2017年国家公务员考试笔试成绩将于2017年1月中旬公布，除了笔试成绩外，面试时间也是当下考生们最为关心的，以下是由小编整理关于2017公务员面试的内容，希望大家喜欢!
2017公务员面试
2017年国家公务员考试报考指南中说明：面试具体时间由招录机关确定，一般在2017年3月底前进行。考生可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。根据往年时间推算，预计2017年2月(春节前后)各招考机关的面试工作就将陆续启动了(转载 于:Www.bjYld.com 月亮岛教育 网: 【2017年公务员面试真题及答案】2017公务员面试 公务员考试面试指导)。
对于国家公务员考试面试环节，各位考生必须要早做准备，以免因为自己对面试缺乏深刻理解，最终导致与自己的理想失之交臂。首先，我们必须了解国家公务员考试面试相关流程：
注：该流程说明参考了往年国家机关及各省市公务员招录的实际面试流程，旨在为考生提供相关的面试流程信息，各国家机关可能会根据自身情况做适当调整，其信息仅供参考。
2017年国家公务员考试面试流程详细介绍
1、电话通知面试
一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
2、准备资格复审的相关证件
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
3、面试日凭证进入考场
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
4、签到、上交通讯工具
进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签
准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
6、候考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。
另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。
候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。
7、进入考场、面试开始
面试分为结构化面试和无领导小组面试：
结构化面试：1，按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。2.考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。3.考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
无领导小组面试：1.考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具体的指示，而应由考生自己随意决定。也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是同一的、明确的，这样才能在不同组的考生之间保持一致性，并相互可比。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。2.个人陈述：该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。3.自由讨论：自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。4.总结陈述：主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。5.主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。
8、计分
面试结束后，考生到候分室等候分数。
面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会给你当场出具面试成绩通知书，载明你的面试成绩。
9、面试结束
面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。
2017年国家公务员考试面试指导
第一阶段：了解面试方式 做好知识储备
在备考之初，考生首先要了解报考省份公务员面试的方式，有针对性的复习。国家公务员面试一般有结构化面试和无领导小组讨论两种主要的形式。
(一)结构化面试法
1.问答式：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。
2.答辩式：考生就某种理念、意见或行为回答考官的质询、质疑。
(二)无领导小组讨论法
无领导小组讨论也是公务员面试测评中常用的方法，它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为5-7人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无支持人)讨论，各自提出自己的见解。
学宝云课堂(公务员考试视频学习平台)认为，考生在最初备考时，了解面试的基础知识，充分补充面试知识十分重要。对于以上两种面试形式所涵盖的知识，包括面试流程的储备、面试题型的储备和面试语言的储备等，考生应当针对各个不同方面进行深入的学习与研究，才能真正的把握面试。
第二阶段： 精益求精 集中备考
1.认知自我，匹配职位
学宝云课堂老师认为，这个阶段考生首先要做的就是自我剖析，同时了解自己所报考的职位，找到最佳匹配角度，这是面试备考很重要的步骤。考生在备考中，可以翻阅材料，上网查找公务员日常工作内容，对目标职位和招录单位的信息做出适当的调研，了解其工作性质、中心职责以及对应聘者知识、能力和心理的要求。了解自己所报考的职位后才能以此为中心，来展开与之相匹配的答题要点，将自己最适合的一面表现出来，将自己的阅历、经验、专业、兴趣爱好、性格特点以及潜质等与本岗位相匹配的方面都展现给现场考官，这也是公务员面试思想的所在。
2.分项备考 全面出击
抓重点：结构化面试
综合分析能力是结构化面试重点考察的一种能力，在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合，因此考生在备考时要特别侧重对综合分析类题目的学习研究。
综合分析类题目类型多，涉及知识面广，答题难度大，这要求考生一方面要注意平时的学习积累，多关注社会热点、多掌握热点理论、多积累典型案例;另一方面要加大对综合分析类题目进行全真模拟训练的力度。
学技巧：无领导小组面试
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过小组成员的发言来考察考生的综合素质，可谓“陷阱”较多，专家认为考生在备考时可以集中学习一些技巧，掌握“四要”应对无领导小组面试：考生要善于提出新的见解和方案;要敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点;要善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致;要倾听别人意见，尊重别人。
考生在备考无领导小组面试时也要对自己的语言表达能力、分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力进行系统的培养，还要培养自己发言的主动性、反应的灵敏性等，多练习、多总结，把每一项都做到精益求精。
第三阶段：思维训练贯穿始终
整个面试的备考过程中，最关键的就是回答问题的思维训练，它应贯穿着整个面试备考的过程。思维训练就是考生在长期备考中所形成的有条理、有逻辑的思考问题的方式。面试考察很重要的方面是考生是否具有公务员应具备的思维方式、思考的高度和角度能否与公务员的身份相匹配(转载 于:wWw.bjYLd.com 月亮岛教育网 : 【2017年公务员面试真题及答案】2017公务员面试 公务员考试面试指导)。考生在了解考试形式的基础上，一定要进行考前实战演练，针对不同的考题类型形成相应的答题思路，并结合对自身过往经验的梳理，使答案在涵盖所有考点的同时兼顾高度与深度。例如结构化面试中的计划组织类试题，在明确组织活动的基本环节、基本任务的基础上，在答题时与自身组织活动的经验相结合，形成有条理、可操作的计划。而对于无领导小组面试，考生在了解无领导小组讨论关键环节的不同特点的基础上，分析自身特点和潜能，准确定位自己在讨论中承担的角色，充分展现自己的素质和能力。
