陕西公务员实行平时考核
“各级各部门要把平时考核作为加强作风建设、治理庸懒散、从严管理公务员的重要抓手和刚性任务切实推动落实……”近日，陕西省委组织部、省人社厅、省公务员局联合印发《关于贯彻落实加强作风建设要求扎实开展机关内部平时考核工作的意见》，建立考核机关内设机构、内设机构领导职务陕西公务员和非领导职务公务员的机关内部平时考核体系，把“考人”与“考事”紧密结合起来，使公务员平时考核具体化、精细化。
根据该意见，平时考核的重点内容为：对机关内设机构，主要考核所承担目标任务按时间节点完成情况、重点工作细化分解和进展情况，以及思想政治建设、干部队伍建设、依法行政和作风建设、党风廉政建设、精神文明建设、执行工作纪律等方面的情况；对领导职务公务员，主要考核其在完成内设机构和个人目标任务中思想政治素质、领导能力、民主作风、创新意识、工作实绩、廉洁自律等方面的情况；对非领导职务公务员，主要考核完成工作任务的数量和质量，及其思想品德、业务能力、敬业精神、服务意识、遵守纪律、出勤等方面的情况(转载于 :wwW.bjylD.com 月亮 岛教育网: 【遂宁市公务员平时考核系统】陕西公务员实行平时考核)。
该省要求，各级各部门开展机关内部平时考核工作，要按照制定计划、工作纪实、总结汇报和审核评价4个程序组织实施。机关内设机构的国家公务员每日或每周记载工作任务和完成情况，每月进行工作小结并作出自我评价，由主管领导写出评鉴意见。对窗口和执法单位及其公务员，还要采取适当方式听取群众反映和服务对象意见，并在一定范围进行测评。平时考核作为培养使用干部、实施奖惩、进行年度考核的重要依据(转载于 :wwW.BjylD.com 月亮 岛教育网: 【遂宁市公务员平时考核系统】陕西公务员实行平时考核)。
