发展党员不规范整改措施1
发展党员工作是党的组织建设的一项重要的经常性工作。党在不同的历史时期，都要根据自己任务的不断变化，对党员的数量、质量和结构分布等提出不同的要求。发展党员是我们党保持活力的一项重要工作，为我们党不断补充新鲜的血液，壮大为人民服务的队伍有着重要的意义。
目前，发展党员过程中尚存在一些问题：一是支部对党员发展工作缺乏整体规划。党员发展的工作重点在党支部，但大部分党支部在发展党员工作中较为被动，每年发展名额有限，限制了支部在发展工作中的整体规划。二是发展过程中高知群体、专业人才占比有限。一方面是年度党员发展名额受限，无法及时将有意愿的高知、专业技术人才吸纳到党员队伍中来，另一方面是高知人群大多是业务骨干、工作繁忙，发展党员流程较长且严格，影响了他们的积极性。三是发展党员程序仍待规范。在发展党员过程中，基层党组织班子成员对党员发展工作重视不够，个别党支部及党务工作者，党务知识仍欠缺，业务操作不规范，对发展党员程序把握的还不够精准，导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培养与发展脱节。
对于做好党员工作有以下建议：一是做好党员发展工作整体规划。做好入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员发展台账，对各阶段人员做好摸底工作。二是重视高知群体、专业技术人员的发展，进一步优化党员队伍结构。把发展高知群体、专业技术人员纳入党建工作的重点工作，制定发展培养计划，同时加强对党支部发展党员工作的指导，鼓励高知群体、专业技术人员通过参与组织活动，激发政治热情，做好动员及发展工作。三是加强党务工作队伍的建设。基层党务工作队伍的专业化建设是新时代、新形势的必然要求。加强党务工作队伍的建设，才能更好的优化发展党员工作，避免违规发展、“带病入党”，确保党员发展的高质量。
发展党员不规范整改措施2
发展党员质量直接关乎到党的肌体健康，关乎到党员队伍的战斗力和纯洁性，也影响到党员先锋模范作用的发挥。因此，把好党员发展关，是机关工委组织工作的重中之重。把好党员发展关，关键在教育管理好积极分子队伍和预备党员队伍上。经过近期征询意见和深入市民政局、市公安局新区公安分局党支部、市政府办公室等党组织进行调研，总的来看是好的，能够按照程序、要求进行教育管理，但也存在一些问题，现将存在的问题梳理如下。
一、入党积极分子队伍存在的问题和对策
（一）存在问题
一是部分入党积极分子尚未树立正确的入党动机。部分入党积极分子的入党动机尚未端正，常见的“荣耀型”“利益型”“应景型”还不同程度存在于队伍中。“荣耀型”“利益型”是为了个人私利要入党，这与目前当官荣耀，当官谋利的社会风气存在着一定的联系，“应景型”则是由于当时的情景或一时的冲动，时隔一段时间后热情逐渐减退。部分入党积极分子往往一时冲动向组织递交入党申请书后，因每年发展党员指标有限，便不再积极向组织汇报思想，不了了之。
二是培养方式流于形式，教育效果不明显。对入党积极分子的教育形式有待改进，入党积极分子的教育通常是着重于党史、党的基本理论、基本知识、基本路线等的教育，大多是按着党章及材料进行讲解，照本宣科地进行灌输，使得培训不够生动形象，使学习者缺乏兴趣，这种形式使得入党积极分子的学习效果不明显。这种学习形式造成的后果是：入党积极分子学习不扎实，对于党的基本理论学习不透彻，对于学习只是流于形式。
三是部分入党积极分子的理论水平还有待提高。入党积极分子必须具备一定的政治理论素养。虽然党组织要求入党积极分子努力学习党史、党的基本理论知识、学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想等思想理论，但目前很多入党积极分子在学习这方面知识的积极性、主动性还不高，对党的理论知识了解还不够深入，系统和透彻，体现在入党积极分子的思想汇报中虚的多实的少，甚至敷衍了事。
四是党支部对入党积极分子的培养过程仍需规范。目前党支部对积极分子的教育管理多数停留在程序上，对内容要求不严不实，培养联系人对如何培养好积极分子的任务不明确，不主动与积极分子谈心谈话，思想教育空洞。
（二）对策
一是从教育入手，加深对党的再认识。截至2019年10月底，市直机关入党积极分子206人。在206名入党积极分子里，女性105人，占51%；少数民族120人，占58.3%；35岁以下145人，占70.4%。从数据来看，35岁以下占70.4%，就是说这部分积极分子都是80、90后，对党的认识不够深刻。所以，必须加深他们对党史的学习，同时加深对中国近代史的学习，没有比较，就没有鉴别，从这两史的学习中，加深对中国共产党的认识。因此，从现在开始，要求各基层党组织在入党积极分子培养上加强对历史的学习、思考。同时，在市直机关入党积极分子培训班的课程安排上，引入中国近代史、中国共产党历史、新中国史、改革开放史的内容，使入党积极分子从历史的角度和现实的角度，认识中国共产党的伟大。
二是认真抓好入党积极分子的培养考察工作。选定党性原则强、理想信念坚定的正式党员对入党积极分子进行培养考察工作，对入党积极分子进行严格管理，完善对入党积极分子的培养教育和考察管理办法，把好党员入口关，经过培养、教育、考察，确实具备入党条件的入党积极分子才吸收到党组织队伍中来。党支部定期对入党积极分子的政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习情况和现实表现等进行考察，肯定成绩，指出不足和努力方向，不断提高入党积极分子思想觉悟，为全面提升党员队伍整体素质奠定坚实基础。
三是加强培养联系人与入党积极分子的联系。要求培养联系人对入党积极分子负有直接教育、培养的责任，应该具有较强的责任心和较高的政治修养，同时善于沟通。培养联系人要充分利用与入党积极分子共同学习、工作、参加各种活动的机会，对其进行党的基本知识、党的历史及优良传统等方面的教育，帮助他们更加深刻的了解党，进一步端正他们的入党动机。培养联系人要经常找入党积极分子谈心，了解他们思想、学习、工作、生活等方面的情况，帮助他们解决在实际生活中遇到的问题和困难，提高他们解决问题的能力，并将从其他同志那里了解到的意见和建议采取适当的沟通方式及时传达，帮助他们正确对待自己存在的缺点和不足，明确自己需要改进的方向，并为之努力。培养联系人要按要求定期对入党积极分子进行考察，并将考察的实际结果及时填写在《入党积极分子培养考察簿》中。
四是组织入党积极分子参加各种有意义的活动。吸收入党积极分子听党课，列席参加讨论接收新党员的支部大会和入党宣誓仪式，以及党内组织的有教育意义的其他活动；为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会，给他们分配一定的社会工作，并检查完成的情况，同时给予合适的指导和帮助，既要维护入党积极分子的政治热情，也要通过社会工作增强其党的观念和群众观念，树立全心全意为人民服务的思想。
五是要求入党积极分子经常向党组织汇报思想情况。要求入党积极分子经常向党组织和培养联系人汇报思想和工作情况，按照要求亲自手写思想汇报，内容要具有时代性，坚决杜绝抄袭。党支部定期对入党积极分子的政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习情况和现实表现等进行分析，肯定成绩，指出不足和努力方向。这样做不仅有利于加强党组织对积极分子的了解,找到继续帮助教育的方向,更有利于入党积极分子对自己进行及时的总结、提高,使他们更快地向党组织靠拢。
二、预备党员队伍存在的问题和对策
（一）存在问题
一是思想认识不到位。部分预备党员自身没有充分认识到预备期对提高自身素质的重要意义，主观上存在预备期只是走走过场、走走形式，认为从预备党员到正式党员只是时间的问题，错误地以为只要成为了预备党员就万事大吉。不犯错误，转正就是顺理成章的事情，放松了对自己的要求，积极性减退。
二是教育管理有偏差。一些党组织忽视了对预备党员“预备期”教育的重要性，没有继续督促预备党员按照共产党员标准严格要求自己。部分党组织没有及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，对他们存在的缺点没有及时进行批评和教育，帮助他们改正。
三是考察方式不丰富。一些党支部多是单纯地采用个人思想汇报、个别谈话等方式进行考察，很少通过征求意见建议、参加组织生活、民主测评等渠道收集信息。考察形式过于单调，没有考虑不同行业以及党员个人的特点，多样化开展考察，同时在考察过程中，容易掺杂负责同志的个人情感，可信度和效果都不太理想。
（二）对策
一是打通思想认识关。加强对预备期党员思想认识上的教育，可以采取定期召开预备党员培训会的形式，学习新时期、新形势下党的重要思想理论。另外，预备党员要主动制定学习计划，做好学习笔记，定期以口头和书面的形式向党组织汇报工作，便于党组织能及时了解到预备党员在思想、工作和生活上的动态，进而开展有针对性的教育。
二是把牢教育管理关。必须牢固树立基层党组织的责任意识和纪律意识，加强对预备党员的教育，使他们进一步坚定共产主义信念，坚决杜绝玩花样、打折扣、走形式。可以多组织预备期党员学习“先进事迹”“榜样力量”“身边案例”等，用看得见的先进榜样来激励他们，用身边的案例震慑他们，督促他们自觉按照党员标准严格要求自己。
三是灵活考察方式关。在传统查看资料、台账的基础上，采取设立举报箱、意见箱等方式，广泛征求基层党员、尤其是身边的群众对他们在现实中的表现是否满意，细致了解其履行党员义务、发挥先锋模范作用情况。可以采取日常考察与转正考察相结合的方式，具体量化日常考察指标，把考核情况和群众的意见结合起来对预备党员进行综合评定。
只有不断加强对入党积极分子队伍和预备党员队伍的教育和管理，才能更好地建立起党员这支强有力的队伍。
发展党员不规范整改措施3
xx镇共有xx个党支部，党员xx人，纳入排查范围的党员共有xx人，移交县排查处党员档案xx份，认定“四类”问题党员xx人，其中严重违反入党步骤x人，带病入党x人，徇私舞弊x人。
一、组建工作力量，制定工作方案县里召开排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员会后，xx镇党委高度重视，赶紧召开党委会，仔细学习了《2020年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施方案》，然后结合我镇实际制定镇级工作实施方案，创立排查整顿工作领导小组，镇党委书记xx同志任组长，部分镇党委委员任副组长，相关部门负责人、各村（社区）党支部书记、镇直单位支部书记为成员(转载于 :Www.BJyld.com 月亮岛教育网 : 发展党员不规范整改措施五篇)。
二、召开专题培训会，层层安排部署依据既要解决问题、又要稳妥有序、更要推动工作的要求，开好三个会。一是召开各村（社区）、镇直各单位党支部书记座谈会，镇党委书记与各支部书记深化展开谈心谈话，提升政治站位，废除思想顾虑，压实第一责任；二是召开全镇排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作动员会，深化细致做好思想发动，进一步会集共识，稳妥扎实推动工作；三是召开专题培训会议，结合《xx县排查整顿农村发展党员违
规违纪问题工作指南》，对全镇各村（社区）、镇直各单位党支部书记、驻村第一书记、文书等进行业务培训，进一步熟悉政策规定，掌握排查工作办法，确保工作实效和质量。
三、展开全面排查，摸清党员底数我镇纳入排查范围党员共xx人，其中其中预备党员xx名，正式党员x人，农村（社区）发展党员xx人，镇直单位发展党员xx人，转入党员x人，转出党员xx人。截至目前，已对xx名党员档案进行封存，移交县排查工作办公室统一保管。
四、展开民主评议，进行谈心谈话我镇制定民主评议方案，由镇党委牵头组织，以党支部为单位，召开全体党员和部分村（居）民代表会议，党委委员或驻村干部分片包村，参加支部民主评议会议，对党的十八大以来的发展党员工作和新发展党员进行民主评议，在总结xx、xx试点村展开民主评议的基础上，再次召开民主评议专题培训会，把展开经验在全镇推广，我镇民主评议党员参加率达x%，对支部评议满足率为100%的有x个，低于90%的x个，对党员评议满足率低于90%的有x人，满足率低于x%的有x人，评议结果作为排查整改工作的重要依据。各支部书记与党员逐人进行谈心谈话，理解党员基本情况、入党动机，消退党员思想包袱，摸排问题线索。
五、展开基层自查，县乡部门联查
xx镇党委对党的十八大以来发展党员工作进行全面摸底，对照发展党员的基本步骤和主要环节，逐一审查每名党员的档案材料、台账记录等，走访部分党员群众，理清每名党员的发展过程，查找是否存在违规违纪问题，照实填写《发展党员摸排情况登记表》。在自查的基础上，各村（社区）、镇直各单位党支部书记签订排查整顿承诺书，进一步落细落实责任(转载于 :Www.BjylD.com 月 亮岛教育网: 发展党员不规范整改措施五篇)。由镇党建办牵头，会同纪委、综治中心、司法所、派出所、民族宗教等部门，对党的十八大以来新发展的党员进行逐一审查，核实入党前、入党过程中是否存在违纪违法行为掌握发展党员违规违纪问题线索。
六、走访重点人员，进行初步认定我镇通过前期民主评议、谈心谈话、档案审核、部门联查等环节共排查出二十类重点问题线索x条，涉及党员x人，并分村建立了x类重点人员台账，由班子成员带队入村进行重点人员走访，我镇完成走访党员群众x余人，共察觉疑似“四类”人员x人。依据走访经验，我镇组建三个重点人员走访组，对这x人进行重点走访，通过走访入党介绍人、部分党员群众，共察觉四类人员x人，xx镇召开党委会，对照排查整顿工作实施方案，逐人进行分析研判，最终初步认定严重违反入党步骤x人，其中严重违反入党步骤x人，带病入党x人，徇私舞弊x人，初步认定结果已上报县排查处。
七、研究处理观点，整顿发展党员
通过召开党委会，对严重违反入党步骤的x人进行逐人分析研判，研究处理观点，最终准备x名党员中，从头履行入党手续x人，提示谈话x人，批评教育限期订正从头履行入党手续x人，除名x人，警告x人，批评教育限期订正x人，批评教育x人，取消预备党员资格x人，提示谈话限期订正x人，限期订正从头履行入党手续x人。对相关责任人进行批评教育、谈话提提示处理，共x人。
发展党员不规范整改措施4
依据县委组织部对我镇连续三年未进展党员的村进行整改工作的指示精神，我镇党委高度重视，实行坚决有力措施，狠抓落实，对三年未进展党员工作状况进行全面的摸底排查，探究破解党员进展工作空白村的有效途径，对连续三年未进展党员村进行切实整改。
一、挂账销号镇党委、村党支部建立分级台账，村级台账重点登记后备人才信息，对有进展潜力的“候选人”进行全面登记；镇级台账重点登记备案三年未进展党员的村党支部，逐村建立治理台账，实时把握工作进展，确保进展一个、撤销一个，解决一个、销号一个。
二、递次培育留意从致富能手、返乡高校生、外出务工返回人员、退伍军人等优秀人才中培育，要求每个村都要储备2－3名户籍在本村或常年在本村居住、40岁以下、学校及以上学历的农村优秀青年。目前，我镇储备优秀青年人选45名，已全部列入入党乐观分子队伍，经过组织培育和考察具备党员条件的，准时确定为进展对象，并依据程序纳入预备党员行列。
三、精准施策我镇党委乐观查找解决问题的有效方法和途径，针对多年不进展党员的村党支部的不同状况，逐一列出“病症”、开出“药方”。精准对焦果米村党支部进展党员问题，坚持先整治后进展的原则，先稳定村情，打牢基础，再培育进展。
四、目标考核我镇党委将解决三年以上未进展党员的村党组织问题列入年底党建考核目标和党支部标准化规范化达标创建工作的重要内容，且年度进展党员指标重点向三年以上未进展党员的村党支部倾斜。
五、提前预警在解决三年以上未进展党员的村党支部问题的基础上，我镇党委对其他两年未进展党员的村党支部，准时发出预警通知，责令其尽快培育、进展。对三年未进展党员的村党支部，准时进行“黄牌警告”，纳入重点管理，下发进展党员工作提示函，并限期整改。
发展党员不规范整改措施5
一、提高政治站位，加强组织领导
一是仔细搞好动员部署。为深化落实区委、直工委关于清理整改违规进展党员问题的指示精神，促进提高进展党员工作整体水平，xx月xx日，我局召开进展党员自查专项工作部署会，传达直工委通知精神，举行思想动员，部署局违规进展党员问题整改工作相关措施。在此基础上，各党支部（总支）仔细学习计划要求，细心组织实施，确保排查工作落实到位
二是加强排查工作领导。局成立违规违纪进展党员问题整改工作领导小组，局党组书记、局长xx同志任组长，领导小组下设办公室，设在机关党委办公室，负责详细整改工作。党组书记以身作则，对自查工作亲手部署、亲手讨论、亲手督办，局机关党委深化督导搞好自查工作。
三是细化排查工作计划。按照《中国共产党章程》《中国共产党进展党员工作细则》等党内规矩，根据省市区和直工委有关要求，制定《花都区城市管理和综合xx局落实区委关于违规进展党员问题整
改工作计划》，要求每个支部（总支）扎实做好每个步骤、每个环节的工作，切实统一思想、提高熟悉、消退顾虑。坚持实事求是，对排查整改范围内的每名党员的状况逐人核对查实，对突出问题要明确整改措施、整改时限和整改责任人，切实把工作做细做实。
二、严格对比标准，深化搞好排查
一是搞好支部自查。各党支部（总支）对xx年xx月以来进展党员坚持政治标准、履行入党手续等有关状况举行了全面自查。存在了以下一些问题：①党表填写不规范、不精确，如：xx（准备党员考察表的时光、书记审查、小组或书记看法不填）；②政治审查走过场，有的党员没有政审结论，如：xx；③档案材料移交不规范，造成资料xxx，如：xx；④档案材料移交审核把关不严，如：xxxx；⑤因机构改革造成接收准备党员决议的审批时光超过xx个月，如：xx。
二是党委全面复查。机关党委对支部（总支）自查中发觉的问题举行了审核把关，对xxx年xx月以来xxx名进展党员工作状况举行全面盘底，通过调阅党员档案、查看会议记录、与党支部（总支）负责人谈话、核查原始资料等办法举行了自查。对群众反映剧烈的问题举行重点查核，做到事实清晰、证据充分。
三是举行问题会审。对发觉的问题，机关党委专题召开党委会，请存在问题的单位负责人参会，共同讨论解决问题，对能够立刻整改的，坚持立行立改、立刻整改到位；对长久堆积、状况复杂的，快速查明缘由、找准症结，以钉钉子精神推进整改。
三、坚定整改问题，建立长效机制
一是制定整改措施，纠治进展党员问题。要求各党支部（总支）严格坚持标准，严把党员关，对每一名入党乐观分子都坚持做好培养、审查工作，确保汲取进组织的党员都政治合格，党性脆弱。对每一项入党手续和程序都坚持正规办理，不留瑕疵，坚定杜绝违规进展党员的状况。
二是举行业务培训，统一进展党员路子。制定培训方案，对党务干部举行业务培训，除学习把握进展党员工作的程序、要求，吃透有关党员进展的精神等业务学问外，还针对新形势下进展党员工作中碰到的新状况，新问题，探究新途径，探讨新办法，切实提高进展党员工作的水平。
三是严密催促检查，压实进展党员责任。机关党委强化对进展党员整改的督导检查，对整改重视不够、措施不实、效果不佳的单位和责任人郑重追责问责，并予以通报；对对付了事的，坚定按程序追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效，以严格的责任追究促进进展党员整改落实。
