公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。下面小编为大家带来国家公务员考试面试热点问题指导，希望可以对大家的公务员面试备考有所帮助(转载 于:wWw.BjyLd.com 月亮 岛教育网: 公务员考试面试考什么_公务员考试面试热点问题指导)。
面试热点1：如何看待二孩政策
人们期待已久的二孩政策终于放开了，这不仅是解决中国老龄化问题的良策，也给很多家庭带来了福音，然而基于种种因素的考虑，很多家庭的生育愿望并不强烈，我想原因应该有以下几个方面：
首先，经济负担太重，当生孩子的成本动辄百万，这还不包括隐藏的择校费等可能的花费，当一线的城市一套房子就可以摧毁一个中产阶层，当很多正值生育年龄的家庭正在承受房价的透支时，即便他们符合生育条件，估计也会掂量生育代价，最后可能也会望而却步。
其次，育儿观念的改变，我们早已进入了优生优育的时代，多一个孩子就要多分散家长的注意力，我们很多家长都是独生子女，他们也会认为把最好的精力和财力倾注到一个孩子身上，这样孩子成才的机会更大。
再次，资源分布不均。与生育二孩直接的就是教育资源，不让孩子输在起跑线上，想必很多家长都深有体会，如今教育资源分布不均，也让很多家长市失去了生育二孩的信心;此外我们的养老资源分配不均，当家庭养老模式已经随着家庭“离心化”无法延续时，那些因为多养育孩子而经济透支的父母，更加无法保障自己的晚年生活。
最后，二孩制度虽然放开，但是相关的资源还没有完善，比如儿科医生不足，产假不够等等这些都会成为制约家庭选择二孩的考虑因素。
对此我认为，国家层面必须全面看到以上可能隐藏的生育意愿，通过制度的激励，国家的分担，资源的均等各个方面来增强人们生育二孩的信心，从而让全面生育二孩从想法变成行动，让我们更大限度的享受人口红利。
面试热点2：贩卖公民信息被拘
上海嘉定某网络公司经营一个网店管理数据平台，该公司员工李某通过大数据平台分析、筛选，利用职务之便从海量信息中剥离出数千条有价值公民信息，轻松月入万元。日前，嘉定警方破获一起非法出售公民信息案。目前，李某已被依法刑事拘留。
信息贩子李某，利用职务之便非法获取公民个人信息，并公开贩卖获取暴利，令人震惊。特别是，这起案件涉及数千条有价值的个人信息，表明已造成数千人个人隐私泄露，有的甚至已被非法利用。可以预料，如果该信息贩子未能被警方及时抓获，将会有更多的人深受其害。因此，李某因贩卖公民信息被刑拘，具有样本意义。
然而，这起非法获取、贩卖公民信息案的发生，再次拷问个人信息安全(转载 于:wwW.Bjyld.com 月亮岛教育网 : 公务员考试面试考什么_公务员考试面试热点问题指导)。在我国，由于《个人信息保护法》迟迟不能付诸实施，而其他涉及个人信息保护的法律规定又过于繁杂和笼统，且只限于规范侵犯个人信息造成后果的行为，震慑、打击力度不大，造成个人信息被非法利用现象泛滥成灾。比如，孩子刚出生，就有人打电话推荐奶粉、尿不湿、百日照等;购的新房尚未交付，就有人打电话询问是否需要装潢;刚买了一辆新车，就有人打电话推销各类保险……这些，都是个人信息外泄造成的。
相形之下，一些发达国家在个人信息保护上有可借鉴的地方。比如，美国保护隐私权的法案，早在1974年就已通过生效，之后，又有《财务隐私权法》、《家庭教育权利及隐私法》等不断补充进来，美国各州还制定了一些保护本州公民隐私的细化法律。
因此，在吸取别的国家有益经验的同时，我国也应加快建立完善统一的公民信息安全保护法，通过建立个人信息的合理使用制度、侵害补偿和惩罚机制，设置监督机构等方式，为公民信息上一道“保险栓”。再者，应对公民个人信息的采集、使用和保密等问题制定详细规定。在信息采集的源头方面，对采集主体设定门槛，规定必须在事先履行核准和登记程序等。同时，实行群防群治，完善举报机制，强化惩戒措施，提高违法成本。
面试热点3：解决就业问题
我国是一个人口大国，不论是城镇还是农村，劳动力总供给都远远大于总需求。因此，就业问题是一道摆在国人面前的难题，就业问题不仅在总量上存在困难，而且就业的结构性矛盾和区域性问题也很突出。如何扩大就业，不仅关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，更关系国家的长治久安，这既是重大的经济问题，也是重大的政治问题。因此，解决好就业问题是维护国家稳定的关键。
经济发展与就业一直是互动的关系，当前在我国已经基本形成了就业和经济发展良性互动的态势，劳动就业工作取得了较大的成效。面对取得的成绩，我们更要客观地分析我国就业面临的形势和问题。
我国劳动力资源总量供大于求的矛盾较为突出。从劳动力供给方面来看主要有两条途径汇聚。一是劳动力新生力量。每年都有数以万计的人步入劳动年龄成为城市新生的劳动力，而城市本身无法将所有的新生力量吸纳，从而产生就业压力问题。二是我国农村劳动力的“转移流”。从我国农村劳动力转移的情况看，每年转移的人数处于一个较大的规模。这些人到城市里寻找工作，帮助城市建设发展，但是越来越多的农村劳动力进入城市也逐渐超出了城市的承载量，给城市发展带来了巨大的压力。
我国就业中的性别歧视现象也较为突出，并且有愈演愈烈的趋势。性别歧视主要是针对女性的性别歧视，主要体现为：一是用人单位在录用名额中明确规定男性。二是用人单位即使录用女性也会提高用人标准，实行与男性相异的双重标准。三是用人单位在劳动合同中还会限制女性应得的基本权利，如生育权、婚姻权等。就业过程中的性别歧视，给就业工作蒙上了一层不公平的阴影，对解决就业问题产生了不利的影响。
就业过程中特殊人群的就业形势不容乐观。近几年，农民工的就业问题备受关注。一方面是大批民工进城之后找不到合适的工作，另一方面是部分技术标注高的工作岗位出现“用工荒”。大学生就业是我国就业问题中的顽疾，大学生因其学历高、心气高、实践能力不足等原因，就业形势令人咋舌，“毕业意味着失业”的现象越演越烈，给我国教育前景带来了十分消极的影响。而残疾人因为缺乏具有针对性的专业培训，没有相关的对口工作而陷入就业难的困境。
茅盾曾言，必须在奋斗中求生存，求发展。针对我国当前的就业问题，首先要保持经济持续快速健康发展，促进各大产业吸纳源源不断的劳动力;其次要采取积极政策措施，广开就业门路;再次要建立市场导向的就业机制，开展灵活多样的就业形式;最后要明确目标，突出重点，实行积极的就业扶持政策。就业是民生之本，解决好就业问题，百姓才能乐业，社会才能稳定，国家才能富强。
以上就是小编为大家带来的公务员考试面试热点问题指导，欢迎大家学习!
