北京公务员考试笔试结束后，通过官方网站查询自己的成绩，之后就要准备面试了，那面试的流程是怎样的呢?以下是由小编整理关于北京公务员面试流程的内容，希望大家喜欢!
北京公务员面试流程
电话通知面试
一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，中公教育专家建议考生在笔试成绩公布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
准备资格复审的相关证件
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费(转载于 :wWw.bjyLD.com 月亮岛教育网 : 公务员面试流程及注意事项|北京公务员面试流程与面试细节)。一般对通过 资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。国家公务员资格复审这里要注意一下，有些招考单位的资格复审要求规定时间内邮寄相关材料的复印件，资格复审有些在面试之前，有些在面试当天，所以一定要认真仔细的注意各项要求。
面试日凭证进入考场
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
签到、上交通讯工具
进入候考区之后，考生需要签到，之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
抽签
准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三 (1)，表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
候考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。
另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。
候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。
进入考场、面试开始
北京公务员都采用结构化面试的方式。在结构化面试的考试中，考官可能会根据你的回答追问一个问题。这有可能是因为你前面的回答很精彩，引起了考官兴趣。如果考生表现得惊慌失措的话，则中了考官的“圈套”。面试区一般由主考官、考官，记分员、计时员、监督员，核分员组成，坐在中间的为主考官。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。考生座位 上通常会有一张卷子，即面试题(也可能没有面试题，由面试考官向考生当场提问)，一支笔，一张白纸。在这里中公教育专家提示考生，记住不要在卷子上做任何 标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，考生回答一题。
待考生坐定后，主考官将向考生宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。( 种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题 5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。
另外，考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
计分
面试结束后，考生到候分室等候分数。
面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。
面试结束
公务员考试成绩比的是最终的综合成绩。综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。所以，在面试环节反败为胜的机会有很多，考生也要在备考面试中做好充分准备。
北京市公务员面试的细节
制度
公务员面试有何形式?
从谈心会到结构化面试
中国正式确立公务员考试录用制度可追溯至1994年。是年，原人事部组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。
据上世纪90年代参与过公务员考试的考生回忆，当年笔试结束后，各部委就为通过者组织了面试，七八个考官坐在一个房间里发问。不过，考官问的问题比较像“谈心会”，相当于现在面试的“简易版”，而且都是各单位自主命题。
农业部一名退休公务员刘辉(化名)记得，当年接受面试时，考官问他“你为什么选择农业部?”他回答“我了解农村，我在郊区工作过很多年。”另外，还有一些问题包括“你为什么要报考公务员”、“以前做过什么工作”等。
1994年《国家公务员录用暂行规定》和2006年颁布的公务员法都指出，公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行。
目前，公务员面试已广泛采取“结构化面试”的形式。据公考辅导专家张艳珍介绍，近年“国考”中，有些部门还采取小组讨论等形式面试，但“京考”已经均采用结构化面试。“所谓结构化，就是指内容、形式、流程、评判四个环节的标准化，以最大限度减少人为因素。”
考生
哪些考生能进入面试?
据笔试排名确定
按市人力社保局要求，在《招考简章》中，需公布各岗位面试人选比例。然后，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单。面试名单还需在市人社局网站统一公布。
2010年报考海淀区某街道办科员岗位的吴京昨日介绍，当年他参加面试是按招录人数和面试人数1：5的比例确定的。他报考的岗位招录1人，共有5名同学参加面试。
另一名考生李昕则是在2013年报考了朝阳区检察院综合岗位，该岗位招聘了2名公务员。在公布的笔试成绩中，她的排名进入前6名，最终按照招录人数和面试人数1：3的比例进入面试。
市人社局介绍，如个别职位参加面试人数与录用计划数比例低于3：1，则对报考人员面试具体成绩还有更具体要求。考生需达到同一套试题面试人员的“平均分”招录机关在面试公告中确定的合格分数线，方可进入体检和考查环节。
此外，参加面试和专业科目考试的人选还须资格复审，包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资质证书和所在单位同意报考的证明等材料(转载于 :Www.Bjyld.com 月亮岛 教育网: 公务员面试流程及注意事项|北京公务员面试流程与面试细节)。
考题
公务员面试考啥题?
20分钟回答四道题
公考辅导专家张艳珍，曾对2011年以来55套北京市面试题作过统计分析研究。她介绍，北京市公务员面试一直以来都采取结构化面试，面试题基本固定为四道题，答题时间均为20分钟。
她说，“京考”面试题型主要包括综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类四种结构化面试基础题型，此外，情景模拟和“自我认知”的题目偶有出现。
“比如综合分析题，京考面试中考查的都是社会热点现象，且命题中涉及的热点时效性越来越强，有的离面试时间非常近。”比如，去年2月举行的上半年京考面试中，考查的是“星巴克定价过高”，这是2013年10月引发热议的社会热点，离面试只4个月时间。
同时，京考面试还常常出现人际沟通题，往往考查的是有矛盾情景的人际关系沟通协调，近年来这一类型题目更呈现出各方矛盾叠加，矛盾冲突交织的趋势。
张艳珍说，纵观2011到2013三年京考面试应急应变类题，题目设置多是要求考生处理在工作和日常生活中发生的突发事件。“在题目中往往会明确设定考生的身份，在某种程度上可以说应急应变能力考核中融合了入职匹配的考查要素。”她举例，“比如单位正在召开一次人事改革座谈会，会上有人言辞激烈，导致会场秩序混乱，如果你是会议主持人，该怎么办?”
考场
哪些不能带入考场?
电子通讯设备要“上交”
京考面试的考点如何确定?一些区县公务员面试会将考生集中到统一的候考大厅，每个单位有自己的候考室和考场。也有一些系统比如工商等，可能涉及很多区县分局的招录，就会组织考生到同一考点集中考试。
一般来说，同一个岗位会安排在同一个考场进行;也会有岗位因招录人数较多，将面试时间“分割”成不同的半天。
李昕参考时，便是到朝阳区统一候考大厅，当天上午有检察院、区财政局等好几个单位。他介绍，考生都是现场抽签确定进入考场面试的顺序。“我们6个人有一个排序，我抽到第2，就是第2个进去。”
此外，在参加京考面试时，手机一般是不允许带入考场的，所有电子通讯设备均要“上交”，出来领取。“老师给每人发了一个信封，写上名字，把手机放在里面。但书和资料可自己带着。”李昕说。
一参与过国考面试的考官表示，在整个面试过程中均要全程录音录像，并将面试过程存档备案。在面试考场内，多位考生也注意到墙上有旋转式摄像头。
考官
面试考官如何设置?
主考官为处级干部
记者昨日从一名担任过面试考官工作的公务员处了解到，考官的设置一般都是“单数”，7或9名考官，也有的考场出现过5名考官。
在考生进考场前，考官会当着考生面，将当天使用的面试试卷从一个信封中拆封。也就是说，考官事先也不清楚具体考题。
该考官表示，每名面试考官手中除了考题外，会有一些答题“要点”。“像高考政治答题一样，题目会设置一些‘得分点’，考生答到了相应的‘给分点’，就可以给分。”他介绍，这些“得分点”中，会包含一些诸如表达流利、逻辑清晰等要求。
不过，和一般企业面试不同，像考生的精神风貌、“视觉印象”等，不会直接为考生“加分”，起决定作用的还是答题水准。
一般来说，京考的主考官应是处级干部，比如副处级以上领导或者“副高”以上职称的专业人士。其他的面试考官也应是副科级以上领导职务或具有相关专业中级以上职称。面试考官都应具有五年以上机关工作经验，三年以上干部人事管理、相关业务管理或人才测评等方面的工作经历。
按照市人力社保局的要求，考官培训时间不得少于16学时。此外，考官还需进行“廉政”等纪律教育。
结果
面试结果如何揭晓?
综合成绩网上公布
面试结果如何揭晓?据了解，面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考查的人选。
考生“综合成绩”的计算方法为，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算，公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
考生的面试结果包括分数、排名，都会在网上公布，考生可看到自己的笔试、面试和专业技能考试的所有成绩，以及在应聘岗位上的排名。
同时，在成绩公布之后，考生也会接到单位电话通知考试阶段已结束，并通知准备体检、政审材料等。
