公共基础管理知识是湖南公务员考试中考察的重要基础知识，积累复习基础的管理知识是考生们备考的要点，下面小编为大家带来湖南公务员考试管理知识专练题，供各位考生练习。
湖南公务员管理知识专练题(一)
1.比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是( )。
A. 自我实现与自尊需要 B. 社交需要与安全需要
C. 生理需要与安全需要 D. 自尊与社交需要
2.就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，( )。
A.生理需要相当于保健因素
B.生理和安全需要相当于保健因素
C.生理、安全和社交需要相当于保健因素
D.生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
3.如果有一新入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将( )。
A.表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高
B.不加干涉，相信他不断能够提高自己的绩效
C.指导他采取正确的工作方法和工作程序
D.表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩
4.可以使组织成员的行为得到改善的办法是( )(转载 于:www.bJylD.com 月亮岛教育网 : 湖南公务员考试管理知识专练题及答案_湖南公务员考试管理知识专练题及答案)。
A.认可、奖励或劝告等 B.批评、降薪或开除等
C.对不合理的行为不予理睬 D.上述三者均可
5.从期望理论中，我们得到的最重要的启示是( )。
A.目标效率高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.存在着负效率，应引起领导者注意
D.应把目标效率和期望概率进行优化组合
湖南公务员管理知识专练题答案
1.A 2.C 3.D 4.D 5.D
湖南公务员管理知识专练题(二)
1.组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
A.成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界
B.成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体
C.处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体
D.在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体
2.需要层次理论认为人的需要分为五个层次，它们从低到高的顺序是( )。
A.生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要
B.安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要
C.自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
D.生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要
3.现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为( )。
A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做
B. 正式工人希望能更好地实现自我价值
C. 临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口
D. 正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
4.在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为( )应成为首选的主张。
A. 成立员工之家，开展文体活动，增强凝聚力
B. 从关心员工需要出发，激发员工的主人翁责任感，从而努力做好本职工作
C. 表扬先进员工，树立学习榜样
D. 批评后进员工，促使其增强工作责任心
5. 以下哪种方式是物质性奖励?( )
A. 参与决策 B. 休假 C. 分红 D. 调动工作岗位
湖南公务员管理知识专练题答案
1.C 2.A 3.C 4.B 5.C
湖南公务员考试管理知识专练题及答案
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