对班子成员提出意见和建议1
对xxx同志的批评意见：
1、严格责任狠抓落实不够，有些工作部署抓得紧、督查落实跟不上。如在计划生育工作督查上，仅把重点放在了大乡大镇、不能全面深入进行督查。
2、调查研究流于形式，蹲点调研少，到条件差的地方少。所联系的xxx乡自然环境恶劣，虽然多次到xxx乡开展帮扶工作和调研，但调研仅停留在面上，有的村还没有跑到，没有从质的层面解决xxx乡贫困落后的面貌。
3、部分与群众联系紧密的问题解决不及时。如在教师调动上，多数是考虑教师的个人困难给予调动，但造成部分农村学校教师紧缺，调动后的岗位补充不及时，一些学生转学到城区，给城区学校造成大班额的问题。
对xxx同志的批评意见：
1、调查研究不够深入扎实，有时沉不下去，影响了调研效果。如在解决核桃上水问题上，前期进行了大量调研，但调研时有“走马观花”的现象，目前重点区域灌溉问题都已经解决，但仍有部分半山区域灌溉难的问题还没有解决。
2、对全县扶贫工作的重点、难点认识不足。在工作中抓落实不具体、不深入，点评多，指导少，创新意识开展工作不够。
3、工作中注重讲责任、交任务、压担子，帮助部门和基层理思路、教方法、破难题不够，
对班子成员提出意见和建议2
1、领导班子成绩方面：
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度(转载于 :wwW.bjylD.com 月亮岛教 育网: 对班子成员提出意见和建议(通用6篇))。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题：
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
对班子成员提出意见和建议3
1、缺乏奉献精神。总认为自己分的任务多了吃亏了，讲条件讲价钱。
2、组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥群众智慧，但有时也因会议安排议题较多时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心理解组织的教育和群众监督。
3、舒xx同志的意见：管理有时不严，即使个别人工作上有错误缺点过失，也不能大胆批评严肃处理，总顾及所谓的“面子”同事“情谊”，存在护短现象。推荐增强“亮短揭丑”的勇气。
4、反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。
5、担当精神不够。XX同志，你对市几大班子成员还存在不愿不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改善。
6、对xxx同志的批评意见：工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见推荐少可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。比如：在受理各种矛盾纠纷时，村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的和一旦群众反映比较复杂的纠纷时，就只是简单再次要求村级自行进行化解，或者简单的答复办理不了直接到法院诉讼。对司法行政工作调查研究指导工作不深不实，真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多群众意见大工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时，只按照自己的思路去安排，真心实意采纳基层的意见推荐较少，个性是提出解决困难问题的对策措施的就更少。比如：对全镇的矛盾纠纷排查调处社区矫正和安臵帮教普法宣传等工作开展研究分析不够深入，不够扎实，只是在按照一些基本的动作要求去做。
7、参与街道社区组织的文体活动不用心。有时对于通知全体干部用心参与的活动，参加的也少。
8、改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，思考方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。
9、对xxx同志的批评意见：工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。比如：在挂点老怀哨村工作中，对村情民情缺少深入调研，对村组工作指导不力，对发展村群众经济有了挂点单位资金，久久找不到发展途径，导致本就软弱涣散的村两委干部无心工作。指导工作联系实际少，存在空想主义理想主义。指导工作看花拳绣腿，提对策推荐少，对打基础利长远的工作研究不够，缺乏负重前行知难而上的精神。比如：在综治维稳工作会议上，未经前期广泛调研和深入思考，照搬上方的要求对村上治保调解员提出了十项工作，由于脱离了实际，致使他们产生“你说你的，我干我的”的思想。
10、学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
对班子成员提出意见和建议4
1.领导小组工作成果
(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。
(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调能力强。在重大问题决策方面，通过大会的讨论和决定，严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体
团队的力量和团结。
(3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。
(4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。
致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。
(5)在廉洁自律方面，领导班子可以以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制，有效防止腐败的发生，树立良好的口碑。
2.主要问题。
(1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基层领导干部之间的交流。
(2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和知识。
(3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情况，广泛征求意见，加强对晋升干部的考核和监督。
(4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。
(5)建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度，保持员工与领导之间轻松和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理能力建立起来的。
(2)对领导小组成员的意见和建议
1.总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作能力、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心，能够严格自律、诚实守信、为社会服务。
3.缺陷和建议。
(1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，而要在实践中贯彻落实，维护群众利益。
(2)个别领导，包括部分中层干部，工作方法简单，缺乏领导风格和艺术。
(3)改进领导工作方法和方法。它们应该是合理的，有说服力的，不应该是武断的。
有些同志很重视管理工作，把管理工作抓得很紧，但是不知道管理工作的中心。有些同志处理复杂情况、解决重大复杂问题的能力不够，工作中缺乏远见卓识，事先解决问题的能力不够。更多的时候，他们是“灭火”和“灭火”之后(转载 于:wwW.bJYld.com 月亮 岛教育网: 对班子成员提出意见和建议(通用6篇))。
党员民主生活会征求意见和建议。1.领导班子要保持良好团结，以学校发展目标为核心，团结一心，带领全校教师勇敢发展，取得更好的成绩。2.党支部要加强学校党建工作，充分发挥内部作用。
对班子成员提出意见和建议5
尊敬的**书记，各位领导、同志们：
首先，我代表**对**集团党委的成立表示热烈的祝贺!向亲临大会的市委副书记、组织部长**表示热烈欢迎!向一直以来关心、支持和帮助**基层组织建设工作的市委组织部、市纪委的各位领导表示最诚挚的谢意!
**作为**市对外开放的窗口、科技创新的基地，新经济组织众多，非公企业比重大，约占全区企业总数的98%。**党委充分认识非公企业在**经济社会发展特别是转型发展中的主体作用，积极应对非公经济迅猛发展的新形势，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部、市纪委的有力指导下，坚持把非公企业党建工作作为全区党建工作的重点，“创新思路建机制、创新方法抓组建、创新载体强作用”，成立了非公有制企业党建工作领导小组，实行领导班子成员联系企业制度，并出台和实施了选派党建工作指导员制度，形成了推动非公党建的有效机制;确定了“因企制宜、讲求实效、灵活组建、扩大覆盖”的工作原则，不断探索非公企业党组织的有效组建模式，对符合单独建立党组织条件的企业，采取及时跟进、引导服务等形式，尽可能促进企业实行单独组建;同时，注重发挥企业之间联系紧密的优势，依托已建成的**集团党委，将**等企业党支部纳入**集团党委实行联建;针对**中小科技企业多，每个企业员工少、党员数量不足的实际，成立**党委，将**内企业党员统一归口**党委管理，通过多种方法把党组织设在企业、联在行业、挂在产业上。同时，坚持围绕企业生产经营开展党的活动，先后在企业党员中开展了“同企业共呼吸、为党旗再添彩”“我为企业发展献一策”等主题实践活动，将各种活动载体与企业生产发展、建立企业文化、凝聚职工群众相结合，强化组织覆盖和党组织作用的发挥，实现了党建工作和非公企业发展的良性互动和双赢。目前，**符合条件的规模以上非公企业党组织组建率达到100%，得到了市领导和市委组织部、市纪委领导的充分肯定。
**集团在董事长**、总经理**同志带领下，求实创新、跨越发展，已经逐步成长为**高新技术骨干企业、**产业龙头企业，不仅自主研发了**，并成功实现了这一“**工程”的产业化，为**、全市、全省乃至全国**安全和经济发展做出了突出贡献。作为具有较大影响力和示范效应的企业，**集团的经营发展和党建工作一直倍受各级党委和社会各界的关注。今天，**集团党委正式成立了，这是我区非公有制企业党建工作中的又一喜事，这既是我区加强非公有制企业党组织建设，扩大党的覆盖面和影响力的成功实践，又是深入开展基层组织建设年活动取得的可喜成绩。我相信，随着集团党委的成立和党建工作的深入开展，必将为企业的发展壮大提供新的强大动力，必将为凝聚企业的党员和职工队伍，提升企业品牌效应、营造企业发展的和谐内外环境发挥重要的作用。
希望**集团以党委成立为新起点，结合企业经营发展和党员队伍实际，紧紧围绕“企业发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党委政治领导核心作用，坚持“党的要求、企业追求、社会需求”有机结合，强化服务意识，创新活动方式，拓展活动载体，切实抓好党委领导班子建设、党员教育管理和发展，做好员工思想政治工作，使企业党建工作真正成为促进发展的“助推器”、凝聚员工的“主阵地”、化解矛盾、促进和谐的“润滑剂”;这次**集团党委设立纪委书记，具有开创性的示范意义，为在全区、全市非公企业中拓展纪检工作领域探索了一条新路子。希望**集团纪委要有所作为，不断探索新方法，总结新经验，为企业健康发展保驾护航;希望企业的每一名党员牢固树立党员意识，爱岗敬业、恪尽职守，在企业生产、科技研发、产品销售等各个方面发挥先锋模范作用，成为企业的优秀员工，为发展助力、为党旗添彩;希望**组织、纪检部门切实加强对**集团党建工作的关心、帮助和指导，巩固成果，大胆创新，力争把**集团党委党建工作培育成**、**市乃至全省、全国的亮点和品牌。
最后，祝愿**集团蒸蒸日上、繁荣发展，祝愿各位领导和同志们工作顺利，身体安康!
对班子成员提出意见和建议6
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
其他：
1、工地配套功能设施还不够完善。
2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。
3、职工不稳定因素依然存在。
三、几点建议
座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是：
1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。
2、进一步优化资源，增强市场竞争力。
3、进一步提高公司的管理水平，
4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。
5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。
