山东青岛：公务员需受职业道德培训，选拔任用要看考核情况
据山东公务员考试网（http://www.gjgwy.net/sdgwy/）记者获悉，今后，在青岛初任公务员、或在职培训时，都要接受职业道德教育。日前，青岛市下发文件，实施公务员职业道德教育计划，力争5年内将全市公务员培训一遍。职业道德考核情况将作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。
日前，青岛市委组织部、市人社局联合印发《关于推进公务员职业道德建设工程的实施意见》，对青岛市公务员职业道德建设进行部署(转 载于:wWw.bjyld.com 月亮岛教育网 : 【青岛公务员待遇】山东青岛：公务员需受职业道德培训，任用看考核情况)。
根据意见，各级各部门要以探索建立适合自身特点的职业道德规范为目标，立足公务员的职业性质和职责任务，组织编制公务员守则、诚信手册或公务员言行负面清单，并纳入公务员平时考核指标体系。
加强公务员诚信教育，加大征信力度，建立公务员诚信档案，制定诚信档案管理办法。落实报考诚信约束制度，严把公务员入口“诚信关”。凡是在考录、调任等工作的各个环节中，发现有违反政治纪律和政治规矩、违法乱纪、不遵守社会公德行为的，或者弄虚作假等不诚信记录的，不得进入公务员队伍。
实施公务员职业道德教育计划，力争5年内将全市公务员培训一遍(转载于 :wWw.bJYld.com 月亮岛教育网 : 【青岛公务员待遇】山东青岛：公务员需受职业道德培训，任用看考核情况)。将职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容。各级公务员主管部门每年分别举办1-2期公务员职业道德专修班。确保每人每年接受职业道德培训或者参与职业道德实践活动的时间总计不少于8学时。
公务员考德结果的运用进一步强化，将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。对恪守职业道德、履职尽责、表现优秀的公务员，给予奖励；对存在违反职业道德、工作作风懈怠、工作态度恶劣、有严重失信行为等情况的公务员，按照有关规定给予批评教育、组织处理或者党纪政纪处分。
建立工作动态通报制度，对职业道德建设工作不力、进展滞后的单位，予以通报批评；对工作积极主动、效果明显的，在公务员考核奖励、教育培训等方面给予倾斜。
