答疑辅导作出妥善安排,根据实际情况对专升本考试学生提供必要且可能的支持;双创学院要在毕业生创业方面提供指导和帮助;图文信息中心从技术上支持保障线上招聘;辅导员、就业联络员和专业老师要互相协作、密切对接;二级学院和部门主要领导要亲自关心、亲自布置、亲自检查、亲自协调解决问题;各学院分管就业的领导和工作人员要挺在一线,全面落实各项工作任务;要严格执行就业统计工作“四不准”要求,各项数据做到真实准确、上报及时。

  非常时期、非常之事、非常之人

  古人曾说,“有非常之人,然后有非常之事;有非常之事,然后有非常之功。非常者,固常之所异也。”我们处在一个非常时期,就业工作成为一项非常之事,我们想成就非常之功,就要求我们大家首先让自己成为“非常之人”,也就是切实担负起责任的人、能根据形势变化采取最佳工作策略的人、具有很强执行力的人、最终收获良好成效的人。

  要认真学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,坚决贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府,市教卫党委、市教委关于做好毕业生就业工作的决策部署,把责任担起来,把聪明本事都使出来,把各种资源都用起来,把新载体新渠道建起来用起来,让我们的毕业生能充分就业、高质量就业,从而圆满完成学校今年就业工作的目标。

  校长在2020年年学校就业工作推进会上的讲话

  各位下午好!刚才各学院院长各抒己见,结合实际对就业工作做了客观、具体的分析,都很不错。就业工作是国家的一项重要工程,从党中央到各级政府部门都高度重视,大学生就业工作是民生之本,是学生及其家庭的根本利益所在,良好的就业质量反映了学校对社会的贡献和应尽的义务。我们一定要一如既往地高度重视、一如既往地全力以赴,下面我就推进、提升、做实学校就业工作谈几点看法。

  一、以供给侧结构性改革为抓手,提高人才培养与社会需求契合度

  我校作为一所应用型本科院校,根本任务就是培养动手能力强、有创新思维、能解决实际问题的人才,对学生及用人单位的不同诉求,通过有效分析、分类、分层的开展教学,调整专业设置,在国家进行供给侧结构改革的大环境下,我校的大健康类专业大有所为。根据健康产业发展趋势,主动优化学科专业结构和人才培养结构,建立与区域经济社会发展和产业布局需求相适应的动态调整机制,人才培养重心要转向应用和实践,形成科学基础、实践能力和人文素养融合发展的新模式。

  二、以产教融合为切入,打造协同育人新机制

  习近平同志在十九大报告中指出,要深化产教融合。各学院、教务处等要认真思考,不断探索,把握社会需求和经济发展大趋势,把教学和产业紧密结合,相互促进,面向产业和区域发展需求,完善教育资源布局,做到“先融入、再融通、最后融合”。与企业同步规划、同步设计、同步建设,创新应用共享成果,大力开展资源平台与机制建设,教学叠加贯通,构建梯次有序、功能互补、资源共享、合作紧密的产教融合体系。我们学校不是简单地做专业、建产业,而是要打造人才培养的“生态链”,与企业彼此共赢,共生。

  三、以招生与培养过程改革为重点,促进学生高质量就业

  人才培养的目标达成度、社会适应度、条件保障度、学习有效度、结果满意度与就业质量密切相关,我们要提高就业质量而不是单纯抓出口,片面提高就业率,要坚决在提高学生的就业质量上下功夫,杜绝为了提高一点就业率数字而牺牲学生的就业质量。我校的影像技术专业和康复专业的大专生,毕业生就职后的月收入高于全市、全国本科收入平均水平,这就体现了我们的专业就业的高质量与社会需求度的适应性。学生的就业是出口,但更重要的是要从入口和过程培养着手,加大对学校的招生宣传,力争吸引最优质的生源到我校。同时,我们要特别注重过程管理。很多学生以为一种技能就只能做一种工作,这其实是一个“误区”,开设双学位、辅修专业的通道,多方位多渠道帮助学生提高就业竞争力。在求职过程中加强交际能力、沟通表达能力、团队协作能力等重点培训指导,并将这些就业指导融入日常教学中。

  四、以健康特色与实践教学为突破,最大限度发挥教育育人功能

  各学院要不断提高教学质量,突显实践教学及健康特色,创造性开设专业,全校总动员,全方位、全过程育人,除了专业技能传授,更要注重学生综合素质和创造性思维的提高,引领学生人生,培养学生成才。孔子说“不患无位,患所以立”,在整个大健康产业蓬勃发展的环境下,有大批来校招聘的单位,提供的岗位数也都超过每届毕业生人数,要引导我们的学生不怕找不到工作,而是从进校开始就考虑自己将来靠什么在岗位上立足。就业指导当从入学教育开始,贯穿全程,充分发挥学校育人的潜能。

  最后,希望各学院、各职能部门充分认识就业工作在学校工作中的重要性、艰巨性与长期性,一如既往,全情投入,扎实工作,切实做好我校2018年学生就业工作,不断提升毕业生就业质量,突显我校高水平应用型人才培养的特色。

  谢谢大家!

  校长在2020年年学校就业工作推进会上的讲话

  各位领导、各位老师、各位同学:

  大家下午好!

  就业工作是我们学校全部工作的一项非常重要的内容,郑立国校长对就业工作高度重视,多次就做好就业工作提出重要指导意见。

  我受董事长、校长委托,代表学校就就业工作提出几点要求:

  一、切实提高认识,把就业工作摆到突出位置

  把思想认识统一到郑立国校长一贯倡导的“五负责”的总体要求上来,统一到学校董事会的战略高度上来。

  这关乎学校发展长远之计,职能部门、各学院发挥各自优势,发挥方方面面的积极因素,调动方方面面的积极性,探索新思路、新方法,增强主动性,不等不靠,不推不诿,更要避免表面化、形式化、僵硬化。

  二、强化绩效考评,加强就业工作体系建设

  坚持问题导向,推动体系建设,明确责任目标,完善领导体制和组织架构,实行绩效挂钩,切实构建一个科学、合理、完整、高效,层级分明的就业工作体系。

  三、围绕学校发展定位,把平台建设落到实处

  这是重中之重,是我们做好就业工作的前提和基础;学研产一体化的办学特色必须坚持,而且是坚定不移。教务部、各学院以及各部门都要积极主动地承担责任、明确任务,结合平台教学特色,规范教学管理,做好教学课程体系建设,做好学生教育、服务以及学生管理等方面工作。确保平台教学运行科学规范,实效性强,在促进就业方面发挥其应有的作用。

  四、搞好双师型教师队伍建设,发挥就业工作服务保障作用

  不论是内部人才的培养提高,还是外部的人才引进,都要加大力度。

  特别是使我们的教师队伍、我们的管理层,都要在思想认识上有一个大的提高,真正实现角色转变。

  五、弘扬学校核心文化,发挥其巨大潜能

  学校核心文化就是“创新、创造、创优、创业”,“创新、创业”则是学校的文化内涵。创新创业中心要很好地发挥平台作用,组织完善体系建设和机制建设,强化创业团队培育,孵化服务保障。

  最后,请大家能够迅速行动起来,使真劲,真使劲,不断践行五个负责,激发广大师生的创新创业热情,把就业工作不断推向新水平。

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