重庆公务员考试完善遴选制度 进市区级机关先到基层：
“人才到基层去，干部从基层来”的公务员选拔体制正在我市建立。日前，市委组织部、市人社局和市公务员局联合下发《关于认真做好面向基层公开遴选公务员工作的通知》，规定从今年起，市级和区县（自治县）机关补充人员，将主要从基层公务员中遴选；通过公开遴选方式未选拔到合适人员以及其他需要公开招录的岗位，才面向社会公开招录。
遴选每半年举行一次
公务员遴选，即上级机关面向基层一线选拔优秀公务员到上级部门工作。与重庆公务员考试招录不同，后者是解决进入公务员队伍的“进口”问题；而前者则是主要针对公务员内部的工作岗位调整，对于基层一线而言，无疑是“晋升”的最佳通道之一。遴选在我市首次“试水”是在今年4月，109个岗位约有2846人参考，引起较大的社会反响。
根据《通知》，这种模式今后将全面推广，原则上每年上半年、下半年各组织一次。
值得一提的是，遴选方式将更为灵活(转载于 :wWw.BjyLd.com 月亮岛 教育网: 遴选公务员考试内容_重庆公务员考试完善遴选制度,进市区级机关先到基层)。为强化综合素质测试，可以采取“先面试后笔试”；为强调考生的稳定性，可以要求考生户口需在相应区县。此外，也更强调“既会考又会说”———面试设置最低合格分数线60分，对达不到合格线的考生，即使笔试成绩再优秀，也将一票否决……实现因岗设置、按需选人，以提高选人用人的科学性。
公务员招录规模不会缩小
公务员遴选的推广，是否意味着大家熟悉的公务员招录岗位将大幅缩水？
市公务员局相关负责人表示，公务员招录考试仍将作为引进公务员系统的重要渠道，招录规模不会发生大变化，只不过岗位设置将进行大调整———基层乡镇（街道）等基层岗位，将逐渐取代市级和区县机关岗位，成为公招需求的主力军。
“当然，岗位的设置改变非一日之功，将有几年的过渡阶段(转载于 :www.BJyld.com 月亮岛教育网 : 遴选公务员考试内容_重庆公务员考试完善遴选制度,进市区级机关先到基层)。”该负责人表示，在这个过程中，将逐渐完善公务员队伍建设链条———从公招考试先选拔人才到乡镇、街道，再通过遴选方式，将其中的优秀人才选拔到上级机关，从干部结构上保证党政领导机关与基层人民群众的血肉联系。
保持基层稳定是关键
在全市近13万人的公务员队伍中，能到市级、区县机关工作的只有少数，更多的公务员奋斗在广大基层。该负责人表示，我市将努力完善遴选制度，为基层公务员打通这条晋升上级机关的绿色通道。
该人士同时表示，在鼓励基层公务员参加遴选的同时，又要引导基层公务员安心本职工作，不能形成基层公务员人人思走、不安心工作的局面。为此，我市拟对年度考核评为优秀等次的公务员，在参加遴选时，给予笔试加分等优惠政策。
