云南公务员：规范干部调任工作
日前，云南省委组织部、省人社厅、省公务员局联合下发《公务员调任办法（试行）》。《办法》贯彻落实了中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出的“畅通党政机关、企事业单位、社会各方面人才流动渠道”要求，对调任资格条件、程序、方式、审批权限等进行了细化和规范，便于用人单位和基层把握执行。
《办法》对调任人选产生方式由原来主要通过组织推荐方式产生，明确为原则上通过公开选调方式产生(转载于 :Www.bjylD.com 月亮 岛教育网: 云南公务员待遇|云南公务员：规范干部调任工作)。云南公务员考试网（http://www.gjgwy.net/yngwy/）记者了解到：结合云南省实际，在调任资格条件、年龄等方面进行放宽(转载 于:wWw.bjYld.com 月 亮岛教育网: 云南公务员待遇|云南公务员：规范干部调任工作)。专业技术人员调任艰苦边远地区县乡机关科级领导职务，因工作特殊需要没有合适人选的，可将原“担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务”条件放宽到“县乡国有企事业单位担任中级专业技术职务4年以上或者担任副高级专业技术职务，采取公开选调方式确定调任人选”；管理人员由原来担任科级领导职务5年以上，担任处级领导职务3年以上放宽到需任职满2年以上；调任年龄方面，原规定“调任科级领导职务的原则上不超过40周岁”，根据中央和省委加强乡镇干部队伍建设的精神，将调任县乡机关科级领导职务的年龄放宽至45周岁。《办法》还对省、州、县乡机关的调任审批权限做了细化，便于基层把握执行。
