个人政治生态画像报告【八篇】

时间:2024-02-13 教育动态 点击:
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【篇一】个人政治生态画像报告

  回顾过去一年的工作,我在乡党委、政府的正确领导下,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治素养、业务水平和综合本事等都有了很大提高,树立了一个共产党员的良好形象,较好地完成了领导安排的各项工作任务,得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年多来的工作总结如下:

  一、加强学习,注重政治素质和工作本事提高。

  坚持认真学习***以及党的**大报告精神,用****武装自我的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和工作本事。经过扎实的思想政治理论学习,为自我开展各项工作供给了强大的思想武器,在日常工作中注重学以致用,取得了明显效果。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自我更加胜任本职工作。

  二、身体力行,深入细致地作好本职工作。

  根据乡党委政府的安排和工作需要,XX年年度我先后在山西庄和庙底两村进行包村工作,在工作中,我能够深入群众,深入基层,立足本职,发挥自身优势,创造性地开展工作。在县委县政府按排的“转作风,暖民心,每村必进,每户必访”工作中,我在山西庄进取进村入户,走访群众200余户,仔细了解和询问农民的生产生活情景,认真听取农民群众对当前形势下对党的方针政策认识,询问家庭收入以及日常重大开支,生活中所存在的困难,详细纪录及时上报;在XX年粮食补贴发放工作中,我被按排对山西庄,刘解,庙底,西王四个村粮食补贴进行发放,在发放过程中,我能够认真坚持原则,遇见所存在的问题及时上报,使XX年粮食补贴发放工作顺利完成;在政策性奶牛保险工作中,我进取深入庙底村奶牛养殖户,认真细致的宣传奶牛保险的政策以及好处,动员养殖户进取参保,全村共参保奶牛32头,超额完成乡党委政府所下达的任务;在09年农村新型合作医疗保费征收工作中,认真宣传新合疗的政策,耐心的对思想不通,认识不够的群众讲道理,做宣传,争取使每个群众都能享受到新合疗,全村共参保1434人,比上年增加65人。我在XX年包村期间,能够严格要求自我,努力做到“脑勤、手勤、脚勤”,进取进村入户,与村民谈心交心,了解群众的所想、所盼与所怨,明确工作的热点、难点和重点,在力所能及的范围内,主动为群众排忧解难,进取为村民办实事、好事。

  三、坚持严于律己、恪尽职守、廉洁自律。

  一年来,在遵守机关纪律上我严格要求自我,争取作到了不迟到早退,不无故缺席,有事请假,克制了自由主义思想。不断加强思想作风建设。严格按照***同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气”,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终坚持年轻干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,坚持依法行政,从没利用工作职权之便,吃、拿、卡、要,做出有损群众利益的事。努力树立公务员的良好形象。

  一年来,我深深的体会到,作为一名预备党员,一个基层干部,要在政治上靠的住,应具有“三心”。一是要有崇高的事业心。事业心是成功者的基石,胜利的源泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性,需要我们有强烈的职责感和使命感。仅有这样,人生才会显得充实,精神才会有所寄托,困难才能得以克服。二是爱心。爱心的具体表现形式应是以人为本,坚持实事求是的工作作风。实事求是是****的灵魂,是****的精髓。作为一名干部应有一种视人民为父母,时刻关心人民冷暖的爱心,以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题,以一种主人翁的态度创造性的开展工作。。三是进取心。作为一名干部应当******,要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学和自然科学有必须的了解;对社会生活的实际知识需进一步掌握;与此同时,知识更新的速度不断加快,这就必然要求我们挤出时间充实自我,继续理解教育,勤奋刻苦地学习新知识,新技能。既要向书本学习,又要向他人学习,向社会学习。

  总之,一年来,我在工作上取得了必须成绩,理论水平、工作本事和自身修养有了必须提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距:一是政治理论学习的系统性和深度还不够,异常是具体事务性工作多的时候,对自我在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作中有时有急躁情绪,工作方式方法有时不太细,需要进一步改善。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的精神,脚踏实地,兢兢业业,尽职尽责,做一名优秀的乡镇干部。

【篇二】个人政治生态画像报告

  全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。党的二十大报告指出:“我们党作为世界上最大的马克思主义执政党,要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位,必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。”学习贯彻党的二十大精神,要加强新时代党内政治文化建设,坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程。

  一、党内政治文化建设的价值意蕴

  党内政治文化建设作为党的建设的重要内容,是营造党内良好氛围,规范党内政治生活、涵养党内政治生态的必然要求。党内政治文化是党内政治生活的灵魂,关系党的事业的兴衰成败。重视并严肃党内政治文化建设,是中国共产党兴党、强党的保证和有力武器,也是中国共产党的优良传统和政治优势。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以实现中华民族伟大复兴的使命担当和打铁必须自身硬的清醒自觉,明确提出加强党内政治文化建设的要求。

  加强党内政治文化建设是肩负新时代历史使命的需要。重视并严肃党内政治文化建设是中国共产党兴党、强党的保证和有力武器,也是中国共产党的优良传统和政治优势。党的十九届四中全会通过的《决定》指出:“规范党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,发展积极健康的党内政治文化,全面净化党内政治生态。”党的十九届六中全会强调:“发展积极健康的党内政治文化,推动营造风清气正的良好政治生态。”党的二十大明确:“坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程”,并对党内政治文化建设提出更加明确的要求。实践证明,党内政治文化建设具有实践性,需要根据不同时期的政治任务及特点展开。发展先进党内政治文化,要始终跟上时代、实践、人民的要求。新时代,党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善党的领导。落实新时代党的建设总要求,健全全面从严治党体系,需要加强党内政治文化建设。

  加强党内政治文化建设是推动党的自我革命的需要。在进行社会革命的同时不断进行自我革命,是我们党区别于其他政党最显著的标志,也是我们党不断从胜利走向新的胜利的关键所在。党的自我革命的实现需要全体党员深刻认识党的自我革命的意义和价值,党内政治文化中的政治意识形态及其形成的舆论环境和心理态势等,不仅与党内政治生活、政治生态相辅相成,还与党的自我革命中的理想信念教育、党性修养等方面相对应,其建设贯穿于管党治党的实践活动中,实现了自我革命的主体、方式、内容的全覆盖。作为党自我革命的创新性实践,党内政治文化建设是新时代推进党的自我革命的利器,是促进自我革命创新的实现途径(转载 于:wwW.BJyld.com 月亮岛 教育网: 个人政治生态画像报告【八篇】)。

  加强党内政治文化建设是净化党内政治生态的需要。党内政治文化是在一定的党内政治生活中形成和发展的,对党内政治生活和政治生态发挥着规范、引领和导向的作用。有什么样的党内政治文化,就会有什么样的党内政治生活,就会形成什么样的党内政治生态。党内政治生活、政治生态、政治文化是相辅相成的,政治文化是政治生活的灵魂,对政治生态具有潜移默化的影响。良好的党内政治文化可以对党员干部进行精神的洗礼与灵魂的滋养,有助于生成风清气正的政治生态,从而净化党内政治生态。注重加强党内政治文化建设,发展积极健康风尚,培育良好政治生态土壤意义重大。

  二、党内政治文化建设的路径选择

  党内政治文化建设是新时代历史条件下加强党的建设的重要抓手,是实现党内政治清明、党员政治坚定的重要保障。我们要科学把握党内政治文化建设的规律,立足实际,结合实践,努力建设积极健康、正气充盈、朝气蓬勃的党内政治文化。

  党内先进政治文化形成离不开领导干部这个“关键少数”的引领示范作用。领导干部要旗帜鲜明讲政治,带头坚定政治理想,带头锤炼政治品格,带头坚守政治价值,带头弘扬自我革命精神,在党内政治文化建设中发挥示范引领作用。忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观是党内政治文化的核心要义。党员领导干部要以实际的工作成效凝聚党内政治文化建设的强大力量,在自觉融入干事创业的实践中要以身作则,率先践行社会主义核心价值观,践行中华民族优秀传统美德,以高尚的道德情操引领全社会形成向善的浓厚氛围。带头弘扬共产党人的忠诚老实、公正公平、实事求是、坦坦荡荡的价值观,促进形成清清爽爽、规规矩矩、干干净净的同志关系、上下级关系,着力建设正气充盈的党内政治文化。

  制度是中国共产党建党的重要经验,是国家运行的根本保障。党内政治文化制度建设必须依靠党内法规制度的落地落实,才能发挥出应有的实效。充分发挥党内政治文化建设的主体责任,把党内法规制度当作党性修养的政治习惯,内化于心、外化于行,形成遵规守法的良好示范效应。尊崇和敬畏制度就要从内心把制度作为行为处事的首要准则,切实发挥制度保障作用。注重思想建党与制度治党统一,聚焦党纪党规等方面,用制度规范保障党内政治文化建设,把成果用制度的形式固定下来,扎紧制度笼子,使之成为政治品格、政治准则和从政规范。培养良好道德规范,通过完备的制度建设和制度执行,约束党员干部的行为习惯,培养积极向上的生活情趣,倡导讲修养、讲道德、讲廉耻,促使从政人员道德修养提升,养成共产党人的高风亮节。

  我们的党内政治文化,是以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂和精神支柱。中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉和独特战略资源,它所包含其中的许多政治智慧,是党内政治文化植根的沃土。中国共产党革命文化蕴含着在革命斗争实践中形成的坚定信念、集体主义精神、艰苦奋斗的革命品格等,为党内政治文化注入了中华民族独特的红色基因。社会主义先进文化是当代中国社会现实需要和中国共产党政治理念的集中体现,是党内政治文化建设的目标、任务和发展方向。推进新时代党内政治文化建设,要坚定对马克思主义的坚定信仰,对共产主义、社会主义的执着追求,传承中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化的核心价值,努力从中华民族世代形成和积累的优秀传统文化中汲取营养和智慧,延续文化基因,萃取思想精华,展现精神魅力;要以时代精神激活中华优秀传统文化的生命力,推进中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展;以“先天下之忧而忧”的家国情怀、以为党为人民献身的革命精神、以改革创新的时代精神,激励共产党人的爱国主义情怀,培育共产党人忠诚老实、光明坦荡的价值观,发挥党内政治文化清淤疏浚、标本兼治的独特功能,筑牢共产党人安身立命的精神家园。

【篇三】个人政治生态画像报告

  一、政治思想方面

  政治立场坚定,党性观念较强。总书记曾在十九大报告中提出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部,我始终坚持学习党的先进理念,贯彻执行党的政策方针,看清自己的角色定位,既是党的路线方针政策的传达贯彻者,又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子,作为检验和衡量工作成效的标准,真正体现和落实到每一项具体工作之中。

  二、纪律作风方面

  时刻严于律己,作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强,能够时时处处从严要求自己,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强自身建设,始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中,坚决杜绝奢侈浪费,对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身,坚持不搞任人唯亲,不搞一言堂;坚持一视同仁,不拉帮结派;坚持不信谣传谣,不制造是非;坚持公平竞争,不搞收买人心;坚持按原则办事,不违法违规;坚定政治立场,不搞阳奉阴违;坚持下级服从上级,个人服从组织。

  三、工作履职方面

  做事干练果断,工作成效明显。作为管理者的一员,同时作为来自基层的领导干部,本人始终坚持倾听上下级不同意见,善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作,有较清晰的工作思路,勇于科学决策。加入公司领导班子后,快速进入角色,找准工作着力点,创造性地开展工作。

  四、存在的问题

  学习不够深入,管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧,调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多,在政治思想、理论学习上存在实用主义,用什么学什么,与实际工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学,学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想,对下属的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时,时有凭经验办事的情况出现,惯性思惟多、创新思惟少,与时俱进的创新思路有待加强。

  以上即为本人的“自画像”,在未来的工作中,本人将继续对照看齐标准,画好绝对服从的忠诚像;对照党纪法规,画好严以修身的自律像;对照敢于担当,画好踏石留印的实干像;对照岗位职责,画好以上率下的模范像。

  市人社局关于开展模范机关创建活动工作推进情况汇报

  为深入学习贯彻总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,根据市模范机关创建工作领导小组办公室印发的《关于报送市直机关模范机关创建活动推进情况及信息简报的通知》要求,我局高度重视,及时组织专人总结我局2020年模范机关创建工作。现将我局2020年模范机关创建工作总结如下:

  一、提高站位意识,强化责任落实

  2020年以来,我局深入学习贯彻总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,把准政治方向,严格创建标准,推动模范机关创建活动往实里抓,往深里走。

  (一)强化学习动员。

  市委《模范机关创建活动工作方案》下发后,我局印发了《关于印发的通知》(xx人社党组〔2020〕xx号)

  ,并于xx年xx月xx日召开了动员会议,组织学习总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察广东重要讲话精神,传达我市开展模范机关创建的总体要求和主要任务,明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表。要求局属各股室部门和局党支部采取“三会一课”等形式,教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义,动员广大党员干部积极投身到创建活动中来,凝聚创建合力。

  (二)加强组织领导,压实主体责任。

  为确保创建模范机关工作的有序推进,我局成立模范机关创建活动领导小组,局长xx担任领导小组组长,以上率下抓落实,形成“头雁效应”,局长以身作则,对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办,局领导班子成员按照分工开展对分管工作加强研究,指导落实。各股室结合实际,细化创建工作措施,推动模范机关创建工作落地见效。局领导小组专题研究部署创建工作,深化“大学习、深调研、真落实”,认真查找我局模范机关建设中存在的问题,对存在的问题明确责任领导,制定整改措施,扎实推进整改。

  二、认真实施,整体推进

  我局在模范机关创建过程中,坚持标准,认真实施,抓住切入点,重点突破,整体推进,使创建工作不断深化。

  (一)扎实工作作风,建立勤政机关。

  一是建立健全考勤制度,要求全局干部职工上下班进行签到退考勤,外出工作请示领导及报备办公室,形成按时上下班,不迟到早退,不无故空岗的良好风气。二是精简会议及办公耗材。单位采购日常和办公用品等由专人负责,其他人不得随意购买和签领,杜绝任何形式的铺张浪费。三是提高办事服务质量。严格杜绝一切“门难进、脸难看、事难办”的不良现象。

  (二)深入推进主题教育常态化制度化。

  1-7月,共开展集中学习7次,其中局理论学习中心组开展学习3次,主要领导带头上党课1次,领学督学带学3次。

  将新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、总书记视察广东重要讲话精神,作为主题教育和局理论中心组学习的重点内容,纳入局基层党建目标责任制考核动态清单,作为局长抓基层党建述职评议的一项重要内容,把抓好学习贯彻工作作为领导班子专题民主生活会的一项重要内容。组织领导干部积极参加各单位组织的宣讲活动。领导班子成员定期给党员干部上党课。引导单位全体党员自觉做到“两个坚决维护”,时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,时时处处事事从政治上和大局上向核心看齐,向党中央看齐,把对党忠诚作为党员干部讲政治的核心要求。

  (三)切实加强对“两个维护”落实情况的政治监督,全面开展谈心谈话。

  开展批评与自我批评xx人次。切实加强政治纪律和政治规矩学习教育,开展纪律教育和廉政教育进支部活动xx次,纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为xx人次。切实贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,查处政治上离心离德、思想上退化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行xx件。切实加强对党忠诚教育,开展党员领导干部政治能力专题培训xx次。切实开展机关风气和政治生态专项调研,查找本单位、本部门党的政治建设方面存在的突出问题xx件并及时作出整改。

  一是定期召开意识形态安全研判会议,增强广大党员干部对意识形态工作极端重要性的认识。

  二是组织党员干部积极参加各部门开展的意识形态工作教育培训,加强对领导干部的教育引导。三是进一步压实意识形态工作责任,将意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部绩效考核内容,并纳入民主生活会自我剖析材料和领导干部述职述廉报告内容,引导党员干部要时刻紧绷意识形态工作之弦。四是将意识形态工作纳入重要议事日程,与单位业务工作同研究、同部署、同检查、同推进,切实把意识形态属地管理责任落到实处,及时查摆和纠正“重业务轻意识形态工作”倾向。五是要求党员领导干部要高度关注意识形态安全,警惕意识形态风险,重视意识形态纪律。

  (四)全面落实抓基层党建工作主体责任,党组织建设规范化和科学化。

  健全班子,定期换届。实施“头雁”培优工程,配备党支部书记xx名,2020年党支部书记参加县委组织部组织的培训,共计xx天。提升党支部规范化水平,强化政治功能、严肃党的组织生活、激发党支部活力。解决履行抓党建职责不到位、学习教育重痕留迹走过场等突出问题xx件。

  健全专人管、足额收、及时缴、定期查的党费收缴机制,在支部会议记录本中详细登记党员党费缴纳情况,党支部每半年向党员公布1次党费收缴情况。重视开展党员活动,注重和丰富党员活动形式,每季度开展1次党员活动,使党组织焕发生机与活力。

【篇四】个人政治生态画像报告

  为深入贯彻落实全面从严治党要求,充分发挥党内政治生活基本制度作用,使党内政治生活有实质性内容,有针对性地解决问题,营造良好的政治生态,现根据《党章》和党内有关规定,结合我区实际,就严肃党内政治生活提出如下意见。

  一、深刻认识严肃党内政治生活的重要性

  严肃党内政治生活,是党在长期革命斗争中形成的优良传统,是党加强自身建设的重要法宝,是全面从严治党的必然要求,是解决党内存在问题的重要途径。党的十八大以来,随着党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育等集中性教育的深入推进,我区党内政治生活有了明显加强。但仍然存在一些问题,有少数党员干部不能正确处理民主与集中的关系,不能坚决执行集体的决策部署,不能按纪律和规矩办事,不能服从组织安排,不能正确看待得失,不能自觉维护班子的团结,缺乏责任担当,等等。这些现象的存在很重要的原因在于党内政治生活制度未能得到严格的贯彻落实,有些党组织党内政治生活不正常、不严肃、不认真,一些干部不懂得、不遵守党内政治规矩,不善于用党内政治生活处理和解决问题。各级党组织和广大党员干部要充分认识到党要管党首先从党内政治生活管起,从严治党首先要从党内政治生活严起,严格的党内政治生活是营造良好政治生态的重要保证,必须把严肃党内政治生活摆在更加突出位置,集中解决好党内政治生活中存在的突出问题,保持和弘扬党的优良传统和作风,更好地发挥党内政治生活功能作用,使全区各级党组织和广大党员干部成为决胜全面小康、加速崛起振兴的坚强核心和中坚力量。

  二、牢牢把握党内政治生活制度的主要内容

  1、民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,是党的根本组织原则和领导制度。要严格遵守个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织原则,坚决与党组织保持高度一致,坚决贯彻执行党组织的重大决策部署。要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,凡属重大问题、重大事项都必须集体研究决定,不得以书记碰头会代替党(工)委会,不得以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。主要负责同志要强化民主意识,善于集中大家的意见,认真考虑少数人的意见,坚持末位表态发言,根据规定正确作出决策,不可议而不决;重要议题如有不同意见的人接近半数,应暂缓决策,待进一步调查研究、交换意见后,下一次会议再作决策。要严明党的组织原则和党内政治生活准则,决定一旦作出,有不同意见可以保留,也可向上级组织反映,但在上级或本级领导集体未改变决定之前,除了执行决定会立即引起严重后果等非常紧急的情况外,必须无条件执行,更不得在党员群众中发布和表露与党组织决定不一致的意见。要坚持集体领导和个人分工相结合,明确每位班子成员所负的具体责任,班子成员必须自觉服从工作分工,认真履职,切实抓好分管工作。班子成员调整后,要及时进行分工,做好分工交接,严格按分工开展工作。通过充分的民主和正确的集中,努力形成既有集中又有民主,心齐气顺的干事创业氛围。

  2、民主生活会制度。民主生活会是党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。一般每年召开1次,也可根据需要不定期召开。民主生活会必须专题召开,不得与其他会议、议题合并进行。会前,要组织力量进行调查研究,充分征求意见,找准领导班子、党员领导干部存在的突出问题,明确规定必须说明的事项。单位党员主要负责人要严格审核班子成员的对照检查材料,尤其是规定必须说明的事项有没有说清楚。各基层单位的党员领导干部民主生活会要安排党政负责人和组织、纪检部门人员参加。通过民主生活会,统一思想、改进作风、加强监督、增进团结,提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。

  3、组织生活会制度。组织生活会是指党支部(党小组)以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评等为主要内容的组织活动制度。组织生活会一般采用支部党员大会的形式召开,党员人数较多的也可以采用党小组会的形式召开,原则上每季度或半年召开1次,也可根据需要随时召开。

  4、双重组织生活制度。双重组织生活是指党员领导干部除参加党员领导干部民主生活会外,必须以普通党员身份编入党支部(党小组),按期参加所在党支部(党小组)的组织生活,带头开展批评与自我批评,积极发表意见,如实汇报思想,自觉接受党员群众监督。

  5、密切联系群众制度。密切联系群众是党的优良作风,是党的群众工作的重要组成部分。党员领导干部要经常到困难和矛盾集中、群众意见多的地方开展调查研究和三解三促、串门走访活动,听取群众意见,化解矛盾纠纷,解决民生难题,增进群众感情。

  6、谈心谈话制度。谈心谈话是指以交流思想、指出问题、征求意见、增进团结、促进提高为目的,领导班子成员之间、班子成员与党员干部之间开展的经常性沟通交流活动。除民主生活会、组织生活会规定的谈心谈话外,各党(工)委主要负责人每年至少要专题与每个班子成员、村(社区)及下属单位主要负责人、年轻干部、选调生、大学生村官谈心谈话1次。班子成员每年至少要专题与分管的单位和联系的村(社区)的班子成员、年轻干部、大学生村官谈心谈话1次。基层党支部书记每年至少要专题与支部成员和所属党员谈心谈话1次。

  7、三会一课制度。三会一课制度是党内组织生活的基本制度,具体指支委会、支部党员大会、党小组会和党课。支委会每月至少召开1次,支部党员大会每季至少召开1次(不设党小组的每月至少召开1次),党小组会每月至少召开1次,党课每季至少1次。党组织书记每年要至少讲1次党课,党员领导干部每年要到所在支部或其他基层支部至少上1次党课。通过三会一课研究贯彻执行上级党组织的决策部署,讨论决定党支部的重要问题,分析党员思想动态,加强党员教育管理。

  8、统一活动日、集中学习日、固定学习日制度。每月25日为我区基层党组织统一活动日、党员集中学习日和远程教育固定学习日。如当月25日是节假日,或确有特殊情况,可适当前移或顺延,但原则上必须在本月内完成,通过统一活动、集中活动,确保党员教育的正常性和实效性。

  9、民主评议党员制度。民主评议党员是通过对党员的正面教育、自我教育和群众评议,以及党组织的考核,对党员思想政治、学习、遵纪守法、岗位工作、服务群众、作用发挥等方面的情况进行评价和鉴定。一般每年1次,分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。通过评议,达到激励党员、提高素质、纯洁组织的目的。

  10、按期交纳党费制度。交纳党费是党员对党组织应尽的义务,是党员党性的具体体现。党组织每半年要核定1次党员交纳党费数额,并向党员个人出具应交纳党费清单。党员必须主动按月交纳,每月1日为全区党员交纳党费日(遇节假日顺延),特殊情况下,经党支部同意,可以预交或补交,但预交或补交的时间一般不超过6个月。党费应当由本人直接交纳,一般情况下不得代交,禁止垫交或扣缴。

  三、着力提高党内政治生活的质量

  1、突出党内政治生活的政治性。把党史党章党规、习近平总书记系列重要讲话、党的基本路线方针政策、政治纪律和政治规矩、党的优良传统和优良作风等作为党内政治学习的主要内容,把自觉维护党的威信、贯彻决策部署、落实群众路线、增强纪律规矩意识、交流汇报思想、强化责任担当等作为党内政治活动的主要任务,把党员干部参加和遵守党内政治生活作为衡量其讲政治、懂规矩、守纪律的重要标准,切实发挥好党内政治生活的政治功能,推动党内政治生活成为锻炼党性、坚定信仰、提高觉悟的熔炉,成为交流思想、增进团结、加强自身建设的重要平台。

  2、突出党内政治生活的严肃性。各级党组织要把贯彻落实党内政治生活的基本制度,作为全面从严治党、加强基层党建的重要抓手,必须全面执行和长期坚持、定期开展,不得选择性执行和降低频率、标准、程序。党员干部必须按照党内政治生活的内容,自觉服从组织安排,积极参与党内政治生活,不得随意缺席或不按要求履行义务,并以此作为评判党员是否合格的重要标准。党组织和党员必须严格执行党内政治生活的内容和党组织所作出的决定,不得凌驾于党内政治生活之上或游离于党内政治生活之外,对集体作出的决策不得随意更改,对重大问题该请示的请示、该汇报的汇报,不得自行其是。

  3、突出党内政治生活的实效性。要始终把问题意识贯穿党内政治生活的全过程,把党内政治生活作为解决党内存在问题的重要手段,经常性分析研判党内政治生活中存在的突出问题,把问题查摆与党内政治生活内容相结合、问题整改与党内政治生活方式相结合、问题实效与党内政治生活要求相结合,哪个方面存在问题就用党内政治生活中的相关制度重点加以解决。每次党内政治生活都要深入调查研究、精心制定方案,确保主题明确、讨论认真、形成共识,真正使党内政治生活起到教育提高党员的作用。

  4、突出党内政治生活的纪律性。党组织要合理安排党内政治生活各项活动的时间,党员领导干部不能参加所在支部的组织活动,必须同普通党员一样向党支部(党小组)请假,一般不得缺席所在支部的组织生活会、发展党员等重要活动。要严守保密纪律,会议讨论决定的事项、参会人员的讨论情况、提出的批评意见或建议、谈心谈话的内容等,不应对外宣传的不得对外宣传,会议记录人员要妥善保管好会议记录簿。要正确看待讨论中发生的分歧,虚心接受同志之间相互提的意见或建议,不得打击报复,不得闹无原则纠纷。

  5、突出党内政治生活的创新性。强化主题引导,结合实际确定活动主题和内容,探索推行指导性内容+自选动作相结合和三会一课模块化设计模式,改变传统被动接受和单向灌输的模式,把课堂变为舞台,把身边典型变为课堂教材,不断提升党员教育的质量和效果。创新载体,结合重大节日纪念活动,组织党员到革命传统等党性教育基地参观学习,增强党内政治生活的吸引力、凝聚力和影响力。同时,充分利用新兴传播媒介,探索党员特别是流动党员网上过组织生活,积极打造符合党员实际、激发党员兴趣、方便党员落实的党内政治生活方式方法,实现党员学习教育的立体化、全覆盖。

  四、切实加强党内政治生活的组织领导

  1、落实工作责任。各级党组织主要负责人是抓好党内政治生活的第一责任人,树立抓好是称职,抓不好是失职,不抓是渎职思想,带头按纪律规矩办事,在各项党内政治生活中走前列、作表率。其他领导班子成员要把落实党内政治生活制度规定作为一岗双责重要内容,认真抓好分管领域、挂钩联系单位的党内政治生活。各党(工)委要加强对所属党组织具体指导,对基层支部的组织生活主题和内容每年至少作出4次指导性安排,同时指导基层党组织按照全年不少于12次组织生活的原则,制定好计划。要注重培植先进典型,发挥典型的示范带动效应。要强化对党内政治生活情况的纪实,开展情况要有完整详实的文件、记录等资料,建立健全党内政治生活台账。

  2、严格考核问责。区委党建工作领导小组将结合落实党建工作责任制巡查,每年对党内政治生活情况进行专项巡查,深入了解党内政治生活开展情况和实际效果。各党(工)委要对基层党组织党内政治生活开展情况进行常态化督导,党内政治生活开展情况纳入年终基层党建工作考核、领导班子和领导干部年度考核,作为党组织书记抓党建工作述职评议考核以及干部考察、分析研判、任职谈话的重要内容;党员领导干部参加双重组织生活情况要作为党员领导干部民主生活会的重要内容,党员参加党内政治生活情况要作为民主评议党员的重要内容。对党内政治生活制度不健全、执行不规范、效果不明显的党组织,上级党组织主要负责人要约谈相关责任人并责令限期整改,情节严重、造成恶劣影响的,要及时进行整顿并严肃追究责任。

  3、全面整改提高。各级党组织要把严肃党内政治生活列入两学一做的重要内容,根据本地本单位情况进一步研究完善、细化党内政治生活的各项制度规定,组织党员干部开展坚持党内政治生活基本制度的学习讨论,进行一次专题教育,推动党员干部熟悉制度、遵守制度、维护制度、执行制度。各级党组织和党员干部要对照《意见》要求,对党内政治生活制度执行情况进行一次全面的梳理排查,找准存在问题,形成问题清单,制订整改方案,进行专项整治,确保党内政治生活高质量、常态化、长效化,努力营造良好的政治生态。

【篇五】个人政治生态画像报告

  我就这一年度自己的学习、工作以及生活情况,谈谈自己的感受,剖析自身的不足之处,请各位领导、同事给予批评,以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自己,让自己各方面完善和进步。

   一、强化思想修养,加强政治理论和业务学习

   一是,本人在工作之余,积极参加党支部组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上,学习党的基本知识,坚持用党的思想理论武装自己的头脑,始终保持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在日常生活、工作和学习中,始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。三是坚决按照上级的指示,对自己工作中存在的漏洞和隐患予以整改。

   二、立足本职、认真工作

   在工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,踏实进取,认真谨慎,忠于职守,尽职尽责,能及时发现工作中出现的问题,并提出意见建议,努力发挥党员的先锋模范作用,吃苦在前、享受在后,努力把全心全意为人民服务的宗旨体现在每一项工作中。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养,灵活运用所学知识进行工作。

   三、存在的问题与不足

   一是在工作方面,还存在浮躁情绪。二是对一般性的、事务性的工作,缺少创新和开拓精神,有一定的本位主义倾向。三是对有些突发事件,应急措施不力,解释不耐心,态度较生硬。我相信在以后的工作学习中,我会在党组织的关怀下,在同志们的帮助下,通过自身的不断学习和进步,努力克服不足,更进一步改进工作态度,积极协助领导做好工作,认真完成工作任务。今后,我会更加努力,认真学习,深入思考,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,积极转变观念,开阔思路,努力向成为更高层次的专业人才方向发展。

【篇六】个人政治生态画像报告

  在集团公司要求开展以“四个意识、四个自信、两个维护”为主题的党内政治生态分析研判会议以来,根据集团公司的要求,按照学习讨论落实活动方案安排,我认真开展学习讨论,通过深入问题剖析、查找问题深层原因,反思整改落实等环节,结合我个人的工作实际,形成一份剖析报告,内容如下:

  一、自身认识体会和主要做法

  集团公司深入开展加强政治生态建设活动,对于我们进一步统一思想、净化政治生态,实现弊革风清,凝聚力量,具有重大的现实和历史意义。

  高度重视、提高意识。我对此次学习讨论落实活动高度重视,通过这次学习讨论活动,提高了政治理论水平,更新了思想观念,强化了责任意识、大局意识和规矩意识。我认为党员领导干部要从自身做起、以上率下、率先垂范,真正做到忠守于党、克己奉公、严于律己、敢于担当(转载于 :www.bJyld.com 月 亮岛教育网: 个人政治生态画像报告【八篇】)。通过学习党员干部统一了思想、提高了认识,对存在的问题认真查找、整改落实,确保各项工作拾级而上、取得实效。

  痛定思痛,知耻后勇。领导干部要深刻反思、以史为鉴;要认真整改、对症下药;要坚持原则、敢于担当;要反躬自省、问心无愧;不能装聋作哑、退避三舍、随波逐流。

  严肃纪律,改进作风。无规矩,不成方圆。大到国家、小到组织,没有法律制度的约束,国将不国,天下大乱;纪律是保障、是抓手、是生命线。没有纪律的约束,各行其是,必然杂乱无章。我们通过严肃工作纪律、转变思想观念,改进工作作风等手段,不断提高工作成效。

  二、存在的问题

  1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。主要是学习的自觉性不高。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。学习制度坚持的不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神和业务知识的学习,导致对当前的形势和教学动态把握不好,思想意识淡化,满足于现状,缺乏上进精神。

  2、业务水平有待进一步提高。一是表现在没有深入群众调查研究,对现状没有很好了解。二是存在不求有功但求无过的思想观念。表现在工作上有时为完成任务而工作,局限于上级布置什么就做什么,不去深究工作的是否有不足之处,该如何做才可以最大程度的优化集团公司资源的配置,如何规划才能提高集团公司的服务水平,导致工作效率不高。

  3、工作作风不扎实。在工作中,往往习惯于宏观的把握,对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略,工作作风不够扎实,工作质量有待进一步提升。一是工作作风上有时比较松懈,不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格,不能从尽善尽美、没有按照公司标准去把握、去努力。二是在具体的工作上思路不宽,没有根据集团公司的要求和实际特点去很好的研究工作的方式方法,虽然这几年取得了一些成绩,但距标准要求还相差盛远。

  三、今后努力方向和改进措施

  活动开展以来,我坚持边学习、边讨论、边落实,做到真学习、深讨论、严落实,力求取得实实在在的成果。事实证明,凡事预则立,不预则废。针对问题我们坚持问题导向、发现问题及时整改,防微杜渐,防患未然。

  1、要加强理论学习,更加注重主观世界的改造,把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础。高度重视参加政治纪律,深入开展政治纪律教育活动,进一步增的政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识,坚决维护党的章程和党内政治生活准则。带头讲政治,以身作则,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率。建立健全纪律保障机制,坚决纠正有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策的错误行为,以坚强的党性和严明的纪律保证各项工作贯彻落实。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  2、要进一步加强业务学习,只有加强业务学习。提高自身的业务技能,才能更好的为集团服务,才能适应当今时代信息化的发展需要。作为一名公交系统的工作人员,没有更高的信息化水平,难以跟上集团公司的发展。

  3、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢记党的根本宗旨,牢固树立群众观念,把践行宗旨作为保持优良作风的根本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要多深入一线,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

  深入开展加强政治生态环境建设活动,目的就是要通过净化政治生态,反思经济发展困境、剖析思想根源、寻找制度漏洞,为整改落实打下坚实基础。在这个过程中,正人先正己,正己务必严。领导干部更要以身作则、率先垂范、摆正自身。反思整改是整个活动的重要环节,要立足长远、步步改进、深刻反思、认真剖析,革弊立新。谋而后动,行方致远,希望在以后的日子里,用我自己的实际行动为集团公司的事业贡献自己绵薄之力。

【篇七】个人政治生态画像报告

  根据省纪委政治监督任务书关于政治生态建设档案制度、干部廉政档案制度和政治监督情况报告制度要求,逐一对每位领导干部进行政治画像,对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容,具体自我政治画像如下。

  1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部,本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导:坚持和加强党的全面领导,全面贯彻党的政治路线,坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线,不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述,认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署,不断提高思想认识,明确工作责任,推动高校党的建设各项任务在xxx落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任,扎实推动教育教学改革,把党建工作成效转化为xxx大学发展优势,扎实推进“双一流”建设任务,使学校各项工作始终朝着一流本科高校迈进。

  2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断夯实思想根基,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。牢固树立“四个意识"坚定“四个自信”,自觉加强党性锤炼,带着全校师生奋勇拼搏,提高学校服务社会发展能力,在推进xxx事业发展中,本人亲自部署,带领班子全体成员及全体党员,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,守初心、担使命、找差距、抓落实,切实推动xxx大学高质量发展。

  3.强化政治担当。作为一名党员领导干部,始终坚守共产党人的初心和使命,不论在哪个岗位上,始终如一,经得起风浪考验,对党忠诚、为党分忧、为党尽职。不折不扣贯彻高教强省战略,紧贴社会发展积极开拓新专业,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

  4.提升政治能力。始终坚持为党育人为国育才使命,善于从政治上观寒和处理问题,不断提高政治本领,加强政治能力训练和政治实践历练,不断地在改革发展中磨砺自身素质,努力在破解难题中彰显积极的政治作为。

  5.严守政治自律。本人严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制原则和重大事项请示报告制度,落实中央八项规定和省委36条办法要求。坚持党委领导下的校长负责人,坚持民主集中制,不断提高决策效率决策质量,促进学校又好又快发展。问题不足:

  对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》反向内容,结合学校和自身工作生活学习实际情况,本人能坚决做到“两个维护”,对党忠诚,坚定理想信念,严肃党内政治生活,强化规矩意识,严以律己,不断提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。

【篇八】个人政治生态画像报告

  我性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚,工作勤奋主动,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心,善于与人沟通,有较强的组织能力,承压能力,实际动手能力和团队协作精神,能迅速适应各种环境。

  二、政治素质情况

  我坚定不移支持中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。在大是大非面前保持整治上的清醒与坚定,坚信“四个意识”、“四个自信”,自觉做到“两个维护”。我存在的问题在于一是政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。除参加公司组织学习外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。没有在理论研究上下功夫,学习通过手机阅读、看新闻较多,认真坐下来研究原文少,虽然学习中有一些心得体会,但是真正联系自己工作实际的体会少,指导实际工作过程中有所欠缺。二是理想信念仍要继续加强。虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上,缺乏一种为共产主义事业从现在做起,从自身做起的具体行动意识,从自己一言一行做起的意识。

  三、政治担当情况

  我经历了多个岗位历练,参与了收费站收费管理工作和服务区经营管理工作,一直保有积极向上、认真负责的心态,始终按照规章制度办事,始终坚持在集团党委和分公司党支部的领导下开展各项工作。但是仍存在一些不足,一是在日常工作中总是有意无意的放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜓点水”,对相关规章制度掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是主观臆断和经验分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,知识为了学习而学习,是学习变的形式化、教条化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。二是在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。在工作中遇到难题,常常等待领导指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统的考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  四、能力水平情况

  在日常工作中,我有端正的工作态度,紧系服务区职工,经常深入卫生间、超市、场区,出现问题及时和员工交流,总结经验,避免出现同样的问题。不回避矛盾,不弄虚作假,不降低标准,及时分析服务区管理状况,接受各级监督部门的监督。在日常工作中依然存在不足,一专业业务知识掌握得不深不全,存在急用先学,时紧时松的现象,造成学习的内容不系统、不广泛、不深刻,业务能力有待进一步加强。二在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。

  五、品德操守情况

  我具备团结进取和相互鼓励的团队意识以及敬岗乐业的探索精神。我始终以提高自身的品德素质为目标,树立了正确的人生观、价值观和世界观。但也存在不足,具体表现为:一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神,在现在的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。二是守“公德”不严。公德是包括社会公德和职业道德,社会公德是在日常生活中,我们应该遵守的约定俗成的行为准则,回顾过往的自己,也曾因赶时间,闯过红灯,忽略斑马线,心存侥幸上班晚一点,下班早一点,解决问题也有得过且过疲于应付的状态。

  六、廉洁作风情况

  作为一名党员领导干部,时刻严格要求自己,遵守纪律规矩,自己的一言一行符合国家法律政策,符合党的纪律规矩。我担任安泽服务区副经理以来,时刻坚守做人做事底线,落实主体责任,立足本职工作,积极履行职责,用实际行动维护共产党员廉洁自律、克己奉公的良好形象。在廉洁作风方面也存在一些不足,一是廉洁自律意识不强,认为自己职位不高,工作范围小,权利有限,廉洁自律无关紧要。从而忽视了思想教育,没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。二是自我要求方面要继续加强,作为党员干部,就应高标准、严要求,时时处处走在前,干在前,为大家做表率,做榜样。自己虽然也努力做了,但做的还不够,有些问题如职责履行不到位问题,有一些问题思考不深入、不全面问题等,

  七、其他方面情况

  本人暂无其他方面需要向党组织说明的情况。

  本人签字:

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