浙江衢州人力资源和社会保障局2016年市属事业单位招聘公告
为满足部分事业单位对艺术专业人才的需求，根据《国家中长期人才发展规划纲要》（2010－2020年）、衢州市“十一五”人才规划和浙人社发[2010]381号文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘市属事业单位基层艺术专业（音乐演奏）人才，浙江公务员考试网（http://www.gjgwy.net/zjgwy/）外派采编组记者现将有关事项汇总通知如下：
一、招聘计划及范围
根据市文广新局、市总工会申报需求，经审核，面向社会公开招聘音乐演奏（小提琴演奏）人员共计2人（具体计划详见下表）。
招聘单位
经费来源
岗位名称
人数
专业
学历
其他要求
市文广新局下属事业单位
市文化馆
全额
音乐演奏
1
小提琴演奏
本科以上
在省级以上文艺单位工作满2年，年龄在30周岁以下。（面向全省）
市总工会下属事业单位
市工人文化宫
定额
音乐演奏
1
小提琴演奏
本科以上
在省级以上文艺单位工作满2年，年龄在30周岁以下。（面向全省）
二、报考条件
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；
3、身体健康；
4、年龄30周岁以下为1985年3月22日后出生；
5、符合招聘岗位所需的其他资格条件；
6、专业工作经历是指：2016年3月22日前在省级以上文艺单位累计的工作时间。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、资格审查、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。
（一）发布招聘信息
2016年3月11日前市人力资源和社会保障局通过衢州市人力资源和社会保障网（网址:www.qzrls.com）、衢州人才网（网址：www.qzrcw.com）、各用人单位主管部门网站向社会发布招聘信息。
（二）组织报名
1、报名时间和地点：2016年3月22日上午8:30-11:30到荷花五路人力资源市场大楼六楼608办公室报名；
2、报名者需带材料：《衢州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份（附件1），身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件和工作经历书面证明，一吋免冠近照3张；
3、按照岗位设置政策规定，报考者原具有相应的技术职称，应聘相应岗位，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
（三）资格审查
市人力资源和社会保障局会同用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查，符合条件的发放准考证。
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
准考证领取时间和地点：考生凭身份证于2016年3月25日上午8:30—11:30到荷花五路人力资源市场大楼六楼608办公室。
（四）笔试
笔试的内容为音乐基础知识，满分为100分(转 载于:Www.bjylD.com 月亮岛教 育网: 浙江衢州人社局2015_浙江衢州人社局2016年市属事业单位招聘公告)。
笔试时间：2016年3月26日上午。
笔试地点：另行通知。
笔试的命题、考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织。
（五）面试
笔试结束后，由市人力资源和社会保障局按不低于60分划定笔试合格分数线，对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1:3比例确定面试对象，招聘岗位入围人数不足1:3比例的按实际人数参加面试。
面试形式：以专业技能测试考察考生的音乐演奏能力、个性特征和适应程度。1、音乐练耳：节奏模仿、曲调模唱，通过音乐听觉能力、视唱能力和音乐记忆力的测试，鉴定考生是否具备从事音乐工作的必备听觉条件；2、小提琴试奏：按照考官给出的曲目演奏，以考查考生的即兴演奏能力；3、自选曲目演奏：自选一段8分钟以内的成品进行演奏（主题不限），以考查考生的基本功、节奏感、表演技能技巧和综合素质。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，测试不合格不得列入体检、考察对象。
面试的命题和面试组织工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（六）体检
1、考试结束后，参加笔试人员按笔试成绩占40%，面试成绩占60%从高分到低分按1：1比例确定体检人员，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》。
2.报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
3.报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次替补，体检工作在纪检人员的监督下由用人单位组织实施。
（七）考核
考核参照公务员招考考核办法，具体按照事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
考核不合格可依次替补。
（八）录用
经考试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后由市人力资源和社会保障局发录用通知书，并限期到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处办理录用手续。整个招聘过程中一个岗位递补只限一次。招聘岗位无合适人选，可以空缺。
四、严肃纪律、抓好落实
事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会影响大，要突出公开、公平、公正的原则，在招聘过程的每个环节中，严格按照2006年人事部(第6号)、浙人才[2007]184号、衢委办[2007]90号文件要求执行，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督(转载于 :wwW.bjYlD.com 月 亮岛教育网: 浙江衢州人社局2015_浙江衢州人社局2016年市属事业单位招聘公告)。严肃纪律、严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。
咨询电话：3081906、3071033
附件：1、衢州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表
衢州市人力资源和社会保障局
2016年3月11日
