第1篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
*月*日，公司党委组织新提拔干部进行了约谈，由公司党委副书记***同志、纪检监察处***同志、纪委***同志在会上，分别作了要求和工作安排，同时宣贯了党风廉政和反腐败精神要求，通过本次约谈活动，使我对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了工作思路，开阔了视野，增强了抓好党风廉政工作的信心。在干好本职工作的同时也严于律己，现将心得汇报如下：
1、当好一把手，干干净净履行职责
党的新一届中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐斗争给予高度关注和重视，力度也是空前的，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心，也是下大决心重树党员形象，规范组织管理。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉(转载于::党风廉政建设约谈工作汇报材料)。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头(转载 于:Www.bJyLd.com 月亮 岛教育网: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料(通用12篇))。要把这两条统一起来对待，一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，做一名领导放心的好干部，单位拥护的领头羊，树立好自身形象，带好车间团队。
2、从严自律，堂堂正正阳光做事
“四风”：一是形式主义。群众反映最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义。群众最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下、不作为，慢作为不负责任。三是享乐主义。基层和群众反映最多的是一些领导干部安于现状，贪图安逸、缺乏忧患意识和创新精神。四是奢靡之风。主要是条件好了，许多方面做过了头，大手大脚、铺张浪费、当前市场经济的趋利性逐步渗透到生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥这人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善，但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑。越要从方方面面严格要求自己，从通报的事件中深思，稍有不慎就可能会犯错误，栽跟头，“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微，遵守八项规定，进化朋友圈，管好自己的家人。我作为工业水车间主任，团结班子成员，做到两个“维护”，要正确行使手中的权力，在大是大非上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些是能做、哪些是不能做，要有清洗的头脑，避免形式主义和官僚主义。
3、尽心尽力，切实提高拒腐防变的能力
我单位党支部有**名党员，在教育实践中我们深深的知道，党员是党的细胞，党的先进性要靠党员的先进性来体现，一名党员一面旗帜，党员要保持先进性，只有加强学习，树立终身学习的观念，只有加强修养，自觉利用科学理论武装自己，坚定共产主义理想，社会主义道路不动摇，只有创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩，才能提高党员的拒腐防变能力，做到这些，我认为关键是共产党员要有一个静心平和的心态，有一双静心干事的双手，有一股子静心敬业的精神。
4、抓好党建，以党风促进车间凝聚力
开展党风廉政建设工作是从严治党的一部分，把全面从严治党贯彻始终，从政治、思想、组织、干部队伍、作风、制度等方面抓好建设，从严治党，书记负主要责任，领导班子负主体责任，要带好队伍，管好、监督好身边的干部。动员千遍，不如问责一次，抓惩处、促认识，要抓早抓小，抓学习、抓制度、才能提早正正的帮助到身边的党员干部，避免错误的发生，改善和提高车间党风建设和凝聚力。
回头看，问心无愧，展望未来，美好无限!我们党在习总书记的正确领导之下，在反腐战果累累的今天，我们有公司党委的正确指导，有单位全体党员的大力支持，******的明天会更好!
第2篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
我党支部认真贯彻上级部署，严格落实党风廉政建设主体责任制，强化执纪问责，深化标本兼治，严格党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强作风建设，努力建设忠诚担当的党员干部队伍。现将我落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、突出加强党的政治建设方面
我党支部始终坚持把抓好党风廉政建设主体责任摆在首要位置，认真履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央和省市县委关于党建工作的部署要求，组织召开专题会议研究部署党建工作，制定党建工作年度计划和学习计划，并督促各项任务按时落实，我作为党组书记坚持履行第一责任人的职责，全盘负责，督促党支部成员各负其责，做好各项任务的落实，坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责。
二、贯彻落实中央八项规定精神推进作风建设方面
作为党组书记我要以身作则，带头履行党风廉政建设主体责任，落实牵头抓总，统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动的责任。围绕作风建设、惩治和预防腐败的主要任务，推动我党风廉政建设责任制的落实。
三、履行党风廉政建设重点任务
一是严明政治纪律，增强政治敏锐性和鉴别力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，确保县委县政府各项决策部署不折不扣贯彻落实。
二是认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会及民主评议党员等党内组织生活制度。为党员干部过“政治生日”，重温誓词，不忘初心使命，不断提高党员干部的党性修养。积极使用“学习强国”、“甘肃党建”等APP进行政治学习，通过积分评比等形式督促党员认真学习，不断提高党员党性修养和政治素质。
三是坚持把党建工作和业务工作深度融合。根据县委、县政府对精准扶贫工作的总体部署和要求，统一帮扶干部思想，心往一处想、劲往一处使，密切配合乡镇党委、政府做好帮扶工作，努力帮助村党组织和党员队伍建设、完善村党组织工作机制。严格执行上级决策部署，统筹协调，抓好落实，群策群力推进精准扶贫。及时了解掌握贫困户基本生活情况、政策落实和“两不愁、三保障”情况，同步做好动态管理。尽最大努力帮扶落实扶贫政策、解决实际生活困难。力争使有限的资源发挥最大的效益，让帮扶群众在小康路上稳步前进。
四是严格按照标准核定党费，造册登记，督促提醒党员按月自觉缴纳党费，并将上缴的党费及时上解县委组织部固定账号。每次学习、会议、活动开展情况都有会议记录，资料整理归档，规范开展各项活动。
五是坚持党的民主集中制原则，认真贯彻落实上级工委决策部署，制定计划、发展党员、民主测评、换届选举等重大事项由党员大会作出决议后，严格按照程序进行；对支部党员情况、量化考核情况、党费收缴等情况进行公示，执行党务公开。
四、存在的问题及下一步打算
由于我初任我党组书记，对本支部的整体情况的了解和认识还不够深入，我将尽快查找单位党风廉政建设存在的一些不足和薄弱环节，进一步压实主体责任；不断增强党风廉政建设紧迫感；进一步加强党章及党内法规学习贯彻和党的纪律建设；深入查摆“四风”问题；坚定不移地深化作风建设。进一步强化权力运行监督，从源头上科学防治腐败，以改革创新的锐气、奋发有为的状态、求真务实的作风，推进单位党风廉政建设工作跃上一个新台阶。
第3篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况
今年以来，国网分中心持续加强党风廉政建设，形成反腐倡廉教育的长效机制，利用召开分中心月度例会、“两学一做”活动、专题教育等形式，传达和学习廉政建设相关政策和要求，进一步增强了廉洁奉公的宗旨观念。一是加强安全生产过程管控。践行“三办”精神，积极应对恶劣天气，高效完成抢修复电，保障电网安全运行。全面落实“四项行动”内容，特别是严把工程管理关，杜绝供电所私自承揽工程项目，材料发放严格履行逐级签字审批手续，按规定进行废旧物资回收。二是提升营销服务水平。深入开展用电稽查和反窃电专项活动，对300多名农电员工进行了廉洁从业教育，稽查数据226条，共计查处窃电及违约用电49户，追补电费及违约使用电费36.07万元。坚持投诉举报独立调查机制，坚持日常工单管控不松劲，开展累计发生工单数量多余8件台区的现场督导，约谈台区经理15人次。三是不断强化三个建设。“两学一做”学习教育有序推进，组织集中学习9次。开展重点业务领域廉洁风险隐患排查治理活动，开展重点岗位人员警示教育，规范了中心会议、考勤、仓库等一系列制度，尤其是对供电所仓库物料、备品备件等物品重新梳理建档，“帐卡物”对应。重点加强节假日和敏感时期的廉洁教育，严格公车管理，中心管理人员坚决杜绝公车接送上下班情况，中心人员未发生违规违纪和违反八项规定的情况。
二、本人带头落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，组织本单位领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况
机构调整后，作为国网供电中心主管，也是党风廉政工作的第一责任人，带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，坚持民主集中制，发扬民主、团结共事，自觉接受党组织和群众的监督。坚持学习巩固党内法规及国家法律知识和相关政策规定，在工作生活中严格遵守党纪国法，提高廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利。以身作则，以上率下，带头落实中央八项规定，坚决杜绝公车私用、公款吃喝，坚决做到不出入娱乐场所。同时加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，永葆共产党员政治本色。走上新的工作岗位后，我将以时不我待、只争朝夕的精神扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，主动担当，积极作为，做到常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争干出更新、更好、更大的工作业绩。
三、上级交办的问题线索调查核实情况，重要信访受理、线索处置、案件查处等情况
对于上级交办的问题线索，信访案件等，实行“一把手”负责制，亲自到现场进行调查核实，走访相关人员，在事件调查中认真进行证据搜集，对于查实的问题，与相关责任人进行谈话，按照公司相关规定和流程进行处理，同时对其他人员进行警示教育，防止类似事件的发生。对于经查实不属实的事件，也本着举一反三，自查整改的原则，在其他供电所进行研究反思学习，从源头上杜绝问题发生。特别是对于台区线损管理过程中弄虚作假、以权谋私、内外勾结、监守自盗等违规违纪行为，进行问责处理。对于确实存在的问题绝不估息，对相关责任人进行处理，甚至解除劳动节合同，确保事件得到圆满解决。
四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况
通过对廉洁风险点进行细致排查分析发现，国网供电中心廉政风险隐患主要存在于三个方面。一是部分供电所在低压业扩报装、工程施工中存在搭车收费、“三指定”廉洁风险，个别农电工还存在干私活的问题。二是部分供电所在线损、计量管理过程中廉洁意识不到位，容易引发监守自盗事件。三是废旧物资回收存在延迟现象，对废旧物资回收缺乏全过程管控。
针对主要的廉洁风险点，国网分中心将全面贯彻落实省公司和公司各项决策部署，严格落实“一岗双责”，全员开展“清风气、清队伍”专项行动，以实际行动践行党风廉政建设要求，确保圆满完成全年各项目标任务。重点开展以下几点工作：
1.抓制度，增强自制力。出台关于进一步加强劳动纪律的考核实施意见，规范班组和供电所人员考勤，严格执行供电所人员八小时坐班制度，消除作风涣散、自由散漫。强化工程项目管理，实行现场勘查、方案设计、物料领取、过程监督、竣工验收、废旧物料回收各环节闭环管理，严把物料领取关，实行多级审批签字手续，重点盯控废旧物料回收，严格执行回收单、交接单、审批单流程，确保公司财产安全。依托业扩回访制度，对业扩敏感工单紧抓不放，刨根究底，一旦发现问题绝不姑息。深化所务公开，不定期开展监督和检查，杜绝侵犯员工个人利益的问题发生，确保供电所关系融洽、和谐共进。严格执行车辆出行审批手续，杜绝公车私用行为。
2.抓查处，增强约束力。充分发挥协同监督的作用，定期和不定期开展八项规定执行、公务接待、党员干部廉洁自律等重点领域和关键环节的监督检查，及时发现问题短板，加大问题整改力度。持续开展线损治理和反窃查违活动，加强与政府部门的沟通协调，开展联合执法行动，做到检查范围不遗漏，重点嫌疑对象不放过，坚决打击窃电行为。开展供电服务专项稽查，重点检查供电所电费回收、服务态度、业扩报装、临时用电、废旧物料回收、涉农收费等客户关注的突出问题。
3.抓教育，增强免疫力。加强政治理论学习，深入推进廉洁从业教育活动，持续抓好上级政策和重要讲话精神的贯彻落实，在思想上筑好反腐第一道防线。强化业务学习，理论联系实际，把学习同解决实际问题紧密结合起来，加速知识更新。全面落实维稳工作责任制，关注热点、难点问题，定期排查治理影响队伍稳定的不和谐因素。弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导全员争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的良好风气。
五、其他需要汇报的情况
无。
第4篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
11月上旬，县分管领导部长对我办进行了党风廉政建设约谈，随后我办立即组织召开了行政会议及全体职工会议，传达通报这次约谈的情况，安排部署了今后的整改工作。会议中阐明了这次约谈领导们肯定了我办在党风廉政建设上的努力和成绩，但离上级党委的要求还有差距，主要有三点：一是思想认识上有差距。部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的还有待于进一步提高；二是政治思想学习主动性不强。少数党员干部忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，学习缺乏主动性，对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确；三是单位小、人员少，各种活动的氛围难于营造。少数党员干部对各种活动的认识有差距，个别职工认为“心有廉，不必居于形式”，主动参与我县组织的各种活动意识不够。会议组织学习了党风廉政建设实用手册资料和布置了整改措施，主要有以下几点：
一、不断加强廉政建设，强化党员干部廉政意识
针对部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、紧迫性的思想认识上有差距这个问题，我们应该增加全体职工对党风廉政建设重要性、紧迫性的认识。首先是强化自重自律意识。加强党风廉政建设，重在经常教育，重在机制约束。无论是工作中还是生活中，应经常反省、检查自己的言行，做到见微知著，防微杜渐，常敲警钟。时刻激励自己坚持正确的世界观和价值观，努力向更高的道德目标前进，筑牢思想防线。要认识到党风廉政建设不仅仅是领导干部的责任，更是全体职工应该努力做到的责任；应该认识到党风廉政建设责任不仅仅关系到自己单位廉政建设的问题，更是关系到一个政党的存亡问题。我们全体职工应该有这种廉政建设责任的紧迫感和危机感。
二、不断加强理论学习，筑牢拒腐防变思想防线
针对职工学习主动性不强这个问题,我们提出两点：第一，加强理论学习。在这段时间里,全体职工还是要再次认真自觉学习《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国共产党监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》以及牛玉儒、郑培民等同志的先进事迹，通过经常性的学习，加强自身的党性修养，巩固正确的权利观、地位观、利益观，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果，坚定理想信念；第二，加强职工监督。我办已经制定了《县农业综合开发办学习制度》，按学习制度的要求，监督及督促全体职工学习。通过学习，充分认识到作为共产党员和党的干部，“人”是为人民服务的公仆，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。同时也进一步清醒地意识到新形势下加强廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，做到时刻警省，增强在新形势下拒腐防变的免疫力，也要明确党风廉政建设的主要任务和具体要求，为履行党风廉政建设责任制规定的各项职责进一步奠定良好的基础。
三、积极参与县委政策安排的各项活动，营造廉政建设氛围
针对单位小、人员少，各种活动的氛围难于营造的问题，我们应积极参与县各单位活动。为切实搞好党风廉政建设工作，全办职工必须在努力完成本办工作的同时积极参与县各单位活动，保持与各单位的紧密联系，圆满完成县委、县政府下达的目标任务，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识党风廉政建设重要性，把党风廉政建设摆上重要议事日程，始终把该项工作当作大事、要事来抓，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线，自觉抵制不正之风，真正在思想深处筑起了一道坚固的“防腐墙”。
约谈后，我办加强学习，积极整改。全办班子成员及全体干部职工廉政、整改意识更强了，对自己的要求更高了，廉政建设的氛围更浓了。
第5篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
一、主要做法
1、加强领导、严格程序，确保约谈工作顺利进行
一是加强领导，成立机构。结合实际，适时出台了《寺下镇乡村干部勤政廉政约谈制度》，成立由镇党委书记为组长、纪委书记为副组长的谈话工作领导小组，加强对约谈工作的领导。二是抓住重点，规范程序。要求谈话对象如实汇报近期工作情况、个人遵守廉洁自律规定等情况，并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺。谈话小组根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评，客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况，督促其整改。三是认真准备，精心实施。谈话工作每月开展一次，由镇纪委具体负责，采取随机抽取和领导指定两种方式产生谈话对象。向各村、乡直各单位征求意见，收集情况，准确掌握谈话对象当前的思想、工作和作风状况，找准谈话的重点。谈话结束后，到谈话对象所在单位进行反馈考核，督查问题整改落实情况。将谈话纪要、个人汇报材料和本人签名的书面承诺书存入谈话对象个人廉政档案，作为干部日常考核和提拔任用的重要依据。
2、突出重点、强化教育，严格规范乡村干部行为
一是信访反映集中的必谈。针对群众来信来访较多的站所，约谈站所负责人作出情况说明，要求正视问题，采取措施，改进不足。
二是发现苗头性、倾向性问题的必谈。对工作、生活等作风方面出现不良倾向的干部，及时进行组织提醒、打招呼。
三是轻微违规违纪的必谈。针对群众反映，经查有轻微违规违纪但不足以构成立案查处的干部，进行约谈，做到早教育、早提醒，
四是工作通报批评的必谈。在日常监督检查及专项督查中，发现村或站所某方面工作较落后或出现集体性不良现象的，约谈主要负责人，要求认真履行职责，严格执行有关制度规定。
二、主要成效
一是思想认识由“浅”到“深”。对党风廉政建设工作重视不够和存在苗头性问题的干部，加以点拨、警示，使其对“小问题变成大错误”有更深刻的`认识。二是精神状态由“懒”到“勤”。确保使那些工作没有计划、乐于应酬、缺乏效率等状态不佳的干部，必须以饱满的热情和奋发有为的精神状态投入到工作中。三是工作业绩由“虚”到“实”。谈话前的征求意见，谈话中的工作汇报，谈话后的考核反馈，有效杜绝了报喜藏忧、弄虚作假、欺上瞒下等不良风气，使各项政绩经得起实践、群众、历史的检验。四是生活作风由“奢”到“俭”。强化干部对生活的认识，引导培养健康的生活情趣，形成勤俭节约的工作生活作风，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。五是廉洁自律由“松”到“紧”。有针对性地开展《廉政准则》等党纪条规的宣讲教育，要求干部做到既严于律己，又主动加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，自觉抵制消极腐败现象的侵蚀。
三、存在的问题及下一步打算
尽管我镇廉政约谈工作取得一些成绩，但是我们清晰地认识到与其他先进乡镇相比存在一些差距，下一步我们将进一步扩大约谈的范围、提高约谈的实效，以此为抓手推动农村党风廉政建设上新台阶。
第6篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
同志们：
今天，我们召开党风廉政建设集体约谈会，既是全面学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神的再次动员，也是对贯彻落实全院生产经营工作推进会、解决存在问题的再次部署和要求。下面，我就如何做好全院党风廉政建设和反腐败工作讲几点意见。
一、旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”
一要坚定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意识的核心，也是讲政治的关键。在座的每一位中层干部，尤其是党员干部，都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，党员必须姓党，第一职责是为党工作，始终保持政治定力，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动,大是大非面前站稳政治立场，要明白什么能做什么不能做。十八大以来查处的“老虎”“苍蝇”，无一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“软骨病”。要提高政治站位，不仅要加强学习，还要不断提高自主学习的能力，在学习中由简单的“读、学、念”向“悟”转变，强化实践和应用，进一步牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，真正做到入脑入心。
二要顾大局识大体，自觉在大局下思考行动。“不谋全局者，不足以谋一域”。各位中层干部，特别是生产经营单位的负责人，要不断增强大局意识、战略意识，对全面从严治党这个大局了然于胸，不要只盯着自己的“一亩三分地”，要放下斤斤计较的小九九，精于谋划，善于统筹，自觉在大局下思考和行动。当前我院面临转型升级的关键时期，要用长远的发展眼光看问题。从大局来讲，要紧跟当前形势，时刻与党中央保持一致，抢抓新领域市场机遇的同时要做到合理合法。从细节上看，在项目承揽运行过程中，要加强对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位的廉政教育。要做到常抓常学常念，积极探索适合基层单位的廉政教育和学习形式，努力提高学习效果。在对全局专项巡察整改意见的落实检查中，发现有些单位对项目部的学习不够重视，主要体现在施工项目上，对外聘施工管理人员的学习抓的不够，不仅对相关的廉政规定不知情，而且对院有关规定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。检查中存在的问题纪委已在中层干部群里进行了通报，各单位负责人在会后要对照问题清单逐条逐项整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落实有印。
三要严守政治纪律和政治规矩，永葆政治合格。政治纪律是全体党员必须遵守的规矩。党员干部讲政治，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面，做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。要不断强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，自觉规范工作圈、净化生活圈，管住亲友圈，注重培养健康生活情趣，始终做到自重、自省、自警、自励，做到在党言党、在党为党、在党敬党(转载于:www.DYhzdl.cn:党风廉政建设约谈工作汇报材料)。
二、坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任
一是要把履行“一岗双责”放在心上、扛在肩上。基层单位的党风廉政建设工作，支部负主体责任。支部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责无旁贷的政治任务。在今年开展的支部建设标准化工作中，这也是一项重要内容。不仅要及时传达局、院两级党委关于党风廉政建设工作的部署，还要认真安排所在单位具体实施，并做好监督检查。单位负责人对所在单位党风廉政建设工作必须亲自抓、系统抓，把握重心、明确重点，确保党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。责任决不能只停留在文件上，张贴在墙上，锁在抽屉里，要做到心中有数。要管好事更要管好人，自觉把党风廉政建设要求融入分管工作。
二是要创新形式，加强基层项目部人员的廉政教育。基层单位如何克服各种困难开展党风廉政建设的学习与教育，这是个老生常谈的问题。但在信息技术如此发达的今天，我想这不是个十分难解决的问题。目前各支部已采取微信课堂、QQ群、党员小书包等学习近平台组织在野外生产的党员进行了学习。这不仅是学习方式的改变，也是各支部在工作观念和工作态度上的巨大转变。希望今后在工作中要继续保持这种主动解决问题的势头，加强基层项目部的学习教育，需要政治处、纪委配合的，我们一定大力支持配合，促进全院党建和党风廉政建设各项工作。
三是要强化落实，加强管理责任。各单位负责人和班子成员，要树立抓好党建就是最大的政绩观，把党风廉政建设工作作为分内之事而不是额外负担。要加强对权力的制约和监督，围绕重点岗位，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能出现的漏洞及时堵住。在效能监察中，我们发现的财务票据审核不严的现象，在历年检查中都有出现，由此反映出基层单位对整改意见落实的还不到位，还存在一定的管理漏洞，这些问题一定要引起各单位负责人的高度重视，确保支付合规资金安全。生产经营单位负责人在严格工程管理、工程单价确定、工程结算、施工队选用、物资材料选购、雇工等存在廉政风险点的事项上，必须要进行市场调查，会议研究，集体决策，公开透明，要接受监督。基层单位领导班子成员要落实、落细党风廉政建设责任，对分管范围内的各项工作进行廉政风险评估，对存在风险点的关键环节要有针对性的开展事前约谈提醒，打好预防针;要严格事中监督检查，加强过程管控。各支部书记和纪检委员要认真履职，监督检查“一岗双责”落实情况，及时发现问题，逐项落实整改。同时，要进一步强化考核，严格奖惩兑现，出现违规违纪问题，要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任，形成齐抓共管的落实局面。
三、强化内部管理，建立廉政长效机制
一是要狠抓工程质量。技术主管部门、负责人要切实负起质量监管责任，对地质成果质量、工程质量要常检查，发现问题及时解决，确保各项工作顺利实施。
二是要抓工程进度。现在正是生产黄金时间，各生产单位要做好野外生产工作，工程进度滞后的单位，要合理布置工作任务，延长有效工作时间，保证项目能够按期完成。
三是要加强对外协施工队伍的监管。项目负责、施工员、安全员要常驻现场，严格按设计施工，保证工程质量。
四是要严格审核报销凭证。在财务报销过程中要严格遵守《财务管理办法》，单位负责人和核算员要严格把关，对不合规的票据坚决不能报销。
五是要利用生产空闲时间，见缝插针，做好干部职工思想教育和理论学习工作，要以“高压线”要求严明政治纪律，努力拉好“防护网”，筑好“防护墙”,从思想上牢筑反腐倡廉防线。学习教育要从细节入手，从具体问题抓起，严禁用公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等行为。对我行我素、顶风违纪的人和事要进行严肃查处。中层干部要率先垂范，严格落实地矿局落实中央八项规定精神实施细则，守好底线，靠实第一责任，抓好教育监督，严格责任追究，把落实“一岗双责”作为领导干部工作的份内之事，真正形成党风廉政建设与生产经营中心工作良性互动、协调发展的局面。
同志们，我们这次集体约谈不仅是对全院干部的再次廉政教育，也体现了组织的关心和爱护，我们一定要让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，切实落实“一岗双责”，突出问题导向，保持头脑清醒。不仅要把经济搞上去，还要确保我们的干部职工不出问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，要形成经济建设和廉政建设双赢的局面，为全院经济转型升级提供强有力的政治保证。
第7篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况
(一)坚持抓常抓长，在强化作风纪律建设上攻坚发力
高度重视、积极配合公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动，多维度全面组织开展自查，切实强化全员拒腐防变意识，营造风清气正的良好氛围。在2021年巡视巡查中，支部保持“零问题”“零线索”良好态势。针对前期发现的车辆违规使用、车辆管理不规范等问题，认真梳理总结，高标准制定《车辆管理规定及考核办法》，并组织宣贯，明确要求人员外出工作时严禁搭车处理私人事务，形成“统一管理、统筹兼顾、分级负责、节约经济”的车辆使用管理机制。
(二)坚持创新驱动，在纪检与业务融合上攻坚创优
一是将纪检工作要求全面融入资金全过程闭环管控。推进“算前工单把关、算中智能审核、算后核查分析”核算新模式，加强网上银行安全及系统软件管理。建立财务、银行三级监督，严格授权管理，消除风险隐患。二是建立全过程闭环稽查体系，突出纪检监察要求，依托稽查云平台，打造“六步走”的数字化营销稽查模式，累计开展自主稽查xx项，助力公司提质增效。三是攻坚优化营商环境，开展资产需求分析，保障资产需求;主动配合常态开展“大走访”活动，进一步推进“预约服务”制度有效落地。
(三)坚持防微杜渐，在用好“第一种形态”上攻坚提升
充分发扬我党批评与自我批评这一优良传统，认真开好组织生活会，全体党员深入查摆剖析存在的问题，达到强身治病，保持肌体健康的目的。建立重点岗位工作人员定期轮换制度，对重点业务实行AB角和复核制度。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话2轮xx人次，分析本岗位存在的廉政风险，引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。
二、本人带头落实党风廉政建设责任制，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况及个人廉洁自律情况
(一)落实党风廉政建设“一岗双责”情况
1.持续深化廉洁教育。全面加强支部廉洁风险防控，充分利用每周例会和“三会一课”等学习形式，主动带头学习党的十九届中央纪委x次全会精神、廉洁从业有关要求和各类警示案例。组织召开“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”大讨论动员会，坚决落实好公司会议精神，明确下一步工作“四字方针”：以“学”字为先，吃透精神、把准方向，以“敢”字当头，解放思想、开拓创新，以“干”字为主，强化责任、积极进取，以“严”字为底，不越红线、坚守底线，做到逢一必争、逢旗必夺，积极投身高地建设，干出精彩!
2.细化廉洁防控体系。成立部门廉洁从业领导小组和工作小组，建立健全党风廉政监督制度，设置专责人，理顺工作关系，明确各自职责，组织各班组长和重点岗位员工从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败问题的风险点进行逐一排查梳理，拟定预控措施，筑牢思想道德防线，自觉预防职务犯罪，增强拒腐防变能力。
(二)本人廉洁自律情况
1.高度重视学习，增强廉洁自律的自觉性。全面加强对党纪国法以及公司规章制度的学习，不断提高对新时代全面从严治党要求的认识。结合DS学习教育，认真学习、深入思考，明确当前形势下进一步树立廉洁自律思想、狠抓党风廉政建设、开展反腐败工作的重要性和紧迫性，并自觉地作为一项长期重要的工作。
2.严格要求自己，筑牢廉洁自律的思想防线。以身作则，严守纪律，在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对身边工作人员的教育、管理和约束，真正做到让法治纪律意识内化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找纪、做事依法依规、决事用法用纪，时刻保持清醒的头脑，秉承“有则改之，无则加勉”的态度不断改进提升。
三、其他领导班子成员落实“一岗双责”，组织开展分管领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况
1.夯实作风纪律建设基础。组织召开作风整顿会议，反复强调作风纪律建设有关要求，查找分析员工在工作纪律执行方面存在的问题及问题根源，对下一步工作提出具体措施和要求。对前期出现迟到、早退问题的员工进行警示谈话，并对下一步作风建设提出更细更严要求。组织签订“珍爱生命拒绝酒驾”承诺书和“一盔一带”承诺书，保障交通安全。
2.深入剖析廉洁风险隐患。支部班子成员根据本人分管的业务范围，结合前期历次巡视巡察和内外部审计中兄弟单位暴露出的问题，以关键环节风险防控为基础，以专业制度制约为核心，强化廉洁风险防控措施落实，确保业务权责更清晰、流程更规范、措施更有力、预警更及时。
四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况
1.作风建设仍需持续加强。落实“严管就是厚爱”的理念还有差距，个别员工精神仍有懈怠，纪律意识较差。仍需认真落实公司关于作风建设提升的各项要求，强化全员纪律意识，建设过硬的作风，真管真严、敢管敢严、长管长严，抓早抓小，营造有原则、讲规矩的和谐稳定局面，杜绝无原则、无底线的一团和气，着力建设过硬的作风，为专业发展提供坚强保障。
2.职工差异化管理模式仍需研究探索。极少数职工先锋意识与适岗能力不强，干劲有所提升，但韧劲不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作标准不高。需进一步加强引导关心，结合专业特点优化绩效管理模式和党员量化积分应用方式，更好地激励先进、鞭策后进。在实践中磨炼队伍，督促激励支部职工时刻与强者比、和能者赛、向高处攀，提升支部整体凝聚力和战斗力，不折不扣落实好公司党委部署要求。
五、其他情况无
第8篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
我党支部认真贯彻上级部署，严格落实党风廉政建设主体责任制，强化执纪问责，深化标本兼治，严格党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断加强作风建设，努力建设忠诚担当的党员干部队伍。现将我落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、突出加强党的政治建设方面
我党支部始终坚持把抓好党风廉政建设主体责任摆在首要位置，认真履行全面从严治党主体责任，认真贯彻执行中央和省市县委关于党建工作的部署要求，组织召开专题会议研究部署党建工作，制定党建工作年度计划和学习计划，并督促各项任务按时落实，我作为党组书记坚持履行第一责任人的职责，全盘负责，督促党支部成员各负其责，做好各项任务的落实，坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责。
二、贯彻落实中央八项规定精神推进作风建设方面
作为党组书记我要以身作则，带头履行党风廉政建设主体责任，落实牵头抓总，统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动的责任。围绕作风建设、惩治和预防腐败的主要任务，推动我党风廉政建设责任制的落实。
三、履行党风廉政建设重点任务
一是严明政治纪律，增强政治敏锐性和鉴别力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，确保县委县政府各项决策部署不折不扣贯彻落实。
二是认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会及民主评议党员等党内组织生活制度。为党员干部过“政治生日”，重温誓词，牢记初心使命，不断提高党员干部的党性修养。积极使用“学习强国”、“甘肃党建”等APP进行政治学习，通过积分评比等形式督促党员认真学习，不断提高党员党性修养和政治素质。
三是坚持把党建工作和业务工作深度融合。根据县委、县政府对精准扶贫工作的总体部署和要求，统一帮扶干部思想，心往一处想、劲往一处使，密切配合乡镇党委、政府做好帮扶工作，努力帮助村党组织和党员队伍建设、完善村党组织工作机制。严格执行上级决策部署，统筹协调，抓好落实，群策群力推进精准扶贫。及时了解掌握贫困户基本生活情况、政策落实和“两不愁、三保障”情况，同步做好动态管理。尽最大努力帮扶落实扶贫政策、解决实际生活困难。力争使有限的资源发挥最大的效益，让帮扶群众在小康路上稳步前进。
四是严格按照标准核定党费，造册登记，督促提醒党员按月自觉缴纳党费，并将上缴的党费及时上解县委组织部固定账号。每次学习、会议、活动开展情况都有会议记录，资料整理归档，规范开展各项活动。
五是坚持党的民主集中制原则，认真贯彻落实上级工委决策部署，制定计划、发展党员、民主测评、换届选举等重大事项由党员大会作出决议后，严格按照程序进行；对支部党员情况、量化考核情况、党费收缴等情况进行公示，执行党务公开。
四、存在的问题及下一步打算
由于我初任我党组书记，对本支部的整体情况的了解和认识还不够深入，我将尽快查找单位党风廉政建设存在的一些不足和薄弱环节，进一步压实主体责任；不断增强党风廉政建设紧迫感；进一步加强党章及党内法规学习贯彻和党的纪律建设；深入查摆“四风”问题；坚定不移地深化作风建设。进一步强化权力运行监督，从源头上科学防治腐败，以改革创新的锐气、奋发有为的状态、求真务实的作风，推进单位党风廉政建设工作跃上一个新台阶。
第9篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况
今年以来，国网分中心持续加强党风廉政建设，形成反腐倡廉教育的长效机制，利用召开分中心月度例会、“两学一做”活动、专题教育等形式，传达和学习廉政建设相关政策和要求，进一步增强了廉洁奉公的宗旨观念。一是加强安全生产过程管控。践行“三办”精神，积极应对恶劣天气，高效完成抢修复电，保障电网安全运行。全面落实“四项行动”内容，特别是严把工程管理关，杜绝供电所私自承揽工程项目，材料发放严格履行逐级签字审批手续，按规定进行废旧物资回收。二是提升营销服务水平。深入开展用电稽查和反窃电专项活动，对300多名农电员工进行了廉洁从业教育，稽查数据226条，共计查处窃电及违约用电49户，追补电费及违约使用电费36.07万元。坚持投诉举报独立调查机制，坚持日常工单管控不松劲，开展累计发生工单数量多余8件台区的现场督导，约谈台区经理15人次。三是不断强化三个建设。“两学一做”学习教育有序推进，组织集中学习9次。开展重点业务领域廉洁风险隐患排查治理活动，开展重点岗位人员警示教育，规范了中心会议、考勤、仓库等一系列制度，尤其是对供电所仓库物料、备品备件等物品重新梳理建档，“帐卡物”对应。重点加强节假日和敏感时期的廉洁教育，严格公车管理，中心管理人员坚决杜绝公车接送上下班情况，中心人员未发生违规违纪和违反八项规定的情况。
二、本人带头落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，组织本单位领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况
机构调整后，作为国网供电中心主管，也是党风廉政工作的第一责任人，带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，坚持民主集中制，发扬民主、团结共事，自觉接受党组织和群众的监督。坚持学习巩固党内法规及国家法律知识和相关政策规定，在工作生活中严格遵守党纪国法，提高廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利。以身作则，以上率下，带头落实中央八项规定，坚决杜绝公车私用、公款吃喝，坚决做到不出入娱乐场所。同时加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，永葆共产党员政治本色。走上新的工作岗位后，我将以时不我待、只争朝夕的精神扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自己的勤奋与努力，主动担当，积极作为，做到常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争干出更新、更好、更大的工作业绩。
三、上级交办的问题线索调查核实情况，重要信访受理、线索处置、案件查处等情况
对于上级交办的问题线索，信访案件等，实行“一把手”负责制，亲自到现场进行调查核实，走访相关人员，在事件调查中认真进行证据搜集，对于查实的问题，与相关责任人进行谈话，按照公司相关规定和流程进行处理，同时对其他人员进行警示教育，防止类似事件的发生。对于经查实不属实的事件，也本着举一反三，自查整改的原则，在其他供电所进行研究反思学习，从源头上杜绝问题发生。特别是对于台区线损管理过程中弄虚作假、以权谋私、内外勾结、监守自盗等违规违纪行为，进行问责处理。对于确实存在的问题绝不估息，对相关责任人进行处理，甚至解除劳动节合同，确保事件得到圆满解决。
四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况
通过对廉洁风险点进行细致排查分析发现，国网供电中心廉政风险隐患主要存在于三个方面。一是部分供电所在低压业扩报装、工程施工中存在搭车收费、“三指定”廉洁风险，个别农电工还存在干私活的问题。二是部分供电所在线损、计量管理过程中廉洁意识不到位，容易引发监守自盗事件。三是废旧物资回收存在延迟现象，对废旧物资回收缺乏全过程管控。
针对主要的廉洁风险点，国网分中心将全面贯彻落实省公司和公司各项决策部署，严格落实“一岗双责”，全员开展“清风气、清队伍”专项行动，以实际行动践行党风廉政建设要求，确保圆满完成全年各项目标任务。重点开展以下几点工作：
1.抓制度，增强自制力。出台关于进一步加强劳动纪律的考核实施意见，规范班组和供电所人员考勤，严格执行供电所人员八小时坐班制度，消除作风涣散、自由散漫。强化工程项目管理，实行现场勘查、方案设计、物料领取、过程监督、竣工验收、废旧物料回收各环节闭环管理，严把物料领取关，实行多级审批签字手续，重点盯控废旧物料回收，严格执行回收单、交接单、审批单流程，确保公司财产安全。依托业扩回访制度，对业扩敏感工单紧抓不放，刨根究底，一旦发现问题绝不姑息。深化所务公开，不定期开展监督和检查，杜绝侵犯员工个人利益的问题发生，确保供电所关系融洽、和谐共进。严格执行车辆出行审批手续，杜绝公车私用行为。
2.抓查处，增强约束力。充分发挥协同监督的作用，定期和不定期开展八项规定执行、公务接待、党员干部廉洁自律等重点领域和关键环节的监督检查，及时发现问题短板，加大问题整改力度。持续开展线损治理和反窃查违活动，加强与政府部门的沟通协调，开展联合执法行动，做到检查范围不遗漏，重点嫌疑对象不放过，坚决打击窃电行为。开展供电服务专项稽查，重点检查供电所电费回收、服务态度、业扩报装、临时用电、废旧物料回收、涉农收费等客户关注的突出问题。
3.抓教育，增强免疫力。加强政治理论学习，深入推进廉洁从业教育活动，持续抓好上级政策和重要讲话精神的贯彻落实，在思想上筑好反腐第一道防线。强化业务学习，理论联系实际，把学习同解决实际问题紧密结合起来，加速知识更新。全面落实维稳工作责任制，关注热点、难点问题，定期排查治理影响队伍稳定的不和谐因素。弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导全员争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的良好风气。
五、其他需要汇报的情况
第10篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
党风廉政建设约谈汇报材料范文(1)
一、本单位党风廉政建设和反腐败工作总体情况
(一)牢记政治使命，在廉政建设上攻坚夺旗。支部时刻把党风廉政建设落实到思想观念、价值标准、工作执行上，严格按时间节点有序推进公司巡视巡察问题查纠整治“啄木鸟”行动，通过系统抽查、资料比对、到位核查等方式对公车使用、资产领用、工作作风等容易出现问题的环节、领域全面开展自查自纠，重点排查整治各类苗头性、倾向性问题，坚持有则改之，无则加勉，防患于未然。在2021年巡视巡查中，支部保持“零问题”“零线索”良好态势。
(二)强化履职尽责，在廉洁教育上做细做实。利用支部周例会，开展廉洁“周周讲”，组织支部全员认真学习党的中央纪委x次全会等重要文件、会议精神，组织观看警示视频，举一反三认真剖析本岗位廉洁风险。以“明湖廉心以案说廉”为载体，结合业务进行案例警示教育，使廉政观念入脑入心。赴公司廉政教育馆，现场开展作风纪律建设主题教育，支部党员围绕“作风纪律我示范”开展大讨论，全力营造风清气正的良好氛围。
二、本人带头落实党风廉政建设责任制，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的情况及个人廉洁自律情况
(一)落实党风廉政建设“一岗双责”情况
1.用好“第一种形态”，守好“头道防线”。始终把纪律和规矩挺在前面，切实落实党风廉政建设“一岗双责”，利用支部组织生活会，开展批评与自我批评，全体党员深入查摆剖析问题，查找差距，修正错误，引导全员修身律己、自觉筑牢拒腐防变防线。针对关键岗位人员开展廉洁自律“一对一”谈话2轮xx人次，发现苗头性、倾向性问题及时制止，让“红红脸，出出汗”成为常态，树立为民、务实、清廉的良好形象。
2.促进DS学习教育与廉洁教育深度融合。通过“三会一课”等形式，学习DS中的廉洁故事，汲取DS力量，弘扬优良传统，xx名党员围绕“作风纪律我示范”交流学习心得，让支部党员对各历史阶段我党对强化作风、严守纪律的要求有了更加全面的认识，引导全员修身律己、廉洁齐家，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
3.扎实开展“倡廉洁、强作风”主题活动。推广微信表情包，xx名党员签订《党员廉洁从业公开承诺》，警醒教育全体职工时刻绷紧“廉政弦”，把好“廉政关”，激励全体党员振奋精神、精心谋事、潜心干事，始终保持“朝受命、夕饮冰;昼无为、夜难寐”的事业心和责任感，真正把作风纪律要求转化为实实在在的工作表现。
(二)本人廉洁自律情况
1.强化纪检监察学习。以DS学习教育为契机，深入学习廉洁从业有关要求和各类警示案例，深刻思考DS的清廉因子，不断加强党性修养和党性锻炼，时刻保持警醒的头脑，自觉抵制歪风邪气侵蚀影响，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
2.始终做到严于律己。打铁还需自身硬，本人时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行，把党风廉政建设落实到思想观念、价值标准、工作执行上，站稳群众立场，坚持“三重一大”决策程序，重大事项共同研究决定，做到科学决策、民主决策。
3.认真完成纪检监察任务。本人始终坚持刀刃向内的勇气，自我革命的精神，主动担当履责，按照纪委办公室要求，配合完成长清、平阴公司提级巡察问题核查，担任公司巡视核查四组组长，带队顺利完成异地线索核查任务。
三、其他领导班子成员落实“一岗双责”，组织开展分管领域反腐倡廉工作情况及个人廉洁自律情况
1.深化纪检与业务融合创优。支部班子成员认真落实“一岗双责”，将纪检工作要求融入业务全过程管控，着力补齐短板，堵塞漏洞，提升服务品质，切实做好“先行官”，架起党联系群众的“连心桥”。一是建立重点岗位工作人员定期轮换制度，对重点业务实行AB角复核，扎紧制度笼子。二是建立财务、银行三级监督，实现电费到账率、电子化对账率、营财一致率100%，筑牢资金安全管理的“铜墙铁壁”。三是全过程稽查向优化营商环境方向延伸，常态开展全方位稽查，切实发挥稽查内控、内审职能。
2.强化队伍思想作风建设。严肃工作作风纪律要求，切实统一思想，做到上下团结一心、相互配合、共同奋斗。成立劳动纪律专班，对支部各个班组开展查岗专项行动8次，未发现迟到、早退和脱岗等违纪行为。组织签订“珍爱生命拒绝酒驾”与“一盔一带”承诺书，增强规矩意识，守护交通安全。班子成员带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立“过紧日子”的思想，提倡勤俭节约，反对铺张浪费。
3.严格落实车辆管理要求。高标准制定《车辆管理规定及考核办法》，建立“日监控，周比对，月考评”管理制度，指派车辆管理专责每日对每辆车的行驶轨迹进行严密监控，每周与公司通报进行比对，发现问题隐患及时制止，并将违规用车行为纳入部门每月绩效考核范围。
四、本单位存在的廉政风险和隐患、应对措施和落实情况
1.从思想认识上看，理想信念树得不牢。部分职工面对新形势、新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致纪律意识出现松懈，在自我反思、自我提升上做得不彻底，降低了标准、放松了要求，下功夫不够。组织支部全体职工持续学习中国共产党DS，学习新时代中国特色社会主义思想，与时俱进强化理论武装，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入研究国网战略目标体系，以文化建设凝聚全员发展共识，在思想上和行动上与公司党委保持高度一致。
2.从作风建设上看，责任压力传导不够。个别职工面对急难险重任务时，存在畏难情绪，干工作拈轻怕重，不能立足实际，放眼长远，对支部全体职工的责任压力传导不到位，对一些深层次问题，还缺少一抓到底的精神与韧劲。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，坚持底线思维，以上率下，从小事做起、从小事抓起，弘扬“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，严格落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，严格落实廉洁约谈、个人事项报告等制度，常态化开展廉政纪律教育，让支部职工不敢腐、不能腐、不想腐，永葆清正廉洁的政治本色。
五、其他情况
无
第11篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
尊敬的各位领导，同志们：大家好！
2022年我配合主任协助分管公司异常数据治理工作。在局领导和部室领导的正确带领下，在同志们的共同努力下，我兢兢业业，努力工作，励精图治，圆满完成了本职工作和领导安排的各项工作任务。
一、个人履职尽责情况
一、2022年主要做了以下几方面的工作
积极响应省公司数据管理专业要求，加强数据治理，提高数据质量，挖掘数据价值，为互联网“新业务、新业态、新模式”发展提供基础保障。异常数据治理工作是开展电力大数据分析、挖掘的基础工作，这是2022年互联网部需要开展的重点工作。
在数据治理工作中，以一手抓存量数据处理，一手抓异动数据管理的“两手抓”工作方式开展。两部分工作内容同时开展，使数据治理工作得到有序的开展。
1、建立组织架构，责任到人
公司各级组成专项工作组，确保此项工作责任到人。分局及县公司需设立一、二、三级责任人，一级责任人由各分局、县公司及专业部门生产副总经理担任，二级责任人由各负责运维、营销、数据中心等责任单位主任担任，三级责任人由运维、营销系统管理专责及管辖区域内各乡所所长担任。对数据治理工作进行系统化、可追溯化责任判定，对限期内未整改及整改不及时单位进行通报考核，确保每项数据治理过程都能追根溯源。
2.建立工作进度通报制度并进行落实
1）每周按照治理情况进行排名，存量治理排名最后两名的责任单位由公司主要负责人在数据治理例会中解释说明情况并表态发言。
每月15日对当期数据治理工作进行月通报，其内容包括当期存量治理情况、新增数据治理情况、现场核查情况等，并对当期治理情况进行企业负责人绩效考核，如未完成相应工作扣除相应企业负责人绩效评分。
2）数据治理工作开展过程中，各单位根据自身工作情况和进度，自行制定数据治理工作进度及工作方案，并要求各单位务必做到责任到人、责任到岗，有章可循，有迹可查。
3）针对各专业新增异动数据进行追责制度，对新增移动数据较多的单位通报批评，由企业负责人呈送书面汇报。
3.制定考核标准及实施
周通报以存量治理率进行排名，排名后两名的单位通报批评,公司负责人于周例会上解释说明情况。
月度考核项分为存量数据治理情况、新增数据监控完成情况、现场一致性核查情况个三方面。考核总分=存量治理得分*40%+新增数据监控分*40%+现场核查分*20%，考核分采取百分制，考核以月为周期。
根据每月考核情况进行奖惩排名，排名靠后的单位通报批评,公司主要负责人于周例会上解释说明情况。
按照异常数据治理方案，在大家的努力工作下，本年度截至目前全省排名并列第一，实现了年初制定的工作目标。
积极参加数据价值挖掘劳动竞赛，互联网部积极组织营销部、配电运检中心、供服中心共同策划选题，《数字化智能线路台区治理共享平台》入围初赛，该项目重点针对台区异常大电量、高负损台区以及投诉工单的情况开展深度数据挖掘，提高公司稽查反窃电治理成效，推进数据价值应用新模式。并计划把“农田机井电力设施数字化管理平台”纳入到本次竞赛作品展示中去，运用微服务、大数据等技术开展线路老化趋势分析，为农排设备主动抢修提供自动化条件。目前已完成平台搭建，场景展示主界面初具规模，但由于省公司近期城市洪涝灾害，以及疫情反弹严重部分办公区域仍处于封闭的处于的情况，系统数据暂无法获取，此次项目课题经过全省评比，目前已经进入决赛阶段，本月将进行最后的评比。
二、落实党风廉政建设“一岗双责”情况
本人做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强分管领域廉洁风险防控情况。组织分管领域排查廉洁风险。
加强分管领域协同监督情况。没有对协同监督中发现的严重违纪违法违规行为隐瞒不报等情况；没有因疏于监督管理，致使发生严重违纪违法问题，或发生严重影响公司形象的重大责任事件等情况。
严于律己，率先垂范。坚持自重自省，自警自励，从小事做起，以身作则，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平，顾全大局，令行禁止。
三、加强和改进自身作风建设情况
认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习国网公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强党风廉政建设相关理论、制度的学习，坚定理想信念，强化党性修养，筑牢思想道德防线。
严格落实中央八项规定精神，严格执行公司落实八项规定实施细则、厉行节约反对浪费等作风建设规章制度，自觉加强和改进自身作风建设情况。没有违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。
严格执行领导人员履职待遇、业务支出等制度规定情况。本人办公用房面积、公务用车配置、周转房使用等情况，年度公务接待、公务用车、通信、差旅、培训、国（境）外考察等费用支出情况。无超标准、超范围等违反制度规定情况。
四：存在的主要问题：
我认真学习，努力工作，虽然完成了全部任务，取得较好的工作成绩，但是与单位的工作要求相比，还存在一定的不足，主要表现有。
1、学习不够抓紧，团队合作，组织协调能力有待加强；
2、创新意识不够，工作业绩还不够突出；
3、与人沟通能力、协调能力还存在很大差距。
4、工作不泼辣，业务技术需进一步提高；
改进措施：一是加强学习党的理论和党的纪律规矩。二是带头严格执行党纪法规和各项制度。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。四是向同志们学习，向书本学习，提高自身素质和能力。
五、本人廉洁自律情况
遵守廉洁从业各项规章制度情况(转载 于:Www.bJyld.com 月亮 岛教育网: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料(通用12篇))。本人没有违规经商办企业等从事营利性活动，没有违规收受礼品礼金，没有违反规定插手干预工程项目、物资采购、干部人事等情况。没有违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响、没有违反规定选拔任用领导人员，或者用人失察、失误造成恶劣影响等情况。没有放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等情况。
管好亲属和身边工作人员情况。没有利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况，亲属和身边工作人员没有从事与本行业相关的经商等行为、没有违反廉洁自律规定的行为等情况。
以上是我的述职述廉工作报告，不当之处请同志们批评指正！
第12篇: 2022年党风廉政建设约谈汇报材料
我在XXX党委的正确领导下，在各位同事的大力支持下，始终以政治建设为统领开展XX工作，以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，切实履行“一岗双责”，狠抓部门思想建设、廉政建设、作风建设，各项工作全面协调稳步推进。下面我将XXX履行党风廉政建设落实有关情况汇报如下：
一、以党的政治建设为统领，严格遵守政治纪律和政治规矩
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，全面学习领会十九届中央纪委三次全会和省纪委九届四次全会精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提高党风廉政建设的政治性、时代性、针对性，使自己在思想上对党风廉政建设有了更高的认识和更深刻的理解。同时经常性开展部门廉洁教育、自查自纠工作，促使部门全体人员以身作则，严守工作纪律，遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不正之风。
二、全面落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”
深刻认识落实“两个责任”的重大意义，切实担负起“两个责任”的重大任务，自觉当好党风廉政建设和反腐败斗争的领导者、执行者、推动者。严格要求自己，坚持廉洁自律，带头遵守组织纪律、财务纪律和工作纪律，为部门职工做出表率。收费科全体人员有坚定的政治立场和较高的政治素质，在贯彻执行党的路线方针政策上不折不扣，令行禁止，努力做好本职工作。
三、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义
围绕巩固拓展中央八项规定精神成果，力戒形式主义、官僚主义，开展纠正“四风”、作风纪律专项整治和自查自纠工作。坚决杜绝公款吃喝、超标准使用办公用房、私设“小金库”等、公车私用、私车公养等问题，在部门内营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。
四、2019年党风廉政建设工作思路和措施
一是切实维护党中央权威和集中统一领导，贯彻落实中央重大决策部署要求，践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。二是加强政治理论知识学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，夯实自身思想政治基础，筑牢反复拒变防线，不断提高自身素质，切实起到部门负责人的带头作用。三是坚持不懈抓好作风建设，充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性，加强党风廉政建设责任制的落实，把纪律教育贯穿业务工作始终，坚持常抓不懈、警钟长鸣，杜绝违法违纪现象的发生。
五、个人廉洁自律情况
作为XXX主要负责人，在思想上，我牢固树立底线不能碰、红线不能越的意识，坚决把纪律和规矩挺在前面，不断强化自我约束，切实肩负起、履行好两个责任。在工作上，我认真履行岗位职责，以身作则、以上率下，自觉遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，做到了忠诚、干净、担当、实干。生活中不讲排场，不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不奢侈浪费，以实际行动树立一名合格党员的良好形象。
