第一篇: 社会组织党建考察材料
一、正确理解和把握“一制三化”工作机制的主要内容和特点
“一制三化”即党支部领导下的村民自治运行机制；支部工作规范化，村民自治法制化，民主监督程序化。在推行过程中，必须正确理解其科学内涵，准确把握其主要特点和要求。
第一，坚持党支部领导下的村民自治运行机制。党支部领导下的村民自治运行机制，其实质是突出党支部的领导核心地位，明确党支部与村委会是领导与被领导的关系，强化党对农村工作的领导。村党支部应定期研究村委会工作，认真分析村民自治过程中出现的新情况，帮助村委会解决工作中遇到的实际问题；定期组织召开党员大会、村民代表大会，通报重大村务事项，听取意见，统一思想，为村委会顺利开展工作创造良好环境。村党支部成员，特别是党支部书记，要增强法制观念，自觉支持村委会依法履行职责，调动和发挥村委会的积极性。村委会要定期向党支部汇报工作，重大事项提前向村党支部请示报告，党支部组织并主持“两委”联席会议。村党支部对村委会实施领导，不是搞“家长制”、“一言堂”，更不是村支部书记一个人说了算，也不能包办代替村委会工作。村党支部和村委会要履行各自职责，形成工作合力。
第二，明确工作职责目标，推进支部工作规范化。实现党支部工作规范化，就是要明确新时期村党支部的工作职责和工作重点，改进工作方法，提高领导能力和决策水平。在具体工作中，村党支部要切实履行以下职责。一是坚决贯彻落实党在农村的各项方针政策，团结凝聚党员、群众，齐心协力，艰苦奋斗，积极完成上级下达的各项工作任务，深入推进农村小康建设，促进农村各项事业的全面发展。二是讨论决定重大村务事项，对村级财务进行审核把关，对农业结构调整、集体经济发展、计划生育、社会治安综合治理、精神文明等重点工作进行决策，组织协调村委会等村级组织抓好落实，促进本村两个文明建设的协调发展。三是搞好对村组干部的教育管理和监督。加强村组干部的经常性教育，组织好学习培训。对村组干部实行目标管理，定期进行考核，切实强化监督。四是健全和坚持组织生活制度。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评；加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用；积极做好发展党员工作，为农村基层党组织增添活力。农村党支部成员，应努力适应新形势新任务的需要，切实转变工作作风，积极改进工作方法，提高工作水平，运用民主、法制、示范的方法开展工作，密切党同群众的血肉联系。
第三，保证村民民主权利，推进村民自治法制化。村民自治法制化，其实质是在坚持党的领导，坚持依法办事的前提下，有领导、有秩序、有步骤地扩大农村基层民主，保证村民行使民主权利，依法管理村务。一要实行民主选举。依照《村民委员会组织法》，组织村民直接选举村委会成员，保证村民依法行使自己的选举权，体现村民自己的意愿。二要实行民主决策。凡涉及村级经济和社会发展规划、村级财务预决算、村政发展规划、村内兴办公益事业、新上建设项目以及关系村民利益的大事，都必须广泛征求群众意见，提交村民代表会议或村民会议讨论通过。三要实行民主管理。组织和发动村民，制定符合本村实际的《村规民约》或《村民自治章程》，让村民和村干部自我约束、自我教育、自我管理。应当明确，推行村民自治，必须把坚持党的领导、依法办事、发扬民主统一起来，做到在党的领导下实现农民当家作主；必须在法律范围内进行依法自治，不能认为自治就可以为所欲为，想干什么就干什么。村党支部、村委会要认真坚持民主集中制原则，凡涉及村民利益的事项，要由村民民主决策，把村民自我管理、自我教育、自我服务的基本要求落到实处。
第四，拓宽监督渠道，推进民主监督程序化。民主监督程序化，其实质是扩大基层民主，调动村民参与村务的积极性，对村干部和村务工作实施有效监督。在监督内容上，要把重大村务、财务和村干部施政行为作为监督的重点，对村级财务收支情况、重大村务决策、执行情况以及村干部依法行政情况进行监督。在监督渠道上，积极推进以财务公开为重点的村务公开，定期接受群众监督；实行民主议政，落实党支部、村委会通报工作制度，接受村民质询，答复村民提出的意见和建议；坚持民主评议村干部，定期对村干部的德、能、勤、绩、廉等情况进行评议，对工作不称职、群众不满意的，要按有关程序进行调整。在监督程序上，要实行事前、事中、事后全程监督，重大村务决策前要广泛听取群众意见，重大决策必须经党员大会、村民代表会议、村民会议讨论通过，决策后对执行情况及时进行跟踪监督。
“一制三化”具有三个明显特点：一是必然性。坚持党对农村工作的领导和村民自治“两个不动摇”，决定了建立党支部领导下的村民自治运行机制是现实的必然选择。二是法治性。“一制三化”以《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》为主要依据，体现了法治精神，不仅对解决“两委”关系，推进农村基层组织建设具有重要作用，而且是加强基层民主法制建设，带动整个农村工作的重要方法。三是实践性。“一制三化”通过试点和推广，显示出旺盛的生命力，对规范农村“两委”职责，改善“两委”关系，推动农村工作起到了重要作用。
二、充分认识推行“一制三化”工作机制对于加强农村基层组织建设的重大意义推行“一制三化”，是贯彻落实“一例”、“一法”的具体步骤，是加强农村基层组织建设和基层民主政治建设的重要举措。
第一，推行“一制三化”是巩固党在农村执政基础的现实需要。随着农村管理体制改革和农业经济结构调整的深入，农村面临着许多新情况、新矛盾和新问题。其中一个突出矛盾，就是部分农村基层党组织不适应农业发展新阶段工作任务的需要。有的带领农民群众调整结构、发展经济的能力不强，办法不多，影响了基层党组织在广大党员、群众中的威信。有的统揽全局、驾驭班子的能力不强，在村级组织中形不成领导核心，弱化了基层党组织的凝聚力、号召力。“一制三化”从巩固党的执政基础的高度出发，把加强党支部自身建设放在首位，突出党支部的领导核心地位，全面规范党支部领导下的村务运作体系。深入推行“一制三化”，对增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，加强和改善党对农村工作的领导，巩固党在农村的执政基础，必将产生深远影响。
第二，推行“一制三化”是加强农村基层民主政治建设的客观要求。近年来，农村基层民主政治建设，从推行村务公开入手，逐步向系统、规范、配套推进的方向发展，初步建立了村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的各项制度，村民自治的规范程度有了明显提高。随着民主政治建设进程的加快，村民民主意识的增强，迫切需要进一步加强法制和制度建设。“一制三化”把村民自治和民主监督作为重要内容，以制度的形式巩固下来。推行“一制三化”，是深入推进农村基层民主政治建设的重大步骤，可为广大农民群众真正行使当家作主权利提供可靠的制度保证。第三，推行“一制三化”是建立新时期农村基层管理新体制的成功实践。党领导下的村民自治是农村基层管理体制的基本模式。“一制三化”着眼于建立科学规范的农村基层管理体制，在完善党支部领导下的村民自治运行机制的前提下，把党支部工作、村民自治、民主监督有机地融于一个制度体系，进一步明确了村党支部、村委会等村级组织的地位、职责、作用，对广大农民群众民主管理、民主监督村务活动的主要内容、程序、渠道和方式方法，都作了系统、具体的规定，具有很强的可操作性和实效性。
第四，推行“一制三化”是巩固农村“三个代表”重要思想学教活动成果的重要内容。“一制三化”包含了村级干部的选拔任用、教育培训、管理监督等方面，这也是运用学教活动成功经验，抓好农村干部教育管理的重要内容。同时，认真落实“一制三化”工作机制，必将使村级干部的领导水平、工作作风得到进一步加强和改进，从而为巩固和扩大学教活动成果创造必要条件。大力推广“一制三化”经验，对于巩固学教活动成果，建立和完善农村基层组织建设常抓不懈的机制，有着十分重要的作用。
三、采取有效措施，把“一制三化”工作机制真正落到实处
1、推行“一制三化”必须选好配强党支部班子。村党支部是村级组织和各项工作的领导核心，切实把村党支部建设好，既是“一制三化”的内在要求，也是推行“一制三化”的先决条件。要把党支部班子选好配强，必须大力推行“两推一选”方式。实践证明，采用“两推一选”方式选任党支部成员，大大拓宽了民主渠道，充分体现了多数党员群众的意愿，提高了支部班子的威信，为有效发挥党支部领导核心作用奠定了广泛而坚实的群众基础。要把“两推一选”作为推行“一制三化”的必要环节和重要基础来抓。今后党支部换届或对支部成员进行调整，凡条件成熟的地方，都要采取“两推一选”的方式，真正把党员和群众公认的优秀党员选拔上来。要注重培养后备干部。村级领导班子后继乏人是当前农村基层组织面临的一个突出问题。要着眼于村级组织的长远规划，及早发现和培养接班人。要扩大选人渠道，把那些政治素质好、具有一定文化科技知识、懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人、乡镇企业骨干以及外出务工经商人员中的优秀党员纳入视野，重点加以培养，尽快提高他们的素质，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍，为提高村级领导班子建设的整体水平奠定基础。
2、推行“一制三化”必须提高农村基层干部素质。农村基层干部队伍素质的高低，是农村各项事业兴衰成败的关键。农村干部必须积极适应新形势新任务的要求，与时俱进，进一步更新知识，提高素质，增强本领。要深入实施“素质工程”。集中抓好党的十六大精神专题培训，采取各种形式，组织农村干部深入学习党的十六大精神，引导广大基层干部把思想统一到十六大精神上来，把力量凝聚到小康建设上来。开展经常性思想政治教育，有计划地组织乡、村干部深入进行以“三个代表”重要思想为主要内容的思想政治教育活动，不断提高基层干部的思想政治素质。坚持对新任农村党支部书记进行任职资格培训，对换届后新上任的村委会主任进行岗位素质培训，提高他们适应岗位工作的能力和素质；对乡、村干部进行专业素质培训，提高他们带领群众调整农业产业结构、领导农村经济工作的能力；鼓励农村干部参加农函大、农广校、各级党校大中专学历教育，有条件的地方搞好选送40岁以下、具有初、高中学历的村“两委”班子成员或后备干部到普通高校进行正规化教育的试点工作和应、往届大中专毕业生到村任职的试点工作。
第二篇: 社会组织党建考察材料
各位领导：
下面我把这次外出党建考察的心得及下步打划向各位领导简要汇报一下：
14―17号我们XX县党建考察团先后来到XX的XX区、XX县、XX市进行实地考察。通过参观学习和情况介绍，感受较深，同时结合我们自身实际形成了下步的工作打划：
感受较深的有以下四点：
（一）、对江苏鼓楼的社区社区建设及服务功能，XX县对党员的双重管理、双向争优感受较深。
（二）、对江苏XX县的干部管理和XX市对村级干部的星级管理印象较深。
（三）、对江苏XX、XX在村级集体经济发展上深受启发。
（四）、对XX的新农村建设和千亿化工产业园建设感受较深。
结合我们XX亭街道办事处的实际，形成了以下工作计划：
一、下定决心，尽最大能力、最快速度搞好社区建设，完善社区服务功能。
在社区建设上重点抓好以下四点：
（一）、抓紧选址。尽量在人员比较密集的地方建设或租赁社区服务场所。本着短期租赁、长期建设的原则。
（二）、筹措资金，确保投入。筹措足够的资金以满足社区场所建设、办公设备和服务用品的购置。
（三）、突出伊尹文化，实现爱我XX县，提高XX县知名度的目的；突出李来柱将军事迹的宣传，实现感恩教育的`目的；突出党性教育，实现党员入党的目的；突出对党员的双重管理、双向争优，实现党员服务群众、服务社会、服务发展的目的。
（四）、加强社区领导，力避社区功能形式化、短期化，确保实现社区建设的真正意义。
二、借鉴XX、XX的先进经验，下大力抓好村集体经济建设，增加村集体可支配收入。
XX、XX两地都加大了村集体经济发展的力度，加强了考核。我认为这项内容也是我们XX县今后发展的一个方向。下步要探索这方面的经验，努力走出一条增加集体收入的路子。
三、学习借鉴XX对党政干部、对部门的管理方法；学习借鉴XX对农村干部的管理经验、考核办法。
年初我们XX亭街道对各社区、各村庄都量化了经济和社会事业的发展任务，并制定了切实可行的考核方案，确定了四项一票否决，即：被县计划生育、综合治理管理的社区；年终综合目标在600分以下且位居倒第一的社区；南三个社区年内无占地100亩以上工业项目的；北四个社区一年内100亩农业示范方或无固定资产投入500万以上的。
下步学习借鉴XX、XX的经验，进一步科学化、具体化。特别是树立XX的“争不到一流是失职，争不到第一是失败”的观念，强化“责任比能力更重要”的意识。同时要下大力加强党性教育，上好党员课，确保组织生活正常开展，真正使每一名党员起到一面鲜红旗帜、每个支部起到一座坚固堡垒的作用。
四、学习了XX新农村建设的经验，坚定搞好新农村建设的决心。
近期组织部分干部群众到XX参观学习，解放思想，坚定走新农村建设路子的决心。下一步抓好前高庙村新农村建设，引导申苇园、徐丁黄等6个自然村聚集建设，腾出土地，发展工业。
五、落实好市委组织部向基层组织选派第一书记的决定。
选派第一书记有利于今后农村的开展，集中体现在：第一书记的位置进一步明确了责任；第一书记文化水平高，工作能力强；第一书记贯彻落实政策的决心大；第一书记在农村无帮派；第一书记时间精力比较集中；第一书记更便于直接领导。我们向薄弱村选派第一书记非常重要。
总之，我们XX亭街道一定要高度珍视这次难得学习机遇，消化吸收先进的管理办法和工作经验，进一步加快XX亭街道经济、社会事业的发展步伐(转载于 :Www.bjyLd.com 月亮岛教育网 : 社会组织党建考察材料集合3篇)。
第三篇: 社会组织党建考察材料
xxx区社会组织党组织党建工作按照“整体提升追赶、重点突破超越”的要求，全面摸排情况，强化有效覆盖；开展“党建引领比诚信、比自律、比服务、创品牌主题实践活动；全力打造“党旗引领、善心服务”自主品牌；强力抓好社会组织党建，积极探索加强社会组织党建工作的新路子。以全面覆盖、理顺体制、丰富载体、强化教育为重点，逐步构建起组织覆盖、工作覆盖和作用覆盖的社会组织党建工作新格局，促进了社会组织党建工作科学有效的开展。但从整体上看，xx区社会组织党建工作还存在一些薄弱环节，亟需在今后的工作中深入探讨并加以解决。为了适应新的形势需要，我们对区社会组织党建工作进行了一次总结。
一、社会组织管理与党建工作现状
随着经济持续快速发展，xx区社会组织进入了一个较快的发展时期。目前，xx区已登记注册的社会组织141个，从业人员3321人，党员人数385人。符合成立社会组织党组织的共69个（其中61个社会组织有党员，8个社会组织无党员），已建立党组织54个，覆盖了61个社会组织，党组织覆盖率为88.4%。不符合建立党组织的72个（其中名存实亡68个，佛教道教3个，民建1个）。现有社会组织党组织中，均已配备党组织书记，社会组织党组织负责人基本在社会组织内部产生，社会团体的党组织负责人主要由负责人或者常务会长担任，民办非企业单位主要由业务骨干兼任。
xx区社会组织具有三个明显特征：
一是发展速度快，数量较多；
二是涉及领域广。涉及到政治、经济、文化、教育、体育、科技、扶贫等诸多领域；
三是社会功能初步显现。正因为有规范的发展社会组织平台，推动社会组织党建工作顺利开展，形成良好开局。
二、社会组织党建工作的主要做法
1、健全机构，落实人员
xx区社会组织党委于4月成立，有单独办公场所，现有书记1名（兼），副书记1名，党委委员7名，落实工作经费10万元，为xx区社会组织党建工作健康有序开展提供了保障。
2、强化机制，夯实基础
（1）建立完善制度平台(转载 于:www.bjYld.com 月亮岛教育网 : 社会组织党建考察材料集合3篇)。建立党建信息动态收集制度。对办公地点、从业人员、联系方式有变动的社会组织党组织，及时了解情况并备案。建立完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度。推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活局面。
（2）率先落实了“三同步”工作机制。社会组织党组织建设与登记注册同步，党建工作与业务工作同步，党建考核与社会组织年检同步。
（3）精准摸底建立台账。建立了党的组织覆盖台帐和党的工作覆盖台帐，两个台账采取每月核查更新动态管理。
（4）强化组建，扩大社会组织党建工作覆盖面。我们按照“突出重点、分类指导、强化措施、全面覆盖”的原则，对社会组织中有3名以上正式党员的，全部单独建立党组织，正式党员不足3名的，采取组建的方式建立党组织。对暂无党员或不具备建立党组织条件的社会组织，全部选派了党建指导员，确保党的工作覆盖到所有依法登记的社会组织。
（5）狠抓党建工作目标落实。为深入贯彻落实省市区党建工作会议精神，切实有效地开展工作，制定了20XX年度党建工作要点及目标责任书，明确工作目标，落实工作责任。并与各镇街签订了《20XX年社会组织党建工作目标责任书》。做到年初有计划、有目标；季度有检查、有排名；年终有总结，有评比。
三、目前社会组织党建工作存在的问题
1、重视不够，思想认识不到位。由于对社会组织的地位和作用存在认识上的偏差，各主管部门对社会组织党建工作认识不统一，党建工作重视不到位，导致社会组织党建工作难落实，党组织覆盖面不广等诸多问题。
2、党组织活动难以开展。xx区社会组织数量多，但大多规模较小，自身发展空间不大，党组织活动缺经费、无场地，活动特色不鲜明，普遍存在“有组织无活动，有活动无质量”等问题，党组织的战斗堡垒作用发挥不够明显。社会组织党建工作滞后的一个主要原因就是党员数量少，大部分社会组织专职工作人员中党员数不足3人，或者根本就没有党员。由于部分社会组织的党建工作管理体制不顺，出现了党建工作的管理空白，党员的培养和发展工作实际处于无人管的状态。
3、党员发挥先锋作用不明显。社会组织中的党员，有的是离退休或聘用人员，党组织关系在原单位或社区，在社会组织中只是“临时党员”；有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社会组织；有的在社会组织中工作流动性大；有的在原单位和社会组织的组织活动都不正常，实际上处于“两不管”状态。这些因素影响了社会组织中党员先锋模范作用的发挥。以至少数党员不愿“亮身份”、“树旗帜”。
4、党委工作力量比较薄弱。目前，社会组织党委设在民政部门，虽然机构已批，但人员编制不明确，专职人员少，工作任务繁重与工作力量薄弱之间的矛盾十分突出，工作难度日益加大。
四、原因分析
1、党建工作宣传指导不够。党组织建设有关政策在社会组织中宣传不够，没有引起社会组织主要负责人对党组织建设的高度重视。对在社会组织中如何建立健全党组织指导不及时，许多社会组织不知如何开展党组织建设工作，影响了社会组织党组织的覆盖面。
2、党建工作责任主体不明确。社会组织党组织建设一直以来没有明确责任主体，是由业务主管单位负责，还是由登记管理机关来负责。
3、党组织开展活动被动应付。党组织主要负责人责任心不强，没有号召力，党组织开展活动流于形式，被动应付。有的根本没有开展活动，党组织应的作用不能得到充分发挥，严重地影响了党组织的凝聚力和战斗力。
五、加强社会组织党建工作的思路对策
1、落实党建工作责任。推进社会组织党建工作，要抓责任制，责任人。各级党组织要把社会组织党建工作摆上重要议程，纳入党建工作总体布局，党组织要加强研究谋划，统筹解决重点难点问题。有关职能部门要结合职责，主动配合，密切协作。要把社会组织党建工作纳入领导班子、领导干部考核的重要内容，督促各级党组织及相关责任人切实履职尽责。
2、创新载体，引领作用发挥。创新模式落实“三会一课”制度，坚持一月一活动，一会一主题，一课一讲义，进一步推动“两学一做”学习教育的常态化、“三会一课”制度化、主题党日+”日常化。紧密结合“三比一创”活动，开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，陶冶从业人员的道德情操，激发大家的工作热情，凝聚人心，以党建活力促社会组织健康发展。引领社会组织结合自身特点助力脱贫攻坚。在社会组织中积极开展“评星晋级，争创双强”等活动。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各类新闻媒体，大力宣传新形势下加强社会组织党建工作的重要意义，以及好经验、好做法，形成社会各界关心支持社会组织党建工作的良好氛围。
3、加强党员教育管理服务。以党性教育为重点，加强党员教育培训，不断提高党员素质。通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，积极开展党员身份公开承诺践诺活动，充分发挥党员先锋模范作用。按照“一方隶属、参加多重组织生活”原则，组织暂未转移组织关系的党员积极参加社会组织党组织的活动。强化党员管理监督，严格组织关系管理，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性、纯洁性。
4、夯实组织基础。落实调剂解决党委工作编制，配齐工作人员，加强党委工作力量。各主管部门、镇街要明确专兼职工作人员，落实兜底责任，确保社会组织党建工作“不留死角”。各级业务主管部门要明确分管领导，确定专职工作人员，全面负责本系统、本部门社会组织党建工作。
十九大提出，中国特色社会主义进入新时代，党一定要有新气象新作为。我们要把学习贯彻十九大精神当作头等大事，深入学习十九大报告对社会组织内容的阐述和党中央对社会组织在新时代、新征程中再立新功的殷切希望，找准社会组织新定位，规划新目标，制定新路径。在积极参与区精准扶贫、创新创业、乡村发展战略等实际工作中要创新举措，持续发力，彰显社会组织服务功能，助力xx经济社会全面发展，谱写xx社会组织服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的新篇章。
