纪检监察队伍教育整顿党性分析报告【12篇】

时间:2023-11-29 教育头条 点击:
所谓党性分析就是运用党的原则和行为规范对照检查党员和党组织存在的问题,剖析问题的根源,进一步提高认识,为解决这些问题奠定巩固的基础。以下是小编为大家收集的纪检监察队伍教育整顿党性分析报告【12篇】,仅供参考,欢迎大家阅读。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告1

  一、提高政治站位,确保各项部署落到实处

  局党委把做好整改落实情况“回头看”工作作为检验主题教育成效、巩固深化主题教育成果的重要举措。一是局党委把严格督促指导各党支部(总支)整改落实“回头看”作为近期工作重点,严格标准要求、从严从实指导,对效果不理想、群众不满意的,要求其“回炉”、“补课”。二是坚持以上率下,坚决扛起政治责任。局党委及领导班子成员充分发挥带头作用,认真落实主体责任和“一岗双责”,亲自抓、带头改。扎实整改自身问题,坚持问题导向,全面自查梳理“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人整改措施落实情况。扎实抓好分管领域、单位整改工作,亲自过问、审核把关所牵头负责分管单位和科室的专项整治整改工作,督促指导其抓好整改落实。三是坚持问题导向,持续落实整改措施。局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组召开工作推进会,传达学习了省委、省厅关于主题教育专项整治工作“回头看”新部署新要求,对表对标省上做法,重新调整明确专项整治责任单位。持续深入推进专项整治工作,既要坚持问题导向,抓好整改落实,又要立足长远,着手形成行之有效的制度规范,建立完善长效机制,进一步巩固深化整治实效。要求各责任单位(部门)盯紧盯牢省委、省厅新部署的整治任务,确保专项整治工作落地落细。

  二、整改落实“回头看”开展情况

  (一)持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的情况。一是把“不忘初心、牢记使命”作为学习的核心内容,详细制定了政治理论学习计划,内容涵盖党章党规、十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神等内容。二是按照“读原著、学原文、悟原理”的要求,通过集中学习和个人自学的方式,组织党员干部深入学习党章党规、政治理论、时政要点等,教育引导其树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。三是鼓励并监督党员干部通过“学习强国”“甘肃党建”等平台抓好自学,保证党员干部对理论知识学深悟透、以知促行,做到知行合一。

  (二)问题整改落实情况。主题教育期间,局领导班子对照党章党规查摆的问题和职工群众反馈的问题需要整改的问题共17个,现已全部整改完毕。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力,切实把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉,把初心使命转化为担当作为、干事创业的实际行动,转化为推动公路养护事业改革发展的不竭动力;二是在各类问题整改落实上持续用力,结合此次整改落实情况“回头看”,进一步严紧压实工作责任,层层传导压力,对问题已经解决的,继续抓好巩固提高,对整改成效不明显的,紧盯不放、拿出过硬措施持续整改到位,跟踪推进落实;三是在推动当前各项重点工作上持续用力,以各类问题整改落实为突破口,引导全局各级党组织和党员干部牢记初心使命、主动担当作为,统筹抓好公路养护管理工作,真正以工作实际成绩检验主题教育成效;四是在建立整改落实长效机制上持续用力,建立完善学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神长效机制,巩固专项整治成果,加强制度执行的刚性,着力健全权威高效的制度执行机制,确保制度落实落地,使制度优势真正转化为公路养护管理效能。

  (三)专项整治完成情况。突出专项整治,对标对表抓检视整改。局党委将尚未完全整改到位的问题梳理为“全面从严治党仍然存在薄弱环节,党风廉政建设责任制还需进一步靠实;在年轻干部的培养和使用方面还需要进一步加强;我省交通运输高质量发展问题和短板依然突出,区域不平衡不充分现象较为明显,综合交通运输支撑国家交通强国建设战略能力不足,总体服务水平不高。”等三个问题。针对这些问题,局党委从严从实推进整改落实,以硬措施确保硬效果,目前已全部整改完成。

  1.全面从严治党仍然存在薄弱环节,党风廉政建设责任制还需进一步靠实。

  落实情况:一是引导两级党组织领导班子切实担负起政治责任,严格执行厅党组《关于进一步做好班子成员落实全面从严治党“一岗双责”有关工作的通知》,把落实全面从严治党“一岗双责”放在更加突出的位置;二是严格落实党组织全面从严治党主体责任,督促主要负责人认真履行“第一责任人”职责、班子成员认真履行“一岗双责”责任,加强廉政风险防控工作力度,把党风廉政建设与公路养护中心工作同频同步,定期进行调研、谈话;三是加强执纪问责力度,持续运好监督执纪“四种形态”,切实引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,对发现的苗头性、倾向性问题,抓早抓小督促整改,及时化解廉政风险。

  2.在年轻干部的培养和使用方面还需要进一步加强。

  落实情况:一是始终坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,提拔重用政治素质过硬、工作能力强、忠诚干净担当的干部,加大年轻干部的培养力度,加快推进干部队伍建设;二是加强干部队伍建设,坚持倾情带队伍,带着感情去做干部工作,加强干部教育培训,积极创造条件,加大优秀年轻干部选拔培养力度。 

  3.我省交通运输高质量发展问题和短板依然突出,区域不平衡不充分现象较为明显,综合交通运输支撑国家交通强国建设战略能力不足,总体服务水平不高。

  落实情况:一是深入贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念,以提升整体路况水平为目标;二是把规范化建设作为提升公路养护管理水平的基础和前提,制定印发《行政工作规范化资料实施细则》,对养护管理内业资料进行梳理,完善资料的收集、归类和装订细节,提升资料规范化、标准化水平,积极做好迎接2020年国检工作。

  (四)统筹推进整改情况。局党委强化统筹联动,对每项部署、每项举措进行严格监督把关,协调联动、一体推进。我局党委把发现问题、解决问题作为主题教育的出发点和落脚点,督促各单位提高站位、放眼大局,上下联动抓整改,相互配合抓落实,认真梳理本部门、本单位整治整改工作任务,列出联动整改项目清单,使主题教育真正“联”起来、“动”起来,在统筹兼顾中凝聚合力,在协同深化中取得实效,持续推动整治整改工作向纵深推进。局党委为进一步加大整治整改工作督促指导力度。强化自身建设,把学习作为一项重要任务,加强研究交流,总结工作经验,改进指导方法,不断提升质量和效果。强化跟踪督办,直插一线了解各单位整治整改工作推进情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。强化有机融合,把整治整改工作与深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神结合起来,与落实好重点工作任务结合起来,切实把整治整改的实际成效转化为攻坚克难、推动发展的强大动力。强化制度保障,坚持边整改边完善边总结,及时把好的做法用制度固化下来,形成问题整改的长效机制和制度规范,推动整治整改制度化常态化。

  经过本次主题教育整改落实“回头看”,我中心局党委在推动整改落实上取得了积极成效,但与践行初心使命的要求相比还有一定差距。下一步,局党委将继续抓好整改落实,总结经验健全长效机制,坚持思想不松懈、工作不松劲、标准不降低、力度不减弱,把“不忘初心、牢记使命”的制度融入到党建工作的各个方面,不断巩固扩大主题教育成效。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告2

  开展纪检监察干部队伍教育整顿以来,我坚持以强化理论武装抓实学习教育、强化问题导向抓实检视剖析、强化担当作为抓实整改,全面进行政治体检,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,不断夯实锤炼忠诚干净担当的政治本色,不断砥砺自我革命的政治品格。对照信仰、政治、原则、作风、权力、清廉等方面进行深刻的党性分析、深刻的自我反思,现将具体情况报告如下:

  一、参加教育整顿以来的收获

  一是理论水平有提升。抓住学习教育这个根本,认真落实“第一议题”制度,在纪委常委会上坚持以上率下,带头学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,重点学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、全面从严治党、党的自我革命、纪律建设等方面重要论述。举办专题读书班、廉政课堂,开展理论研讨,为纪检监察干部讲专题党课。开展政治生态专题调研,走遍全区街道纪工委,摸清全区纪检监察干部队伍情况。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作,掌握了读原著、学原文、悟原理的学习方法,养成了在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯,形成了从党的创新理论中找立场找观点找方法的思维方式。

  二是党性修养有提升。抓住检视整治这个要害,通过系统深入的学习,深刻认识纪检监察机关不是天然的保险箱,纪检监察干部没有天然的免疫力,要坚持自我革命,以刀刃向内的勇气直面自己的短板不足,开展自查自纠,开展谈心谈话,广泛征集意见建议,排查岗位风险点,制定问题清单,明确整改措施,不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。开展警示教育,组织纪检监察干部观看纪检监察干部违纪违法案件警示教育片,让每一名纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持以党性立身做事,弘扬伟大建党精神,发扬斗争精神,面对不当言论,针锋相对进行斗争,坚持从我做起,净化政治生态,在纪检监察干部队伍中树立人人都是政治生态的意识,在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  三是履职能力有提升。抓住巩固提升这个关键,在发挥监督保障执行、促进完善发展作用上下功夫,围绕党中央重大决策部署、围绕省市区重点工作,强化政治监督,开展专项治理,奔着问题去、奔着目标去,监督推动了重大决策部署和重点工作任务落实落地。坚持严的基调、严的措施、严的氛围,紧盯“关键少数”、紧盯“关键领域”、紧盯“关键环节”,开展监督检查、审查调查。制定监督执纪执法工作流程,完善内控机制,不断提高履职水平。

  二、自查存在的问题

  (一)在信仰缺失方面。一是理论学习缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性,也能够按照区委理论中心组安排进行学习,但不善于联系实际思考内在的逻辑,不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中,缺乏辩证思维能力,理论学习存在片面化、碎片化的问题,没有有效发挥理论的指导作用。二是思想政治工作不到位。思想政治工作没有完全贯穿到监督执纪执法工作中,往往就办案而办案,一些党员干部之所以犯错误是因为思想上有错误的认识,针对被审查调查对象如何运用思想政治工作破除其思想迷雾、剔除思想病根不够有力。

  (二)在政治动摇方面。一是政治敏锐性不高。对个别纪检监察干部对监督对象说话居高临下、趾高气扬的态度虽然给予了批评教育,但没有从政治高度认识这个问题,没有强化对此类问题的治理,没有将其上升到对整个纪检监察系统干部作风教育,缺乏政治上的敏锐性。二是政治鉴别力不强。面对纷繁复杂的现象,面对网络上各种言论,政治嗅觉不够强,从政治上分析判断不够精准,在抓住主要矛盾加以引导治理方面措施不够有力。

  (三)在放弃原则方面。一是斗争精神不足。面对纪检监察工作新部署新要求,虽然一直在紧跟学习,有时还是会感觉到“本领恐慌”。执纪执法存在失之于松、失之于软的问题,破解难题的办法不多,对工作中棘手的问题拖延不决,有些案件线索存在超期未办理的问题,有的案件线索深挖彻查不够。二是求真务实不足。在摆布工作上缺乏战略思维,对工作缺乏长远系统规划,往往上级安排什么就做什么。针对本地区出现的借升学宴之机收受礼金的问题没有给予足够的重视,虽然就事论事进行查处,但没有进行标本兼治、系统施治,导致此类问题时有发生。

  (四)在作风不正方面。一是主体责任落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存在信任大于监督、体谅大于严管的问题,往往用工作交流代替思想交流,对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题缺乏严肃有力的批评教育,对纪检监察干部队伍作风问题抓的不紧,没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履行“一岗双责”方面不经常,作为履行监督推动落实全面从严治党主体责任的人,自己示范作用不明显,在一定程度上这也是“灯下黑”。二是创新能力有差距。工作思路不够开阔,大胆开拓、大胆创新意识不强,习惯用常规办法开展工作。在加强新时代廉洁文化建设方面多是按部就班,中规中矩,载体不够多元,形式不够新颖,虽然开展了一些廉洁文化活动,但是不接地气,不够生动,群众参与较少,没有达到预期效果。

  (五)在滥用权力方面。一是执行纪律不够严格。对党员干部的监督局限于八小时之内,在监督上还不够严格,往往咬耳扯袖多、下不为例多,对一些党员干部的小毛病多是以“容错”方式对待,没有严格做到“当头棒喝”,严肃问责。对干部八小时之外的监督存在空白,对党员干部监督没有做到全方位。二是党内政治生活不够严肃。能够积极参加区委班子和区纪委班子的民主生活会,但参加所在党支部的组织生活会不够到位,担心自己虽然以普通党员身份参加组织生活会,但是同志们还是把自己当成领导,怕同志们在自己面前放不开手脚开展批评和自我批评,有时就以工作忙为由没有参加组织生活会。

  (六)在清廉失守方面。一是自我要求不严格。虽然能够认识到执纪者必先守纪、律人者必先律己的道理,在大是大非面前能够站稳立场,但是在小节上对自我要求不严格,有时老同学、老朋友来看我,我也进行招待,一起吃饭喝酒,也接受老同学、老朋友的小礼物,认为这是叙叙旧、谈谈感情,没有从净化交往圈方面时刻严格要求自己。二是家风建设不严格。对子女教育没有做到以身作则,有时怕孩子上学迟到,就用公车送孩子到学校,这种做法容易让孩子产生特权思想,自己在家风建设上还不够严格。

  三、努力方向和整改措施

  一是强化学思践悟,夯实思想基础。把教育整顿与主题教育紧密结合,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断强化理论武装,潜心研读理论读本,逐字逐句读、入脑入心学、由浅入深悟,坚持学思用贯通、知信行统一,以扎实的理论基础促进思想的开拓解放。深入学习纪检监察业务知识,用好调查研究的工作法宝,做到业务精通、克服本领恐慌。把思想政治工作贯穿监督执纪执法各环节,把思想政治工作做到违纪违法干部心坎上,让审查调查对象相信组织,真心悔过。坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,使自己不断提升能力,解放思想,实事求是,做一名“学习型”干部。

  二是强化政治引领,砥砺忠诚品格。提高政治站位,强化大局意识,养成从政治上看问题的思想自觉,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明,在重大原则面前敢于发声,在歪风邪气面前敢于亮剑,坚定政治立场,保持政治定力,严守党的政治纪律和政治规矩。自觉加强党性修养,铸就政治忠诚,扛牢政治责任,不断提升为党分忧、为国奉献、为民造福的情怀境界。

  三是强化执纪能力,严格监督管理。开展纪检监察干部经常性的理论培训和业务培训,对全区纪检监察干部全部轮训一遍。开展案件线索超期办理专项整治,该初核的初核,该立案的立案,限期办结,提升线索办理质效。树立迎难而上、排难而进的精神,对遇到的难题进行理性思考,冷静对待,大胆创新,学会运用创新的办法解决工作中遇到的重点难点堵点问题。坚持自我监督,明确纪检监察干部“十不准”,做到自身正自身硬自身廉,推进纪检监察工作高质量发展。

  四是强化担当作为,认真履职尽责。主动扛起全面从严治党主体责任,积极担当作为,尽心尽责地履行好“第一责任人”的职责,督促班子成员履行好“一岗双责”,做到知责于心、担责于身、履责于行。要坚持在实践中锻炼自己,发扬求真务实的工作作风,对纪检监察工作进行系统安排,整体推进。面对千头万绪的工作,学会运用科学思维和科学方法,分清主要矛盾和次要矛盾,善于统筹兼顾,学会“弹钢琴”。

  五是强化纪律建设,正风肃纪反腐。牢固树立党章党规党纪意识,带头执行党的纪律,坚持挺纪在前,加强对党员干部八小时之外的监督。畅通信访举报渠道,坚持以“零容忍”态度,紧盯重点领域、重点岗位、重点事,严肃查处违反政治纪律和政治规矩、损害群众利益、顶风违纪、风腐一体等违纪违法问题。开展经常性的纪律教育,常态化开展警示教育,教育引导广大党员干部严守纪律底线、不越纪律红线。严肃党内政治生活,积极参加组织生活会,不断增强党的意识、党章意识、党员意识,成为“政治上的明白人”、纪律上的好模范、行动上的实干家。

  六是强化严于律己,锻造清廉本色。增强廉洁自律意识,从小节上严格要求自己,净化朋友圈、生活圈、娱乐圈,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。加强家庭家教家风建设,从严管理家属子女,坚决反对特权思想和特权现象,严格落实领导干部个人有关事项报告制度。守住亲情关,注重言传身教,干净做事,老实做人,在家庭中自觉树立良好家风,为家庭成员做好廉洁自律的表率,以家风促党风,以廉洁齐家促廉洁从政,筑牢拒腐防变的家庭防线,始终保持共产党人的政治本色,做到“打铁必须自身硬”。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告3

  按照关于开展纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作的部署要求,我委精心安排,认真组织实施,从政治上保证自查自纠有力有序推进并取得扎实成效,现将相关情况报告如下。

  一、主要做法及成效

  (一)高站位部署。为从严从实抓好自查自纠工作,我委认真研究,制定并印发《*市*区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠工作方案》,为自查自纠工作开展提供指引。党员干部自查方面,常态化更新梳理参加全程教育整顿人员名单,要求严格对照“六个是否”进行自查自纠,做到见人见事见思想;将全区纪检监察系统副股职以上干部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表的填报范围,确保做到不漏一项、不差一人。党支部(单位)自查检视方面,要求各党支部或者单位(部门)召开会议专题研讨,认真检视存在问题和不足,制定整改清单,推动整改落实。

  (二)高标准推进。一是加强严督实导。区纪委监委机关党委从严从实指导各党支部开展好自查检视工作,做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关。邀请市纪委监委第二督导组列席第一、第二党支部自查检视会议,指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨,提出意见建议。区督导办和各督导组开展区级督导,结合工作职责,列席镇(街道)纪(工)委有关会议强化指导督促。二是做好审核把关。按照分级负责原则,各级领导干部在自查自纠上做示范、立标杆,加强审签把关,退回*份查摆问题不深入、未经深入查摆一律填“无”的干部个人自查表,把严的标准传导到每一名纪检监察干部。干部监督部门结合掌握情况,对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查,暂未发现自我检视、自我反思不深入问题。

  (三)高效率落实。截至*月*日,区纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿自查自纠各项工作已全部完成。党员干部自查方面,共收到个人自查表*份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表*份,暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况;党支部(单位)自查检视方面,以党支部名义召开检视专题会议*场,以单位(部门)名义召开检视专题会议*场,共收到自查报告和整改问题清单*份。

  二、存在问题

  (一)单位检视存在问题

  1.理论学习方面。一是政治学习有待加强。虽然严格落实“第一议题”制度,常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央最新部署要求,也结合实际提出了贯彻落实意见,但学习的深度和广度还有所欠缺,运用*指导纪检监察工作实践的能力还有待提高。二是学习形式不够丰富。日常开展政治理论学习多以传达文件、学习讲话精神为主,创新开展理论学习的方式还不够多,对党员干部开展政治理论学习的吸引力还不够强。三是压力传导有待提升。对政治理论学习抓得不够严,党员干部学习效果参差不齐。比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全;有的干部学习以应付为主,学习缺乏全面性、系统性,对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻。

  2.政治素质方面。一是对政治监督的理解把握不够到位。有的派驻机构在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓的不够实,对党中央重大决策部署的理解不够透彻,对被监督单位贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足,方式方法单一,围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现。二是“政治家办案”意识树得不够牢。有的镇街纪委片面追求立案数,对偶发的农村榕树头下赌博几十元的普通党员也立案审查导致撤案,导致社会效果不佳,精准查处、精准施治的能力还不够强。三是引导干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多。日常工作中较多强调和依赖“以干代训”,在提升干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多,党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高。

  3.能力本领方面。一是干部培训质效有待加强。虽然依托“清风讲坛”常态化开展全员培训,但培训方式、主题、内容还不够丰富,在深化分层分类培训、全面提升纪检监察干部综合能力水平方面思考不够深入。此外,对镇(街道)纪(工)委的培训指导做的不足。二是派驻机构、镇(街道)纪(工)委建设仍有短板。派驻机构、镇(街道)纪(工)委规范化法治化正规化水平与新时代新征程纪检监察工作要求还有一定差距,法律、审计等专业人才欠缺,监督执纪整体水平还不够高,人员少工作多压力大现象依然存在,“不会监督、不敢监督、不想监督”问题还未得到根本解决。

  4.担当作为方面。一是创新精神仍较缺乏。监督执纪工作上存在一定的思维惯性,在破除自我设限、善于革新方面做得还不够到位。比如镇(街道)纪(工)委在挖掘线索,拓宽办案思路方面做得仍不够深,有时会依靠旧套路、老办法,导致自办案件数量不多,精品案件较少,案件办理质量仍有较大提升空间。二是斗争精神仍显不足。有的派驻机构面对人员不足问题,存在“等靠要”思想,未能积极探索调动驻在部门兼职纪检监察干部力量、发挥部门机关纪委作用等有效措施弥补监督力量不足短板。紧扣驻在单位职能开展政治监督方式方法单一,日常监督抓手少、力度弱,向“关键少数”传导压力不够,“零立案”现象有待破解。

  5.工作作风方面。一是形式主义问题仍然存在。比如因对招投标、项目投资建设等专业领域的业务不熟、权力运行情况不了解,导致在对重点领域进行专项监督时以通知落实通知、重自查、轻督查现象较多,监督成效不够明显。又如在水环境治理专项监督中,发现的多为业务性、程序性问题,对项目过度设计、论证不足、偷工减料,以及干部履职失责、消极作为等作风问题查找不够到位。二是联系群众还不够密切。深入人民群众开展蹲点调研、明察暗访、监督检查力度不足,收集群众呼声、群众需求、群众意见的思想和行动自觉有所弱化,对群众反映的急难愁盼问题的解决力度还不够大。打造一流营商环境方面,走访服务企业做得还不够多,对惠企利企政策落实情况的监督仍需持续深化,对企业反映的难点热点问题,拓思路、出点子、督落实方面仍有不足。

  6.廉洁自律方面。一是警示教育效果还不够强。平时在加强党员干部廉政教育方面,多以组织参观市纪法教育基地、通报典型案例、上党课等方式为主,形式不够丰富,用身边人、身边事警醒党员干部做的还不够,警示教育效果有待进一步提升。二是日常教育管得不够细。落实管党治党责任还不够有力,没有及时发现身边干部可能存在的“十种表现”,对干部“八小时”以内工作圈管理监督的多,对“八小时”以外生活圈、社交圈管理监督的少。

  7.干部监督管理方面。一是对干部生活关心关怀不够。日常注重工作业务多,对干部生活上的关心关怀还不够到位,对干部的思想动态、精神状态、家庭状况关注不足。二是监督机制不够健全。纪检监察干部的监督管理制度较少,且以上级文件为主,特别是对党员“八小时”以外管理监督缺乏成熟手段。

  (二)个人自查存在问题

  1.信仰缺失方面。有的干部围绕政治信仰、理想信念的学习不够深入,对*、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神的学习停留在字面概念的理解上,在感悟信仰力量、真理力量方面有待加强。有的干部没有深刻认识到理论清醒是实现政治信仰坚定的基础,在理论学习时局限于草草阅读、听听讲座、抄抄笔记,没有达到学思结合、学以致用的效果。有的干部未能正确处理好政治理论学习与业务工作之间的关系,未能保证足够多的时间开展理论学习,没有自觉把政治理论学习当成一种态度、一种责任、一种追求(转 载于:wWw.bjYld.com 月亮岛教育 网: 纪检监察队伍教育整顿党性分析报告【12篇】)。

  2.政治动摇方面。有的干部政治领悟力需要进一步提高,在查处违纪违法案件时,容易陷入本本主义、经验主义,没有从坚定干部理想信念、筑牢拒腐防变底线的角度“解剖麻雀”、深入剖析案发原因,在查办案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落实落细,与“三个效果”相统一要求还有差距。有的干部政治敏锐性不够强,对涉及意识形态领域的问题敏感性不足,对宣传舆情风险防控工作的认识不够全面具体,对于网络上、微信群中的一些误导性言论警惕性不足,没有旗帜鲜明予以制止。

  3.放弃原则方面。有的干部动真碰硬的态度不够坚决,考虑到当前纪检监察工作量大面广,同事工作压力较大,在对工作进行审核把关时降低了标准和要求。比如,对干部日常填报的工作月报、督查督办事项等表格把关不够严,对发现的问题、错漏缺少提醒。有的干部尤其是派驻机构干部敢于斗争、善于斗争的底气不足,在监督履职中存在“怕得罪人”的思想,开展监督抹不开面子、放不开手脚。有的派驻机构干部开展日常监督仍停留在粗放式、简单式、浅层次的监督上,面上了解情况多,深入挖掘问题较少。

  4.作风不正方面。有的干部对待工作满足于及格、过线,考虑问题不够周全、细致,涉密文件管理不规范、文稿质量不高、有错别字等现象依然存在,工作作风与严实深细要求仍有差距。有的干部落实上级部署要求存在求稳怕错心态,开展工作习惯性等一等、看一看,不敢结合实际大胆探索、创造性落实。有的干部面对工作中遇到的难点、堵点、痛点问题,深入基层开展调研的次数不多、程度不深,调研工作仍存在走过场现象。有的干部宗旨意识还不够强,在监督执纪中对大案要案花费的精力多,对群众急难愁盼问题背后的作风问题查找不足,监督存在用力不均现象。

  5.滥用权力方面。有的综合部门岗位干部对自身权力风险评估不足,认为非办案岗的人员没有机会接触案件线索信息,以案谋私、跑风漏气等行为不会发生,忽视了综合部门岗位在办文办会、涉密管理等方面存在的风险点。有的干部监督履职不够规范,对查询、调取等调查措施的具体要求把握不够精准,导致工作执行过程中有所偏差。比如案件审理部门在案件质量评查中发现,有的纪检监察室书证调取方法不规范,未制作或出示现象较为突出;市督导组抽查发现个别纪检监察室查询文书使用、管理不够规范等等。

  6.清廉失守方面。有的干部廉洁自律意识还不够强,个别基层干部认为廉洁自律主要是针对领导干部,自己职位不高、工作范围小、权力有限,对廉洁自律不够重视,在与村(社区)干部、企业主的交往中警惕性不足。有的干部碍于情面,参加饭局多,对自身“朋友圈”净化不够。有的干部平时比较注重自身的清正廉洁,但存在“只要自己不参与就没事”的心态,日常工作、生活中对同事、家人的廉洁教育还做的不够。

  7.履行第一责任人责任和“一岗双责”情况方面。有的领导干部对履行第一责任人责任和“一岗双责”的迫切性和重要性认识不够到位,认为自己和下属长期从事监督执纪工作,已具备足够“免疫力”,对下属的监督管理存在不足。比如,日常关注业务工作多,开展沟通交流少,掌握下属情况不深不全,个别领导干部甚至一年都未与下属开展谈心谈话。有的领导干部对系牢年轻干部廉洁从政“第一粒”扣子重视程度不够,开展廉政教育少。有的领导干部存在“老好人”思想,对工作中发现的苗头性、倾向性问题提醒教育不够及时。

  三、下一步工作计划

  (一)理论武装再加强。深入落实“第一议题”制度,坚持把以学铸魂作为核心要求,学深悟细*,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是充分发挥纪委常委会领学促学作用,在常委会上进行安排专题学、系统学,以班子带机关、以领导促干部;进一步丰富理论学习形式,做实集体学习和个人自学,持续提高干部理论水平。二是制定领导讲主题党课、作廉政教育报告工作计划,区纪委监委主要负责同志带头讲主题党课、作廉政教育报告,班子其他成员、各派驻(出)机构主要负责同志、机关各支部书记分别在所在党支部或分管部门党支部讲主题党课、作廉政教育报告,确保取得扎实成效。常态化举办“*”,开展监督检查、审查调查、案管、审理、巡察、信访举报等业务培训,邀请相关单位专家辅导授课,推动提高履职能力。

  (二)能力素质再提升。一是强化“上送下派外引”,选送优秀干部到上级纪委监委跟班轮训,学习先进工作经验和方法;选派业务骨干到镇(街道)纪(工)委任职锻炼,面对面、手把手开展指导,提升基层纪检监察干部能力素质;通过招录、商调等形式持续加大对优秀年轻干部的引进力度,不断提升队伍活力。二是积极发挥“传帮带”作用,领导干部用60%以上精力一线带兵,通过“导师制”“以老带新”方式,加快年轻干部培养,帮助年轻干部在实践中提升思想作风和履职本领。三是深入贯彻落实《区纪委监委关于大兴调查研究奋力推动新时代新征程*纪检监察工作高质量发展的实施方案》,由班子成员带队深入开展调查研究,着力解决全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重点难点问题,推动纪检监察工作高质量发展。

  (三)检视整治再深化。一是从严开展党性分析。在谈心谈话、自查自纠的基础上,组织党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析,列出具体表现、剖析思想根源、明确努力方向、落实整改措施。二是深入剖析典型案例。对*以来我区纪检监察干部违纪违法典型案件进行“解剖麻雀”式分析,深入查找队伍管理、干部监督、制度建设等方面存在的问题短板,提出整改建议。三是精准处置问题线索。加快未办结问题线索的办理力度,对已办结但教育整顿期间又反映集中的开展“回头看”,做到清仓见底、动态处置。对线索反映具体、指向明确、核查条件成熟的立查立处,确保查深查透,形成有力震慑。

  (四)干部监管再增强。一是健全干部监管机制。以教育整顿为契机,将健全和完善内控管理机制作为一项重要工作来抓,运用系统观念和系统思维深化内控机制建设,使制度够用、管用、好用。进一步制定和完善《区纪委监委机关工作人员外出及请(休)假管理制度》,进一步明晰岗位职责、规范权力运行,促机关运转制度化、规范化。二是强化干部监督管理。进一步强化思想政治教育,用好中共南三花工委旧址、区梦觉故居、大沥革命展示馆等红色教育基地开展革命传统教育、形势政策教育和先进典型教育。定期组织干部学习干部违纪违法典型案例和忏悔录,组织警示教育大会,观看警示教育片帮助纪检监察干部筑牢遵纪守法、拒腐防变的思想防线。同时,加强对纪检监察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的监督,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告4

  根据《*局纪检队伍教育整顿实施方案》安排,为进一步学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述,深入剖析当前我局党风廉政建设和反腐败工作面临的复杂形势,深化以案为鉴、以案明纪、以案说法,教育引导各级纪检干部强化使命意识、责任意识、担当意识,增强参加教育整顿的思想自觉、政治自觉、行动自觉,下面,我以《提高政治站位 准确把握形势 锻造忠诚干净担当的纪检干部队伍》为题,向大家作廉政教育报告。主要讲三个方面意见。

  一、提高政治站位,不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉

  此次教育整顿把加强政治学习作为一项重要任务,要求各级纪检组织和纪检干部深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神,重点加强对习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学习。大家要原原本本读原著、悟原理,切实增强全面从严治党的使命感和紧迫感。

  (一)深刻认识领会把握全面从严治党的重大意义,保持自我革命永远在路上的战略定力。勇于自我革命,是中国共产党最鲜明的品格,也是最大的优势。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度深入推进全面从严治党,刹住了一些长期没有刹住的歪风,纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾,消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患,赢得了人民衷心拥护、走在时代前列的历史主动。但同时必须看到,党面临的“四大考验”“四种危险”长期存在,党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争还面临不少顽固性、多发性问题,必须坚持不懈抓好党的建设,永远吹响冲锋号,打好自我革命攻坚战、持久战,持续将全面从严治党引向深入。作为纪检干部,我们要深刻领会把握全面从严治党的重大意义,以更高的标准、更严的纪律要求自己,敢于直面问题,勇于自我革命。在此次教育整顿中,要坚持以刀刃向内的决心检视问题,较真碰硬抓好问题整改,对自身存在问题来一次大起底、大清零,进一步纯洁思想、纯洁组织。

  (二)深刻领会把握党中央关于全面从严治党的战略判断,坚决扛起管党治党的政治责任。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上,用“六个如何始终”(如何始终不忘初心、牢记使命;如何始终统一思想、统一意志、统一行动;如何始终具备强大执政能力和领导水平;如何始终保持干事创业精神状态;如何始终能够及时发现和解决自身存在的问题;如何始终保持风清气正的政治生态)概括了我们党面临的特殊难题,强调“解决这些难题,是实现新时代新征程党的使命任务必须迈过的一道坎,是全面从严治党适应新形势新要求必须啃下的硬骨头”。“六个如何始终”进一步回答了建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题,充分体现了我们党对大党独有难题的高度警醒和深刻认识,为新征程上全面从严治党指明了新的战略目标、战略任务和战略重点。作为纪检干部,我们要以“六个如何始终”为指引,坚决扛起管党治党的政治责任,牢记“三个务必”,践行“三严三实”,坚持严的基调、严的措施、严的氛围,始终保持狠抓的勇气、严抓的耐心,彰显出将全面从严治党进行到底的坚定决心。

  (三)要深刻领会把握全面从严治党新要求,持续将全面从严治党引向深入。健全全面从严治党体系,是党的二十大提出的新时代加强党的建设的重大举措。习近平总书记指出,构建全面从严治党体系是一项具有全局性、开创性的工作;强调全面从严治党是一个内涵丰富、功能完备、科学规范、运行高效的动态系统。要深刻理解关于“健全全面从严治党体系”的重要论述,把全的要求、严的基调、治的理念落实到全面从严治党体系的构建之中,坚持内容上全涵盖、对象上覆盖、责任上全链条、制度上全贯通,进一步增强管党治党制度化、规范化、科学化水平。近年来,我局在加强全面从严治党,构建全面覆盖、运行高效的监督体系上也进行了许多有益探索,特别是去年以来,我局创新开展*工作,开创了纪检工作新局面。作为纪检干部,我们要准确把握*特点和纪检工作发展规律,积极主动投身到*工作中来,进一步加强上下联动,形成监督合力,推动我局全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

  二、准确把握形势,切实强化党风廉政建设和反腐败工作的工作实效

  近年来,我局深入贯彻全面从严治党战略部署,保持正风肃纪的政治定力,强化惩治腐败的高压态势,全系统政治生态持续向好,作风纪律建设取得扎实成效,干部职工精神状态更加振奋,为推动*事业高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。成绩的取得,离不开局机关纪委各位委员及纪检工作人员的辛勤付出,离不开各级纪检组织和全体纪检干部的担当作为。

  同时,我们也要清醒地认识到,当前,我局党风廉政建设反腐败斗争形势依然严峻,全面从严治党依然任重道远。从近3年我局违纪违法案件情况来看,主要存在以下几个方面问题:一是政治意识不强。部分同志政治站位不高,对中央决策部署、省市工作要求理解不到位、贯彻落实不严。如个别领导干部违反疫情防控管理规定,组织本部门工作人员在外聚餐饮酒。还有的同志组织纪律性不强,对党不老实,不如实申报个人有关事项,瞒报个人资产、配偶及子女移民等情况。二是违反中央八项规定精神。部分同志纪律规矩意识不强,接受可能影响公正执行公务的宴请,或违规收受管理服务对象钱财。近3年来,全局共有*名干部因违反中央八项规定精神受到严肃处理。三是违规经商办企业。202*年,我局核查发现*名同志存在违规经商办企业问题。去年,我们又查处了*名在职干部违规从事营利活动,*名退休干部在社会团体兼职取酬。四是工作作风不严不实。部分同志服务群众意识不强,工作不作为、懒作为、乱作为。如,有的干部在上班时间访问与工作无关的网页,有的同志违规*。五是“八小时以外”自我要求不严。部分同志自律意识不强,参与赌博、与异性保持不正当关系等“八小时以外”问题频发。特别是有的干部好酒成性,热衷于请吃吃请,酒后违规违纪违法问题屡禁不止。近3年来,我局共有*名干部因酒后驾驶机动车被处理,还有的干部酒后失德失范,借着酒疯丧失党风、丢掉作风。

  上述突出问题,需要大家引以为戒,保持警惕,在日常工作中加强针对性监督检查:

  一要加强政治监督。把执行政治纪律、政治规矩情况作为监督检查的重点,深入查找政治偏差,督促各级党组织、党员干部切实增强政治意识,强化政治担当,充分发挥党组织的领导核心作用和领导干部的“领头雁”作用,不折不扣抓好党中央各项决策部署的贯彻落实,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治执行力、政治判断力、政治领悟力。

  二要加强对落实中央八项规定精神的监督。落实《*实施方案》有关要求,扭住违规吃喝、违规收送礼品礼金等老问题,紧盯在隐蔽场所组织和接受宴请、“隔空送礼”等新动向,以及隐藏在“天价茶”、高档酒背后的享乐奢靡现象,严肃查处违规违纪行为,坚持党性党风党纪一起抓,持续在常和长、严和实、深和细上下功夫,不断加固中央八项规定精神堤坝,推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和干干净净的政商关系。

  三是加强对“八小时以外”的监督。把监督做在经常、融入日常,规范落实个人有关事项申报等各项报备制度规定,畅通监督举报渠道,加强对信访举报件的核查处理,用好*监督员队伍,常态化开展明察暗访,让党员干部切实感受到监督就在身边。坚持严管与厚爱相结合,对党员干部热衷请吃吃请、打牌赌博等苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,做到抓早抓小,防微杜渐。

  三、主动担当作为,着力增强锻造忠诚干净担当纪检干部队伍的责任担当

  建设高素质的纪检干部队伍,是推动我局纪检工作高质量发展的关键,我们要以此次教育整顿为契机,深化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,把教育整顿作为当前一项重要政治任务,摆在更加突出位置,切实抓紧抓实、抓出成效,从严从实加强局机关纪委自身建设和纪检干部队伍建设。

  (一)找准工作定位,增强干好工作的使命感。机关纪委是党的组织中全面从严治党的重要力量,肩负着协助党委(党组)落实全面从严治党主体责任、履行纪委监督责任、抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要使命,具有贴身监督、日常监督、全程监督的独特优势。局机关纪委承担市局本级监督执纪教育日常工作,处在正风肃纪反腐的第一线,促进完善发展的最前沿。机关纪委委员作为党内监督的专责人员,是全局的重要骨干、先进代表,分布在全系统重要部门和工作岗位,具有较高的政治素养、拥有专业的业务素质、具有较强的斗争精神。机关纪委要切实找准工作定位,充分发挥职能作用,进一步延伸党内监督触角,增强精准监督严肃执纪的能力,真正实现党内监督全面、全时、全员;让基层党员干部感受到零距离、面对面、全天候的监督压力,党员干部时时刻刻、事事处处知敬畏、存戒惧、守底线;督促基层党组织把管党治党政治责任落实落细落到底、抓紧抓牢抓到位,把全面从严治党的压力传导给每一个基层党组织、每一名党员干部。

  (二)强化学习意识,练就监督执纪的基本功。纪检工作政治性、政策性和专业性都很强,面对新形势新任务新要求,面对“四风”问题隐形变异、腐败手段花样翻新,我们必须强化学习意识,进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,才能有效履职机关纪委尽责,不负党组重托。一要加强政治理论学习。用党的创新理论武装头脑,在读原著、学原文、悟原理上下功夫,自觉带着感情学、带着责任学、带着使命学,学出忠诚、学出觉悟、学出信仰、学出担当,做到学思用贯通、知信行统一。二要加强纪检业务学习。加强对纪委工作条例、纪律处分条例、党内监督条例等党内法规制度的学习,掌握监督执纪的工作程序、运用规则、有关要求,干什么学什么、缺什么补什么,补短板、强弱项,提素质、强本领,争做监督执纪的行家里手。三要加强实践历练。要善于总结经验,勇于发现问题,多谈几次话,多办几个信访件,多开展几次监督检查,在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干,不断提升解决问题的本领。

  (三)强化斗争意识,挺起正风肃纪的硬脊梁。纪检干部与生俱来就和矛盾、问题打交道,要把敢于善于斗争作为必修课,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。一要敢于动真碰硬。敢于唱黑脸、当包公,做勇于斗争的“战士”,不做爱惜羽毛的“绅士”,坚决同一切违背党的政治路线错误言行作斗争,同各类消极腐败和歪风邪气作斗争,让铁纪“长牙”“发威”,让干部重视、警醒、知止。二要善于攻坚克难。坚持有理有利有节,用好策略方法,合理选择斗争方式、把握斗争火候,在原则问题上守牢阵地、寸步不让,增强党员干部的志气、骨气、底气,不信邪、不怕鬼、不怕压,知难而进、迎难而上。

  (四)强化纪律意识,筑牢拒腐防变的防火墙。执纪者必先守纪,律人者必先律己。纪检干部没有天然的免疫力,必须强化自我监督,严格自我约束,做到打铁自身硬。要守住政治关。念牢政治纪律“紧箍咒”,夯实理想信念“动力阀”,恪守政治规矩“高压线”,自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,真正成为政治坚定的明白人、对党忠诚的老实人、政治过硬的带头人。要守住权力关。始终坚持秉公用权不徇私、依法用权不逾矩、阳光用权不妄为,坚决杜绝通风报信、打听案情、说情干预、兜售人情等行为,造成公权私用、公权滥用。要守住廉洁关。让廉洁自律成为一种觉悟,让慎独慎微成为一种习惯,让淡泊名利成为一种品质,切实做到不因“小腐败”而违规逾矩,不因“小意思”而欣然笑纳,培养健康的生活情趣,远离“灯红酒绿”不良娱乐方式,清清白白为人,干干净净做事。 

  同志们,纪检工作使命光荣、责任重大!我们一定要牢记习近平总书记的谆谆教诲,忠诚于党、勇挑重担,敢打硬仗、善于斗争,在推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争中踔厉奋发、笃行不怠,以饱满的政治热情投入到教育整顿中,着力锻造一支忠诚干净担当的纪检干部队伍,为推动建设*风清气正的政治生态保驾护航!

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告5

  按照全市纪检监察干部队伍教育整顿工作有关要求,我通过认认真真学原著、悟原理,系统学习了习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”的重要论述,积极自主学习、认真开展集中研讨、观看警示教育片,进一步增强了教育整顿的思想自觉和行动自觉。现对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面进行“六问六查”,深剖思想根源,明确整改目标,现将自我剖析情况汇报如下:

  一、目前存在的问题

  (一)对照信仰是否缺失方面。本人始终坚定信仰马克思主义、坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导实践,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作各方面全过程,坚决扛起监督专责、协助职责,在协助中强化监督、在监督中推进协助,扎实推动中央和省市区委各项决策部署地生根。但通过自检自查发现,仍存在一定不足。虽然全面系统地学习了党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央省市纪委全会精神,但与本地区纪检工作实际结合不够紧密,立足政治机关角度审视问题的能力还有待加强。比如我委去年办理的XXX案件,案件办结后,“解剖麻雀”不够到位,只是单纯从纪检监察业务角度向案发单位下发了监察建议,要求堵塞制度漏洞、召开警示教育大会,但在运用XXX中蕴含的立场、观点、方法分析违法人思想根源、蜕变过程、外部环境等综合因素上还需进一步提升,以典型案件办理推动全区政治生态建设还需加强。

  (二)对照是否政治动摇方面。能够在大是大非面前坚定信仰信念,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,旗帜鲜明、立场坚定的增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,及时提高思想政治觉悟,认真贯彻落实中央、省市区委各项决策部署。但对照更高标准、更严要求,在推进政治监督具体化、精准化、常态化上,做的还不够深入细致。比如,今年我委严格按照上级纪检监察机关安排部署,开展了严肃党内政治生活专项检查。以个人研讨、剖析材料为着力点,检查发现XX名党员领导干部在“XXXX XXXX”XXXX、党组织“三会一课”等上报党组织的个人材料中存在网上抄袭、照搬照抄等形式主义问题,给予党纪处分XX人,诫勉处理XX人。但在一定程度上存在政治站位不够高的情况,没用第一时间形成专题报告向区委反馈,在强化政治监督,协助区委落实全面从严治党主体责任上还需要进一步发力。

  (三)对照是否放弃原则方面。坚持把强化斗争精神摆上重要位置,强化底线思维,保持战略定力,敢于善于斗争。去年,通过开展黑土地保护、乡村重点项目建设、疫情防控、中央环保督察“回头看”等监督检查工作,助力区委实现了既定工作目标,全力协助区委谱写XXX经济社会高质量发展新篇章。但通过对照检查发现,本人在亲自下场、亲力亲为方面仍存在一些不足。比如,在今年开展的“XXXX”专项整治中,面对任务集中、领域分散、人员紧张等情况,在一定程度上缺乏精益求精、刨根问底的劲头,多数时候将工作任务签批给相关分管领导具体负责,虽然能够定期听取工作汇报、及时督促跟进工作进度,但下沉到专项整治组开展点穴式破题监管的频次还不够多,指导开展点题式创新监督方法还不够丰富。

  (四)对照是否作风不正方面。本人严格遵守党的各项纪律和中央八项规定精神,严格按照规定向组织报告个人有关重大事项,能够紧紧围绕市纪委、区委的决策部署,聚焦市委“XXXX”、区委“XXXX”战略,严肃查处侵害群众利益的不正之风和形式主义、官僚主义问题。去年,共查处形式主义、官僚主义案件XX件、处理党员干部XX人,查处侵害群众利益的不正之风问题XX起,处理党员干部XX人,有效维护了XX区经济社会平稳健康发展。但从案件查办的数量上反映出日常监督上用力不够,缺乏有力抓手。虽然采取了函询谈话、建立领导干部廉政档案、组织专项监督检查等比较有效的监督方式,但仍然没有真正把监督融入日常工作当中,开展监督工作方式方法较为有限,按部就班定期检查较多,采取“四不两直”检查督导相对较少,在将监督融入日常融入经常上做的还不够好。

  (五)对照是否滥用权力方面。始终保持对权力的敬畏感。作为受党教育多年的干部,本人一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,但通过自查还存在一些问题。主要表现在:有主观意识过重倾向、执行制度标准不高情况。比如,为保证案件数量指标完成,2023年“两会”期间,未经市纪委监委批准在“走读式”谈话场所开展谈话,政治敏锐性还需进一步加强。

  (六)对照是否清廉失守方面。作为一名党的纪检监察干部,能够自觉落实“执纪者必先守纪,律人者必先律己”的要求,但由于长期从事审计、巡察、纪检监察工作,自认为对党纪党规、法律法规能够做到常用常熟、了然于胸,对违纪违法行为具有丰富的鉴别力,对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力,一定程度上存在廉洁修身、自我提升、理论学习有所放松,没能做到经常性的静下心来、沉下心去,拿起书本、温故知新,放松了对廉洁知识的再学习、再出发,距离主动学、带头学、终身学要求还有差距(转载于 :Www.BjYld.com 月亮岛教 育网: 纪检监察队伍教育整顿党性分析报告【12篇】)。

  二、产生问题的原因剖析

  (一)理想信念之舵不稳,导致“政治三力”不够坚定。对政治理论重视程度不够,没能很好地运用科学理论加强思想改造,对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系的学习,还带有实用主义倾向,导致思考领悟不系统不深入,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题,没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展始终,导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强。

  (二)担当作为精气神不足,导致对标找差的意识不强。有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位,对标找差的动力不足,没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己,“一日三省吾身”做的不够,勤勉自律的标准还不高,从严律己还没有形成高度自觉,面对纪检监察体制不断变革的新形势,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。

  (三)党性修养锤炼不够,履行管党治党政治责任、履行“一岗双责”不到位。有的同志对严肃的党内政治生活重视不够,对党对同志负责的意识有所减弱,有自由主义、好人主义的思想倾向,缺少揭短亮丑的勇气,勤勉自律的标准还不高,从严律己还没有形成高度自觉。有的同志存在“讳疾忌医”的思想,在深挖细查自身问题时瞻前顾后,对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视,削弱了明辨是非的能力,执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性有所消退。

  (四)群众观点践行不到位,以人民为中心的发展思想树得不牢固。部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念,群众立场、群众路线坚持得不好,在为群众办实事、办好事、解难题,服务群众最后“一公里”问题上主动性不强、措施缺乏针对性,导致纪检监察工作成果与群众的期盼相比还存在差距。

  三、下一步工作打算及整改措施

  一是理论武装再加强。深入落实“第一议题”制度,加强理论中心组学习,发挥区纪委监委班子领学作用,用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚持学思用贯通、知信行统一,把学习党的创新理论作为政治要求、精神追求、工作习惯。运用系统思维学习理论,读懂原著、领会原文、悟透原理,把理论与实践相结合,提高运用科学理论解决实际问题的能力,以理论上的清醒保证用权上的清醒。

  二是政治站位再提高。旗帜鲜明讲政治,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。树立大局意识,心怀“国之大者”,把纪检监察工作放在全区大局中安排部署,围绕区委“四区发展”战略和“双镇”建设重点工作,紧盯关键环节,突出做好重点项目建设、优化营商环境等突出领域的整治工作,进一步发挥监督保障执行、促进完善发展作用。强化政治监督,以组织生活会、民主生活会为监督重点,进一步严肃党内政治生活,坚决整治组织生活平淡化、形式化、庸俗化等问题。以查处违反政治纪律为查处重点,积极查找和打击“七个有之”问题、坚决查处离心离德的“为忠诚”“两面人”,引导全区党员干部做到一心为公、一身正气、一尘不染,全力协助区委拧紧严明政治纪律和政治规矩的发条。

  三是源头防治再深化。对党忠诚是纪检监察干部最鲜明党政治品格,必须要把政治建设摆在首位,以更高标准、更严要求加强思想教育淬炼。下一步,区纪委将进一步强化以案为戒、源头防治,把案发单位作为开展警示教育的重要切口,在查结案件单位开展全链条、全过程的警示教育活动,召开警示教育大会、剖析案件成因、编发案例通报剖析、公布个人忏悔书,以案明纪、以案释法、以案促改、以案立行,不断用“身边人”“身边事”唤醒“梦中人”。

  四是监督执纪再严格。坚持严的基调、严的措施、严的氛围,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入开展纪检监察干部教育整顿活动,堵塞制度建设“漏点”、链接责任传导“断点”、破解工作推进“难点”,消除内部监督“盲点”,严防“灯下黑”。强化政治监督,保障中央重大决策部署落实,强化同级监督,对区委班子成员苗头性、倾向性问题及时提醒、严格监督。强化“关键少数”监督,按照《加强对“一把手”和领导班子成员监督工作措施清单》《党风廉政建设责任制考核方案》等制度,协助区委落实全面从严治党政治责任,开展“清单式”监督,通过季度检查监督、问题整改督查、严格责任考核、谈心谈话监督等方式,推进监督清单落实,让党员领导干部习惯在监督下开展工作。

  五是作风实干再提升。深入基层察实情、听真话,以坐不住、等不得、放不下的责任感,真抓实干、埋头苦干、担当作为。聚焦群众关心的医保、乡村振兴重点项目等热点难点问题,开展大起底专项整治,有效解决一批问题、查处一批群众身边的腐败和作风问题,保持“猎狐”力度不减、“拍蝇”节奏不变,让群众感到纪检监察工作就在身边。坚持秉公执纪执法,对案件的处理要达到政治效果、经济效果、社会效果,每一起查办的案件都经得起实践、人民、历史的检验,让群众从每一个问题的解决中感受到公平正义。

  六是抵腐定力再增强。监督别人首先要管好自己,坚持执纪者必先守纪、律人者必先律己,做执纪守纪的标杆,提高纪法意识,坚持把纪律挺在前面,主动接受最严格的约束和监督。净化生活圈、朋友圈、交往圈,管好家属和身边人,坚持廉洁齐家。加强新时代廉洁文化建设,涵养克己奉公、清廉自守的精神境界。把廉政家访、廉政文化进校园、廉政主题书法展等系列教育活动开展下去,用清廉文化滋养精神,用廉洁自律的道德力量夯实崇廉拒腐定力。将XXXX作为营养剂,学思想、强党性、重实践、建新功,从理论宝库中吸取立德修身的廉洁文化精华,知敬畏、存戒惧、守底线,永葆清正廉洁的政治本色。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告6

  纪检监察干部队伍教育整顿以来,对照要求,从信仰、政治、原则、作风、权力、清廉等方面,进行了深入的党性分析,发现在以下几个方面还存在问题和不足。

  一、查摆的主要问题

  (一)信仰缺失方面。作为一名纪检监察干部,我能够始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经认真对照检查,自己仍存在一定差距和不足。理论学习缺乏自觉性、系统性,对党的路线方针政策理解的不深不透,特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不深,平时口头上经常讲要加强党性修养,坚定理想信念,实际上往往存在事务工作代替党性锻炼的情况。抓政治理论学习不够紧,当工作与学习发生矛盾时,往往觉得学习是“软指标”,可以往后推一推。

  (二)在政治动摇方面。自己能够始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,能够坚决站稳政治立场,忠于党章党纪,忠于宪法法律。但仍存在很大差距和不足。比如,作为纪检监察干部,自己能够自觉拥护党的路线方针政策,但主动利用一切机会向身边的群众宣传不够,对如何更好凝聚人民力量,巩固和拓展基层政权,在思想仅停留在想法上,没有落实到具体行动中。

  (三)在放弃原则方面。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党性原则、政策法规、制度程序,严格按党纪法规办事情。但自己在遵守纪律和制度上带头作用没有凸显,敢于担当、敢于负责、敢于斗争的精神有所欠缺,在重大政治原则和大是大非问题上敢于亮剑的勇气不足,在同歪风邪气和消极腐败现象作斗争时,有时还瞻前顾后、顾虑重重,坚持原则、秉公执纪执法的态度不够坚决。

  (四)在作风不正方面。能够始终严格落实好中央八项规定及其实施细则精神,自觉接受最严格的约束和监督,但分析发现仍存在一些问题。如,工作标准不高,面对重要工作任务,有时以交差为目标,只图做个“差不多”先生,面对困难棘手问题时,缺少攻坚克难的锐气,思想上求稳怕乱,存在“求稳多、求进少”倾向,有时对一些不是很急的工作有放一放的思想,缺乏研究和解决问题的办法。

  (五)在滥用权力方面。深入基层开展调查研究不够,虽然也偶有机会下基层了解群众,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。服务群众想得多、做得少,特别是对困难群体的关注度不足,把权力真正用在为民办买事、解难事上的力度不够。

  (六)在清廉失守方面。调查研究工作开展得不够深入、细致、广泛,效果不理想。工作中,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对人民群众的所思、所想、所求了解得不够全面,在问计于民、切实帮忙基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研,也是来去匆匆,时间和效果还远远不够,致使一些工作落实得还不够到位,不够理想。

  二、产生问题的原因剖析

  一是理想信念有所松懈。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统不深入,有时认为自己受党培养教育多年,为党工作多年,学习和掌握的东西不少,对理想信念不会有影响,导致政治理论学习有所放松。特别是纪检监察干部队伍教育整顿后,通过学习深感自己在解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上有差距。

  二是政治站位有所滑坡。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精神领会不深刻不透彻,对中央、省、市纪委全会精神实质把握不准,对完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的要求认识不高,在学懂弄通做实上还有差距。由于学习不深不透,导致自己的站位不高,有时认为自己行为上、执纪上有点小问题,只要不伤大雅、不越红线,就不会出问题。

  三是宗旨意识有所淡薄。工作作风转变不彻底,深入基层调查研究、指导工作不够,从思想深处反思,根本问题在于主观改造不够,宗旨意识树得不牢,没有从根本上解决“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的问题,没有解决好监督执纪是为谁执纪的问题,想问题、办事情考虑群众利益少了一些,没有真正把群众当成自己的衣食父母,没有将群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。

  三、整改措施和下一步努力方向

  (一)坚定理念信念,提高政治站位。加强对党的创新理论学习,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定对共产主义、马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终牢记旗帜鲜明讲政治这个第一要求,自觉贯彻落实党的路线方针政策,维护党中央权威和集中统一领导,从讲政治的高度审视问题,做到察事早、定位准、主见明,同时力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功利主义思想,一锤接着一锤敲,一步紧跟一步走,久久为功、善作善成。

  (二)忠诚履职尽责,勇于担当作为。强化党员意识,以人民为重,以事业为要,克服“好人主义”,在大是大非面前坚持原则,敢于较真碰硬,敢于啃硬骨头。深入基层走好群众路线,倾听民声增强人民情怀,解决民忧当好人民公仆,用实实在在的工作,树立好严肃、可亲、为民、公正、正义的纪检监察干部形象,做群众的知心人、贴心人、暖心人。厚植勇担当、善作为的底气,坚定立场方向,以坚如磐石的决心反对腐败,不松劲、不停步、再出发,持续释放正风肃纪决不停步的强烈信号。

  (三)慎用手中权力,严守廉政纪律。始终坚持以打铁必须自身硬的标准严格要求自己,保持廉洁自律,守住底线,不碰红线,主动接受各方面监督。树立正确的权力观,谨慎用好手中权力,保持对党纪国法的敬畏之心,不以案谋私、不打听案情、不串通包庇、不路风漏气。始终牢记权力是党和人民赋予的,是上下左右有界受控的,坚守纪律底线、法律红线和公私界限,时刻警醒自己,坚决地址各种错误思潮,在各种私心、私欲、私利的诱惑面前,做到耳清目明、站稳脚跟、不为所动。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告7

  根据新区教育党工委和第一教育署党委的统一部署和要求,xx学校党支部于6月13日召开了专题组织生活会,并于8月29日开展了民主评议党员工作。由于会前准备充分,各项工作落实扎实,会议取得圆满成功。现将活动情况总结如下:

  一、认真做好会前准备工作

  3月中旬以来,我校党支部将学习教育作为第一要务,深入开展理论学习教育活动。我校党支部制定了学习教育活动周安排表,编订学习教育辅导材料,保证每周学习有主题、有内容、有安排;学校党支部还组织党员教师观看电影《焦裕禄》专题片以及金一南教授《中国共产党为什么能够取得胜利》专题报告,组织党课《学习弘扬焦裕禄精神,自觉践行“三严三实”要求》,并积极开展学习交流研讨,学习教育活动稳步有序开展,学习教育活动取得良好效果。暑期中,根据上级党委要求,学校党支部还组织学习习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话和《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》、《中国共产党发展党员工作细则》等文件精神,统一思想,提高认识。

  5月上旬,我校党支部通过座谈会、个别谈话、电话网络等方式开展谈心活动,校长、书记与全体班子成员,班子成员之间,班子成员与分管部门人员之间开展了谈心活动,在谈心活动中,全体党员认真谈思想,谈工作,谈学习,谈生活,相互交流了思想,沟通了感情,增进了友谊。

  5月中旬,每位党员按照上级党委的要求,以焦裕禄精神为镜,按照“三严三实”要求,对照检查在思想境界、素质能力和作风形象等方面的不足,找准“四风”方面的问题,从世界观、人生观、价值观以及理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律等方面,认真分析产生问题的思想根源,进行自我剖析,并撰写自我剖析材料。每个党员在撰写自我剖析材料时,都经历了一个全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程。

  6月上旬,按照上级党委要求,学校党支部认真制定专题组织生活会方案,并召开党政班子成员会议,对即将召开的专题组织生活会进行了会前动员和安排。

  二、专题组织生活会严肃认真

  专题组织生活会由党支部书记主持。会上,书记带头开展了批评和自我批评,全体党员端正态度,实事求是,按照准备好的发言提纲材料,逐一进行自我剖析,认真开展批评与自我批评,并做好民主评议工作。

  1、自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照《党章》,对照焦裕禄精神和“三严三实”要求,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找“四风”方面的问题,找思想作风中的不足,找工作实践中的差距,找存在问题中的教训,着重检查了理想信念、宗旨意识、党性修养、廉洁自律等方面存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源,明确了自己今后的努力目标和整改措施,特别把群众反映强烈的问题作为重要内容,逐一对照检查分析原因并提出整改措施。从每位党员的发言可以看出,他们在活动中确实是经历了一个深刻并且触及灵魂的思想反省过程。大家的自我剖析普遍都很全面和客观,紧密联系思想工作实际,认真、实在,有理论、有高度,有内容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来,虚心接受大家的民主评议。

  2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“有则改之,无则加勉”的态度,本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评,进行民主评议。大家在评议中坦诚相见,大家敢于揭自己的“短”,亮自己的“丑”,对自身作风问题,“四风”问题产生的原因,以及今后的整改方向和措施都作了深刻的分析。既勇于剖析自己,又敢于批评他人;既充分肯定成绩,又重点指出问题;既有思想交锋,又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议,指出了今后的努力方向。大家一致认为,有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将压力转化为动力,将整改措施落到实处。

  3、民主测评客观、有序。按照上级党委要求,全体党员对党支部书记和全体党员分别进行了测评。学校党支部在册党员51名,其中1名党员因患癌症正接受治疗,8名党员为退休老党员,经支部委员会商议决定,上述9名党员不参加民主测评。党员民主评议结果为:书记,好42人,一般0人,差0人;党员:好42人,一般0人,差0人。学校党支部在测评基础上,结合党员平时现实表现,给予每名党员评定意见,并通过宣传栏反馈评定意见。

  4、专题组织生活会气氛民主、和谐。全体党员在会上重点谈实质性问题,重点找思想差距,重点进行相互帮助,使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

  三、努力方向

  专题组织生活会上,全体党员进行了深刻的对照检查,开展了批评和自我批评,也发现了一些问题,譬如不少党员干部政治理论学习不够重视或不扎实;开拓创新精神不够,刻苦钻研精神不够,仅满足现状,得过且过;在联系服务群众方面服务意识和能力不够,帮助群众解决问题不够。

  我们将以专题组织生活会为新起点,深入学习领会十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,按照群教活动要求,即知即改,立行立改,认真整改问题,抓好建章立制,切实转变作风,不断巩固扩大专题组织生活会成果;同时,深化教育实践活动,增强党员理想信念、党性修养、宗旨意识,不断提高教育服务质量,提高人民群众的满意度,办好人民满意的学校。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告8

  按照《关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的工作方案》部署安排,我认真对照党中央“六个方面”“六个是否”,按照中央纪委《关于微信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报》“五个必须”“五个坚决纠治”要求,结合前期自我检视、谈心谈话查摆的问题,重点从思想认识、理想信念、政治立场、坚守原则、严实作风、行使权力、清正廉洁、网络行为8个方面进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一).在思想认识方面。教育整顿以来,我积极参加委机关组织的集中学习、交流研讨、主题党日和警示教育等活动,认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述,持续跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述和重要指示批示精神,通过读原著、学原文、悟原理,思想上得到深入淬炼,精神上受到深刻洗礼,进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,但通过对照检查,在融会贯通、学以致用上仍存在理论联系实际不深、不透,学习形式比较单一问题,在学习教育环节,仅满足于学文件、听讲座、记笔记等,深入研讨交流的深度和广度不够,特别是对二十大精神精研细读深思不够,在入脑入心、真学真懂、真信真用上还存在一定差距,学用脱节、结合工作实际不紧密,没有很好地联系思想工作实际深入思考。虽然能够按规定要求参加教育整顿的各环节活动,但仍存在站位不高、认识不深现象,对此次教育整顿的重要性认识不足,在一定程度上仍存在侥幸心理、过关心态、抵触情绪和无所谓心态,前期在对照“六个方面”检视中,存在查摆问题避重就轻、隔靴挠痒,原因剖析只讲客观原因、不讲主观原因,整改措施大而化之、笼而统之等问题。

  (二).在理想信念方面。作为一名党员干部,虽然能够把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为毕生追求的信念信仰,不痴迷封建迷信活动、不信奉西方价值观念和政治制度,但由于受各种社会思潮影响,对日常听到看到“不信马列信鬼神”的错误言论,没有旗帜鲜明、立场坚定、理直气壮地去坚决抵制,甚至个别时候还会存在共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想太遥远的错误念头,缺乏一以贯之的虔诚而执着、至信而深厚,导致信仰缺失、理想信念滑坡,个别时存在拜金主义思想,忘记了自己是一名党员干部,忘记了全心全意为人民服务的初心和使命。能够严格执行相关规定,个人及亲属没有参与XX活动、XX活动,发表、传播封建迷信、XXXX、XXXX及其他违背社会公序良俗的信息,但对上述行为的危害认识不深、抵制不力,有时对身边出现的组织、参加反对党的理论路线方针政策的讲座、论坛、直播以及不法串联、联署、集会等非法组织、非法活动,没有从讲政治的高度和党员干部的角度去据理力争、严厉驳斥。对遇到的个别泄私愤、发牢骚、讲怪话,发表、传播有损纪检监察机关和纪检监察干部形象的信息,有损纪检监察干部形象的行为缺乏斗争精神,抵制制止不力,甚至在工作遇到困难阻力时会也会发几句牢骚、说一些带有负面情绪的话。

  (三).在政治立场方面。能够认真学习党的路线方针政策,在思想政治和行动上与党中央保持高度一致,没有出现同党离心离德,搞“七个有之”,投机攀附,随意制造传播各类谣言特别是政治谣言,没有妄言妄议党中央大政方针,但通过对照检视,仍存在不够坚决坚定问题,在政治谣言、错误言行面前,存在有与已无关思想,觉得反正不是自己的想法,管了怕得罪人,没有去抵制制止和坚决斗争。政治理论学习缺乏积极主动,离学懂、弄通、做实要求还存在一定差距,没有深刻领会理解精神实质,虽然没有对党不忠诚不老实,表里不一、阳奉阴违,搞两面派、做两面人和欺瞒组织,瞒报、虚报个人有关事项,不按规定向组织及时报告报备有关事项情况的行为,但在执行各级决策部署和常委会决议时存在打折扣、搞变通、选择性执行现象;执行请示报告制度不严格,工作中,有了成绩多汇报、出现问题少汇报,或者采取回避态度、逃避责任。能够认真执行重大报告事项报告制度,但个人有关事项报告不主动、不积极,经常是组织部门催着再报告。虽然个人不信奉“圈子文化”,不搞小圈子、不拉帮结派参加带有“围猎”风险的朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈等社交圈,但在日常工作生活中执行中央八项规定不严格,前几年在下基层开展工作时接受过基层宴请和土产品现象;有时碍于情面,参加过老乡聚餐、同学聚会,虽然都是自掏腰包,但也违反了相关规定,造成了不好影响。虽然没有组织或参加体制内干部间的相互宴请,接受相互请托,相互介绍监督对象、私人企业主、问题官员认识问题,但在逢年过节回老家,参加过当地政府组织的茶话会,收受过安排的土特产品等。

  (四).在坚守原则方面。能够严格执行办案纪律、保密纪律,坚决做到不谈论、泄露、扩散、炫耀监督检查、审查调查等未公开事项或其他不宜公开的内部信息;不搞选择性监督、随意执纪执法、任性问责处置,私自处置、留存信访举报、问题线索,私存私用、私自处置涉案款物;在个人进退留转中没有拉关系、搭天线、找门路,在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票等非组织活动。但是在日常监督、审查调查中,面对不良风气存在“老好人思想”,怕得罪人,缺乏动真碰硬、担当尽责的硬气,姑且将就,搞一团和气,甚至对出了问题的干部包容纵容,把岗位和纪律当成炫耀的资本,把纪检监察干部的身份当成挡箭牌,存在利用纪检监察职权或职务上的影响为自己或亲友办事现象;有时说话办事存在口大气粗、盛气凌人现象,对基层的请示、报告、咨询的事项认为是业务工作,所以没有严格履行请示报告制度,存在未经批准授权或超越职权范围擅自答复问题现象。

  (五).在严实作风方面。在日常工作生活中,能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神,没有违规公车私用,违规公款吃喝,违规从事营利性活动,违规兼职并获取薪酬、奖金、津贴等额外利益,违规借贷、高息放贷现象,严格遵守生活纪律,在生活中严格执行严格厉行节约相关规定,不追求奢靡生活、低级趣味,在公共场合能够时时处处注意个人形象,没有出现违反社会公德、家庭美德、违背社会公序良俗行为,但艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡薄,享乐思想有所抬头,养尊处优苗头时有显现。在作风方面,弘扬“严真细实快”作风劲头不足,缺乏勇于担当、主动作为的魄力,抓工作落实不严不实不细,接受工作安排挑三拣四,打折扣搞变通,工作态度不够端正、工作效率不高、开拓进去意识不强,领导安排什么就只干什么,当一天和尚撞一天钟,得过且过混日子、庸庸碌碌熬资历,存在“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、主动干与被动干一个样”的消极思想和怕事躲事推事现象,攻坚克难、冲锋在前的精神有所缺失,具体工作中存在简单的工作就做,复杂的工作就推脱、上交、绕过,出了问题就上推下卸。在工作落实方面,要求工作低标准,只求过得去,不求过得硬,抓工作浮在表面、蜻蜓点水,不能以钉钉子精神抓落实,如在处理某局信访问题线索时因自身态度、能力、作风问题,导致工作出现粗疏错漏、造成工作被动、出现进京去省访,造成不良影响。执行工作纪律不严格,有时存在迟到早退、擅离岗位、外出办私事现象;执行请示报告制度不严格,因公因私离开工作地不主动报备,导致在某突发事件处置中迟到半天时间,受到通报批评。严格执行工作日禁酒制度,没有沉迷酗酒、酒后驾车,工作时间、工作日午间、参加培训和到基层等公务活动期间没有出现违规饮酒行为。“本领恐慌”问题比较突出,对纪检监察业务知识学习不积极主动,在理论水平、履职能力、综合素质方面存在短板弱项,对于新形势新任务新要求,不能主动研究学习;纪检监察业务知识跟进学习不积极主动,不能严格按照规定使用审查调查措施,审查调查程序意识不强,取证能力不足,问题线索调查不深不透,导致案件质量不高。缺乏敢于善于斗争精神,对碰到的违规违纪违法行为斗争不彻底、不敢较真碰硬,不愿得罪人,缺少敢于斗争、善于斗争的精神和主动担当作为的气魄。

  (六).在行使权力方面。能够严格执行办案纪律、保密纪律,没有以案谋私、打探案情、串通包庇、跑风漏气、瞒案不报、压案不查、说情抹案,办关系案、人情案、金钱案等问题,但在日常工作中,经常碍于情面,监督管理缺乏刚性要求,措施监管、录音录像仍存在未批先用、措施超范围使用和使用不规范问题,下发的通报辣味不足,点名道姓通报不够,且只通报数据,未全面分析问题及产生问题的原因。对于走读式谈话、审查调查安全从思想上重视不够,没有严格按制度规定从严把关,监督质效打了折扣。能够严格执行办案相关规定,没有私自与检举控告或问题线索涉及对象,审查调查对象及其涉案人员或密切关系人,以及其他可能影响公正执纪执法的人员接触、交往,但执行查办案件纪律不到位,不注意言辞,说大话、说重话,有时为了顺利完成调查取证任务,偶尔会出现提前向被谈话人暗示将来可能受到的处分档次现象。

  (七).在清正廉洁方面。能够严格执行公务接待规定,没有接受管理服务对象或影响公正执行公务的吃请、请吃、馈赠或有关活动安排,没有收送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金、电子红包、电子卡券和名贵特产,但在到基层开展工作时存在不吃工作餐而到饭店就餐现象,前几年下乡时有接受过土特产品现象。能够严格执行住房等生活待遇的规定,严格执行办公用房、乘车等制度,在医疗方面没有为本人和其他特定关系人谋求特殊待遇,但存在到医院就医看病时打招呼、找熟人插队现象。严格执行公务接待规定要求,不接受超标准接待、接受正常公务接待之外的活动安排,没有将应当由个人支付的费用交由单位公款报销,但存在接受高标准宴请现象。

  (八).在网络行为方面。能够认真学习中央纪委《关于微信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报》,严格执行委机关出台的关于网络管理相关规定,对组建或加入的微信群、QQ群主动检视盘点退出,虽然没有出现《通报》中明确的“五个坚决纠治”问题,但对遇到的不良政治倾向、存在违规违纪违法风险的微信群、QQ群没有第一时间做到应报尽报。虽然自己没有在网络平台在造谣传谣、妄言妄议和制作、发布、散播、评论、跟贴涉党、涉政、涉密等非法有害信息问题,但对有害、非法、不当、偏激言论没有做到及时制止,有时甚至认为是搞笑段子而进行过调侃。能够严格执行工作纪律、保密纪律、办案纪律,没有违规在非保密设备上存储、留存,或通过微信、QQ、邮件等网络平台传输、转发涉密和内部敏感信息,但存在通过微信向基层发送工作通知和工作方案等问题。

  二、存在问题的原因剖析

  (一).理论学习有所放松。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入,主动性、规划性、系统性不足,有时还停留在一知半解的层面。特别是教育整顿以来,通过对照检视,自己无论是在党性修养还是思想境界上,都与党中央对新时代思想的要求有差距,理论学习还不够经常、不够到位,没有做到真学、真信、真懂、真用,对理论学习指导工作实践不够,与自己分管的工作有机结合不足,特别是在深入学习贯彻党的二十大精神过程中,深刻认识到自己的政治理论学习的重视不够、研究不深,仅仅满足于一知半解,而达不到融会贯通,勇于实践指导工作,导致学习和工作分离的“两张皮”现象。政治敏锐性有待加强,缺少“较真碰硬”的韧劲,对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳,没有第一时间抨击,而是认为自己不传不信就行了,没必要争论。

  (二).党性锻炼有所弱化。党章党规意识还不够强,在真正领会掌握、学深悟透、落实到行动中上还有一定差距,没有做到经常用党章党规检视自己,以更高的标准、更严的要求约束自己,在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上还有待进一步加强。执行组织生活制度不严格,开展批评和自我批评多是在民主生活会中进行,没有将批评与自我批评融入日常工作、学习、生活之中,保持批评与自我批评的经常化、常态化,民主生活会开展批评,存在顾面子、讲人情现象,以提醒代替批评较多,存在“好人主义”思想和怕得罪人、伤和气现象。

  (三).干事创业有所减退。在执行上级决策部署上,特别是推进困难多、阻力大的工作时,往往存在“得过且过”和凡事不出差错就行的思想,满足于目前不出事的低要求,没有拿出实招硬招来根本解决。说到底,还是自身担当意识不强,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲,工作积极性、主动性、创造性不够。工作标准有所降低,进取意识不强,偶尔有“多做多错,少做少错”的想法,认为只要按规矩、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。干事创业的激情不高,开拓进取劲头不足,工作积极主动性不强,自我要求有所放松,尤其在面临一些急难险重等突发信访案件时,有时会产生畏难情绪,触及深层次矛盾的勇气不足,在思考如何打破常规和开拓创新上下的功夫还不够,没有很好地把领导要求与自身实际结合起来创造性开展工作。

  (四).自律标准有所降低。严明的纪律是党的生命线。作为一名纪检监察干部,对纪律要求是熟悉的,对党员标准也是明确的,但实际工作中,对照严于律己的要求,自己在纪律执行和自我要求方面还不严格、不彻底、不到位,在一些生活中的小事、小节自我要求不严,纪律意识、规矩意识不强,

  三、整改措施及下步打算

  (一).常抓学习教育。开展纪检监察干部队伍教育整顿是一次思想政治的“照镜子”、党性觉悟的“大体检”、纪律作风的“再出发”,下一步,我将始终坚持将教育整顿与主题教育紧密结合,及时全面跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,认真学好《习近平著作选读》等权威教材,坚持学原文、悟原理,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法,提高政治素养和思想理论水平,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。继续参加委机关组织的“每周一学”“一月一课”、读书班、研讨会、主题党日等活动,把学习教育融入日常、抓在经常,在学习中自觉对标对表、查摆差距、明确方向,以绝对忠诚的政治品格、昂扬奋进的精神状态、时不我待的工作态度、求真务实的工作作风,唯实唯勤的工作作风,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,努力把教育整顿成果转化为做好本职工作的实际行动。

  (二).坚决扛起重任。带头做到旗帜鲜明讲政治,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,持续在学以致用上下功夫,全面系统掌握习近平总书记思想的科学体系、精髓要义、实践要求,把握好这一重要思想的世界观、方法论,自觉把纪检监察工作置于党和国家大局中谋划推进,紧盯落实习近平总书记重要指示重要批示、紧盯服务保障发展大局、紧盯严明政治纪律和政治规矩这“四个紧盯”,抓实政治监督,确保党中央重大决策部署条条落实、件件落地、事事见效,坚决以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”,强大实践力量破解工作难题、强大精神力量振奋精气神,以时时放心不下的责任感、积极担当的精气神,坚决扛起党和人民赋予的重任,切实履行好组织交付给的职责任务。

  (三).严格检身正己。坚持刀刃向内揭短亮丑,以彻底的自我革命精神检身正己,坚持边学边改、即知即改、严查严改,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,确保在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上实现大提升。自觉用习近平总书记重要指示批示精神引领纪检监察工作,弘扬伟大建党精神,牢记“三个务必”,以彻底的自我革命精神强化自我监督,把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设,时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒,接受政治体检,打扫政治灰尘,纠正行为偏差,解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题,以彻底自我革命精神检身正己、锻造淬炼,补短板、强弱项、固根基、扬优势,真正把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉,转化为做好纪检监察工作、推动纪检监察事业高质量发展的生动实践。

  (四).弘扬严实作风。积极参加“深学习、实调研、抓落实”工作年活动,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,坚持问题导向、实践导向、需求导向,把自己、职责、工作摆进去,用好深学习、实调研、抓落实的工作方法,走一线、访民情,找准问题,找对路径,找到解决问题的办法和举措,坚决杜绝坐在办公室要情况、听汇报、提要求的形式主义、官僚主义作风,突出结果导向、强化过程督导,形成有部署、有落实、有检查、有反馈、有总结的闭合回路,不断用党的创新理论回答和解决新时代新征程纪检监察工作遇到的问题,努力把教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的具体行动和实际成效。

  (五).坚持以身作则。执纪者必先守纪,律人者必先律己。纪检监察干部作为党纪党规的忠实维护者,只有思想过硬、行为过硬、作风过硬,才能严格执纪执法,才能抵御各种腐败思想的侵蚀。下一步,我将始终牢记“正人先正己,打铁必须自身硬”的道理,以更高的标准、更严的纪律从严要求自己,要求别人做到的自己要率先做好,不让别人做的自己要坚决不做,严守政治纪律,做到在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严守廉洁纪律,牢记“清廉是福、贪欲是祸”,正心明道、怀德自重,以内无妄思保证外无妄动。严守工作纪律,深刻汲取反面案例教训,举一反三、引以为戒,切实增强法治意识、程序意识、证据意识,严格按《规则》《规定》行使纪检监察权,严格执行“五条禁令”,树立对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬的良好形象。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告9

  根据《xx纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》要求,结合检视整治环节工作安排,本人对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面认真开展自查自纠,检视存在的问题,深刻剖析问题原因,全面进行党性分析,制定整改措施,切实推动问题整改,现将党性分析情况报告如下。

  一、检视存在的问题

  (一)信仰缺失方面。一是政策理论学习不够深入,缺乏学习的自觉性。未能自觉地挤时间、找时间主动学习,特别是在学习习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神精神上,没有真正做到入脑入心,没有真正转化成自觉行动,在学懂、弄通、做实方面下的功夫还不够。比如,自认为长期从事文字工作,对党的新理论新要求了解得多,自觉主动、系统学习的意识不强,存在学而不全、学而不透、思之不深的现象。二是理想信念树得不够牢,工作积极性有所不足。认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生活中有一定的现实主义思想,没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。比如,分内之事自己想法设法去完成,一旦领导安排配合其他部门完成紧急工作,心中就会产生抵触情绪,甚至牢骚满腹。

  (二)政治动摇方面。一是思想政治觉悟还不强。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不到位,没有做到与时俱进,及时地提高自己的思想政治觉悟。比如,在委机关开展晨读或者微党课时,有时急于处理手中工作,未认真参与或者用心领会,革命性锻造不足,思想政治提高不够。二是政治敏锐性、洞察力还不够足。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻,政治敏锐性和洞察力不足,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。

  (三)放弃原则方面。一是请示报告不够严格。对于离县报备、请假报备执行不够到位,有时口头向分管领导和部门负责人报告,没有及时提交报备表和请假条,规矩意识和纪律意识不够强。二是斗争意志不够坚定。对社会上少数人对党和国家的一些不当言行,有时候没有站在讲政治、讲纪律、讲规矩的角度,坚决予以制止和进行正确引导纠正,没能及时开展同不当言论的斗争,没能完全做到在党护党。比如,在微信或者抖音上发现了有损党和国家形象的问题,没有及时举报或者抵制,一刷了之、一看了之。

  (四)作风不正方面。一是抓工作落实力度不够大。有时片面地结合上级部署要求抓工作,落实不够细致、不够深入,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲,“三法”“三化”执行不够到位。比如,对主要领导安排部署的工作或者重要批示,未坚持跟踪督促机关有关部门落实,参谋助手作用发挥不够好。二是主动担当作为意识不强。在工作中特别是对不是自己的工作,有时会局限于领导布置什么做什么,深入思考比较少。工作的积极性和创造性有所减退,主动去完成一项任务的激情渐渐流失,缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。比如,在内宣工作上,未认真思考提炼全机关好的经验做法,满足于领导怎么安排怎么干,内宣工作滞后。

  (五)滥用权力方面。一是制度坚持但求不触底线。在工作中有时没有严格按照规章制度办事,一定程度上存在打擦边球、搞变通的情况。比如,涉密文件管理不规范,有时领导传阅后未及时送回或者保密柜锁好,存在泄密风险。二是思想上存在求稳怕乱。有时候片面地认为多做多措、少做少错,存在“风来加衣、雨来打伞”的习惯,存在“不求有成绩,但求无过失”的懒政心理,缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。比如,对办公室工作有一些好的想法,不愿认真向领导建议,存在怕“说得多做得多”的错误思想。

  (六)清廉失守方面。一是廉洁自律认识不够深刻。认为自己是一般工作人员,工作范围小,权力有限,且纪委监委就是一个讲廉洁的地方,能够严格要求自己,弱化了对党纪条规的深入学习研究,没有从思想深处筑起拒腐防变的防线。比如,在下乡开展工作就餐后未及时缴纳伙食费,在全县开展违规就餐清理时才补交伙食费。二是接待标准执行不够严格。落实中央八项规定精神还不够坚决彻底。比如,作为办公室负责接待工作的工作人员,在负责接待时,未严格执行接待标准,对超陪餐人数问题未及时向领导建议制止。

  二、问题原因分析

  深入剖析自己存在的上述问题,主要存在以下四个方面原因:

  (一)思想根基夯实不牢。学习缺乏“挤”的态度和“钻”的精神,对党的最新理论成果缺乏深入研究和系统学习,没有充分发挥理论对实践的指导作用,存在现用现学、急用急学“实用主义”倾向,有凭经验办事“吃老本”的思想,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的力度还不够,没有很好地把思想政治理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。

  (二)党性修养锤炼不足。认为自己经历多岗位锻炼,又是一名老党员,自认为自己有极高的政治觉悟,没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程,有时错误的以日常事务性工作代替经常性的党性锻炼,头脑中主动锤炼党性的警醒降低,坚持与时俱进、常学常新、常修常炼有所减弱,加强党性锻炼和思想修养有所放缓,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。

  (三)进取意识有所减退。随着年龄和阅历的增长,在推动全县党风廉政建设和反腐败斗争上,思想趋于保守、步伐趋于平稳,“闯”的勇气和“试”的胆识魄力不如以前,大胆创新、开拓进取的劲头有所减退。研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法,真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲有所减弱,偶尔还会产生“等、靠、怕”的消极倾向。

  (四)自我要求有所放松。虽时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作,但对严格遵守和执行党的政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻,落实政治纪律、组织纪律上偶尔弹性大于刚性,认为只要在大事大非问题上能坚守原则就好,内心存有“小节无碍大局”的心理,只是简单满足于不违规、不触线、不出事,无形中自我约束、自我革新、自我完善的标准有所降低,对政治纪律、政治规矩没有深刻地内化于心、外化于行。

  三、下步整改措施

  针对查摆的问题,我深刻反思、深挖根源,坚持以问题为导向,从严从实抓好整改。

  (一)强化理论武装,坚定理想信念。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统领一切纪检监察工作的“纲”和“魂”,深入学习其精髓要义、实践要求,不断做好深化、内化、转化工作。积极主动参加政治教育和党性教育,常态化坚持好“第一议题”制度,带头落实理论学习中学组集中学习制度,切实做到对新时代党的创新理论成果真学真懂真信真用。

  (二)提高政治站位,站稳政治立场。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一遵循、第一标准,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实提高政治敏锐性和鉴别力,握紧政治“方向盘”,在重大原则问题上立场坚定,在大是大非面前头脑清醒,始终做到对党绝对忠诚。严守政治纪律和政治规矩,不论何时何地绝不犯自由主义、绝不妄议中央、绝不发表不当言论,坚决做到任何时候任何情况都与党中央保持高度一致。

  (三)主动担当作为,狠抓工作落实。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,坚决摈弃“安排了就是落实了,强调了就是推动了”的错误思想,认真践行“三法”“三化”工作方法,切实做到重要事项、重点工作亲自部署、亲自过问、亲自督促、亲自推动,以抓铁有痕的决心、持之以恒的韧劲推动各项工作落实落地。同时,在工作中注重上下结合,突出问题导向,精准持续发力,通过抓具体、具体抓,确保每项任务扎实推进、每个措施见到实效。

  (四)严格律己标准,恪守清廉底线。坚持“打铁必须自身硬”,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,从严执行《中国共产党廉洁自律准则》,做到自重、自省、自警、自励,始终保持清正廉洁的政治本色。时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒,保持流水不腐、常扫庭院的自觉,把洁身自好作为毕生修养,把铁的纪律化为自觉习惯,牢记“堤溃蚁孔,气泄针芒”的古训,在大是大非上保持清醒,在小事小节上克己慎行,任何时候都不放纵、不越轨、不逾矩。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告10

  纪检监察干部队伍教育整顿以来,我能够认真学习党的二十大和习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、防治“灯下黑”等重要论述,自觉接受革命性锻造和精神洗礼,严格自查自纠,深入检视整治,深刻剖析问题根源,全面进行党性分析,制定整改措施、明确努力方向。现将党性分析情况报告如下。

  一、认识体会

  一是个人思想认识进一步提升。教育整顿开展以来,通过读原著、学原文、悟原理,思想上得到深入淬炼,精神上受到深刻洗礼,进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

  二是个人党性觉悟进一步提高。通过开展研讨交流,结合工作实际谈思想、谈感悟、谈收获,领悟精神内涵,查找思想不足,党性修养得到进一步锤炼;通过到**等接受革命传统教育,党性觉悟进一步提高。

  三是纪律规矩意识进一步增强。通过参加警示教育大会、学习中纪委《关于微信群发布涉政有害言论案件教训警示的通报》,深刻认识到作为一名纪检监察干部既要做到敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力,又要自觉用党规党纪规范自己的言行举止,防止“灯下黑”。

  四是教育整顿成效进一步凸显。坚持边学边查边改,做到教育整顿与推进工作“两不误、两促进”,通过参加全员培训强化业务知识学习,法治意识、程序意识、证据意识进一步增强,监督执纪执法工作质效进一步提升,上半年成案率、要案率、自办案率等审查调查考核指标较去年同期增长**%。

  二、存在的主要问题

  (一)在信仰缺失方面。理想信念是共产党人的钙,我对实现中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想深信不疑,但在日常工作中,没有做到经常用理想信念来检视自己的行动、锤炼自己的党性。一是对信仰缺失问题的认知程度不深、研究不够。对警示教育违法违纪党员的案例中出现信仰缺失问题的内容只是简单了解一下,从未仔细去研读、去分析根本原因,更多的只是关注其具体的违法违纪情况,认为信仰缺失问题是其本人的思想政治建设不到位造成的,没必要去认真研究,没有完全达到自省自警的标准。二是不能主动制止封建迷信行为。虽然自己不参与封建迷信活动,但是发现有人去算命占卜行为时也从来没有制止,而是漠然处之,存在事不关己高高挂起心理。

  (二)在政治动摇方面。虽然能够在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致,自觉抵制损害党和国家形象的行为。但在日常生活中,对有损党和国家形象的言行没有够及时站出来,旗帜鲜明地坚决回击,甚至存在听之任之、多一事不如少一事、怕别人说自己清高的问题;在上网时偶尔会看到歪曲党史国史军史、抹黑革命先烈和英雄模范等负面、错误言论,虽然从未点赞、评论,但却很少去举报处理或及时采取其他制止措施。

  (三)在放弃原则方面。一是存在“老好人”思想。主要是因为自身的工作原则性不强,有时对发现的室里的同事违反工作规范的行为,没有及时提醒,而是事不关己高高挂起。二是坚持原则不够主动。有时参与议论干部人事任免情况,虽多数时候对他人的评论不置可否,但也会偶尔忍不住插上几句,谈一些自己的看法。

  (四)在作风不正方面。一是工作作风不严谨。对领导安排部署的工作不能做到深入细致研究,往往是照本宣科,很少去主动研究工作、开展工作。二是统筹工作不到位。安排完工作就坐等联系部门单位拿方案,没有主动去督促,更很少去给他们出谋划策。三是“本领恐慌”问题突出。看文件看标题、学业务学大纲,很少带着问题去学,学习也不去想抓重点,学习不能入脑入心,自身存在理论水平掌握不全面、理解方针政策不深入等问题,这也导致业务掌握不深不透、履职能力不达标。

  (五)在滥用权力方面。虽然在工作和生活中能够慎重地对待手中的权力,确保把权力关进制度的笼子里。但对权力运行的规范意识不强,在权力行使中存在为执纪执法而执纪执法的问题。如在落实“三个区分开来”、激励干部干事创业上做的不够,往往口头上谈的多,但在具体情况具体分析上着力不够,尽职免责、精准问责、大胆容错纠错力度还不够大。法纪意识、程序意识、证据意识不强,有时没有严格按照权限、规则、程序开展工作,甚至在个别案件中出现违规违纪的风险隐患。

  (六)在清廉失守方面。一是遵守廉洁自律规范不到位。吃苦精神不足,有时为了少加班就将工作一拖再拖,直到领导督促了才做完;有时遇到专业性太强的事项,不愿去潜心研究,而是四处找材料抄袭别人经验。勤俭节约意识不高,有时存在苛求文件美观而没有双面或缩小字体打印、下班忘记关闭电脑等问题。二是社交圈存在廉洁风险。有时参加一些同学、朋友邀请的聚餐,会有监督对象、私人企业主在场,餐后自己也不知道到底是谁结账;有时会收受同学朋友送的土特产,虽没有利益关系,但其亲人有的是监管对象、有的是私企老板,这些情况还是存在较大的廉洁风险隐患。

  其他方面。一是在落实意识形态责任制方面。落实意识形态工作责任,满足于完成上级要求,工作中面上安排部署多,研究具体工作少,统筹协调不足,日常深抓细督不足,对意识形态工作,只是在年末对意识形态工作年度工作情况进行总结和分析,很少拿出时间专题研究分析研判干部队伍意识形态工作。二是在加强思想政治建设方面。抓早抓小用力不足,经常性开展批评与自我批评不够,没有经常性教育引导干部认清好人主义、圈子文化、码头文化危害,严抓政治纪律和政治规矩,抓早抓小、防微杜渐不到位。三是在强化纪律教育方面。对廉政纪律和制度规定限于口头要求,实际落实不严。比如,保密工作责任制落实方面有欠缺,在委机关保密检查中因存在问题被通报。四是在严格日常监督管理方面。日常监督工作中缺乏主动性,早发现早提醒作用未有效发挥,对干部日常工作中的小节不规范现象,只是泛泛提要求,没有做到严要求、严管理、严监督,压力传导不到位。五是在网络行为方面。对意识形态领域的复杂性斗争认识不足,不善于从讲政治高度去认识和分析问题,对一些苗头性倾向性问题抵制不力,对中央纪委通报的微信群发布涉政有害言论案件吸取教训不深刻,对微信群、QQ群检视盘点没有引起足够的重视,对一些长期较少关注的群没有认真分析,对里面内容信息发布掌握不清,隐患排查不力,存在一定风险。

  三、存在问题的原因剖析

  一是政治理论学习不深入。对新论断、新理念的学习研究不系统,在深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上没有做到贯通融合,理论学习与实际工作存在学用脱节现象。

  二是党性锤炼不能一以贯之。平时过多忙于事务性工作,放松了主观世界的改造,导致思想上的警惕性、警觉性不够敏锐。到基层和一线与群众零距离接触、面对面交流少,全心全意为人民服务的宗旨意识和执纪执法为民、纠风治乱为民的意识有所弱化。

  三是个人自律还不够强。在履行全面从严治党主体责任、狠抓廉洁建设上用心用力不足,落实内控制度、工作纪律方面力度还不够大、措施还不够强,对自身和周边不良风气、不良行为批评监督不够,导致一些党员干部自我约束不强。

  四、整改措施及下步打算

  (一)深化思想认识,投入教育整顿。作为一名党员纪检监察干部,我将坚定不移贯彻落实全面从严治党的决策部署,把开展教育整顿与落实党的二十大精神和各级纪委全会精神结合起来,与开展“深学习、实调研、抓落实”结合起来,与纪检监察工作结合起来,用以武装头脑、指导实践、推动工作,以自我革命精神参与教育整顿,通过接受政治教育、党性教育、纪法教育、警示教育,自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼,在刀刃内向的教育整顿中,自我反思检视、自我净化提升,始终保持对党绝对忠诚的初心,忠诚履职担当作为。

  (二)加强理论武装,强化政治建设。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻党的二十大精神,在学懂弄通做实上下功夫。积极参加委机关集体学习,系统学习理论政策、业务知识、法律法规等相关知识,不断提高自身理论水平和业务指导能力。切实担负起“两个维护”重大政治责任,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,更加深化对“两个确立”的政治认同,更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  (三)改进工作作风,精准履职尽责。牢固树立执纪执法为民、纠风治乱为民理念,灵活运用“深学习、实调研、抓落实”工作法,求真务实、真抓实干,经常深入基层、沉到一线,深入了解基层的诉求和问题,帮助协调解决群众急难愁盼问题。对照纯洁思想、纯洁组织要求,常态化进行党性分析,认真深入地进行对照检视,不断提高自我净化能力,始终保持和发扬斗争精神,进一步严明工作纪律,把依规依纪依法要求贯穿工作始终,敢于善于斗争,敢于较真碰硬,始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓工作。

  (四)严守纪律规矩,自觉廉洁自律。强化组织观念,加强党性锻炼,贯彻落实全面从严治党各项要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,时刻保持清醒头脑,警钟长鸣、慎独慎微,带头落实中央八项规定及其实施细则精神,自觉做到知敬畏、明底线,争做廉洁自律表率。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告11

  按照机关教育整顿部署要求,下面结合自身学习、工作及生活实际作如下检视剖析:

  一、学习教育的收获

  按照机关学习教育工作安排,我始终把学习教育作为贯穿教育整顿始终的根本任务,把铸就政治忠诚作为首要目标,坚持严字当头、实字托底,紧扣指定材料和权威读本,努力在学原文、读原著、悟原理上下绵绵用力、久久为功,学深悟透习近平总书记关于全面从严治党、加强纪检监察干部队伍建设的重要论述,深刻把握贯穿其中的立场观点方法等,不断以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,持续淬炼纪检监察干部的内功底色,不断为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

  二、检视存在的问题

  在检视整治阶段,我聚焦信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠,对照“六个是否”主动说清问题,坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去,认真自查,反躬自省,剖析原因,切实整改。现将检视问题报告如下:

  1.在信仰缺失方面:作为一名老党员,始终把信仰信念作为自己安身立命的根本,坚定对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,但通过自查还存在一些问题,主要表现在:一是坚定理想信念还存在差距。信仰高度依赖理论,没有理论就没有信仰。我虽然能够积极主动参加市委理论中心组学习,但没有站在党和国家事业全局高度,充分认识党内监督专责力量的政治定位,把自己等同于一般常委,在理论学习上还存在“急学先用”,甚至“现学现用”的现象,不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领,导致对马克思主义、共产主义的信仰,对中国特色社会主义的信念有所松懈和滑坡。二是政治敏锐性不强。纪检监察机关是政治机关,审视问题应该立足政治视角,但作为纪委书记,在查处违纪违法典型案件时,往往容易陷入本本主义,不能从思想等理想信念的事业“解剖麻雀”,导致案件警示教育功能未能有效显现。

  2.在政治动摇方面:政治动摇是最危险的动摇,政治上的失守是最危险的失守。作为纪委书记,能够坚定政治立场,做到党中央有部署、省市委有要求、市纪委监委有态度、本人有行动,但通过仔细对照检查,发现自己大局观念还不强,政治站位还不高,在参与市委集体决策时,往往对党风廉政建设和反腐败工作关注多、发表意见建议多,但对于不属于自己分管的工作和事项,投入精力研究谋划不够,发表意见建议相对较少。

  3.在放弃原则方面:坚持原则是共产党人的重要品格,是衡量一个干部是否称职的重要标准。作为一名纪检监察干部,必须始终坚持原则,高扬纪律和法律戒尺,敢于旗帜鲜明,勇于动真碰硬,以忠诚干净担当的实际行动,奋勇争先、建功立业。但通过自查还存在一些问题,主要表现在:一是参谋助手作用发挥还不到位。作为纪委书记,觉得开展工作必须在市委的坚强领导下进行,而纪委监委的工作主要是发现问题、处置线索,存在向县委汇报工作就是揭短亮丑过程的错误认识,会影响班子团结,导致在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识不强,在开展同级监督时担纲承梁有畏难情绪。

  4.在作风不正方面:党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。作为纪委书记能够秉持永远在路上的意识,在抓好自身作风建设基础上,以最认真的态度将全市作风建设抓常、抓细、抓长。但通过自查还存在一些问题,主要表现在:工作中还不同程度存在形式主义问题,在谋划部署工作还不实,有时急于求成,习惯于迅速行动、及时开会安排布置,不能沉下心来、扑下身子深入基层开展调查研究,导致谋划工作停留在宏观层面,不能有针对性落地落实;在推动工作时,有头重脚轻的现象,往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和漏洞,导致一些工作高起点开局,严要求推进,低实效呈现。分析原因主要是自己工作标准和自我要求有所降低,缺乏创新精神。

  5.在滥用权力方面:习近平总书记强调要守住权力关,始终保持对权力的敬畏感,一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,但通过自查还存在一些问题,主要表现在:权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。虽然能紧盯惠民富民、促进共同富裕政策实施全过程,持续纠治民生领域腐败和不正之风,但对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足,依规依纪依法严厉惩处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距,通过乡村振兴领域专项整治,群众身边的“硕鼠”“蝇贪”依然为数不少。

  6.在清廉失守方面:廉者,政之本也。清正廉洁是融入中国共产党人血脉的不变底色,也是中国共产党人代代相传的红色基因。作为一名纪检监察干部,能够严格落实“执纪者必先守纪,律人者必先律己”的要求,但通过自查还存在一些问题,主要表现在:平时讲的多、要求的多,但自己对小事小节关注不够,自我要求不严、落实不力,在思想上往往认为不是什么大问题,也不会影响大局,导致不能时刻做到自警自省。如,在审批机关报销的餐费等,存在把关不严格的问题;在公务接待过程中,有时为礼尚往来,会刻意安排一些超标准规格,从这些细小之处说明,本人纪律规矩意识还不强,没有真正内化于心、外化于行。

  三、原因分析

  深刻剖析这些存在的问题和不足的原因,主要有以下几个方面:一是理论学习实度不够。对马克思主义中国化时代化的最新理论成果习近平新时代中国特色社会主义思想做到了真信,但还没有完全做到真懂真用。由于政治理论学习不深入、不系统,理解把握不全面、不准确,在纪检监察业务上存在重办案、轻监督的倾向,在办案上更多注重纪法效果,没有很好地统筹兼顾政治效果、社会效果。二是责任担当强度不够。担当绝不只是干好本职工作,而是要勇于想办法去承担可能存在风险、别人不敢做、不想做但应该做的事情。在**虽啃下了一些难啃的“硬骨头”,但有时也存在一定的本位主义思想,满足于把本职工作干好,将纪检监察工作融入大局、服务大局措施不够得力。面对积重难返的一些顽瘴痼疾,有时也有求稳怕乱的心理,希望等到各方面时机和条件都成熟了再去触碰和解决,或是头痛医头、脚痛医脚,不愿动真碰硬去深挖根治,在实干中磨砺担当还不够。三是为民服务深度不够。党员干部就是人民公仆,就是群众的“服务员”,为群众服务没有最好,只有更好。然而我在实际工作中,“以人民为中心”的发展思想树的不牢,“公仆”意识、“服务”意识有所淡化,与民同心、与民共情有所弱化,执纪执法没有完全做到把群众需求作为“第一选择”,把群众利益作为“第一考虑”,把群众满意作为“第一标准”。

  下一步,我将严格按照检视整改的工作要求,继续深入对照,通过多种方式,仔细查摆自身存在的突出问题,确保找准问题、找全问题,并建立问题清单,研究制定整改措施,明确整改时限,坚持边查边改、立行立改、严整严改,逐项抓好落实,确保所有问题照单全收,所有问题见底清仓。

纪检监察队伍教育整顿党性分析报告12

  为深入推进教育整顿工作,按照交警党支部安排部署,X月X日,第四党小组组织全体在岗民(辅)警开展教育整顿自查自纠剖析会,会议由第四党小组组长主持。会上,全体民(辅)警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施;党小组组长要求全体民(辅)警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题,敢于直面问题,深入查找不足,切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议,为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路,起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用,为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。下面结合工作实际,谈一点个人学习体会:

  一、存在的问题 

  1.关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松,学习时常浅尝辄止,没有深入,不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高;理论水平不高,没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。

  2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强,比如在工作中,还存在“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的思想,认为做完自己的工作就可以了,没有从整体来通盘考虑。政治意识不够,工作之余,有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为,不能及时予以制止。

  3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强,面对一些比较复杂棘手的工作,不敢直接面对,对基层群众或基层单位提出的一些问题,即使是自身的问题,也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在浮躁心理。有时候上级部署下来的工作较多,容易烦躁。对于一些对员工的工作部署,有时候只是停留在发了通知,做了提醒,没有对落实情况严格把关,有时候真实情况了解不够深入,导致在向领导汇报时心里没底,一问三不知。

  二、产生问题的原因分析

  一是忽视了理论知识学习,放松了对自己的要求,政治觉悟还需要进一步提高;反思不够,对自己存在的问题不敢面对,不去改进,学习和运用理论方面欠缺很大,特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注重学习相关理论知识,但学习得不自觉,不主动,不系统,不扎实,浅尝辄止,零打碎敲。

  二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象,不深入实际探究,使一些工作不能扎实开展。

  三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。

  四是涵养不高,我行我素,没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平,性格急躁,包容心、尊重别人方面做得不够,有骄傲自满情绪存在。

  三、今后改进的措施

  通过自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同时也坚定了自己积极改进的决心,在今后的工作中,要努力做到以下四个方面,以便更好地改进工作作风,提高工作效率。

  1、学习要务求实效。牢固树立“学习孕育观念,观念引导行动,行动促进工作”的理念,不断加强理论学习力度和深度,提高自己的工作本领。即向书本学习,也想实践学习,还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德,从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。在思考中提高自己,努力做好本职工作。

  2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际,学以致用、以学促干。坚持科学态度,始终做到解放思想和尊重客观规律相结合,与遵纪守法相结合,与工作实际相结合。一切从大局出发,坦坦荡荡做人,勇于承担责任,恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。

  3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致,不折不扣的落实好单位各项决策和安排,严格按照规章制度和政策措施行动。

  4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识,从自身做起,从身边的点滴做起,从大事着眼,从小处入手。做老实人、说老实话、办老实事,言行一致,说到做到。以上自我剖析不足之处,敬请批评指正,我一定会诚恳接受,并切实整改。

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