【篇1】社区党建引领基层治理创新工作思路
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，推进基层党建工作创新;把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。按照习近平总书记的要求，近年来上海、宁波等地开展了一系列基层社会治理创新实践，这些创新实践以街道社区党组织为核心，通过加强基层党的建设将党的领导深深根植于人民群众之中，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化，为社会治理和基层建设提供了有力的组织保证，也为大城市精细化管理提供了坚实平台。
溧城镇五里亭社区成立于2012年5月，位于溧城镇南面，东至罗庄路，南至金峰路，西至南大街，北至南环路，由京香大厦、东盛苑、世纪名城、时代景城四个小区组成，占地面积0.49平方公里，总户数3203户，常住人口10390人，社区党支部直管党员32名，在职党员约185名，离退休党员近50名。社区区域人口密集、小区工程建设遗留问题“悬而未决”、物管公司服务能力“参差不齐”等给社区管理带来很大难度。
2017年，社区党支部依靠广大党员和社区居民的支持配合，积极开辟新途径，大胆探索新办法，勇于创造新经验，在实践中探索了一套以“党支部、网格长、老党员为主导，网格化管理，团队式服务”为主要内容的社区党建网格化管理带动社区管理新模式，把基层党组织建设贯穿于整个社区工作的全过程，充分体现了“一个支部一座堡
党建引领网格化管理是将辖区按照“区域相邻、规模相当、管理方便”的原则划分为若干个单元网格，通过将社区资源、政府职能下放到网格，形成“镇-社区-责任网格”的三级管理体系，试行“社区党支部-网格党小组-党员中心户”模式。该管理模式的推行，增强了社区党支部的服务功能，大幅提升了社区工作者的形象，在促进社会和谐稳定、解决群众民生诉求、密切党群干群关系等方面发挥了举足轻重的作用。
1. 工作作风得以根本转变。网格化模式下，划分区域，突出层面，本质上是群众工作的责任承包。有了“责任田”，社区工作者变“坐等群众上门”为“主动下居服务”，变“被动处理问题”为“主动发现问题”，经常深入群众走访联系、了解民情、代办实事，增进了与群众的感情，也切实转变了工作作风，树立了一心为民的良好形象。
2. 服务效能得以稳步提升。一是服务精细化。为了让社区群众“有话跟我说，有事找我办，有难找我帮”，社区将网格长、网格管理员的联系方式、包干区域等信息制作成“民情联系卡”，发放到每家每户，为居民提供全天候、零距离、无障碍的高效服务，基本实现了“小事不出网格，大事不出社区”的工作目标。二是服务高效化。“错时工作制”、“居民事务代理制”等一系列行之有效的举措让社区为民办事的效率大大提高。一批时间跨度长、处理难度大的信访事项得到了有效解决，社区存在的一些隐性矛盾也及时发现并妥善处理，群众的满意率随之逐步提升。
3. 社会氛围得以更加融洽。以网格化为依托，举办道德讲堂、文艺汇演等丰富多彩、群众喜闻乐见的活动，活跃社区氛围，和睦邻里关系;大力开展真心助岗、孝心助老、热心助残、爱心助困、希望助学等“暖心工程”工程。创新工作思路，举办“民言民语巧说十九大”、为党员过“政治生日”等活动，打造关爱社区、温度党建，体现人性关怀，从而有力提升了居民群众的归属感、安全感和幸福感。
【篇2】社区党建引领基层治理创新工作思路
大家好!我在社区主要负责计生工作，在街道党工委、办事处的正确领导和关心下，在业务部门的指导下，在社区同事、居民组长、代表、群众的帮助下，始终坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，勤奋学习，不断钻研业务，认真完成了本职工作，现将我一年来从勤、能、绩、德、廉几方面的情况如实向到会的各位领导、各位代表汇报如下：
一、勤：如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。
二、能：工作以来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。
三、绩：计生工作方面：年初，制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民(包括农民工)人人皆知，个个明白。全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80，xx年政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15人(其她8人住外地)，产后随访率达100，药具随访率达100，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。办理独生子女父母光荣证41人，对辖区(0-14)周岁独生子女进行了登记造册，xx年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，xx年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的.夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户(其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户)。
在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，xx年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力(转载 于:Www.bjYlD.com 月亮岛教育 网: 社区党建引领基层治理创新工作思路六篇)。在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。在管理流动人口工作方面，录入pis系统589人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计300余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，举办大型青春农民工生殖健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本年度的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。
四、德：在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。认真学习“三个代表”重要思想、学习党的十八大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
五、廉：在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。党风廉政建设是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建社会主义和谐社会。
六、存在问题及下一步打算：在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。
因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。为社区建设做出自己的努力!
【篇3】社区党建引领基层治理创新工作思路
习近平总书记强调指出：“提高社区治理效能，关键是加强党的领导。”近年来，长沙市天心区积极探索以党建引领基层社区治理新途径，推动社区治理高质量发展。
一、党建引领基层社区建设坚强有力
社区是社会治理的基本单元，实现基层社区治理高质量发展，关键和抓手在于党建引领。
以理论武装营造社区治理讲政治氛围。创新运用学习载体，营造政治强、内容实、方式新、成效好的学习氛围。在社区网格（小区）创建学习小组，制定实施办法，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想抓实落地，用以武装党员、教育群众；打造“不忘初心兴天心”党性教育基地和“缘起湘江”“红船映初心”“光辉历程”等示范点，运用丰富的红色资源，开展党史学习教育和革命传统教育，教育引导社区党员坚定理想信念、筑牢初心使命。
以班子建设夯实社区治理组织基础。建设忠诚干净担当的社区领导班子，使之成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导社区治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。积极推行社区党组织书记通过法定程序担任居民委员会主任、社区“两委”班子成员交叉任职；明确并落实基层党组织书记第一责任人责任，建立党建工作责任清单，对社区党组织书记进行备案管理，探索实施社区党组织书记向区委组织部述职；开展社区党组织书记整体优化提升行动，选派社区书记、主任赴上海跟班学习，推进“书记工作室”建设。
以监督考核筑牢社区治理监管防线。完善监督考核机制，发挥监督治理效能，筑牢社区治理监管防线。健全在社区治理中坚持和加强党的领导的有关制度，凡涉及社区治理重要事项、重大问题都要由党组织研究讨论后按程序决定；建立基层党建质量测评体系，对社区领导班子进行政治素质考察；健全完善党内政治生活每月督导调研制度，以及社区各类组织向社区党组织报告工作制度，打通全面从严治党向社区基层延伸的“神经末梢”。
二、党建引领基层社区治理机制全面完善
习近平总书记指出：“基层党组织担负着领导社区治理的重要职责，要把党的惠民政策宣传好，把社区居民和单位组织好，打造共建共享共治的社区治理格局。”坚持以党建引领基层社区治理，就要加强基层组织体系建设，使基层党组织成为推动社区治理的领导核心。
把党组织建在网格上，优化网格化服务管理机制。加强网格化服务管理，特别是网格党组织建设，有效整合社区资源，引领社区工作。凡社区公共事务和涉及居民切身利益重大事项，在网格党组织引导下，均通过居民自主、自愿、自治方式讨论决定；引导辖区单位、群团组织、社会组织、居民群众在网格党组织的领导下，以民情联络、志愿服务、协会自建等形式，开展风险防范、精准扶贫、蓝天保卫等服务，推进网格内自治、法治、德治建设，提升居民群众对社区治理的认同和支持。
搭建党建联建平台，优化民主协商议事机制。创新自治共治社会广泛参与方式，满足居民多元需求，最大限度激发多元主体在基层社区治理中的积极作用，建立社区党组织牵头的党建联建平台，开展民主协商议事。构建“1+5+N”联动治理机制，由社区党组织牵头搭建“有事好商量”民主协商议事平台，借助驻区单位、业委会、监事会、物业公司、社会组织以及“两代表一委员”、社会各界代表等各类社会力量，合力推动社区治理各项工作开展，努力寻求社会管理服务的最大公约数，形成新型“共建共治共享”的社区治理良好生态。
打造智慧党建平台等载体，优化社区治理信息共享机制。搭建信息联通平台，建立健全基于党员教育、民生服务、公共事务等多位一体信息共享机制，提高社区治理的信息化水平。破除信息壁垒，将智慧党建等平台载体接入街道社区服务大平台，使信息及时、准确、高效地传递给治理主体，实现信息的互联互通。
三、党建引领基层社区公共服务精准高效
社区党组织要发挥好领导核心作用，就要把社区管理和服务工作做好，求真务实，让居民群众获得实实在在的好处，不断提升社区党组织的影响力、凝聚力。
以社区党群服务中心为依托，社区公共服务平台作用精准辐射。以深化党建引领网格化综合治理改革为统揽，以社区党群服务中心为中心点，网格、邻里、商圈、楼宇等党群服务中心为辐射支点，编织横向到边、纵向到底的服务网络。建成社区、网格、邻里党群服务中心215个，商圈楼宇党群服务中心12个，城区范围内平均每0.5平方公里就有一个党群服务中心，为党员群众提供了方便、全面、就近的活动交流平台。
以系列党建引领制度为保障，社区公共服务举措精准到位。出台一系列可操作、贴民情、得民心的党建引领社区治理的制度规定，确保社区公共服务举措务实管用、落实落地。推出《关于进一步加强小区（网格）党建工作推进基层治理的若干举措》《关于加强党建引领推进“三零”街道、社区（村）创建的实施方案》等制度，全面推行社区错时延时上班、节假日值班受理和全岗通服务，使居民切身感受到社区治理带来的细致入微的便民服务。
以党组织引导社会组织提供服务为重点，社区公共服务项目精准对口。重点扶持生活服务、公益慈善、居民互助以及为困难群体服务的社区型社会组织发展，以服务项目建设助推精准对口服务。注重发挥基层党组织的统领作用，引导社会组织有针对性地开发服务项目，推进社会组织“进社区、进家庭”，积极参与“爱心天心”帮扶工程、街道社工站项目等重大任务，完善覆盖所有社区的社会组织服务网络。
【篇4】社区党建引领基层治理创新工作思路
各位领导、各位居民朋友：
大家好！非常感谢大家在百忙之中抽出专门时间参加我的述职述述廉报告会，我叫张XX，XX派出所XX村驻区民警，现年42岁。我负责的辖区地处XX卫星城东南角，由一个行政村和一个居委会的13个平房大院组成，共有房屋院落1211个，出租房屋774户，2322间，辖区内安全防范力量共176人(治保积极分子120人，治保巡逻队56人，)。一年来，我严格按驻区民警工作职责，认真落实市局、分局、派出所以及属地政府、街道的工作部署，以忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观为指导，始终坚持理性、平和、文明、规范的执法理念，自觉践行爱国、创新、包容、厚德的北京精神，在各居委会和广大社区群众的鼎立支持下，比较顺利的完成了各项工作任务，本着大事不出，小事也不出的工作目标，以服务社区群众为基础，以压住发案为手段，以创建平安社区为目标的工作思路，针对辖区特点开展工作。下面，我结合一年来的工作情况，述职如下：
一、上年度述职述廉中群众意见、建议办理和整改情况
在20xx年底的述职述廉中，共收集整理群众意见建议10条2类，主要涉及有：
1、辖区内的入室盗案件时有发生。
针对此情况，我认真疏理了去年的案件，针对此类警情，所领导高度重视，年初3月份，副所长高松专门就此类警情组织社区民警分析研判，制定具体方案，在所领导的支持下，经过多方协调沟通，组建了由20人组成的夜间治安巡逻队；由15人组成的白天治安巡逻队；由12人组成的重点部位巡逻队，通过今年的努力，此类警情已得到有效控制，20xx年全年我辖区入室盗案件同比下降近40%。
2、社区内出租房屋存在底数不清、居住人员身份登记不及时的问题。
对于这个问题，今年已经得到彻底解决，解决的主要途径是整合社区内专职力量通过入户核实，到目前为止我辖所有出租房屋和流动人口掌握情况已达到100%。
二、在驻区开展警务工作中，为解决影响群众安全感的突出问题而采取的主要措施及成效
影响群众安全感的的问题涉及方方面面，大到各类刑事案件，小到群众的日常生活，每年夏季的入室盗窃案件是影响群众安全感的突出问题，试想，我们睡一夜后发现自已家被盗了该是多么可怕的事情，为压住此类案件高发，我通过整合四支队伍，加大社区内的巡逻防控力度，将社区内的巡防队伍、重点部位巡逻队、流动人口管理员队伍，治安志愿者队伍有机整合，合理分工，形成了全方位、全时空的社区治安防控体系，通过努力，今年的入室盗窃发案明显下降，进一步维护了辖区良好的治安秩序。
三、了解掌握社区居民需求情况，为群众排忧解难、服务群众、做好事、办实事和对辖区群众的意见建议办理情况
群众期盼的，就是我们该办的，哪里有群众的需求，哪里就有社区民警的身影，方便群众、服务群众，为大家提供便利的服务是驻区民警密切联系群众的主要途径，我始终把方便群众，服务百姓做为自己工作的出发点和落脚点，今年以来具体做了以下几方面的工作：
1、驻区警务站的.建成和投入使用，为服务社区群众提供了依托平台。
依托驻区警务站的建成和投入使用，利用警务站良好的硬件设施条件，我们设立了对外服务窗口，附近的居民可以方便的办理相关法律咨询、报警求助、暂住证办理等相关服务，同时，我们设立了24小时值班制度，随时做好为群众提供服务的准备。一年来，驻区警务站共受理群众报警求助100多件次，解决纠纷25件，帮助困难群众16人，为流动人口办理暂住证1000多人，解答群众各类咨询500多件次。同时，我们在警务站设立了专门的意见箱，随时接受群众对我们工作的监督，一年来，我们共接受群众意见建议6条，解决6条，共接受各类表扬信10封，接受锦旗18面。借此机会，我也向为建设驻区警务站给予全力支持保障的天宫院街道办事处、黄村镇政府以及广大社区群众表示衷心的感谢。
2、通过建立三级联动长效工作机制，以用好“四支队伍”为切入点，全力服务社区群众。
简单表述：三级是指三个单位，即：村（居）委会、出租房主、警务工作站，联动就是遇到问题同时工作，长效机制就是把这种工作模式长期坚持好。四支队伍：一是重点部位巡逻队，二是白天、夜间巡逻队伍，三流动人口管理员队伍，四是群防群治队伍，通过这四支队伍的全面整合，充分调动了大家的工作积极性和主动性，各类案件明显下降，群众安全感和满意度明显提升。我的具体做法是主动牵头，联合辖区村（居）委会一起进行入户走访，这样做的好处一是门好进，脸好看，情况基本熟悉，氛围和谐融洽，居民容易接受，二是了解掌握情况准确、全面，两家一起，每人随便问两句，情况基本就了解清楚了，避免一个人问的太多招人烦；三是遇到一些矛盾和纠纷容易得到及时解决，省去了再通气、沟通、协调的环节，能切实为老百姓解决实际困难；四是安全，万一遇到个别不讲理、不配合的住户，两个人一起相互也有个照应。通过这种形式的入户走访，不但能拉近与社区居民的感情，帮助广大居民解决实际困难，更能详实的了解掌握各种情况，做到底数清、情况明，能够更准确的判断、分析、解决问题，做起工作来更有针对性和有效性，一年来，我们共入户走访1000多户，进一步掌握了辖区实有人口情况；化解矛盾50余起，解决群众求助类问题200余件次。
3、时刻把保护群众的生命财产安全做为工作的最高准则
我始终把预防重大治安灾害性事故做为维护社区安全稳定的基础，俗话说：水火无情，所以，在事关辖区水电气热等基础设施和关乎辖区百姓安全的重点部位是决不能发生任何问题的，一旦出现问题后果将不堪设想，为此，我始终把对重点单位的安全检查做为平时工作的重中之重常抓不懈，本着坚决不放心的态度去落实各项安全制度，做到平时检查盯问题，发现问题盯整改，改正不好盯处罚。为了防止发生火灾事故，我对社区内的各个部位进行全面的火灾隐患排查和整治工作，通过前期摸排，拉账单，到后期的整改、处罚等方法，共消除各类安全隐患20余处，处罚3家，拘留2人。极大的消除了社区内的各类安全隐患问题。
四、工作中本人是否存在吃、拿、卡、要，收受礼金等影响公正廉洁执法的情况
在这个问题上，我的回答是没有。之所以这么肯定的回答有我的想法，在此我也向各位领导和广大居民朋友做一个简单的思想汇报，其一，公正廉洁执法是对警察的基本要求，只有这样才能实现社会的公平正义，如果在工作中存在吃、拿、卡、要，收受礼金等现象，势必会造成公平正义尺度的倾斜，伤害的人民群众的感情和自已在群众中的威信。我就住在咱们社区，如果大家用另一种眼神看我，我觉得不值，所以我的总结是唯有身正才能长久。其二，警察是一份工作，一份职业，服务群众是我份内的本职工作，如果在工作中存在吃、拿、卡、要，收受礼金等现象就背离了人一名警察的基本准则，一方面会失去组织和群众对我的信任，严重的还有可能丢掉这份工作，而我有自己的一份工资收入，虽然不富有，但养家糊口是没有问题的，而如果反其道而行之，有可能连这份工作也没有了，所以我的总结是我的个人利益在我的工作之中，只要干好工作，利益自然在其中。在此我也向各位领导和广大居民朋友表态，我会一如既往的做好、做实、做长久，也请大家监督我的言行。
五、宣传市局民意主导警务思路，下一年度做好辖区警务管理工作的思路和设想
市局民意主导警务的工作理念是新时期首都公安警务创新发展新的模式，是首都公安打造最安全城市，最廉洁警队的基础。按市局总体的工作部署，我们社区从20xx年1月1日起正式实施社区民警驻区制，三年多来，我们始终坚持以民意为主导，在“民意主导警务”理念的指导下走群众路线，实实在在地围绕群众反映强烈和关注的问题，问需于民、问计于民，收到了良好的社会效应。明年，我们将继续深化创新社区民警驻区制模式，细化工作标准，真正实现“民生引领警务、警务践行民生”，的警务创新之路。具体目标：
一是进一步强化社区防控工作，以用好社区“四支队伍”为重点，努力实现社区可防性案件零发案，其它刑事、治安类案件下降50%的目标。二是深入开展问计于民“大走访”开门评警活动，通过多形式的警民互动，广泛征求群众的意见和建议，着力整改社区警务工作中存在的不足和薄弱环节，实实在在地帮助群众解决实际问题，根据群众提出的意见和建议，有针对性地改进工作，进一步增强群众工作实效。三是以社区网格化管理为切入点，进一步细化工作标准，加强社区出租房屋、流动人口工作的管理服务工作。四是以社区警务工作站为平台，强化便民服务功能，让驻区警务室成为了社区工作的"落脚点"、掌握社情民意的"信息点"、处理治安问题的"执勤点"、为民排忧解难的"服务点"，真正实现社区“发案少、秩序好、群众满意”的目标。五是以建设六型社区为引领，以密切联系群众为保障，在净化社区良好治安环境上下功夫，从我做起，带领社区党员加强学习，自觉践行北京精神，形成警民联手，共创平安社区的良好局面。
尊敬的各位领导，各位居民朋友，以上是我今年向大家所座的的述职述廉报告，不足之处，请大家批评指正。同时，真心的希望大家能对我的工作提出意见建议，以便于我在下步工作中加强和改进。最后，再一次对大家一年来一如既往的支持、关怀和帮助表示衷心的感谢。谢谢大家！
【篇5】社区党建引领基层治理创新工作思路
党的十九大报告指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要把街道社区等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，“要以改革创新精神探索通过加强基层党的建设引领社会治理的路径，推动基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。”这就为社区基层党建和社区治理明确了目标和方向。
坚持民主协商，形成以党内民主带动社区自治的良好局面
一要不断增强基层群众性自治，组织开展社区协商、服务社区居民的能力。选好配齐城乡社区干部队伍，加强培训和锻炼，不断提升他们的依法履职能力、宣传动员能力和组织协商能力;加强社区自治组织建设，完善社区居民代表大会、社区议事会等社区常设议事机构，健全议事制度，规范议事程序，为社区协商提供基础和保障。二要不断培养社区协商意识，提高社区居民自治能力。在城乡社区广泛建立协商机制，引导、组织居民群众通过协商的方式来参与社区公共事务，培养居民群众的参与意识、公共意识、责任意识、规则意识和合作精神，深化自我管理、自我服务、自我教育和自我监督，有力推动基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制建设。三要不断丰富和开发社区网站、社区QQ群、微信群等社区信息平台，实施“线上协商”，让更多的社区居民通过不同形式参与到社区治理中来。
坚持多元参与，汇聚基层党组织与社区各类主体的治理合力
一要大力培育和发展社区社会组织。社区社会组织是增强社区自治和服务功能的重要载体，是社区治理的重要主体之一，通过简化登记程序、降低准入门槛等措施，引导更多社区社会组织参与到社区治理中来，;二要积极引导驻社区机关企事业单位参与社区治理。鼓励驻区单位面向社区开放文化、教育、体育等活动设施，积极参与社区的公益事业建设和公益服务;三要充分发挥社区志愿者的作用。志愿服务是社会文明进步的重要标志，社区志愿者是参与社区治理和社区服务的一支不可或缺的力量，要坚持党对志愿服务工作的领导，引导志愿者和志愿服务组织按照志愿服务的原则、程序和标准，规范有序开展志愿服务;充分挖掘社区人力资源，培育强化居民的志愿服务意识，大力弘扬志愿精神，营造志愿服务氛围，实现志愿服务常态化。
坚持以人为本，营造以党心凝聚民心的良好氛围
一要切实保障社区居民的利益，为社区意识培育创造前提。贯彻落实以人民为中心的发展思想，就要把居民群众的服务需求作为第一信号，把维护居民群众的切身利益、解决居民群众的实际困难作为工作重点，把居民群众的获得感、幸福感和满意度作为检验工作成效的第一标准，对于涉及到社区居民切身利益和社区共同利益的问题，要真正做到“民有所需，我有所应”。二要不断拓宽社区参与渠道和途径，为社区意识培育提供平台(转载 于:wwW.bjyld.com 月亮岛教 育网: 社区党建引领基层治理创新工作思路六篇)。进一步完善城乡社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，切实保障居民群众的民主权利;三要培育崇德向善的社区文化，为社区意识培育营造环境。深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华优秀传统文化，推动居民群众之间以诚相待、以信为本，形成和谐友爱的人际关系;重视道德教化在社区治理中的作用，完善居民公约和村规民约，发挥社区道德评议机制的引领作用和礼仪文化制度的教化作用，注重正面示范，强化反面警示，推动形成以邻为伴、与邻为善、守望相助的良好社区氛围，促进社会文明进步，实现社会和谐稳定和长治久安。
【篇6】社区党建引领基层治理创新工作思路
【摘要】利用社区治理的视角，以党建为引领开展社区党建工作，是我国基层党建工作未来一段时间的重要方向，立足于社区化的党建工作角度，促进社区多元治理，实现网格化管理。本篇文章基于社区治理的视阈，探讨社区党建工作模式，提出服务平台搭建、以活动促进社区多元治理、网格化管理、党建协调机制提升社区治理能力四项措施。
【关键词】社区治理;党建工作;工作模式
随着我国城市化进程不断加快，城市人口密集度加大，社区这一治理单元出现了一些社会矛盾和问题。在基层社区治理中，其面对的主体多元，工作内容多样，既要协调好社区各居民之间的矛盾和利益，同时又要调动多元主体的建设积极性。为了解决社区治理的矛盾和问题，尝试引入区域化党建工作模式，通过全面统筹基层党建工作的资源，形成对多元主体的治理格局，由此发挥其主体和领导力量。
一、搭建覆盖社区治理的服务平台
随着城镇化的发展，我国的城市、农村人口格局出现了相当大的变化，加之商品房人员流动性较大，传统的基层党建工作模式，也越来越不能适应城市社区治理的需要。其凸显的问题，就表现为基层党组织无法有效覆盖服务范围，由此出现了党建工作的“盲区”，不利于相关工作开展，由此产生了一些矛盾和问题。为解决以上问题，党建工作进行一定的改革，建立起覆盖社区治理的服务平台，其发挥的作用是协调和整合好党各基层组织的工作。要求建立的服务平台，既能发挥党组织的指导、协调作用，同时又能纠正党组织在开展党建工作时的缺位、越位问题。在功能服务上，主要是加强党员志愿者队伍建设，并按照着特定服务项目设计实施。以品牌化、制度化、精细化的理念运营和建设服务平台，提高为基层党员、群众服务的质量和效率。服务平台通过划分服务范围，统筹规划党建资源，将其作为工作的基本平台。此外，服务平台发挥党群关系维护的积极作用，通过规范的功能、制度和设施配置，强化平台各工作人员的技能，提高其服务水平，使这一平台真正成为党员联系、服务群众的重要阵地[1]。
二、以活动促进社区多元治理
构建社区多元治理的管理体制，主要从以下几个方面入手：第一，实行区域化党建项目管理，通过建立分级的党群服务网络体系，搭建供基层党员学习、交流的平台。从传统党内事务向社区党务工作模式转变，全面推进和深入基层、社区党建工作，为社区治理和服务创造良好条件。第二，丰富党建活动载体，以社区服务平台为中心，联系其他党组织工作委员会、党校等载体，开展内容丰富、形式多样的活动，由此营造积极、和谐的社区环境，培育社区意识。第三，探索党建共建机制，上文提到社区治理面临着多元主体，因此党建工作要加强与区域内的群众、组织联系，通过开展交流会、联谊会等活动，促进党员与群众的联系，增加交流的机会和频率，推动党建工作区域化发展。通过共建机制，将辖区内各单位有效组织起来，构建资源、信息共享管理机制。第四，提高基层党员综合素质，不论是管理还是服务，工作的执行主体是人，工作人员的综合素质决定了社区治理的质量。因此党组织需要定期或不定期，针对基层党员进行培训，使其掌握新环境下，社区治理的专业技能和管理理论。拓宽基层党员受教育的渠道，尝试网络教学的方式，对其进行培训和教育。
三、采用网格化管理创新社区治理
所谓网格化管理，就是依靠城市现有的数字化管理平台以及提供的功能，将其运用到党建工作中，在辖区内设置若干个管理单元，并建立起集中、高效的监督、事件巡查工作制度。采取这样的管理方式，能够快速、及时地发现社区治理过程中出现的问题，并及时采取正确措施改正。这种管理机制，不同与传统被动地发现和解决问题，它有效帮助工作人员主动、及时地发现需要改正的缺陷。将网格化管理应用到社区党建工作中，首先要明确这只是一种城市管理手段，采用这种管理模式，需根据辖区的特点，制定针对性的管理制度。其次要注意网络基础设施的完善程度，网格化管理需要大量的数据支撑，若是当地网络设施不够完善，则不能很好地发挥管理效果。最后，社会治理中要始终坚持服务与管理并重的工作理念，及时反映、协调好党群之间的矛盾和利益诉求[2]。
四、以党建协调机制提高社区治理能力
社区党建工作，需要协调好辖区内各组织、单位、党员群众的关系，为有效解决彼此的矛盾，还需要构建起综合协调机制。首先要完善党建运行、管理机制，整合党建工作的各项资源，在此基础上构建起基层党组织与区域党组织的相互联系，使前者成为后者工作目标的执行主体，是对后者党建工作的完善和拓展。其次，是细化党组织各成员的工作方式方法，加强党员管理。对于流动党员、离退休党员等，他们对于自身的党员身份有较大的认同感，发挥党员的先锋模范作用，这对于党建工作开展具有重要意义。最后，是基于社区党建工作，建立科学、合理的考评机制。综合上述，基于社区治理的视角，以党建引领社区治理工作模式的创新，有利于协调党员、群众以及其他机构团体的关系，解决彼此的矛盾，拓宽党建服务范围，提高服务质量和效率。
