公务员面试是公务员考录工作的重要组成部分，上海考生想要在面试中拿到高分，试题练习是不可或缺的备考方法之一，以下就由小编为你提供上海公务员面试真题帮助你提分。
2017年上海公务员面试真题(一)
据调查显示，中国的国民阅读状况与许多发达国家相比较，存在明显差距。如《韩国国民阅读情况调查报告》显示，2010年韩国成年国民人均图书阅读量(除漫画、杂志以外的一般图书阅读量)为10.8册。此外，《国际出版蓝皮书2008》中相关文章援引国外文献对一些国家国民图书阅读状况介绍，法国阅读调查显示，2005年法国成年国民平均每人每年读书8.4本。另据日本《每日新闻》第60次读者舆论调查情况资料，2006年日本人成年国民年均读书8.4册。中国人之阅读标语之类的文字并且中国人平均每年读书4本，每天阅读时间不超过15分钟，对此，谈谈你的看法。
【参考答案】
中国作为一个文化底蕴身后的大国，年人均读书量少的阅读现状令人堪忧。阅读时间少，数量低，内容粗浅。这表明，在社会转型期，民众的阅读热情逐渐降低。阅读状况较差，深层次反映了我国的文化分为还有待加强，他会给国家软实力建设带来负面影响，其重要性不容小觑。
“书籍是人类进步的阶梯”，我们阅读书籍是获取知识的重要途径，通过阅读， 可以使我们增长见识,不出门,便可知天下事，可提高我们的阅读能力和写作水平，可以使我们变的有修养，可以使我们找到好工作，可以使我们在竞争激烈的社会立于不败之地，但是现在的窘境，我们的阅读数量少，质量差，我们的精神会开始空虚，情绪变得浮躁，生活变得空洞。不读书，我们就会堕落。行为不受控制，为所欲为。不读书，人就变得没有追求，缺乏上进。 不读书，我们就没有方向。
我国的阅读状况不容乐观，原因是多方面的。第一，阅读时间没保证。生活节奏的日益加快，生活匆忙导致读书读报的时间压缩。与青少年而言，由于学习压力大，自由发展空间小，热爱读书的人越来越少。第二，信息获取的方式多元化。随着电视，收音机，互联网，电子游戏等娱乐手段的增加，阅读不再是获得信息的唯一方式，快餐文化盛行，使人们更倾向于网络作为获取信息的主要渠道，导致阅读量下降。第三，社会心态浮躁，功利。“阅读已经不再重要”的思想也是人们远离书籍的重要因素。第四，书籍质量参差不齐。现在中国图书市场的，装帧，设计越来越精美，品种越来越多，但贴近生活，能使让读者产生共鸣的作品实在太少(转载 于:wWw.bjyld.com 月亮岛 教育网: [2017年公务员面试真题及答案]2017年上海公务员面试真题含答案)。
政府应该引起足够重视，做好公共服务工作，为我国民众创造良好的阅读环境，逐步引导并提高人们的阅读兴趣(转载于 :www.bJYld.com 月 亮岛教育网: [2017年公务员面试真题及答案]2017年上海公务员面试真题含答案)。首先，提高文化硬件建设。增加文化设施和科普投入，加快图书馆等公共文化设施建设，在边远农村，政府可以设立“流动文化车”“流动图书馆”。其次，做好宣传教育工作。相关职能部门应该做好文化宣传活动，引导公众关注书籍，关注阅读，尤其是对青少年的引导，他们代表着未来国家发展得潜力。最后，还应规范图书市场，通过制度约束和政策导向，为广大读者提供更多，更好的阅读选择。
2017年上海公务员面试真题(二)
面对就业，A同学说：一线城市就业压力太大了可以选择二三线城市就业，B同学说：可以去基层组织干工作，锻炼自己，C同学说：可以把基层工作作为自己的跳板，对此你怎么看?
【参考答案】
我认为从一线到二三线，从城市到基层，是一个积淀的过程，锻炼得扎实了，将来当然可以做更高层的工作。但是，单纯抱着逃避压力，以及把基层工作当跳板的想法，却是不利于工作和自身锻炼的。
首先看A同学的说法，一线城市的工作压力其实主要体现在生活成本高，而不是工作难找。论起工作机会，一线城市其实要比二三线城市多得多，特别是许多高技术高脑力的工作，是二三线城市不能提供的。因此，如果能够在二三线城市从事和在一线相同的工作，确实能生活得更舒适，这当然毫无问题，但是这种概率比较小。在一线城市可以从事的工作，在二三线城市可能不存在，另外就业岗位总量也小，所以不一定能够减少工作压力。因此，单纯抱着逃避压力的想法，可能会发现这是个错误。
再来看C同学的说法，所谓跳板，就是离开基层，到上级组织去工作。有这种想法可以认为是有一定抱负的，但是只有这种想法却可能是愚蠢的。试想如果一个人对一个地方、一份工作没有感情，却又要做出成绩给别人看，那不是很痛苦的吗?如果他每付出一分，都要计算着回报，每作出一分成绩，就巴不得别人知道，他还能专心、踏实地工作吗?而且，一旦最后由于各种原因，没有如他所愿及时升迁，那他岂不是感到所做的事情全无意义，那巨大的打击感又如何承受呢。
因此，比较而言，我认为B同学的态度是最为可取的。无论是在什么地方，把自己的本领锻炼好，就一定会有收获。对于公职人员来说，基层的工作更能锻炼人。基层的分工不明显，一个人可以获得多种工作经验;基层和百姓紧密相联，刚出校门不久的学生干部可以学习做群众工作的本领;基层条件较差，可以培养年轻人吃苦耐劳，奋斗自强的精神。基层是一片热土，可以培养年轻干部和百姓血肉相连的感情，让他们永远不会后悔为基层人民奉献的这段时光，不会否定自己的价值。就我本人来说，到基层工作是我义不容辞的义务，我会随时做好准备，到广阔天地中有所作为。
2017年上海公务员面试真题(三)
近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续”。针对于河南南阳某公司禁止让员工购买苹果7，一经发现直接辞退。对此你怎么看?
【参考解析】
该公司禁止员工购买苹果7，是为了叫醒员工的爱国之心。美国这个曾被中国人民视为“天堂”的国家不久前在南海问题上深深伤害了中国人民的感情，引起了中国人民的愤怒，我们可以理解这个公司出台这项规定的初衷，意在唤起员工的爱国心，提醒国人警钟长鸣、牢记历史、勿忘国耻，但将使用苹果手机作为不爱国的表现难免有些欠妥。我认为有以下几点不妥之处：
第一，此举不合法。无论买国货还是买洋货，都属于公民的自由权利，是员工自主消费行为，不可强制，此举太过简单粗暴，有违反《劳动法》之嫌。因为自主消费行为而被解除劳动合同是违反《劳动法》的，用人单位要按照工作年限给予赔偿。否则员工一旦购买iPhone7将遭开除，就是不合法的。
第二，此举不是真正的爱国。该公司理解的爱国是狭隘意义上的爱国，使用iPhone7不等于不爱国，使用国货也不能等于爱国。如果按照该公司的这个逻辑，那我们就该把电脑、都砸了，因为大多数电脑芯片都是进口的，也应该把车都砸了，因为有很多的美系车。如果该老板真懂得爱国的含义，就应该先学法，也应该尊重每一名员工，更应该提升员工的福利，增强他们的归属感，当员工爱自己的公司时，才能爱岗敬业，才能更好地爱国。
第三，此举是一种炒作，目的不纯。该公司为什么要这样做?也许是借机炒作，消费爱国主义而已。这种做法，可称为碰瓷式爱国主义，iPhone7上市与他何干?不喜欢iPhone7自己不买就是了，为啥说出来呢?又为啥逼迫员工也不能买?拿苹果说事，蹭热点、抱大腿，这种碰瓷只是自作聪明。真正有抱负的企业，不会如此使出这样的歪招。
因此，该公司应该老老实实经营，提升自己的核心竞争力，不干违法的事，尊重员工的合法权益，让员工有尊严，培养企业的企业文化，为国家建设添砖加瓦，这才是真正的爱国，这才是企业真正的经营之道。
