在基层医务人员培训开班仪式上的讲话 3篇

时间:2021-04-12 用考关注 点击:
讲话,是指说话;发言;谈话,或者指演说和普及性的著作体裁。以下是本站小编为大家带来的在基层医务人员培训开班仪式上的讲话 3篇,希望能帮助到大家!

  在基层医务人员培训开班仪式上的讲话·1

  为了更好地促进基层卫生服务体系建设,切实提升基层医疗卫生管理能力和水平,全面完成国家基本公共卫生服务项目、家庭医生签约服务及乡镇卫生院综合评价等相关工作,6月2日-3日,基层卫生协会在组织举办基层医疗卫生机构能力提升培训班。市卫生计生委副主任,基层卫生协会副会长兼秘书长出席开班仪式并讲话。

  根据市基层医疗卫生机构的需求,本次培训班课程设计涵盖了家庭医生签约、乡镇卫生院等级评审、基层医疗机构管理和国家基本公共卫生第三版的相关内容,并结合全国、省、市绩效考核中出现的问题进行解读。市各县区卫生计生局分管(基层卫生、基本公共卫生服务、签约服务)局长、基妇科长、项目办主任,乡镇卫生院、社区卫生服务中心主要负责人参加了培训。

  本次培训班,基层卫生协会邀请了省内外专家,结合在基层医疗卫生机构中存在的问题进行授课。主要有中国疾病预防与控制中心妇幼保健中心研究员主讲《国家基本公共卫生服务项目绩效考核主要问题及建议》、省卫生计生委基层卫生处副处长主讲《家庭医生签约服务工作指南和实践》、医药卫生管理学院教授主讲《人人健康目标的基层服务模式及管理》、市卫生计生委基妇科长马燕平主讲《全市签约服务文件解读;20xx年基本公共卫生服务项目工作安排;业务院长选派工作安排;基层医疗卫生机构标准化建设、综合评审工作》、市卫生计生委规财科长主讲《国家基本公共卫生服务项目资金管理政策解读》、卫生院院长主讲《以评促建,持续改进,扎实开展乡镇卫生院等级评价》。

  xx表示,多年来,市卫生计生委各级基层卫生管理,深入贯彻落实“以基层为重点”的新时期卫生与健康工作方针,扎实推进健康建设。不断加强基层医疗卫生服务体系建设,基本实现了覆盖城乡的基层医疗卫生服务网络。近几年公卫绩效考核成效显著,20xx年获全省第一名,今年也名列前五名,基本公共卫生服务均等化工作得到有效落实,公平性和群众的获得感显著提高。希望参训人员珍惜培训机会,积极主动提问,提高培训质量,遵守培训班纪律,在培训中认真聆听的同时也双边互动、积极提问,把工作中存在的难点和疑点尽量解决,使培训力争达到理想的效果。

  xx在讲话中强调了今年的重点工作是推进基层医疗机构标准化建设,做实家庭医生签约服务,持续推进基本公共卫生服务项目。希望大家能够珍惜这次学习机会,严格按照课程安排,圆满完成学习任务,回到单位后把培训内容贯彻落实好,切实促进基层医疗机构标准化建设和规范化管理水平,提高综合服务能力,为促进全市农村卫生事业的发展,为有效缓解广大群众“看病难,看病贵”问题做出积极贡献!

  开班仪式上,基层卫生协会还举行扶贫公益捐赠活动,捐赠40台雾化xx市,尽快让慢阻肺病人受益。

  在基层医务人员培训开班仪式上的讲话·2

  各位学员:

  今天,我们在这里迎来卫生局20xx年度医务人员培训月。这是市卫生局为了全面提高我市医疗卫生机构的服务能力和从业人员的业务水平,加大卫生人力资源培养力度,认真履行“全心全意为人民”的服务宗旨,促进我市卫生事业持续发展的一项重要举措。在此,我向参加本次培训的全体学员表示热烈的欢迎!向这次培训参与授课的各位老师表示衷心的感谢!下面,我就本次培训活动谈三方面的看法。

  一、本次培训班的特点

  一是领导非常重视。本次培训班从筹划开始,就得到了市政府主要领导的高度关注,多次指示要办好这次培训班,太原市卫生局的有关领导也给予了非常多的支持和帮助。在医改攻坚克难的重要时期举办这次业务培训活动,实际上也是医改精神的一次延伸。

  二是培训班规格高。基层医疗卫生工作任务繁重、责任重大,工作成效的好坏,关键在于各级医疗卫生机构卫技人员的服务水平。因此就有了这次历时30天,邀请17位专家、骨干,涉及17个课题领域,累计培训学员达505人次的培训活动。规格之高,覆盖之广,前所未有。

  三是主题和内容好。本次培训班主要围绕提高基本公共卫生

  服务水平和规范医疗从业行为两大主题进行。在具体培训内容的安排上有:健康档案管理;高血压患者管理;糖尿病管理;0~36个月儿童健康管理服务规范、孕产妇管理;健康教育服务规范、老年人管理、重性精神疾病患者管理;预防接种、传染病管理、结核病防治、流行病学调查;病历、门诊日志的书写;处方、药品购进登记的书写;法律法规培训;器械等消毒及相关文书记录。培训的主题和内容紧扣了当前基层医疗卫生工作的重点,课程之间的衔接、编排都做到了科学、合理。

  四是精心谋划,用心组织。为了确保本次培训活动的顺利开展,局机关做了大量的前期准备工作。克服经费紧张,安排专项资金解决受训学员的食宿问题。同时认真开展课题调研,充分结合基层工作的实际情况设置培训内容,邀请实践经验丰富的专家老师优化课程设计。通过采取集中授课、分组讨论、专题研讨等学习方法,保证学员有足够的实践时间和交流机会,提高学员参与培训的主动性和积极性。确保参加本次培训的所有学员既没有后顾之忧,又能学有所获。

  二、本次培训班的目的

  一是实现自我提升。同志们,作为人这一生中贯穿始终的一个主题,“学习”的重要性不言而喻。特别是在座的各位,当你们义无反顾地决定把自己献身给人类最无上光荣的卫生事业的那一刻起,你们就同时选择了一条终身苦读的修学之路。医学作为人类社会发展的一门前沿科学,她的更新速度想必大家深有体会。

  因此,只有学习,只有片刻不怠的学习,才能不断的提升自己的业务素质,才能不断的适应诊疗需要,才能不辜负患者和家属的热切期待,才能获得社会的认可,实现我们的人生理想。

  二是开发卫生人力资源。人力资源是一种特殊而又重要的资源,是生产力中最具有活力和弹性的要素。特别是对于卫生事业而言,打造一支医术高,医德好,作风顽强的人才队伍对于推进县域医药卫生一体化综合改革的深入实施,提高服务能力和水平,满足人民群众日益增长的健康卫生需求无疑具有深远的意义。

  三是促进我市医疗卫生事业的持续发展。近年来我市的卫生工作在市委市政府的高度重视下,取得了长足的发展,特别是卫生基础设施建设从投入力度、建设规模、装备标准都是前所未有的。在前所未有的发展机遇面前,作为一个卫生工作者,应当理性的看到,我们的工作还存在许多问题。比如,相对医疗服务而言,我市的公共卫生服务能力相对薄弱,健康教育模式有待创新,预防保健还满足于完成计划免疫的工作上,相对于人民群众日益增长的医疗保健需求而言,基层医疗卫生从业人员的技术水平还比较低,需要我们进一步加强学习,增强能力,提高水平。

  三、认真学习,务求实效

  在职参加培训,机会十分难得。大家一定要正确处理好工学关系,尽快实现角色转换,特别是要端正学习态度,发扬认真、刻苦、追求真理的学习精神,通过参加培训,真正学有所得、学有所获。对此,我再专门向各位学员提四点要求:

  第一,要积极参加培训。医学知识日新月异。作为一线卫生工作者,如果不能及时更新知识,就难以胜任新形势下的卫生工作需要。希望各位学员珍惜学习机会,积极参加培训,通过刻苦努力,汲取更多更新的知识,为保障广大人民群众的身体健康积累良好的业务技术。

  第二,要理论联系实际。在座的同志们都有着丰富的实践经验,有的还掌握着独有的医疗偏方或者诊治技术。我们要把培训班上学到的东西与临床实践中遇到的问题很好地结合起来,在学习的过程中思考和琢磨实际应用。大家在学习的过程中,要与授课的专家、老师多沟通,学员之间也要经常相互交流学习,把学习作为一种良好的习惯融入自己的工作和生活,作为我们胜任基层工作、为人民服务的头等大事来抓。

  第三,要静心学习。大家长期奋斗在医疗卫生工作的第一线,宝贵的学习时间和有限的精力不可避免地被坐门诊、查病房、上手术、输液换药、化验检查等大负荷、高强度的工作所挤占。因此学习的机会更加难得,大家在这里培训,家里可能有这样那样的事情,大家一定要把家里的事情统筹安排好,抛开一切干扰和杂念,静下心来,集中精力,把该学的东西学到手,把能掌握的技术掌握好,顺利通过各项考核和测试,真正做到学有所得、学有所成。

  第四,要遵守纪律(转载 于:www.bJylD.com 月亮岛教育网 : 在基层医务人员培训开班仪式上的讲话 3篇)。没有规矩不成方圆。我们既然来学习,就要尊重、遵守这里的一切规章制度。培训班的纪律、守则,大

  家要学习好、落实好,自觉接受老师和教务人员的管理,严守培训纪律和作息时间,认真听课,做好笔记,保持良好的形象,坚决杜绝一切不良现象发生。

  同志们,健康是人全面发展的基础,也是家庭幸福、社会和谐与发展的基础。作为最基层的你们,承担着为广大农村群众、社区居民提供直接医疗卫生服务的重任,为我市卫生事业的发展做出了巨大的贡献。我希望大家树立终身学习的理念,把学习作为一种良好的习惯融入自己今后的的工作和生活中,不断地提高业务素养,提升服务水平,以高尚的医德和过硬的医术投身到救死扶伤的伟大的事业中去。

  最后,祝大家学有所获,生活幸福。谢谢大家!

  在基层医务人员培训开班仪式上的讲话·3

  事业单位工作人员,包括乡镇卫生院的医务人员,目前实行的是事业单位的岗位绩效工资制度(转载 于:wwW.BJyld.com 月亮岛教育 网: 在基层医务人员培训开班仪式上的讲话 3篇)。

  岗位工资是按医务人员职称,由单位聘任相应岗位,根据国家工资政策,套改出基本工资(岗位工位和薪级工资)。

  绩效工资是根据单位的收入状况,经当地人社、财政部门核定总量后,基础性绩效工资(占总量的50-70%)按岗位每月随基本工资固定发放;奖励性绩效工资(占总量的50-30%)由乡镇卫生院根据本单位各岗位的艰苦程度和贡献大小,经考核后按单位的奖励性绩效工资分配办法进行发放。

  党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:“形成合理有序的收入分配格局。

  着重保护劳动所得,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重”。

  据了解,目前国家有关部门正在抓紧调研,拟出台向基层倾斜、并以基本工资为主的收入分配制度改革政策。

  另外,乡镇卫生院可通过改善就医疗条件、增加业务工作量等措施增收节支,扩大收入,增核单位绩效工资总量,提高医务人员的收入。

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