职责是指位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。职务上应尽的责任。下面是为大家整理的学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责，供大家参考。
学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责
一、招聘（根据学校岗位、稳定、发展等确定招聘人员类型及人数）
要求：
1、着装整齐
2、提前准备，按时到达
3、注意形象
4、面试准备通知
二、面试
要求：
1、提前安排前台或部下协助面试，提前安排面试环境。
2、认真把关（注意形象着装、学历、谈吐等）
3、表达准确清晰，将工作内容和公司情况有技巧的告诉被面试人，不许有欺骗行为。
4、如果被面试人不符合公司要求也要有礼貌的谢绝，不得有讽刺对方的行为。
三、培训
要求：
1、根据学校近段时间的发展及团队的整体表现制订培训计划和内容。
2、培训时注重实际内容，尽量少讲与工作无关的话题，以学校发展实际情况为培训大纲。
3、严格要求，认真筛选。
4、提前准备培训所需工具，以通知时间为准，正点进入教室。
四、试学课演讲
要求：
1、认真准备，认真对待每一场试听课。
2、演讲、攻单时，不得有乱承诺现象和遗漏。
3、计划、组织、协调、控制、总结每一场试学课，以确保招生目标的实现。
五、训练培训
要求：
1、执行校长有责任根据自己的实力主动参与主持学校晨会，晚会，主管会以及其他运作和活动。
2、会议内容应多以时效性、专业性、积极性、目的性、趣味性和动员性出发，不得内容空洞、漫无目的、或内容低级。
3、多注意会议气氛与纪律，敢于要求和批评，努力做到公平、公正、和公开、合情合理合法。
4、懂得根据各部门职责召开部门会议。
六、本校区运作
要求：
1、校长必须有计划有步骤的对本学校进行稳健发展的运作。
2、运作内容应主要以招生、教学、服务三方面为主。针对学校内部问题展开培训。
七、带队招生
要求：
1、学校校长有责任带领团队招生，更准确的了解市场动态及员工工作状态。
2、校外招生过程中协助员工解答家长问题，把握住意向强的家长，可以现场谈单。
八、个人招生
要求：
1、除例行工作及学校安排的特殊任务外，有时间可以做个人业绩，以带动整体业绩。
九、正常出勤
要求：
1、校长必须保证正常出勤，不得无故请假或未到，以起到模范带头作用(转载于 :wwW.bjYld.com 月亮岛教育网 : 学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责)。
十、遵守学校纪律
要求：
1、努力与其他员工保持良好逾越的个人关系，不得相互猜疑或有对立情绪。
2、注意个人形象举止、办公室环境卫生。
十一、协助部门（教学部、市场部、服务部）的管理
要求：
1、明确教学部教学目标及进度，市场招生任务及达成率，服务质量及家长满意度。
2、随时了解教师所反映学校的问题，并加以解决和处理。
3、协助服务部解决个别服务人员无法解决的服务问题。
十二、其他工作职责
要求：
1、有责任反映学校问题，及时汇报工作结果和进度（每月低需交本月总结和下月计划）
学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责
一、岗位职责
1、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。
2、负责教学基本建设，做好师资队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、实习基地、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作(转载于 :www.bJyld.com 月亮岛 教育网: 学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责)。
3、定期征询和听取讲师、学员对培训工作的改进意见和建议，不断总结经验教训、提高管理和教学水平。
4、指导主管招生主任搞好学校招生宣传工作。
5、指导主管讲师搞好教学管理和教学改革工作。
8、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。
7、协调各部门工作关系，统一安排、指导全校招生培训工作。
8、安排与协调学校重要的接待工作。
9、完成董事长交办的其他事情。
二、任职资格
1、有5年以上互联网或移动互联网行业的相关工作经验及培训经验，大学退休老师优先考虑。
2、拥有一定的社会关系，有丰富的企业或者学校资源。
3、热爱教育培训行业，对市场及国家相关政策信息有高度的敏锐性，有高站位的战略思想。
4、有高度的责任感和团队意识，组织能力和领导能力及执行力是必要条件。
5、有超赞的领导魅力。
三、公司福利待遇
1、薪资请您和董事长直接面议
2、公寓式免费宿舍员工旅游、聚餐法定节假日带薪休假节日福利其他福利
3、公司人文关怀员工奖励
四、温馨提示
1、请详细看完公司简介及职位信息后，在投递简历;
2、公司地址在石家庄新华区中远商务广场大郭村附近，公司提供住宿，家远的求职者请慎投;
3、乘车路线76、326、游1在大郭村站下车;游11在飞行学院下车即可
学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责
岗位职责
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等;
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设;
7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设;
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格
1、大学专科学历及以上，经济学、教育学、管理学等相关专业;
2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验;
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场;
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力;
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
