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[录取分比投档线低]录取分低薪酬高的10个专业
2018-01-16 -
全国大学专业薪酬排名最高的6个专业!
2024-05-01www.gaokaoq.com 生涯规划 自主招生 志愿填报 升学规划全国大学专业薪酬排名最高的 6 个专业! 在 2019 年开始之初,一份热乎乎的《2018 年全国大学生薪资榜单》就新 鲜出炉啦 ...
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【薪酬报告】2017各行业薪酬指南报告(最新最全整理)5.doc
2024-05-01【薪酬报告】2017 各行业薪酬指南报告(最 新最全整理)5 Debt Capi......
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薪水最高的十大专业2021就业前景好的专业_图文
2024-05-01软件工程专业 软件工程有很多子学科,毕业生就业范围广泛。这个专业的男性学生居多,毕业生平 均薪资 55,000 美元。许多跨国公司在全球招募软件工程专业毕业生。 临床心理学专业 临床心理学是指评估和治...
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2017年薪酬分析报告_图文
2024-05-012017 年薪酬分析报告航天信息(山东)科技有限公司淄博分公司 2017 年薪酬分析报告 为全面、直观的掌握 2017 年我公司的薪酬情况,找出目前 薪酬中存在的问题,为今后各中心、分公司薪酬调整提供...
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2017年年度薪酬计划
2024-05-012017年年度薪酬计划_生产/经营管理_经管营销_专业资料。用心整理精品 外带寿司 2017 年度薪酬计划 一、整体薪资结构:基本薪资+社保补贴+绩效奖金+业绩提成+原材达标奖+奖金池分成 二、基本薪...
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2017年年度薪酬打算_图文
2024-05-01外带寿司 2017 年度薪酬打算 一、整体薪资结构:大体薪资+社保补助+绩效奖金+业绩提成+原材达标奖+奖金池分成 二、大体薪资结构 一、大体薪资: 因职位工作对公司之奉献度的高低不同,设定出每一个职...
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2017年薪酬调查报告
2024-05-01在各层级调薪幅度中,操作工调 薪幅度最高,为 11.3%,专业技术人员为 9.5%。 预计 XX 年各层级薪酬增长都略高于今年,操作工增长幅度为 12%。XX 年企业 整体调薪幅度平均值将会有所增长,...
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深圳市2017年各行业薪酬报告(1)_图文
2024-05-01深圳市 2017 年各行业薪酬报告 【最新资料,WORD目文档录,可编辑修改】 关于深圳市 2016 年人力资源市场工资指导价位的说明... 第一部分 深圳市 2016 年人力资源市场工资指导价位.....
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2017年薪酬调查报告_图文
2024-05-012017 年薪酬调查报告 2017 年薪酬调查报告 一、 1、本次薪酬调查的 LI 的与内容 2、 薪酬调查的对象:调查对象的基本情况介绍(性质、规模、H 标等); 3、 薪酬调查的范圉与方法 4、 ...
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2017年大学十大热门专业排行榜
2024-05-012017 年大学十大热门专业排行榜 许多考生在选择专业的时候紧跟时代潮流,一定要进入热 门专业学习,现在哪个专业就业好,薪酬高就去学哪个专业。 专业专注度代表着专业的热门程度,关注度越高的专业往往是高...
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2017年事业单位工资标准表
2024-05-012017年事业单位工资标准表_企业管理_经管营销_专业资料。2017 附表1 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月 岗位工资 岗位 工资标准 4850 3850 3480 2900 267...
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2017年事业单位工资标准表_图文
2024-05-012017年事业单位工资标准表_公务员考试_资格考试/认证_教育专区。附表 1 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位:元/月 岗位工资 岗 工资标 位准 一级 4850 二级 3850 三级 348...
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2017年度薪酬调整方案的报告.doc
2024-05-01谢谢欣赏 2017 年度薪酬调整方案的报告 4 关于公司部分岗位薪酬调整方案的报告为了激励员工士气、为员工创造公平、公正、公开的竞争环 境和激励机制,促进员工工作积极性,达到吸引和留住关键人才 的目的...
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2017年度薪酬调整方案的报告
2024-05-01关于公司部分岗位薪酬调整方案的报告 为了激励员工士气、为员工创造公平、公正、公开的竞争环境和激励机制，促进员工工作积极性，达到吸引和留住关键人才的目的，特拟定本次部分岗位薪酬调整方案。一、调整对象 调...
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2017薪酬管理试题_图文
2024-05-012017薪酬管理试题_生产/经营管理_经管营销_专业资料。第一章 商务关系概论《薪酬管理》模拟试题一、填空题 1、 奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励,对于(预定的绩效目标)进行激励。 2、 ...
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华南理工大学_2017薪酬与福利管理
2024-05-01薪酬结构比例是按薪酬等级划分的,同一 薪酬等级,不 同性质工作的员工,其薪酬结构比例是相同的。通常,高级管理人员 专业.专注 由于其工作的成果对企业影响较大 ,所以在其 薪酬结构中固定工资应 占较大比...
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华南理工大学-2017薪酬与福利管理(1)
2024-05-01华南理工大学-2017薪酬与福利管理(1)_财务管理_经管营销_专业资料。精品薪酬与福利管理平时作业改错题 1.要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重,对各...
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IT行业薪酬高居第一 前途无量
2024-05-01IT行业薪酬高居第一 前途无量_互联网_IT/计算机_专业资料。IT IT 行业薪酬高居第一 前途无量 IT 业人才需求独占前四,高达 60%以上 截止 2010 年底,IT 业各巨头市值比较 IT ...
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薪酬管理规定,(方案)2017
2024-05-01（2）生产操作类岗位：加工体系以计件工资制为主要薪酬管理方式；肉鸡体系以岗位工资+提成为主要薪酬管理方式；种鸡体系以岗位工资+增值奖励为主要薪酬管理方式。（3）销售业务类以岗位工资 + 提成为主要薪酬...
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2017年薪酬调查报告
2024-05-01在各层级调薪幅度中,操 作工调薪幅度最高,为 11.3%,专业技术人员为 9.5%。 预计 XX 年各层级薪酬增长都略高于今年,操作工增长幅度为 12%。XX 年企 业整体调薪幅度平均值将会有所增长,...
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