党史学习教育专题民主生活会班子【十篇】

时间:2022-09-29 教育头条 点击:

中国共产党党员,以下简称党员、共产党员或共产党员,分为中国共产党正式党员和中国共产党预备候补党员。指按照中国共产党章程规定的入党条件和程序,经批准加入中国共产党的工人、农民、士兵、知识分子和其他社会阶层的先进分子。 以下是为大家整理的关于党史学习教育专题民主生活会班子的文章10篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 党史学习教育专题民主生活会班子

  一、存在的问题:

  一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,材料难写,业务工作方向不是很明确。

  二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

  三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。

  二、存在问题的原因剖析

  对照“三严三实”要求,深刻反思自身存在的突出问题,不管是被动适应,还是随波逐流,都是主观上出了问题。

  1、从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。

  2、从党性上讲,主要是宗旨意识有所淡薄,群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在机关工作的党员,只有把自己工作融进到为群众服务中,才能实现其本身价值。但错误以为人事编制工作难以为群众产生直接的经济效益,因此对群众比较关注的问题总以为是领导斟酌的事,产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。

  3、从工作上讲,主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,人事编制工作多是条框内的工作,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。

  三、今后努力的方向和改进措施

  通过对照检查,自我剖析,使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也更增强了我改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

  1、要进一步加强政治理论学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真践行“三严三实”,树立正确的人生观、世界观、价值观。

  2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层,联系群众,倾听群众意见,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

  3、要进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕12的中心工作,贯彻落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

第2篇: 党史学习教育专题民主生活会班子

  对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》,近期,本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮,对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析,认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题,查找了自身存在的不足,深入剖析了问题产生的原因,明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们批评指正。

  一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈,组织约谈函询等情况

  经认真自查,本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题;

  二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题

  对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见,我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下六个方面问题。

  (一)政治建设和思想建设方面。

  没能坚持把思想政治建设摆在首位,重业务学习轻思想政治武装头脑,在日常工作由于分管业务口情指部,科信部不直接办案,属于警察业务中的技术部门,对专业技术要求高,不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,做到“两个维护”,但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面,对党的最新理论成果未能武装自己的思想,理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面,虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动,但未结合岗位工作实际,充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够,未建立健全落实意识形态工作责任制,本人利用学习强国平台学习积分3000分,但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件,但对分管口民警是否存在该问题未重视,情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多,聊思想少,对民警一些工作不同意见没有虚心听取,未能入心入脑。

  (二)履行扫黑除恶政治责任方面。

  深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻,对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差,认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻,对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计,对辖区内群体性事件分析原因不透彻,协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位,未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班,在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细,在挖保护伞和打财断血工作有顾虑,怕得罪身边的同事。工作抓不严,调度不细,部分工作时间太长取证困难有畏难情绪,以至于部分案件证据部分不能相互印证,案件办理有瑕疵。

  (三)选人用人和党的组织建设方面。

  情指和科信部门工作责任重,业务要求高,但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”,阻碍了干部积极性的调动和发挥,干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。

  发展党员不严谨,“三会一课”制度没有落到实处,召开支委会和党员大会流于形式,未能形成党支部抓落实,领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。

  (四)作风建设方面。

  学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面,形式主义,官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够,没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实,未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够,自己在业务方面存有依赖性,在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时,存在畏难情绪,有时会采取“拖、躲、推”的办法,对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少,听取汇报的多;强调别人实施的多,自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多,在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位,导致部分民警对这些新技术应用不足。

  (五)落实中央八项规定精神方面。

  工作方法简单,有时态度粗暴,不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛,工作积极性不强,这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实,在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低,在一些建设任务紧时存在把关不严,致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。

第3篇: 党史学习教育专题民主生活会班子

  1、建议建立网上留言机制,同时发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。

  2、对有些事情工作处理方法方法不够恰当,缺乏好的策略,总认为自己的意图是好的,方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。

  3、工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多,有些专项或试点与常规工作接近,给基层增加工作量及压力;“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细,造成基层频于应付,工作实效不显著。

  4、对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中,要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现;另外对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。

  5、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。

  6、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工,做好各项工作的的坚强后盾,更多收集有利于本单位发展的建议,多与普通职工交流谈心,多下基层深入调查研究,关心基层干部职工,对职工、基层反映的问题应积极协调解决,切实解决实际问题和困难。

  7、在对新情况,新问题,创新工作方法,创造性开展工作上还有待于进一步加强;

  8、政治理论学习不足,理论水平有待提升。理论学习重视不够,强调事务多,学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,即用即学,不注重全面、系统。

  9、强调事多,真正下基层检查指导工作偏少;开会、听汇报多,深入基层了解实情较少,真正带问题去基层调研的时间和力度不够。

  10、接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习;

  11、上进的动力和工作激情不够,做工作求完成,不求有功,不出大错。

  12、创新意识,创新能力不足。表现在工作上按部就班,“指一指,拜一拜”,创新理念不够。

  13、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题,工作有时停留于一般化,缺乏很强的创造性和创新精神,实际工作中满足现状,强调平稳,工作中缺乏创新,尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎,对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。

  14、存在着学习理论知识不足,对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会,而且没有达到学用结合的标准,有时说起来头头是道,但用科学理论指导实践,解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺,看问题、做判断也存在表面化的问题,需要决策时,有时表现得既不专业也不具体。

  15、宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。

  16、互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上,也只是过多地自我批评,互相批评的不是很尖锐,怕影响团结,有应付走过场的现象。

  17、实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实,活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。

  18、工作有时候偏重于任务完成,存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益,没多听取意见建议。

第4篇: 党史学习教育专题民主生活会班子

  这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容,是年度政治生活中的一件大事。作为副书记,在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是用心的。

  “风正,百官皆守;风不正,百弊俱生”。针对纠正“四风”问题,这些年(单位)党委坚持以上率下,敢于较真碰硬,各项活动扎实有效。深切感到,“四风”这一“百弊”之源正在逐步消除,(单位)风气明显转变,“五多”现象明显减少,奢侈浪费基本杜绝,风气愈加纯正,正在形成良好的工作环境和进取氛围。就自身来讲,经过学习和思考,党性进一步得到锤炼,信念进一步坚定,思想进一步升华,特别是在研读习总书记一系列重要指示后,犹如芒刺在背般不安,又如醍醐灌顶般警醒。按照上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求,结合生活、工作和成长历程,以整风要求审视自身,使自己进一步掌握了标准要求、看到了差距不足、明确了努力方向,真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面,我汇报三个方面情况。

  一、纠正“四风”个人对照检查情况

  根据(单位)党委有关部署,认真反思剖析了自身作风建设情况,感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。

  (一)在形式主义方面。形式主义,主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回顾自己的工作情况,形式主义的东西在自己身上也有一些表现:一是重经验轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长,情况比较熟悉,也有一些经验,同时,担任副职后,又顾虑到一些世俗看法想法做法,导致自己腿变懒了,往下跑的少了,开展工作有些墨守成规、思想僵化,存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法,但心动的多,行动的少,缺乏创新工作的办法,大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正,学用时有脱节,“学而不习”的现象,往往是以训代学、以干代学,对有的文件资料看一遍了事,对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水,甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思考轻实践。干部工作尤其是X工作问题多难题多,自己对破解难题有思考有想法有办法,也有战术配合,但思想顾虑还是比较多,有畏首畏尾、明哲保身的念头,缺乏攻坚克难的实劲,勇于担当的狠劲,势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题,有时担心出力不讨好、怕得罪人,面对威胁有时也心生顾虑,因而协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决,功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后,有急于出成绩的想法,有时过于强调行动快、效果好,具体分析摸底不够深入,准备不够充分,导致有些工作开展针对性不够强,牵扯各方精力过多,存在解决实际问题不够多,督促检查不够严,贯彻落实不够好的现象。这也反映出,自身还存在急功近利、图名挂号的现象。

  (二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众,实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现:一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象,平时在办公室呆得多,深入一线、深入基层调查研究少,了解掌握科室、学员队建设情况,主要还是靠材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求,说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小,导致工作中的发言权弱化,反映了自己存在着作风漂浮的问题。对自己分管的福利幼儿园工作,也是对上联系汇报多,短平快的工作做得多,长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题,对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力,但很多问题,诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建设等,目前仍未妥善解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够具体深入,缺乏一杆子插到底的精神,有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比较多,这样下去既容易使自己陷入事务主义,又不利于干部成长。工作中有急躁情绪,部署工作有时要求过高、过急,考虑大家承受力不够,有时提要求、提标准多,教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作,更多的是注重了对上沟通、对外的协调,对单位经常性的工作,总认为工作人员都是老同志,经验丰富,执行力强,平时存在走走看看、问问听听,对具体工作调研不够、指导不力、支持不多。三是服务基层有差距。及时了解掌握基层困难不够,在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮助职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够,用力还有差距。对XX工作有感情有热情,但在XXX工作中,强调完成任务多,考虑实际难处少,把XX作为工作对象多,换位思考现实问题少。

  (三)在享乐主义方面。回顾自己的成长经历,从农村娃到大学生,从基层到机关,从业务人员到领导干部,每一次成长进步都是各级组织领导的培养关怀提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作,才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有18个年头,“XX”精神深深地教育着我、激励着我、感染着我,使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思,还有不足:一是享乐主义在滋长。有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年,思想上存在“求稳”的倾向,有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱,但难免有“为赋新辞”的牵强。认真分析,虽然没有因为职务升迁膨胀,但在角色转换上还不够到位,认为上有部领导把关,下有科长落实,做好对上负责和对下服务就可以了,依赖心理比较严重,缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批评,看到有的工作不力时,总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动,但冲动归冲动,很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非,有时让自己感到惶恐不安、心乱如麻。担任XX后,有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头,亲历亲为的少了。究其原因,是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响,更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有,目前(单位)人少事多,有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少,自己下意识也就有了迁就照顾、无形中有了降低标准的心态和所有工作都必须给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位,对如何围绕中心任务,充分发挥XX工作服务保证作用,自己在这方面思考得不够,站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面,有单位特色的创新之举还不多,XX工作还缺乏活力、不够活跃。

  (四)在奢靡之风方面。自己从基层一步步走来,过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展,特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下,自己也受到了一些不良风气的影响,现在回头看看经历过的一些事情,深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多,需要协调的社会关系复杂,为了保持工作联系,在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系,要增进交流推动工作,对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治,但参加过同事、朋友的吃请,虽然次数不多,档次不高,但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象,为解决单位的实际问题,也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多,过去为了尽地主之谊,体现热情好客,确实去过高档饭店,上过高档菜高档酒,把感情和物质等同起来,用消费量化情谊。

  二、存在问题的原因

  存在以上问题的原因,从思想根源上来查找,主要有以下四个方面:

  一是党性修养还不纯正。对“四风”方面一些司空见惯的现象,从反感到慢慢顺眼、从被动接受到慢慢适应,反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪,自觉不自觉地放松了自身要求,说明自身党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距,原则性战斗性有待增强。这次活动,让我警悟。党是先锋队,是人民利益的忠实代表,是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点。由于对理论学习只满足于完成“规定动作”,看文件、读报纸走马观花,静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少,浏览多记住少,学的多用得少,学习中结合“三观”对照改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养。

  二是群众观点不牢固。在对待群众的态度上,深感调整工作岗位后,与群众距离远了,接触少了,感情淡了,不如过去面对面多了,依靠群众开展工作的意识淡化了,自以为是多了、自以为非少了。这次活动,让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点,深入基层解决实际问题不够,精神状态和进取心也就不够,考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反应的问题是共性问题,是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去,寻找解决问题的方法、途径。

  三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好,不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视,标准时限要求明确,以及一些容易取得成绩的工作,往往重视程度高一些,抓的力度大一些。而对一些经常性、基础性工作,重视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民服务为宗旨的党员干部而言,要求要高,表现要好,要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动,让我警悟。由于政绩观的偏差,在解决一些矛盾问题时,群众路线坚持得不够好,工作不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

  四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性认识不足,缺乏知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感,在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想,工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子,有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上,不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比,自我要求的起点定低了,尺子拿错了,准线量偏了。这次活动,让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,处于奉命行事,落实任务,这样就不能站在全局的高度思考问题,处理难题,解决矛盾。

  三、下一步整改措施

  针对以上存在的问题和不足,我将以这次学习讨论习近平总书记的重要指示为起点,结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会指示的内容和精神实质,牢固树立“四个意识”,不断提高政治站位和政治自觉,以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设,从以下四个方面抓好整改:

  一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚定理想信念作为根本任务,着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫,牢固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决维护核心、听从指挥。

  二是带头落实改进作风的各项规定。坚持从本职工作做起,从日常生活严起,从存在问题改起,切实摆正自己的位置,把改进作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推进基层建设、服务广大群众等各个方面,突出以务实抓落实、以深入抓落实、以具体抓落实,以真抓实干的优良作风,努力做好样子当好表率。

  三是自觉接受来自党内外的监督。认真贯彻落实领导干部教育管理和党风廉政建设等党的重要制度,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持率先垂范,自觉接受教育、管理和监督,坚决不搞特殊化、不搞不正之风、不搞*,始终做到自重、自省、自警、自励,保持良好的作风形象。

  四是大力发扬艰苦奋斗精神。始终牢记肩负的责任,切实端正工作指导思想,坚持求真务实、真抓实干,坚持勤俭节约、精打细算,坚持勤政敬业、廉洁奉公,切实把单位当家庭、把群众当亲人,把工作当事业,保持良好的精神状态,绝不辜负领导的信任重托。

第5篇: 党史学习教育专题民主生活会班子

  根据党史教育整体安排,确保我镇X年度党员领导干部民主生活会开出高质量、取得新实效,根据《中共XX县纪委机关、中共XX县委组织部<关于认真开好X年度全县党员领导干部民主生活会的实施方案>的通知》要求,制定如下实施方案。

  一、民主生活会主题

  这次民主生活会的主题是:强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。

  二、精心组织学习研讨

  1.突出学习重点。各支部要聚焦主题深化学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习习近平总书记视察湖北重要讲话精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。

  2.深化学习研讨。要坚持读原著、学原文、悟原理,个人自学与集中研讨相结合,民主生活会前,各支部要专门安排时间开展集中研讨,联系实际学、带着问题学、及时跟进学,进一步深化认识、统一思想,打牢开好民主生活会的思想基础。

  3.确保学习实效。各支部班子要切实增强学习自觉,按照中央和省、市、县委要求,抓好个人自学,认真参加集中研讨,达到增进共识,统一思想的目的。各联村领导要督促检查学习情况,看是不是保证了学习、是不是开展了集中研讨、是不是做到了读原著学原文悟原理、是不是联系实际学、是不是带着问题学、是不是及时跟进学。通过学习,进一步坚定全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神的思想自觉和行动自觉,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。

  三、找准找实突出问题

  坚持问题导向、严字当头,准确把握党中央要求,把存在的突出问题查摆清楚。领导班子和党员领导干部要立足找准问题、解决问题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。

  认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。

  坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题。

  贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差,“走过场”“做虚功”等表现。

  从严从实查找突出问题,重点做好以下工作:

  1、广泛征求意见。各支部要采取座谈走访、设置意见箱、书面和网络征求等方式,广泛听取党组织、党员群众、党代会代表等方面的意见建议。主要负责同志和其他班子成员要深入工作一线,认真听取党员群众意见建议。征求意见过程中,既要征求对支部班子的意见建议,又要注重征求对班子成员个人的意见建议,防止以支部班子意见代替对班子成员个人意见。认真梳理征求到的意见建议,原汁原味向支部班子和班子成员反馈。涉及班子集体的,班子成员要主动认领;涉及班子成员个人的,要诚恳接受。

  2、开展谈心谈话。做到主要负责同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与党员必谈,同时,要接受党员、干部和群众的约谈。谈心谈话要一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足。指出问题要点出具体表现,相互谈透产生问题的原因及改进措施。

  3、撰写支部班子对照检查材料和个人发言提纲。支部班子和党员领导干部要深入查摆问题,查摆问题要紧密结合实际,把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去,坚决防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。在此基础上,认真撰写支部班子对照检查材料和个人发言提纲,既摆事实讲情况,又进行深刻党性分析,见人见事见思想。主要负责同志对班子成员个人发言提纲,要一一审阅把关。坚决杜绝他人代笔、照抄照搬,甚至从网上下载、购买相关材料等行为,一经查实,严肃处理。

  四、严肃开展批评和自我批评

  民主生活会由党组织主要负责同志主持。主要负责同志要明确提出要求,带头开展批评,确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情,开出凝聚共识、团结奋斗、干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。党支部主要负责同志首先代表班子进行对照检查并带头开展自我批评,其他同志进行批评帮助。支部班子成员依次开展自我批评,其他同志进行批评帮助。支部班子和党员领导干部要聚焦主题,联系思想工作具体事例,对准3个方面问题,开展积极健康的思想斗争,防止绕弯子、兜圈子,虚晃一枪、浮在表面。自我批评要实实在在谈问题、讲不足,相互批评要真点问题、点真问题,不能以工作建议代替批评意见,以提希望代替点问题。

  民主生活会上,支部班子和班子成员要对上年度民主生活会、X年巡视巡察整改专题民主生活会的整改措施落实情况逐项作出报告,没落实的要说明原因。支部班子成员对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题,要逐项作出说明,受到问责的要作出深刻检查。

  会后,支部班子和班子成员要结合开展批评和自我批评情况,针对查找出来的问题,明确整改方向,列出整改清单,制定整改措施,提出整改时限,把存在的问题一个一个解决到位。对工作和思想、作风、纪律层面的问题,能即时改的,立行立改;需要一段时间加以解决的,要制定持续改进的具体措施,规定完成时限。整改情况要接受党员、群众监督。对群众反映强烈的突出问题要进行专项整治,确定整改目标和完成时限。

  五、及时通报民主生活会情况

  各支部主要负责同志要主持召开会议,通报班子民主生活会情况。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。各支部班子的民主生活会情况为全体党员和部分群众代表或干部职工代表。

  六、从严从实加强督促指导

  要加强组织领导,把从严从实要求贯穿民主生活会全过程。通过开好民主生活会,进一步加强领导班子自身建设,坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥,越是环境复杂,越能保持定力、把握大局,看清方向、站稳脚跟,坚持稳中求进工作总基调,坚定信心、担当作为,带领广大党员干部和群众,继续推进新时代改革开放,扎实做好各项工作,奋力谱写新时代XX发展新篇章。

  1、压实责任。各支部要将开好X年度民主生活会作为一项重要政治任务,从国际国内形势发生广泛深刻变化和党中央采取的重大战略举措出发,深刻把握主题内涵,精心组织安排,扎实认真做好每个环节工作。各支部要认真落实管党治党政治责任,从严从实抓好组织领导和督促指导,高质量召开民主生活会。各支部民主生活会方案在会前10天报送镇党委审核把关。

  2、强化指导。各联村领导要以身作则、当好标杆,以上率下、示范推动,确保参加支部班子民主生活会全覆盖。要对支部班子民主生活会召开情况进行点评,提出相关要求,确保民主生活会开出成效、开出质量。

  3、严格督导。镇党委将对各支部民主生活会召开情况进行督导、抽查。对学习研讨、查找突出问题、支部班子及班子成员对照检查材料、个人发言提纲撰写情况等从严把关,对没有做好相关准备的,要求其推迟召开;对存在偏离主题、批评和自我批评“走过场”、未对组织约谈函询作出说明等问题的,及时提醒,促其纠正。

  这次民主生活会要在X年2月上旬前完成。民主生活会召开后15天内,向镇党委报送民主生活会情况专项报告。报告需附支部班子对照检查材料,班子成员个人发言提纲,领导班子和班子成员问题整改清单,主要负责同志主持讲话,班子成员开展相互批评原始记录等材料。

第6篇: 党史学习教育专题民主生活会班子

  一、存在的主要问题

  领导班子严格按照局党组的要求,围绕本次民主生活会主题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面深入查找了存在的问题。

  (一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面。

  中心领导班子始终把强化理论武装作为思想政治工作的重点,高度重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和贯彻,始终牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在大是大非问题上能够始终与党中央和党组的决策保持高度一致。

  特别是在机构改革过程中,注重做好中心广大干部职工的思想政治工作,立场坚定,态度明确,做到了不信谣不传谣。但仍存在一些问题:

  一是理论学习规划性、创新性不够。虽然积极用理论武装头脑,但仍存在因平时工作繁忙而疏于对理论学习的有效规划,存在被动学习多而深入主动钻研少的情况;大多根据上级要求部署安排学习任务,主要以开开会、学学文件、写写体会等常规化的方式进行,创新学习方法不多,一定程度上影响了学习效果。

  二是学习深度不够,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少。

  三是能够坚决贯彻中央和党组重大决策部署,但在具体落实措施的研究上针对性不够,主动推进改革的谋划不够,联系工作实际不够,检查督促落实的措施还不够有力。

  (二)在坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面。

  一年来,面对机构改革的新形势、新挑战、新机遇,中心在提升后勤服务保障质量和水平方面做了大量工作,通过召开座谈会、发放意见调查表等方式征求各方面意见建议,干部职工对服务保障工作的满意度不断提升。但也存在一些不足之处:

  一是联系服务对象不够经常,征求广大干部职工对服务保障工作的意见建议不够常态化,有时不能及时了解和掌握干部职工对办公、餐饮、用车等方面的新需求,存在滞后的现象。

  二是对局党组提出的新思想、新理念、新要求的贯彻落实还不到位,对长远利益和眼前利益的辩证关系把握不足,存在本位主义、考虑局部利益过多的的现象。

  三是创新服务方式方法不足,破解服务保障工作难点问题研究不够。在建设智慧后勤,运用现代化信息技术提升服务保障水平方面,有些服务模式还需要进一步统一,如:医疗服务标准、交通服务模式、食堂管理模式等问题。面对这些重点难点问题,有时存在畏难情绪。

  四是后勤服务保障能力及服务标准化建设还不够完善,中心自身主动发现问题和不足的能力还有待提高,积极主动、细致周到的服务意识还有待进一步增强。

  (三)在贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。

  一年来,中心领导班子始终严格执行中央八项规定精神,带头践行廉洁自律准则,维护纪律的严肃性和权威性,认真贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,坚持把纪律作风建设作为党风廉政建设的治本之策。但在具体贯彻执行中仍存在问题:

  一是在工作中形式主义、官僚主义仍然存在,在贯彻执行党的路线方针政策、中央有关决策部署方面,特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党组有关要求上,往往只是走过场、做虚功,存在表态多行动少、调门高落实差的情况。

  二是贯彻执行中央八项规定精神不到位,虽然能够及时认真学习中央及党组有关文件,比如学习贯彻《中央八项规定精神实施细则》、按局机关党委要求上报节日期间“四风”问题情况以及落实国务院廉政工作会议精神情况报告,但是存在文件落实文件的现象,虽然能够坚持原则,廉洁自律,不触底线、不越红线,但对小节小事小处的问题,存在重视度不够、警惕性不强的情况,虽然能够进行学习教育,但是对各自分管部门的检查不够。

  三是安排部署工作存在脱离实际、缺乏调研的情况。班子成员仍存在坐办公室多,下沉一线少的情况,在安排工作时只是给处长下指令,调查研究不深入,前瞻性研究不到位。缺乏对机关事务及后勤服务保障管理工作发展趋向和职能定位等问题的研究,特别是对机关服务管理实践中出现的新情况、新问题研究不够,只能运筹帷幄,不能决胜千里。

  二、深刻剖析问题产生的原因

  通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根源在思想。为此,班子深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:

  (一)政治站位的高度不够。

  政治站位的高度,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高:

  一是问题意识不够强烈,满足于自己政治上不犯错误,而放松了政治上的高标准、严要求。二是政治理论学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央有关文件精神以及党组的指示要求,仍然缺乏深入的学习和钻研,更缺乏与后勤服务保障工作实际相结合的学习和钻研。没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能真正做到走心入脑、学通弄懂。三是全局性考虑问题还稍有欠缺,后勤服务保障工作点多、线长、面广,各个环节都有独立的一面,同时也有着普遍的联系,加之后勤改革和事业单位改革不断出现新问题,这就要求我们看问题一定要全面。但领导班子做的但仍然稍有欠缺,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,致使对问题的认知程度和重视程度不够。

第7篇: 党史学习教育专题民主生活会班子

  “希望大家开门见山提问题、讲真话、言实情,帮助市委常委班子及成员找准问题,这是对我们最大的关心和爱护。”座谈会一开始,徐加爱就向参加座谈的市级老领导和各民主党派主委坦诚地说,“三严三实”专题教育开展8个月来,市委常委会延续党的群众路线教育实践活动的好做法、好作风和好态势,强化定力抓学习,从严从实找问题,立说立行抓整改,取得了一定的成效,但也深切感受到,在工作上、作风上还存在一些差距和不足。

  “前两天我参加了一次会议,发言单位摆成绩太多,谈具体举措太少,一些材料的数据对不上,是工作‘’的表现。”“部门对口联系民主党派的制度很多还停留在文件上,没有具体落实。”大家在座谈中畅所欲言,站在加强市委班子建设、推进金华赶超发展的大局,不说空话套话,直指问题矛盾,不少充满了辣味,现场气氛热烈。

  徐加爱认真听取记录大家的意见建议,并不时插话互动交流。他说,各位老领导是金华改革发展的亲历者、建设者、推动者,各民主党派主委社会联系面广,了解社会各界呼声,大家所提的意见建议有见地、针对性强,充分体现了对金华发展的拳拳之心,对市委常委班子的关爱之情。

  徐加爱表示,大家反映了不少客观存在的问题,对市委常委会来说是一种压力,更是一种责任。市委将召开专题会议,认真梳理归纳,集体把脉会诊,把意见建议细化分解、责任到人,逐项抓好解决销号。他恳请大家一如既往地关心支持金华发展和市委工作,传经送宝、出谋划策,为我市高水平全面建成小康社会、实现“两个百年”目标贡献力量。

  暨军民听取了市直有关单位主要负责人对市委开展“三严三实”专题教育和“从严管理落实年”活动的意见建议。大家在发言中一致认为,在“三严三实”专题教育和“从严管理落实年”活动中,市委市政府主要领导率先垂范、以上率下,以“5+2”、“白+黑”的工作精神为金华赶超发展、民生改善呕心沥血,带动全市上下形成了求真务实的优良党风政风,既得到了上级部门充分肯定,也获得了社会各界发自内心的点赞。大家还围绕推进“工业强市”战略、积极关心帮扶企业、加强生态文明建设、注重干部交流轮岗和培养等具体问题提出了意见建议(转载于 :www.BjylD.com 月亮 岛教育网: 党史学习教育专题民主生活会班子【十篇】)。

  暨军民在听取发言后说,市委常委会将认真梳理和虚心接受大家的建设性意见建议,继续深化学习,筑牢思想基础,把“三严三实”作为修身之本、为政之道、成事之要,进一步常态化、长效化,发扬整风精神开好专题民主生活会,以人民群众的满意度为标准抓好有关意见建议的整改落实,以从严从实的作风切实解决企业、社会反映强烈的突出问题,在更好地服务人民群众、更好地促进科学发展中破难题、办实事、求实效,让发展成果更多更公平惠及全体人民,增强人民群众的获得感。

第8篇: 党史学习教育专题民主生活会班子

  根据党史学习教育工作部署,根据专题组织生活会相关要求,现将有关情况汇报如下:

  一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神心得体会

  习总书记的“七一讲话”,是在十八大以来树立四个自信、学习党史国史的基础上,对党的发展历程、历史经验的最新总结,对党史国史提出了一系列重大的新论断,是一篇开创“第二个百年”目标的纲领性文献。第一、讲话庄严宣告了全面建成小康社会,宣告了“第一个百年目标”正式实现,全面建成小康社会,使中华民族摆脱了大部分发展中国家陷入的贫困陷阱、中等收入陷阱,在全球化中被边缘化、处于依附地位地陷阱。第二,讲话以“四段论”,完整论述了建党一百年的历史进程。中国共产党和中国人民以英勇顽强的奋斗向世界庄严宣告,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。第三、讲话从大历史的角度,总结了中国共产党一百年的历史和影响,指出中国共产党改变了世界发展的趋势和格局,创造了现代化新道路,创造了人类文明新形态。第四、讲话提出和阐述了“坚持真理、坚守理想、践行初习、担当使命、不怕牺牲、英勇斗争、对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神。第五、讲话以深刻的感情,表达了对革命先烈的尊崇和怀念。多次引用毛泽东同志原话,如“中国有了共产党,是开天避地的大事变”。“中国人民不但善于破坏一个旧世界,也善于建设一个新世界。”“为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天。”讲话深切怀念毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、邓小平、陈云同志等老一辈革命家,深切怀念为建立、捍卫、建设新中国英勇牺牲的革命先烈,深切怀念近代以来为民族独立和人民解放顽强奋斗的所有仁人志士。他们为祖国和民族建立的丰功伟绩,永载史册。第六、全文贯穿着“人民万岁”的历史唯物主义观点,不管是总结历史经验,部署当前工作,还是结尾的号召,都体现着“人民万岁”的历史唯特主义观点。

  通过深入的学习,深感我们作为一名新时代检察干警要牢记近平总书记对青年的寄语“要以实现中华民族伟大复兴为已任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切期望!”

  二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况的感悟和收获

  一是提升“我”的觉悟。一百年前,为了追求真理和理想,为了寻求中华民族崛起之路,一群年轻人高举马克思主义思想火炬,在黑暗中燃烧自己,用自己的血肉之躯,为中国探索出了一条光辉之路,用生命换得今日山河无恙。一百年来,中国共产党弘扬伟大建党精神,在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系,红船精神、井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神……激励着一代又一代中国共产党人不懈奋斗,让党历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息。习总书记强调“我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉,永远把伟大的建党精神继承下去、发扬光大。”一百年后,硝烟散尽,我们实现了第一个百年奋斗目标,正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进,中国青年必须以史为鉴,不断提升“我”的觉悟。要深“学”,深入学习领会新时代中国特色社会主义思想,用心掌握贯彻其中的马克思主义立场观点方法,真正做到虔诚而执着、至信而深厚。要深“思”,不停留于理论知识表面,注重学习成果转化,在真懂真学真用中不断提升党性修养、思想境界。要深“悟”,从历史脉络中感悟发展进程的大势所趋,从美好生活中感悟风雨与共、复兴图强的力量。

  二是端正“我”的态度。新中国成立后,中国共产党人没有停止探索的道路,袁隆平杂交水稻的诞生,解决了十三亿人口的粮食问题,钱学森竭力摆脱美国的阻挠,成为两弹一星的功臣,李四光寻找大油田,摘掉了祖国“贫油”的帽子……他们在党的领导下,攻克一道一道难关,为我们树立起一座座奋斗的丰碑(转载于 :wwW.bjyLD.com 月亮 岛教育网: 党史学习教育专题民主生活会班子【十篇】)。信念决定方向、态度决定成败,传承弘扬好伟大的建党精神,需要端正“我”的态度。只有每一个小我,都心中有大我,胸怀天下、一心为民,才能在本职岗位上为民办事解忧,才能用辛苦指数换取幸福指数。作为一名检察官,每办一件案件能切实将“必须把社会公平正义这一法治价值追求贯穿到立法、执法、司法、守法的全过程和各方面,努力让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都感受到公平正义。”这句话落实到工作中,坚持在每年、每月、每日、每时、每分、每秒都用一名合格党员的标准要求自己的一言一行一动,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,用实际行动来回报党的培养,珍惜当下,奋进未来,才能对得起党的培养,不悔青春。

  三是拿出“我”的作为。一个行动胜过一打纲领,实现中华民族伟大复习,不是拿来说的,是要见诸行劝,才能见到实效。我们从事刑检工作的检察干警,首先,应提高案件质量,提升司法办案的能力,以求极致的态度实现三个效果的统一,具体到每一个案件中就是制作高质量说理性文书,落实认罪认罚从宽制度,积极开展释法说理工作,履行法律监督职责等。然后,应克服以往就案办案的思想,充分发挥检察职能,争取“办理一案,治理一片”,如在办理职务犯罪案件过程中针对发案原因进行深入分析开展警示教育,在办理电信网络诈骗案件过程中针对常见诈骗手段编发提示性微信并进行推广,在办理涉企案件时积极落实“少捕慎诉慎押”的司法理念减小办案对企业的影响,在办理重大经济犯罪案件时加大追赃挽损的工作力度,等等。最后,作为执法者应常怀律己之心,坚守理想信念,净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,守住底线、不撞红线,认真做事、清白做人,做无愧于党、无愧于民、无愧于心,真正让组织放心、让群众满意的新时代党员。

  三、自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锻炼等方面的差距和不足

  一是理论学习不够深入,虽然平时能够自觉学习,及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等,但还是存在对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次领会、研究和交流等方面的问题。

  二是存在实用主义思想,与自己工作相关、用得上的学得多一些,联系不紧密或目前不用的学得少一些,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。

  三是理论联系实际不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解不深透,没有完全融会贯通,导致不能较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。

  四是政治鉴别力不够强,如对微信群、朋友圈里的负面东西,抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。

  四、发挥发锋模范作用、履职尽责等方面的差距

  一是有时存在部门主义思想,对不属于自己工作范围内的不关心、不去了解、缺乏沟通,不同程度存在本位主义思想,总认为只要把本部门的工作任务完成就可以了,怠于履行支部书记的职责。

  二是批评和自我批评开展的不深。错误地认为只要不影响自己的工作,不出现大的问题和矛盾就行,不能及时果断表明自己的立场和心声。

  三是创新能力有待提搞,处理问题停留在老办法、老经验上,对新情况新问题研究不深,认识不够,方法不多,不灵活,不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。

  四是对工作中产生的不良情绪不能及时处理,对工作要求较高,想问题、办事情、作安排、搞督促,有时表现出一定的急躁情绪,未能照顾到其他同志的立场,影响工作效。

  五、存在的原因

  一是重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础,由于长期从事业务工作,导致理论学习研究得不够深入,没有完全真正把握其思想体系和精神实质,理论功底还不够深厚,理论素养还不够高,理论运用还不够好。自我要求有所放松,忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。

  二是惯性思维较强。在工作实践中逐步发展出适合于自己的工作套路,没有完全真正把握和很好运用唯物辩证法,没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律,很多时候套用老经验、老办法,束缚了自己的思维空间、思考办法。在思想上给自己的定位标准不很高,有时存在满足于现状的消极思想。

  三是自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大,应付事务性工作较多,总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以外的时间加强学习。三是是党性修炼还不彻底,工作遇到挫折和阻力时,特别是自认为自己的正确意见和行为不被理解时,有时就显得有些急躁。

  六、下一步努力方向

  一是加强理论学习,坚定理想信念。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步提高思想政治素质,增强宗旨意识。

  二是增强党性观念,加强党性修养。积极、主动学习政治理论,增强学习的主动性、自觉性,努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用,注重在政治学习中不断加强主观世界的改造,树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。

  三是改进工作作风,提升综合能力。一是坚持立行立改,对自身存在的问题,逐项整改落实,以良好成效让组织放心、让群众满意。二是强化服务意识,积极开展“我为群众办实事”活动。三是强化责任落实,完善、创新工作方式方法,不断提高自身综合能力,力争取得更好工作实效。

  四是树立敬畏之心,务实干净干事。严格遵守各项要求、纪律,严格执行各项规定,遵守各项制度,努力做到:立足学习,深化思想认识;立足本职,抓好自身党风廉政建设;立足职责,警钟常鸣,自我教育,练好内功,增强拒腐防变的自觉性,努力做到勤政廉政,始终保持共产党员的政治本色。

第9篇: 党史学习教育专题民主生活会班子

  20xx年以来,xxx局领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神,提高政治站位,履行政治责任,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,落实“四个看齐”,实践“四种形态”,统筹落实“五位一体”总体布局和推进“四个全面”战略布局,全面落实xxxx要求”,全力实施“xxx”战略,充分发挥职能作用,认真履职尽责,着力做好管党治党、党风廉政、意识形态、深化改革、产业扶贫、xx等工作,为xx经济社会发展大局提供了强有力支撑。

  一、存在问题

  通过开展学习研讨,对照党规党纪检查,以中共中央政治局民主生活会为标杆,以反面典型xxx案件为镜鉴,重点围绕思想政治、精神状态、工作作风查找领导班子自身存在的问题,以及在局系统广泛征求意见建议和开展交心谈心活动,共收集到对局领导班子的各种意见建议30条,班子成员共性意见建议28条,班子成员个人意见建议50条。经过梳理归纳,主要表现在以下几个方面:

  (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面的问题。表现在领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习重要性认识还不到位,在真正学懂、弄通、做实上下的功夫还不到位。

  一是往深里走不够。虽然也制定了学习计划、要求以自学为主、组织开展了调研实践、中心组集中辅导、参加了州委的宣讲培训、订阅了相关书籍资料,但更多还是满足于照本宣科、照般照抄,学习方法单一,思考的深度和广度不够;

  二是往心里走不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性;

  三是往实里走不够。习惯于开会学文件、写几篇心得体会,对如何结合单位工作和自身实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透,在一定程度上还存在着学用脱节的现象,对深入学习、思考和践行的方式方法还不多。

  (二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面问题,创造性开展工作方面的问题。表现在领导班子发挥核心作用强化,坚定贯彻新发展理念,激发奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战的举措上做得不够。

  一是认识滞后、思想僵化,解放思想、改革开放做得不够。面对新时代要求新发展理念,不敢打破因循守旧的传统思维和按部就班的工作模式,对新形势新矛盾新挑战,缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性;

  二是围绕新矛盾和新挑战,创新思维、深入思考、直面解决、攻坚克难工作还有差距。xx工作是经济工作的基础,x委、x政府因此高度重视,对xxx局工作要求很高,抓得很紧,但领导班子对于要完成和落实的每一项任务,不能做到换一个角度定位、换一个方法探索、换一个思路突破,在大胆创新中找出路、促发展,用发展的眼光解决发展中的问题的方法还不是很多;

  三是以“撸起袖子加油干”的精神抓好工作落实的态度还有差距。对一些常规性工作、经常性事务,仅满足于会议部署、文件安排,后续跟踪问效、检查指导不够。特别是以认真负责、敢于担当作为的态度深入实际,面对面联系群众,研究和解决发展问题做得还不够;四是深入实际检查指导工作不够。对如何结合实际抓好落实,整体性思考谋划不够,缺乏创新性的举措和办法,对意识形态工作极端重要性工作缺乏深入的研究,组织性和指导性不够,部分基层单位工作显得较为疲软和被动。

  (三)贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。表现在贯彻执行中央八项规定精神,坚持纠正“四风”不止步方面的重要性认识、长期性思想、坚定性做法还有差距。

  一是对基层xx工作落实不到位。下基层调研走马观花,看样板多,坐下来研究问题和解决问题不够;

  二是以会议落实会议、文件落实文件多。在抓工作上满足于交给部门和下级就算完成任务,主动接触问题、参与问题研究、解决问题、推动工作取得实效做得不够;

  三是工作落实前紧后松。有时候紧一阵、松一阵,热一阵、冷一阵,导致有些工作虎头蛇尾,开始时大张旗鼓,过段时间就松懈下来,一以贯之的工作作风坚持不够;

  四是勤奋工作的劲头不足。满足于不找事,不惹事,只局限于做好分管工作就过去,缺乏思考如何把事情做得更好的激情,自己不分管的事能推就推,能让就让;

  五是班子成员与职工交心谈心少。关心局直单位事业发展、干部职工学习生活情况不够,与站所科室长交谈多一些,与一般干部职工交心谈心少;

  六是在责任落实方面有失之于宽失之于软现象。主要是在大会上讲得多,一对一讲得少,口头批评教育多,普遍要求多,个别要求少,印发批评通报少,存在震慑力不够强和影响面不够宽的现象;

  七是担当负责、攻坚克难的精神弱化。存在积极进取精神不足,工作有时精神懈怠,有畏难情绪,满足于现状。

  二、原因分析

  上述这些问题的存在,其根本原因还是领导干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入,政治站位和政治觉悟与党的十九大精神要求还有距离,与新时代、新气象、新担当、新作为的要求还有距离。

  一是政治理论学习不够造成思想认识还不到位。领导班子在工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,有时过于在客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,主观上自觉学习政治理论不能做到持之以恒,在一定程度上产生了形式主义,从而导致学习的时间不足,学习的系统性不强,影响了学习效果;

  二是宗旨观念有所淡化,服务意识有所不足。工作作风不扎实,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识。班子成员总认为领导的职责主要是决策和管理,而没有意识到广泛虚心听取群众意见建议是为群众服务及决策管理的出发点和落脚点;

  三是勇于担当、艰苦奋斗、真抓实干精神有所弱化。近年来,xxx局任务繁重,工作压力大,班子成员忙于应付事务,工作的主动性、积极性、创造性减退,在创新工作方法和手段方面有所欠缺,形成研究情况多、解决问题少,主动担当作为和坚持钉钉子的奋斗精神、抓落实韧性不足;

  四是对四个意识”在内化于心、见之于行上做得还有一定距离。在落实到行动中的方法不够坚决有力,从政治的高度、全局的角度、战略的维度来谋篇布局、研究和解决发展中的问题能力方面有一定欠缺,导致工作中的“本位主义”“实用主义“自由主义“时有表现;

  五是履行全面从严治党的责任不够持续有力。对基层组织落实全面从严治党责任的检查力度不够,在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。

  在工作中,有的领导干部政治思想建设基础弱化,纪律有些松懈,担当意识不强,不能以上率下,对所分管的部门、单位、领域存在的问题研究还不全面、不认真、不到位,以致于对一些既定的事项、确定的工作成果成效不突出。

  三、整改方向

  (一)持续抓好政治学习,进一步提素质强班子。不断提高抓好政治理论学习的自觉性、积极性和主动性,努力把学习方法往深里走、学习态度往心里走、学习目的往实里走。始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;始终把握正确政治方向,不断加强政治建设,旗帜鲜明讲政治,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;始终做到不断提高政治站位,统一政治思想,坚持责任担当、团结干事;始终强化学习工作化,工作学习化理念,勤奋学习,善于思考,在真学、真懂、真用上下功夫,使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径,做到提升修养修为不松劲,坚定理想信念不动摇;始终严格遵守政治纪律和政治规矩,严格执行重大问题请示报告制度,自觉主动把党的领导体现到工作开展全过程,结合肃清xxx等余毒,以及xxx案恶劣影响,毫不松懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚决杜绝“七个有之”,驰而不息整治“四风”,推进管党治党,全面从严治党,进一步构建风清气正政治生态,自觉主动把各项工作置于x委的统一领导之下,充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用,凝聚力量,形成共识,确保中央和省委各项决策部署在xxx落到实处、见到实效。

  (二)坚持转变工作作风,进一步强能力促发展。坚定贯彻新发展理念,切实把握好中央、省委战略决策部署,提高做好新时代xx工作的能力和水平,突出工作重点,切实落实干部联系工作和群众制度,坚持深入基层、深入实际、深入群众,沉得下身子、听得了民意、看得到民情,把xx工作情况和问题吃得准吃得透,杜绝走马观花、以偏概全,特别是要加强对分管科室及局直单位的联系指导,多为基层把握事、解难事、办实事。敢于担当责任,主动作为、大胆作为、迎难而上,勇于攻坚克难,保持抓工作的拼劲、韧劲、干劲。进一步解放思想、开拓创新,抢抓机遇,面对新时代新形势新挑战,迅速提高思想,统一行动,立足职能,焕发奋斗激情和斗争精神,切实增强做好xx工作的责任感紧迫感,认真履职,扎实工作,巩固好xx发展形势,统筹谋划好新一年xx工作重点,坚定发展信心,全力推动xx经济高质量跨越式发展。

  (三)不断增强自律自省,进一步促廉洁树新风。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神,坚决反对“四风”回潮,特别是形式主义、官僚主义,不断加强作风建设,坚持“永远在路上”的理念,狠抓纪律作风建设和反腐败问题,自觉与违法违纪行为作斗争。坚持推进从严治党,全面提高党的建设科学化水平,狠抓“七种作风”,全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。切实履行好主体责任,真正把责任扛在肩上,把工作抓在手上,自觉做到“自重、自省、自警、自励”。弘扬“跨越发展、争创一流,比学赶超、奋勇争先”精神,大兴调查研究之风,树立正确政绩观,知责担责、履责尽责,以新气象实现新作为。突出抓好局重大事项的规范化管理、监督和服务工作,进一步加强xx管理、专项资金管理,压减“三公”经费,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风,切实做到勤俭节约、精打细算、严格把关,真正把资金用在刀刃上,为群众多办好事实事。严格遵守民主集中制原则,进一步完善党组在贯彻落实“三重一大”事项集体决策中的规则制度,做到权力运行的制度化、规范化。围绕干部队伍建设要求,全面完善制度、创新长效机制,落实好选好人、管好人、管好事各项制度,贯彻县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和述职述廉办法,领导干部如实填报个人有关事项,自觉接受组织和群众监督。

  (四)加大问题整改落实,进一步新担当新作为。及时制定整改措施,落实责任人,班子第一责任人靠前指挥,率先垂范,带头做好班子存在问题的督促整改。各班子成员高度重视,投入足够的精力,及时发现和解决整改中存在的问题,确保不“走过场”“做虚功”,沿整改措施和要求深入推进;进一步畅通信访、新闻、网络、电话等监督渠道,让群众监督整改措施落实情况;把班子问题整改情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉洁建设责任制考核、一岗双责检查、个人述职述廉的重要内容,作为领导干部选拔任用、奖励惩处、的重要依据,认真落实到位;对思想不重视、工作不得力的同志要给予严肃批评,重新补课,以确保民主生活会问题整改取得实效。加强班子内部的团结、班子成员之间的团结,班子成员之间坦诚相见、包容互鉴,不徇私情,互相学习、互相欣赏,取长补短,上下形成合力,营造局系统团结干事的良好氛围。围绕中心,服务大局,围绕脱贫攻坚大会战、推动xx经济高质量跨越式发展,以优异的成绩庆祝中华人民共和国成立70周年!

第10篇: 党史学习教育专题民主生活会班子

  按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求,我办班子成员在认真学习十九大精神的基础上,带着责任,带着感情,带着问题,认真开展了调查研究、广泛征求意见,班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动,以实事求是、严肃认真的态度,对照检查材料汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

  一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会,存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习,对专业中的一些新情况、新问题,缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中,就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽,对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫,学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象,看得多思考少、浏览多记住少,不能从更深层次去研究、去理解、去运用,去指导工作,存在联系工作实际不足,学用脱节的情况。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

  一是深入基层调研不够。二是工作重形式,轻实效。突出表现在“以会议落实会议,以文件落实文件”,把布置当落实,把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够,同时解决执行过程中解决问题不够,督促检查不严,使工作得不到较好落实。

  (三)对党忠诚老实不做两面人方面。

  一是政治敏锐性不强。比如,对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信,但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中,对存在的问题和不足,总是避重就轻,对不良现象也是睁只眼、闭只眼,甘当老好人的思想在作怪。

  (四)担当负责攻坚克难方面。

  一是创新不够。在具体的工作中,开展工作的方式方法过于保守,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败;二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主,侧重是否贯彻上级政策,开展理论学习等一些规定的指标,德能勤绩廉也只是笼统概括,没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大,逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头,进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化了,干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作,仅仅满足于安排了、部署了,对落实情况也是简单的过问一下,没有全要素、全过程的督查。

  (五)纠正“四风”不止步方面。

  作风建设永远在路上,没有休止符。2017年,结合自身实际,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比如,在机关管理上,还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面,还存在要求学什么、就学什么,要求学多少,就学多少的问题,没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。

  (六)严格执行廉洁自律准则方面。

  在党风廉政建设工作中,我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职,党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则,深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多,对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题,把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书,直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少,具体指导和检查落实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,采取集中学习的形式较多,缺乏其他丰富多彩的教育方式,造成学习教育形式呆板,手段单一,对党员的学习教育缺乏影响力,教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象,形成一种以完成任务为目的的低层次循环,以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

  二、问题原因

  对于以上存在的突出问题,我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上,对照党章要求,对照“四铁”干部标准,深入反思存在问题的根源,产生问题的原因主要有以下几个方面:

  (一)思想认识不够到位。

  一方面,没有正确处理好学习和工作的关系,被动学习多,积极、主动学习少,在学习上不深入、不系统,不能深刻掌握、理解一些理论的、实质,没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

  (二)宗旨意识不够牢靠。

  因平时工作任务繁重,同基层群众的联系有所减少,为人民服务的宗旨意识有所淡化,存在“松口气”的念头,致使某些细小工作做的不够实,不够深入,不够细致。

  (三)担当精神不够强烈。

  创造性开展工作能力不足,有时过于机械的按惯例和领导意见办事,有些求稳怕乱,往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前,思想还不够解放,敢为人先的闯劲还不足,攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得不到位,有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想,不愿不敢动真碰硬,对发现的问题制止不力、问责不严,使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。

  (四)艰苦奋斗意识不强。

  随着物质条件的改善,“吃苦耐劳”的精神,“同甘共苦”的精神,“一不怕苦,二不怕死”的精神有所弱化。

  三、整改措施

  针对存在的问题,我将逐条认真梳理,采取针对性措施,加快进行整改。

  (一)抓学习、提素质,努力提高综合能力。

  坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径,不断创新方法,健全机制,提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上,深入学习专业新知识、新思想、新理念,用理论武装头脑,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式,采取集中学与自学相结合,通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神,都进行反复“回笼”学习,写心得、谈体会、说感受,加深对重要知识点的理解和记忆。

  (二)深入基层查实情、解民忧,办实事。

  一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨,加强党性修养,提高服务意识,切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持清醒的头脑,注重摆正自己的位置,时刻警惕脱离群众的倾向,坚持身体力行、求真务实、开拓创新,脚踏实地的为民办实事、办好事,以自己的行动坚守理想信念,坚守为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层,做好调查研究工作,突出了解情况,解决问题,密切与人民群众的血肉关系,真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

  (三)抓班子、带队伍,不断增强班子向心力。

  一是完善科学决策机制,认真贯彻执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责制度,加强班子成员之间的沟通衔接,共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制,认真落实民主生活会制度,班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围,认真落实党风廉政建设责任制,建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是狠抓作风建设,把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务,坚持刀口向内,保持狠劲韧劲,着力在解决深层次问题上下功夫,在防止反弹回潮上下功夫,在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫,深耕厚植,久久为功,常态长效。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动,学习促进工作、工作推动学习,认真学习党的路线、方针和政策,学以致用,推动编办各项工作再上新台阶。

热门标签:
《党史学习教育专题民主生活会班子【十篇】.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:

文档为doc格式

文章下载

《党史学习教育专题民主生活会班子【十篇】.doc》

VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。

文档下载
VIP免费下载文档