【篇一】组织生活会党支部委员会问题清单
深入学习实践科学发展观活动开展以来，我加强了理论学习，努力提高自身素质，理论联系实际，深入调查研究，广泛征求意见，深刻分析不足，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，明确努力方向。通过第一阶段的学习与思考，自己对科学发展观的深刻内涵有了进一步理解，增强了以科学发展观统领政协工作的自觉性。开好民主生活会，是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节，对我本人来讲，也是一次审视自我、反思自我、剖析自我的大好机会，以期得到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的问题
1、轻视学习活动，思想观念较落后，缺乏进取意识。作为县级领导干部，虽然我经常参加学习活动，但对学习的重视程度仍然不够，集中表现在：一是对学习的重要性认识不到位，不能把学习同政协实际工作有机地结合起来。二是学习的深度、广度不到位。理论学习系统性差，多为蜻蜓点水、浮光掠影，浅尝辄止。三是学习的效果不明显，观念得不到更新，思想赶不上形势，存在因循守旧、求稳怕乱、无所作为的保守思想和落后观念，工作得过且过，缺乏进取意识。
2、理想信念淡化，宗旨观念不牢，缺乏服务意识。
我是一名非党领导干部，由于不经常接受党性教育，我对党的理想信念有些模糊，缺乏明辨是非，自觉抵制能力差，工作上有随波逐流的倾向，生活中也不追求高品位的精神寄托，休息日也偶尔玩玩麻将。不能用领导干部宗旨意识要求自己，为委员履行职能服务较少，缺乏宗旨意识和大局意识。
3、思想认识肤浅，履职工作有差距，缺乏创新意识。
政治协商、民主监督、参政议政是人民政协的三项基本职能，到政协工作以来，尽管我在履职工作方面做了大量工作，积极探索民主监督新渠道，认真开展调查研究，积极谏言献策。但与党的要求差距依然很大。一是对政协的规范化、制度化建设化没有新举措，协商活动的效果不明显。二是在为委员履行民主监督职能方面，服务少，研究少，缺乏组织委员开展民主监督的新途径。三是在参政议政方面，为委员和有关部门建立密切联系的纽带作用发挥不够，有待进一步探索新方法。
二、原因剖析
上述问题的存在，原因主要有：
1、我对科学发展观的理论、党的方针、政策学习不深，领会不透。
2、我对人民政协的性质、地位、作用认识不够。认为政协是“二线班子”，没有量化考核指标，工作快点慢点多点少点关系不大，工作不主动，不积极。
3、自已的人生目标不明确，世界观模糊，群众观念淡薄，工作中前进的信心和动力不足。
4、没有牢固树立落实科学发展观。
三、今后的努力方向
1、坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。加强学习，不断解放思想，转变观念，保持积极向上的进取精神。
2、坚持理想信念，组织纪律和民主集中制度则，在政治上保持一致。把本职工作与党的事业联系起来，增强责任意识和大局意识。
3、坚持推进社会发展和全心全意为人民服务，坚持科学发展，把促进发展作为一切工作的出发点，把能否全心全意为人民服务，作为检验履职工作成效的一条基本原则。
4、坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗，正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，避免政治上蜕化变质，生活上腐化堕落。
【篇二】组织生活会党支部委员会问题清单
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，通过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;通过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析
自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。
一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有一定的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，形成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较积极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
【篇三】组织生活会党支部委员会问题清单
按照XX《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，我查摆在履职尽责、遵章守纪、引领党员、工作作风、服务群众等方面存在的问题。现将对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
1.在履行支委职责、促进作用发挥方面。
一是主动担当意识不够。虽为支部委员，但在充分发挥支委作用协助支部书记抓党建工作做的还不到位,日常对支部的组织建设上关心思考不多，提出有针对性的意见建议较少。二是大局意识不强。认为自己是纪检委员，就只需要盯住纪检这个方面的工作，其他的问题可以由书记和其他支委把握。眼光有所局限，没有把自己放在支部委员会这个团队中，没有把眼光放在整个支部的建设和发展中。三是监督职能作用发挥不够。从严治党的责任和压力传递的还不够，对一些“小毛病”问题，没能发挥“前哨”作用，一定程度的还存在好人主义。
2.在遵守党的纪律和规矩方面。
一是党章意识树的不够牢(转载于 :www.bjYlD.com 月亮岛教育 网: 组织生活会党支部委员会问题清单(通用3篇))。在学习党章上，对其精神实质、重大意义理解不深，特别是联系现实问题思考不够，泛泛而学，缺乏针对性和深度。二是政治鉴别力不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不足。三是落实党的思想方针不灵活。自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。
3.在教育引导党员方面。
一是党员教育不够深入。满足于常规制度性学习教育，对党员教育工作缺乏主动性、创造性，没有结合工作实际，在不断提升党员教育管理成效方面下功夫。二是教育形式较为单一。对党员的教育大多停留在学文件、学理论、谈体会上，融入思想、融入工作、指导实践方面还比较缺乏，特别是没有根据不同党员的个性情况，分层分类、缺乏针对性和实效性。三是发挥党员先锋模范作用不够(转载于 :Www.bJyld.com 月亮岛教 育网: 组织生活会党支部委员会问题清单(通用3篇))。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持党员先进性这根“弦”绷的不紧。
4.在改进工作作风方面。
一是担当精神有所弱化。对待工作不够主动、积极，“求稳”思想比较重，有时会存在畏难情绪，尤其是面对棘手的工作，推诿躲避，不能迎难而上，缺乏勇于担当的信念。二是抓落实不够深入。对上级决策和部署学习不够深入、把握不够准确，在落实过程中有时存在差距，存在抓的不实，抓的不紧的现象。三是工作方法缺乏创新意识。习惯于按部就班完成上级交给的任务，在紧密结合当前党风廉政建设新形势，对加强党员八小时之外管理监督的新手段、新方法研究探索不够。
5.在保持人民公仆本色、联系服务群众方面。
一是公仆意识淡薄。日常忙于事务性工作，将管理工作与职工群众脱节，与职工之间存在距离感，没有很好的深入到职工中，设身处地了解职工在工作和生活上的困难与需求。在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。
二是联系群众不够紧密。在工作上对基层情况的了解不够全面系统，只注重了解表象，处理棘手问题未能做到“从群众中来，到群众中去”。三是主动服务意识不够。没有自觉地把职工对我们工作的满意程度作为检验工作成效的最高标准，主动深入基层，掌握和了解群众意见和建议不够，为民服务的宗旨意识不强。不能很好及时的。
二、下一步努力方向和改进措施
1.加强理论学习，提高履职能力。一是坚持把学习作为一种政治责任、精神追求和日常习惯，努力掌握习近平总书记系列重要讲话精神以及集团公司、车站重要会议精神，做到深学深悟，常学常新;二是强化学用结合，坚持理论联系实际，通过深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，自觉把宝贵经验运用到纪检监察工作中。
2.加强党性修养，严格廉洁自律。一是加强党章学习，提高党性修养，规范自身言谈举止，自觉拒腐防变，以“忠诚、干净、担当”为标尺，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，以实际行动做表率、带好头。二是坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树好新时期纪检监察干部“忠诚干净担当”新形象。
3.加强自身修炼，转变工作作风。一是工作中以敢于担当责任的精神状态迎难而上，对自身存在的问题早下手、真动手，实打实的整改，创造性地做好工作，不仅在支部内部做好榜样，更要争取在落实车站各项任务中当中做好表率。二是深入开展调查研究，坚持问题导向，真正把情况摸清楚，把问题找准确，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的思路办法措施，从而扎扎实实干好各项工作。
4.加强制度落实，提升制度执行。一是以贯彻落实XX各项决策部署为重点，严格对标对表，准确把握总体要求，并将这些要求贯彻到指导各项工作的实践当中。二是加强对制度执行的监督，切实强化制度意识，纠正在政策和制度执行上做选择、搞变通、打折扣的行为，用严明的纪律维护制度权威、保障制度执行。
5.加强服务意识，关心关爱职工。一是牢固树立为民服务思想。深入基层岗位，拉近与职工之间的距离，牢记群众利益无小事，切切实实将发生在职工群众身边的“微腐败”问题作为日常工作重点，用实际行动回应职工群众关切。二是创新服务工作方法。以职工生活工作中的重点难点和薄弱环节为突破口，采用非常方法，紧抓敏感问题和突出矛盾的化解，对职工群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让职工有更多的获得感、安全感和幸福感。
以上发言，不妥之处，恳请大家批评指正。
