国家公务员考试是每年招考人数最多、招考规模最大的公职类考试，随着公务员考试热度的持续升温，每年报考国家公务员考试的人数也是居高不下屡创新高。了解国家公务员考试报考人数的相关信息，对于考生来说有着重要的借鉴意义，比如规避一些过热的岗位，了解一下自己面临的竞争激烈程度。
首先从报考数据上来看，近三年来国考的招考职位和招录人数都比较稳定，报名并通过审核的人数有所增长。2016年国考招考职位15659个，计划招录27817人，最终审核通过的考生为128万人。2017年国考招考职位15589个，计划招录27061人，最终审核通过的考生为133.8万人。从数据上来看，2017年和2016年的国考招考计划以及报考人数出入不大。2018年国考招考职位有所增加，总计为16144个，计划招录人数为28533人，最终通过审核的报名人数为165.97万人，报考人数创下了历史新高，这也说明国考的报考热度依然在不断攀升之中(转 载于:wwW.bjyLD.com 月亮岛教育 网: 从历年报名数据看2015年_从历年报名数据看2019年国家公务员考试)。
在国家公务员考试中，有一些职位因为待遇好、发展前景好或者报考条件较为宽松的原因，报考的人数非常多，因此考生所面临的竞争压力也很大。在历年国家公务员考试中，有一些职位的竞争激烈程度达到了千里挑一甚至万里挑一的程度。比如民盟中央这一部门中的接待处主任科员及以下这一职位，在2017年的招录名额是一人，但最终有9837人通过了报名审核，竞争比例高达9837:1，真可以说是万里挑一了。除了这一职位外有很多职位也达到了几千比一的竞争比例，比如地方税务局部门下的职位、地方物资储备局部门下的职位以及人力资源社会保障部等部门下的职位，一直以来都是考生青睐有加的好位置(转载 于:www.bjyld.com 月亮岛 教育网: 从历年报名数据看2015年_从历年报名数据看2019年国家公务员考试)。
那么造成国考热度居高不下的原因有哪些呢？月亮岛教育网（http://www.haixia51.com/）认为，除了公务员这一职位在考生心中的认可度越来越高这个因素以外，还有一个非常重要的因素就是应届毕业生数量的增加。随着每年应届毕业生数量的增加，应届生的就业也成了一个亟待解决的问题。而在调查显示中，公务员这一职业稳定度高、福利好的特性吸引了大批应届毕业生报考，有超过8成的应届毕业生会选择在毕业当年参加公务员考试。
从以上的分析中我们可以了解到，国考的报考热度还在不断地提升之中，上岸的竞争激烈程度也是有目共睹。不管是应届毕业生还是社会在职人员，在国考复习这条路上都面临着任重道远的形势，希望大家能够踏实复习，在2019年国家公务员考试中不留遗憾。
