公务员考试凭实力竞争，其实很公平：
针对近期部分地区取消大学生“村官”报考公务员加分的政令，9月8日，宁夏回族自治区组织部负责人回应：下半年宁夏公务员考试招录按原定招考政策进行，报考定向招考职位的大学生村官不再享受加分政策(转载于 :wWw.bJyld.com 月亮岛 教育网: 公务员考试要求|公务员考试凭实力竞争，其实很公平)。也就是说，宁夏早于今年8月制定秋季公务员招考办法时，已“小步”试水。下一步，宁夏将遵照中组部的要求，逐步取消大学生“村官”加分制，采取定向招录。
平常心看取消加分
下半年宁夏公务员考试招录将于9月18日进行笔试(转 载于:wWw.bJyLd.com 月亮 岛教育网: 公务员考试要求|公务员考试凭实力竞争，其实很公平)。此次报考指南第五条指出，“大学生‘西部计划’志愿者、‘三支一扶’大学生和报考非定向职位的大学生“村官”，服务期满1年并考核合格的，加5分，服务期满2年以上并考核合格的，加8分。”同时强调：“符合报考定向职位条件的大学生‘村官’，报考定向招考职位时不再享受加分政策。”
当许多地区纷纷取消大学生“村官”报考公务员不加分的政策后，我区大学生“村官”已多少有了心理准备。大学生“村官”王小军任永宁县闽宁镇福宁村村长助理一年，他报考的职位为非定向招考职位，可享受加5分的政策。“我对加分不是太在意，当初报考村官时也不是冲着享受加分的优惠政策，只是为了缓解就业压力，到基层锻炼自己。王小军认为，取消加分政策，可能会在一定程度上影响大学生下基层的积极性，“但不会成为主要原因。”
而闫璐有一年“三支一扶”与两年“村官”的经历。她享受过一次加分的待遇，“我从‘三支一扶’报考‘村官’时，加了5分，当时进入面试的有5个人，差距都很小，如果没有5分优惠，我考不上‘村官’。”闫璐称，在基层服务了3年，学到了不少东西，反而不再注重加分了，这也是她此次报考公务员选择定向招考职位的原因之一。“尽管我当了两年‘村官’，不再享受加分，与大家站在同一起跑线上，感觉特别公平。都凭能力争取职位。但不否认，定向职位也是对我们这些‘村官’优惠了，在这个考生群体里都是‘村官’，竞争风险就小多了。”闫璐说，像她这样服务基层几年的大学生，确实比直接进入公务员考场的大学生，对社会作出了更多的奉献，政府的定向招录，也是可以理解的，比较公平。
首次定向惠及百名“村官”
对于基层服务人员加分带来的负面影响，我区相关负责人坦言：目前加分项目繁多，大家以各种原因加了分，等于没有加，有不公平的成分在里面。同时，也体现不出考生真正的能力，加大了不加分考生的压力。
据了解，在我区制定今年秋季公务员招考办法时，对大学生“村官”加分进行了改革，“对我区2008年选聘、目前仍在岗考核称职（合格）的村官，采取定向招考、切块录用的方法，保证招考计划的落实。”为将优惠政策向服务基层的考生倾斜，又指出“在本次招考的606名公务员中，面向具有两年以上基层工作经历人员的比例不低于60％。
有知情人士称，尽管我区此次只是部分取消了大学生村官加分的优惠政策，但这是今后逐步取消基层服务人员加分的信号，由加分转向切块录用是一大“公平”跨越。
在下半年公务员招录中，从大学生“村官”中定向考录选调生30名，明确规定此次考录专门用于定向招录服务期满且考核称职(合格)的“村官”。据自治区党委组织部相关负责人介绍，在此次公务员招考中，定向大学生“村官”招考的职位单独确定合格线，报考人数少的职位可不设开考比例。根据目前报名情况看，报名与录取比例在3比1左右，百名“村官”将角逐30个职位，他们之间的竞争远远小于某些非“村官”考生。
目前，一些地区彻底取消基层服务人员加分制，而我区还在“小步”试水。知情人士表示，主要原因是我区基层服务人数比较少，压力不大。目前主要是鼓励与引导大学生去基层锻炼，完全取消加分，全面普及定向招录，还需要时间。现在面临的问题是，大学生服务基层几年后再次选择岗位，政府要通盘考虑他们的就业出路，这是重中之重。
