140万！这个数字的确让人咋舌(转 载于:Www.bJyLd.com 月亮岛教育网 : 国考职位表|国考成为当之无愧的"中国第一考"引人深思)。如果所有通过资格审查的考生都参考，将会出现“百人争一职”的局面，竞争之激烈超过高考、考研，成为当之无愧的“中国第一考”。
“报考公务员，仅仅是为了一个金饭碗？”在公务员百事通论坛上，有网友发出这样的疑问并引发热议。
从国家公务员考试本身来说，考试成本、考试门槛都不能算高。大学生找工作一般都要参加多场招聘会，尽一切可能为自己争取更多的面试机会。而对于绝大部分考生来说，报考公务员，只是多了一个职业选择尝试而已。一些人选择报考公务员，未必一定是想走仕途，而是看中公务员职业的稳定性，而且收入和社会地位也不错。到企业可能挣的钱更多，但有风险，尤其像目前的经济环境，公务员稳定性的优势更加突出。
但有关人士指出，并不是每个人都适合当公务员。“适合的才是最好的”，每个人都应该考量一下自己，适合走哪条路，是不是适合公务员这个职业。如果觉得自己并不适合走这条路，仅仅是因为规避职业风险就选择考公务员，恐怕更须谨慎决策(转载于 :www.bjYld.com 月亮岛 教育网: 国考职位表|国考成为当之无愧的"中国第一考"引人深思)。
从家门到校门再到政府门，一些毕业生沿着这样的轨迹前行，即使如愿以偿，也未必能很快很好地适应公务员工作。近年来，公务员考试也在逐渐调整政策，从最初的基本面向应届毕业生到现在要求有基层工作经历，引导没有工作经验的毕业生先到基层岗位上去锻炼。这一政策的调整，不仅有利于用人单位更好地选才，也有利于毕业生通过在基层的工作经历，判断自己是否适合从事公务员职业。
有人质疑，公共部门垄断精英资源，会使其他社会部门无法吸纳有用的人才，影响社会经济的发展。从目前国内的人口基数、高学历精英的数量及公务员录用规模来看，这种担心还不会成为现实。但政府也确实需要调整招考政策、选才标准，吸纳那些真正有志于服务人民和推动国家社会发展的优秀公共管理人才，而不是只具备处理一般事务能力的人才，以让更合适的人才进入政府部门。
