国家公务员招聘咋成“武大郎开店”
2016年国家公务员考试报名近日启动，东莞近年设岗位21个招录46人，但所有岗位报名要求均仅限本科。就读于西南政法大学的硕士研究生张志（化名）第一时间打开报名网站，看到报名条件后掩藏不住失落。
对于如此奇葩的报名限制，有部门美其名曰，“相关工作岗位本科生完全可以胜任，招聘研究生是人才浪费，没有必要”。而据知情人士私下透露，其实真正的原因 是中央之前有规定，硕士研究生新任公务员转正后需任命为副主任科员，东莞相关编制紧张，很难满足，为避免硕士研究生转正后要求副主任科员待遇才出此下策。 那么，究竟又是何种原因，让公务员招聘变成了“武大郎开店”呢？?
“招聘研究生是人才浪费”，显然是站不住脚的。就算是“专家”搬出“日本的公务员90%是本科生”的“国际惯例”也蒙不了人。有道是，“人往高处走，水往 低处流”，没有几个研究生会傻到放着好好的工作不干，而非要跟本科生“抢饭吃”。公平竞争，择优录用，是公务员招聘的原则。公务员的岗位要求不仅是“能够 胜任”，还要求“越干越好”。虽然说，硕士、博士也未必个个都是“麒麟之才”，但以“屈才”为借口，把他们拒之公务员门外，简直是滑天下之大稽。?
“将学历与新任公务员转正后的定级挂钩”，中央之前确有规定。中组部2008年《新录用公务员任职定级规定》就有如下条款：“考核合格的新录用公务 员，按以下规定任职定级：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究 生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。”?
“编制紧张”，似乎可以成为有关部门奇葩报名规定“拿不上台面”的原因，笔者也理解基层两难的窘境。然而，国考是关系国计民生的大事，“招贤纳士”更是关 系到一个国家、一个民族的前途未来(转 载于:Www.bJYld.com 月亮岛教 育网: 【国家公务员招聘信息网】国家公务员招聘咋成“武大郎开店”)。有关部门如此“因噎废食”，搞上有政策、下有对策，拿国考当儿戏，着实让人惊心。更令人不解的是，“武大郎”店规能够 “登堂入室”，也是需要层层审批的(转 载于:www.bjYld.com 月亮 岛教育网: 【国家公务员招聘信息网】国家公务员招聘咋成“武大郎开店”)。莫非审批者对此也是“睁一只眼闭一只眼”吗？难道就不能把情况向上级如实反映吗？?
客观地讲，我们也不能把责任完全推给基层。“将学历与新任公务员转正后的定级挂钩”，原本是国家为了吸引更多高学历的优秀人才加入公务员行列的有力举措， 然而所谓的岗位职数“编制”却又为之设立了障碍，如此自相矛盾情况的发生，折射出我们一些政策的制定还缺乏严谨性，应引起政策制定者的高度重视。政策制定 者更应该到基层走一走，看一看，不仅要查看政策的落实情况，更要听取基层对政策的反映，这样才能保证政策顺利执行。否则，一些政策很可能成为一堆废纸。
据悉，在广东公务员考试时东莞也有很多岗位并没有将研究生排除在外，但研究生入职后，东莞也没有按照中央有相关规定执行。多个在东莞工作的硕士公务员在转正 后也没有按规定定为副主任科员，其中不少工作了五六年还是科员。如是，不仅政策的权威性大打折扣，也影响了高学历公务员工作积极性，应引起足够的重视。
