组织生活一般是指党的组织生活。党的组织生活通常是指党员参加党的代表大会、支部委员会和支部党组会议以及党的讲座。党的组织生活是党的生活的一部分。 以下是为大家整理的关于组织生活的会议内容记录的文章6篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 组织生活的会议内容记录
一、党支部书记代表党支部委员会向党员报告半年来党支部工作情况特别是党史学习教育情况；
二、党支部书记代表班子进行剖析，通报党支部委员会检视问题情况，并带头开展自我批评，请党员进行批评；
由党支部书记xx同志代表党支部班子进行检讨发言，主要查摆出如下问题：
1.班子对政治理论学习不够深入积极(转载 于:Www.bjYlD.com 月亮岛 教育网: 关于组织生活的会议内容记录【六篇】)。
2.担当尽责意识有待提高。
3.工作中存在一定的形式主义。
4.党支部工作细节落实不到位。
5.支部管理制度欠缺完善。
6.支部班子个别人员管理能力、工作思路有待提高。
7.支部廉政建设制度有待完善。
班子存在问题原因分析如下：
1.支部成员学习意识淡化，学习主动性降低。
2.平时忙于生产，淡化了对党的理论的学习。
3.支部班子与时俱进、更新观念不牢固。
4.支部成立时间尚短，管理制度及廉政建设制度趋于完善。
制定如下整改措施：
1.加强思想建设，增强班子政治理论能力。
2.增强宗旨意识，提升支部班子为职工的服务意识，优化支部班子管理能力。
3.改进支部工作作风，加强创新意识。
4.完善各项管理和考核制度，通过转变作风。
5.推进党风廉政建设，构筑坚强领导核心。
三、党支部全体成员开展自我批评与相互批评
首先党支部书记xx同志进行个人自我批评，在思想政治、作风建设、业务能力、廉政纪律建设等四方面存在以下主要问题：
1.理论学习不够深入积极；2.对党的政治理论建设认识不够；3.主动作为、担当意识不强；4.工作中存在一定的形式主义；5.工作中缺乏开拓创新意识；6.工作思路不能适应时代进步；7.缺乏现代化办公、学习手段；8.在办公、生活细节中缺乏节约意识；9.自律意识有所淡化。
问题原因分析如下：
1.学习意识淡化，学习主动性降低；2.平时忙于生产，淡化了对党的理论的学习；3.工作争强当先的意识不强，与时俱进、更新观念不牢固；4.对自我要求缺乏高度。
制定如下整改措施：
1.强化理论学习，提高政治修养；2.改进工作作风，加强创新意识；3.解放思想观念，坚持与时俱进；4.强化自律意识，做到心中有戒；5学习老区红色精神，弘扬艰苦奋斗意志。
其他党员对xx同志进行点评：
xx：xx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见；
xx：xx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身存在的问题，希望在今后的工作中加以整改
xx：xx同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断提高自我。
xx：xx同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改。
xx同志进行自我批评，主要存在如下问题：
1.党史学习理论学习不及时、理解不深，缺乏指导实践、推动实际工作的思路和方法；2.与职工的沟通交流不到位，缺乏对职工思想的深入了解；3.在工作中遇到问题，没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的自觉性；4.在日常工作中缺乏自我批评，自我检讨力度不够：5.有时对上级文件的传达存在形式主义，只要求职工签字而没有对文件内容实质的传达。
其他党员对xx同志进行点评：
xx：xx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身存在的问题，希望在今后的工作中加以整改；
xx：xx同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断提高自我；
xx：xx同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改；
xx：xx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见。
xx同志进行自我批评，主要存在如下问题：
1.对党史学习教育的理论知识学习不够及时，理解不深入、不到位；2.遇到重大问题有往上推的心理，担当意识不够强；3.缺乏利用马克思主义理想信念引导职工群众的实际行动；4.缺乏自我批评的精神，在日常工作中缺乏自我检讨；5.有时处理职工问题简单粗暴，缺乏对职工的耐心；6.勤俭节约意识有待加强，生活中有贪杯现象。
其他党员对xxx同志进行点评：
xxx：xxx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见；
xxx：xxx同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断高自我；
xxx：xxx同志自我检讨深刻、到位，在今后的工作中要加强学习，强化担当意识；
xxx：xxx同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改。
xxx同志进行自我批评，主要存在如下问题：
1.对认真学习中共党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史不够及时，理解不深入、不到位；在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个維护”方面，更多地是思想上的要求，还缺少具体可落实的方法和行动；2.虽然政治立场坚定，但面对他人的消极言论是没有及时对其纠正及批评；3.不能很好的接受其他党员对自己提出的意见及建议，并且整改不及时；4.在落实上级任务时，有根据现场条件选择性落实的现象；5.在安排任务时，有时会将轻松好干的任务安排给与自己关系好的职工。
其他党员对xx同志进行点评：
xxx：xxx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身存在的问题，希望在今后的工作中加以整改；
xxx：xxx同志深刻剖析了自身存在的问题，希望加以整改并在今后的工作中加强自我批评；
xxx：xxx同志对自身存在问题认识到位，需要继续努力，加强政治理论学习；
xxx：xxx同志进行了深刻的检讨，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加以整改，加强学习，加强自我批评，不断提高自我。
xxx进行自我批评，主要存在如下问题：
1.党的政治理论学习不及时、理解不深，缺乏指导实践、推动实际工作的思路和方法；在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个維护”方面，缺乏具体可落实的方法和行动；2.缺乏利用马克思主义理想信念引导职工群众的实际行动；缺乏自我批评的精神，在日常工作中缺乏自我检讨；3.对党的政治理论的学习有时搞形式主义，仅限于抄笔记，没有认真深入的学习；4.在工作之余有浏览网页、观看小视频的不良习惯。
其他党员对xx同志进行点评：
xxx：xxx同志深刻检讨了自身问题，认清了自身不足，要加强与职工的沟通，虚心接纳职工意见；
xxx：xxx同志自我检讨深刻、到位，在今后的工作中要加强学习，强化担当意识；
xxx：xxx同志对深刻剖析了自身存在的问题，希望在今后的工作中认真整改；
xxx：xxx同志自我检讨到位，认清了自身存在的问题，要在今后的工作中加强政治理论学习，提高党员觉悟，在工作中发挥好党员先锋模范带头作用。
四、xx党支部书记xxx总结发言
同志们，今天的党史学习教育专题组织生活会开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。希望各位党员在今后的工作中，加强学习，不断提高自身政治理论水平及业务水平，团结一心，将党支部的工作高质高效的完成。
第2篇: 组织生活的会议内容记录
时间:XXXX年XX月XX日
地点:XX会议室
主持人:XX
记录人:XXX
应到（人）:XX
实到（人）:XX
缺席:XX
一、深入开展谈心活动，广泛征求意见
支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：
1、个别干部思想积极性不高，工作没有激情，意识上存在麻痹大意。
2、集体协作意识较不满意。
3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。
4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习内容不相符也很潦草。
5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。
二、开好专题组织生活会，积极开展批评与自我批评
局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和建议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改建议。
三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。
1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作责任心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。
2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障能力平衡，均无薄弱环节。
3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。
4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话(转载于 :www.bjYld.com 月亮岛 教育网: 关于组织生活的会议内容记录【六篇】)。
5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作积极性，要形成班子有活力、干部有激情的统计队伍新形象。定期对自己分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。
6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，积极关心干部职工的工作和生活，积极帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作积极性。
第3篇: 组织生活的会议内容记录
一、安排部署本月工作
（一）按照厂《2020年第二季度基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排》，机关支部第二季度开展“两学一做”学习教育安排如下：
1、深入开展学习。组织党员持续深入学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书目，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是习近平总书记在中央政治局常委会会议研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时的重要讲话、在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话。深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》等党内规章，把《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》和基层党建制度纳入党员政治理论学习的重要内容，努力做到学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
2、开展主题党日。结合开展“基层党建制度落实年”活动和基层党组织实际，每月开展1次主题党日，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党中央印发的规章制度及上级党组织印发的基层党建制度，集中学习1次《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》并组织党员开展专题研讨。同时，引导广大党员积极开展自学，全面掌握制度要求，坚定共克时艰信心，增强贯彻落实制度、应对低油价挑战的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（二）为贯彻落实油田公司党委“坚持党建与生产经营融合不动摇”要求，充分发挥企业党组织政治优势，凝聚发展强大合力，营造良好的发展环境，为采油厂圆满完成产量效益指标，实现高质量发展提供坚强保障，厂党委决定在全厂各级党组织和全体党员中实施“兴油工程”。具体内容见《兴隆台采油厂党委“兴油工程”实施方案》。现阶段我们机关党支部所有党员承包了全区的A类井，确保了每口井指标到人。下阶段要督促承包人，担负管理责任，把产量的压力变为“兴油”的动力，共同开展油井分析，因井施策，争当上产标兵，齐心协力完成产量指标。
二、学习内容
《采油厂党委2020年党的建设工作部署》。
第4篇: 组织生活的会议内容记录
时间：2020年3月30日
地点：一楼会议室
主持人：
参会人员：
缺席人员：
会议记录：
会议主要内容
1、组织动员开展组织生活的相关活动要求 2、对照张坚严重违法违纪案、姜国文违纪违法案和赵杰、王金祥等本地及法院系统的违纪违法案例及教训分析检查自身存在不足3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步。
一、由XXX传达相关会议精神。
1、强调认真开展组织生活会的重要性 2、指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够；二是党员模范作用发挥还不够；三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。3、采取措施：一是加强学习；二是加强党支部的领导核心作用；三是完善工作机制；四是开展工作作风纪律整顿；五是继续广泛征求意见。
二、各位党员发言
XXX：本人通过学习和征求意见情况，结合自身实际，深刻查找深刻认识到自己存在的问题和不足：一是形式主义方面主要存在问题：政治理论学习深度不够。平时虽然能够保证学习时间，但是有时忙于应付日常事务，对党的政治理论、对一些重要讲话精神理解的还不够全面、不够透彻。二是官僚主义方面主要存在问题：关心干部群众有待深入。深受是自己感觉对个别员工的生活状况了解不够多，对其思想变化情况掌握不够全面，还有一定差距。三是享乐主义方面主要存在问题：面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些突发性事件，畏难厌战情绪有时会出现。四是奢靡之风主要存在问题：对勤俭节约、艰苦奋斗的思想不牢固。今后的努力方向：一是深化学习，提升理论修养。二是加强沟通，拉近干群距离。三是勇于开拓，强化创新意识。四是严于律己，强化廉政意识。
XXXZ：形式主义方面主要存在问题：一是对学习热情度有所衰减。不重视理论和业务学习，疲于应付，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解；学习上，学风不够端正，学用时有脱节；学习时看得多思考少、浏览多记住少。二是工作作风上，对于一些常态化日常工作缺乏积极主动心态，没有深入研究优化方案；欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，没有新的想法。
XX：要坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。摆正与职工群众的关系，把群众满意作为根本工作标准，深入基层、深入一线、深入群众，解决实际问题和困难。
XXX：政治理论学习和业务知识学习不够。集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。总认为工作忙碌，静不下心来。创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，缺乏系统分析能力，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
XXX：进一步加强理论学习，改进工作作风，把实现群众的愿望、满足群众的需求、维护群众的利益作为根本出发点。进一步强化廉政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不搞特殊化，廉洁自律。
XXX：同志们都是我学习的榜样，今后我要加强调查研究。要脚踏实地，多深入基层、深入职工群众，帮助解决问题，始终把百姓的满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。
XX：我学习还不够努力，需要继续进步，现在还是公益性岗位工作，我会争取今年的公务员考试争取早日成为正式干警，同时也要努力学习法律知识，尽量今明两年通过法律职业资格考试。
第5篇: 组织生活的会议内容记录
1.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，学习党章和党内有关重要法规。通过深化学习，引导党员充分认识，这次专题组织生活会是严格党内政治生活的一次生动实践，是守初心、担使命的一次政治体检，是发扬自我革命精神、以刀刃向内的勇气解决自身问题的实际步骤，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和第二批主题教育的部署要求上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打牢开好专题组织生活会的思想基础。
2.谈心谈话，广泛征求意见。党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，谈心谈话要诚恳听取党员对支部工作的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。对流动党员、退役军人党员、家庭生活困难党员、身心健康存在问题的党员，以及受到纪律处分、组织处置或有不良反映的党员等，党支部委员特别是支部书记要重点谈，表达组织关怀，做好心理疏导，针对思想实际给予帮助和引导。
3.认真检视问题。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，组织党员盘点参加主题教育的收获提高，查找违背初心和使命的差距不足。党员重点检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》或《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》情况；检视对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎样，还有哪些没有改到位；检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。党支部要重点检视开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面的具体问题。党支部和党员都要从检视出来的具体问题中，剖析主观上、思想上的根源。
4. 召开支部会,开展批评与自我批评。组织生活会结合民主评议党员一并进行。会上,支部书记要报告一年来党支部工作情况、检查党支部建设存在的问题,支委要检查履行职责情况、进行自我批评、开展相互批评。党支部书记带头检视存在的问题，党员依次采取个人自评、党员互评的方式开展批评和自我批评，批评和自我批评要联系具体人、具体事，直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。要严格把握程序要求，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。
5.进行民主评议，强化结果运用。民主评议党员一般以党员大会形式进行,主要包括个人自评、党员互评、民主测评等程序。党员人数较多的党支部,可以党小组为单位开展个人自评和党员互评。
在个人自评、党员互评环节后，采取发放测评表（附件1）的方式,按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。支委会要综合党员参加主题教育的情况和民主测评结果，对每名党员提出评定意见，实事求是地对每名党员提出评定意见，不搞好人主义，不搞平衡照顾。评定为“优秀”的党员比例一般不超过三分之一，民主评议党员结果作为年度考核的重要参考。对党员的评定意见要向本人反馈。对评定为“优秀”的党员要予以表扬褒奖，上级党组织开展党内表彰一般应从中遴选。对评定为“基本合格”的党员，要进行教育帮扶。对评定为“不合格”的党员，要按规定程序作出相应组织处置。对受到党内警告处分的党员，不评定为“优秀”等次；对受到党内严重警告以上处分的党员，处分期内不评定等次。
同时，党员要对党支部的工作进行评议。评议结果作为上级党组织考核党支部班子的重要依据。
6、做出承诺，抓实整改。根据查摆出的问题，支委会和党员要制定整改措施。整改措施和整改承诺要对着问题去，落在具体实事上，实打实、可操作，定一条、做一条、兑现一条，不放空炮，不搞大而全。
第6篇: 组织生活的会议内容记录
一对一谈心交流记录
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李XX张XX
谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李XX同志四风方面需改进的建议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张XX同志四风方面需改进的建议:
意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
