沐足部经理岗位职责

时间:2021-04-30 教育头条 点击:
  职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。下面是为大家整理的沐足部经理岗位职责,供大家参考。

  沐足部经理岗位职责

  岗位职责:

  1、根据公司发展方针及行业发展趋势,制定渠道战略及营销方案。

  2、开拓战略合伙人,挖掘潜在客户,建立区域代理渠道,提高市场占有率,以及渠道管理和关系维护等工作。

  3、不断优化渠道管理模式,提供渠道服务、技术支持以及培训等。

  4、对市场行情和竞争品牌进行调研、分析,提出处理意见并及时向公司反馈。

  5、负责组建并管理渠道团队。

  任职要求:

  1、有丰富的渠道开拓/代理/管理经验和较强的商务谈判能力,有沐足行业培训经验或资源优先。

  2、有较强的洞察力、沟通能力、公关能力、组织协调能力以及团队精神。

  3、快速学习能力强,有强烈的市场竞争意识。

  4、坦诚自信,抗压力强,乐于面对挑战。

  年龄不限,男女不限,公司人性化管理,待遇优厚,未来还会孵化员工创业。

  沐足部经理岗位职责

  经理工作职责

  职位:经理

  直属上司:总经理

  直属下属:副经理

  主要职责:

  1、接受总经理的督导,直接对总经理负责,全权负责沐足阁的经营和管理。

  2、贯彻实行公司大政方略,订立各岗们业务操作制度,并督导实施,随时分析存在的问题,整改弊端,不断提高服务质量。

  3、根据市场变化和客人需要,制定公司营销活动,并推动实行,同时控制成本,带领各部门达成各项经济指标(转载 于:wwW.bjYlD.com 月亮岛教育网 : 沐足部经理岗位职责)。

  4、制订休闲中心人员编制,负责各部门各职位,考核聘用工作,安排监督各级员工培训,根据业务需要,合理组织和调配人员,提高工作效率。

  5、协调各部门的沟通协作关系,全面组织公司运作正常。

  6、建立科学公正的管理体系,健全公司管理制度,关心员工,促进内部团结,发挥集体潜能,不断创新进步。

  7、协调好各部门的相互关系,以利相互,配合工作。

  8、主持公司管理会议,听取部属工作汇报,对各环节工作进行整改协调。

  9、每月工作进行总结,并制订下月计划。

  10、对部门副经理级以下员工有直接提议任免权。

  副经理工作职责

  职位:副经理

  直属上司:经理

  直属下属:楼面主任、技师房主管、客户主任

  主要职责:

  1、在经理的领导下全面负责和管理沐足部的日常工作,贯彻落实公司各项规章制度,按照经理的工作指令,保证沐足部各项工作顺利进行。

  2、制定部门工作计划,建立、健全沐足部的管理制度,各岗位具体工作内容,职责规范,服务质量标准,并监督贯彻落实。

  3、分析同行业的经营状态及市场发展趋势,组织各分部完成营业指标业务,抓好财产管理及核算,控制各开支,提高经济效益。

  4、充分调动本部各级管理人员的工作积极性,并督导管理人员工作,通过管理人员监督部门员工的工作态度、服务质量,不定期或定期的抽查各岗位的工作情况,做到赏罚分明。

  5、抓好管理层的思想教育工作,制定培训计划,安排对管理层进行各类业务培训,使之达成公司要求的业务水平。

  6、参加公司例会和其他 有关会议,主持部门会议,听取管理人员工作汇报,研究问题,布置任务。

  7、收集和征求客人意见和建议,主持部门会议,分析服务质量及部门管理中存在的问题,并提出整改措施。

  8、搞好与其他部门的协调配合工作。

  9、不定期进行对周边场所进行市场调查结合公司实际情况做出调整,并不断推陈出新。

  10、对部门主任级以下员工有直接提议任免权。

  沐足部经理岗位职责

  主要职责:

  1、根据会所的经营计划和领导指示,组织拟定会所全年经营规划和本部门工作计划,科学设置经营项目,合理控制经营成本,保证计划的有效性和可操作性。

  2、组织制定、修订、完善和贯彻落实会所设施管理制度,定期修缮,报告员工思想动态,及时解决工作中遇到的问题。

  3、负责检查监督会所配套设施的完好性和管理制度的执行情况。

  4、积极拓展经营项目,为小区创造新的服务设施,为经营效益的增加提供增长点。

  5、对本部门各岗位工作进行监督、检查、考核、制定本部门员工培训教材,定期组织培训,提高员工服务意识与业务水平(转载于 :wwW.bjylD.com 月亮岛教 育网: 沐足部经理岗位职责)。

  6、定期进行市场调查和业主回访工作,以改进服务,提高本部门服务质量。

  7、做好公司接待与参观安排工作。

  8、做好会所的公共消防安全 工作。

  9、完成领导交办的其他 工作。

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