主题教育组织生活会查摆问题材料1
按照支部组织生活会要求，现将支部对照自查情况汇报如下：
一、主题教育开展情况
主题教育开展以来，机关第二支部按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，同步部署开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，取得较好成效。学习教育方面，党员同志认真开展自学，支部每周至少组织一次集体学习，原原本本学习必学内容，有针对性地选学与主题教育相关的其它内容，进一步提升了全体党员的政治站位，升华了思想认识，强化了理论武装。调查研究方面，聚焦分公司主责主业，集思广益、群策群力，研究形成了调研报告，为分公司当前及今后一个时期的发展提供了依据。检视问题方面，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，征求意见建议、学习研讨交流、调查研究等，梳理查摆一批问题及工作短板，深刻检视反思，认真剖析原因，深挖问题根源，找准症结所在，做到了有的放矢。提出问题9项。整改落实方面，按照边学边查边改的要求，结合查摆问题和原因剖析，及全体党员坚持落细落小、动真碰硬，即说即行、立行立改，能够改的立即整改，对于一时解决不了的，盯住不放，持续整改，绝大多数问题已得到整改，初见成效。
按照党总支关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的要求，支部紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，会前，支部组织了8次集体学习，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等有关内容，不断强化理论认识、思想武装；支部书面征求意见建议，全体党员之间深入开展了谈心谈话；全体党员按照习近平总书记关于“二个对照”“二个找一找”的要求，深刻查摆存在的问题和不足，认真剖析问题根源，制订了改进措施，经支部委员会集体研究，形成了支部剖析自查材料。
一、存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距。一是集体学习和个人自学局限于读原著、学原文等，在研讨交流悟原理上投入的时间和精力不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略还缺乏系统深入的思考、消化和领悟；二是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与工作结合得还不够紧密，大部分同志在学以致用、理论指导实践上还有差距。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距。个别同志面对全新的业务领域，钻研业务、精进业务的能力提升迟缓于工作进度要求，在有关工作环节协作配合还时有互相补台不够等现象，在工作中持续发力的干劲和韧劲还不足，甚至有畏难情绪。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距。一是学习项目与分公司销售管理、改革发展需要的契合度还不够强；二是开展主题党日等组织生活的内容和形式有待进一步丰富，活动的效果有待进一步提高；三是党员干部与员工沟通交流还不够经常深入。
（二）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。一是对于党支部自身建设的研究还不够深入。二是尽管完成了上级安排的宣贯、学习等工作任务，但主动学好做的不够好。三是个别同志对工作研究不够深入，先锋模范作用发挥不够明显。
二、产生问题的主要原因分析
一是思想理论武装不够。尽管支部高度重视理论学习，严格落实集体学习制度并加大频次，认真督导党员个人搞好自学，但是集体学习的形式和内容还不够丰富，没有很好地达到效果。
二是工作站位还需提升。个别同志工作站位还不够高，创新意识不强，在所从事的业务领域不能够全力开动脑筋、开拓思维。
三是作风建设还需改进。个别同志还有不适应、不合拍的表现，比如：不愿走出舒适区，担当意识还不够强，调研不够深入细致，协作配合还不够默契，甚至还有形式主义官僚主义的问题。
四是开展批评与自我批评还不够充分。开展批评与自我批评的机制还不健全，没有形成常态。党员之间发扬批评与自我批评这一优良传统还不够，平时相互之间工作业务交流较多，思想沟通交流较少，有时有“老好人”思想，碍于情面，相互批评存在顾虑。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，强化政治建设。一是统筹安排好学习。认真研究制订党员学习教育计划，对每周集体学习和个人自学的内容均作出安排，认真落实集体学习制度，加大对党员个人自学的指导督促检查力度。二是丰富学习内容和形式。适时增加集体学习频次，充分采用读原著学原文、党员结合工作谈体会、全员轮流诵读等方式，进一步提升学习效果，帮助大家成长进步。三是深入开展学习研讨交流。集体学习中适度增加党员个人结合岗位工作谈心得、讲业务等集中交流环节，进一步推动理论学习成果转化为实际工作能力。
（二）围绕履职要求，培养党员能力。一是进一步明确细化工作职责和业务流程。进一步回顾梳理总结，结合运行实际，认真探索研究，立足高起点、高标准，修订、新建有关制度及流程，更加科学合理地明晰职责分工、细化业务操作流程。二是强化团队协作配合。在集体学习、主题党日等集体活动中进一步增加团队建设的内容和频次，在业务工作中领导率先垂范，注重引导全员精诚合作、配合补台，员工之间、上下级之间加强磨合、配合，持续提升协作意识和能力。三是深化作风建设。持续引导全员坚持优质高效的工作追求，发扬吃苦耐劳精神，不断增强持续改进提高工作的意识，保持改进提高的状态，提升改进提高的能力，进一步强化责任担当意识，提升履职尽责、担当作为的底气和能力。
主题教育组织生活会查摆问题材料2
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好20xx年度党员组织生活会和民主评议党员活动的通知》要求，近期,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《习近平谈治国理政(第二卷)》等内容，在征求意见建议和谈心谈话活动的基础上，紧扣这次组织生活会确定的主题，深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在思想政治方面。还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在以下问题：一是理论武装还不够深入。平时，虽然自己能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差，学习重业务知识轻政治理论知识。在参加各种理论学习教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情况;对党的理论学习不深入，理解不透彻。三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。四是自己对“新时代新担当新作为”的思想认识还停留在老思想、老观念上，仅仅满足于对字面的理解，满足于不出问题，没有真正的落实到行动上。有时认为，自己不是主要领导，出了事由领导承担，与自己也没关系，把责任都推给领导，这也是自己不敢担当的具体表现。
(二)在精神状态方面。还存在进取精神不强的问题。总体来说自己能够在本职分管领域推进工作、狠抓落实，但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。
一是责任担当精神不足。在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这存在“过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化和锐减。二是攻坚克难勇气不够。在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有时还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在全局来思考谋划XX的发展。四是开拓创新观念保守。在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。
(三)在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入基层上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够(转载 于:Www.BjylD.com 月 亮岛教育网: 主题教育组织生活会查摆问题材料(通用8篇))。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。
(四)在为民情怀方面，还存在表率作用不够的问题。我认为，保持为民情怀，既是立身处世之基，也是为官立业之本。为此，我经常提醒自己，一定要谦虚谨慎，严于律己。在这个方面，作为一名党员领导干部，我能够积极建言献策。在平时工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定，严格要求自己，用自己岗位职责的标准来衡量，还存在以下不足：一是事业心责任感还有差距。近年来，随着工作岗位的变换，在办公室的时间长了，“接地气”少了，身上的官气多了，考虑家庭问题多了，考虑自身健康多了，与基层群众的距离大了，敬业奉献和服务群众的意识淡化，有时瞻前顾后，分心走神。二是公正用权还有差距。在思想内心深处，有时对事业岗位、职务权力还存在一定的模糊认识。比如，看作是衡量事业的标准，偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生成功;看作是改善生活的台阶，片面地认为级别高了，可以享有更好的待遇、更高的规格;看作是联络交往的平台，错误地认为权力大了，面子也就大了，能多交一些人、多办一些事。这反映出，自己的权力观有认识错位、私心杂念，没有真正搞清权力的服务内涵、责任本质、两面属性。三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不含糊，敏感事务不插手，自觉净化“三圈”，管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题;有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，·也不会造成什么不良影响。
二、下一步努力的方向和整改措施
(一)以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。一是认真学习习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在系列理解、融会贯通上下功夫，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。二是加强学习的自觉性。自觉落实自学计划，正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电”和“补血”，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使学习进入思想进入工作。三是注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中，一是端正服务基层的指导思想。以基层满意不满意为工作标准，扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工作，老老实实办事，确保各项工作的持续有力深入地推进。三是注重工作的科学性。在工作中不断总结经验，提高工作谋划能力，统筹能力、无论什么事都要科学安排，周密计划，严密组织，确保终端效果的落实。
(三)以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风，对自己经手的每一件事，做到善于思考，注重细节，以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保一手工作质量。注重作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。
主题教育组织生活会查摆问题材料3
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。
2、政治理论方面的内容看的少，结果使得知识面不够广。
3、为同学老师，以及组织做的贡献少，和同学联系不够密切，不能具体而且多方面地服务同学，帮助同学。
4、在工作创新上，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识。
二、存在上述问题的根源：
产生这些问题的根本原因其实就是对自己要求不严格，放松自己的学习，服务同学，主动为他人奉献意识不高。
三、今后努力的方向：
1、严格要求自己，加强学习，认真学习两学一做精神，改变自己的思想，进一改造自己的人生观、世界观，提高自身素质。
2、多用心去发现同学们的困难和需求，尽最大努力去帮助服务他们。要克服懒惰心理，学习廖俊波同志积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
主题教育组织生活会查摆问题材料4
区纪委：
我队根据组织生活会对照检查及群众提出的意见和建议，本着实事求是的态度，进行深入研究，现结合工作实际，特制订如下整改措施。
一、增强学习观念，内强素质，外树形象，铸造高素质城监执法队伍。
(一)健全支部班子理论学习的制度，增强学习的自觉性和紧迫感，用良好的学风去带动和影响全体干部职工。从6月起，支委成员每人负责指导一个下属部门的学习活动，督促检查学习情况，指导各部门抓住学习实践科学发展观活动的大好时机，全面深入地开展学习活动，确保活动取得成效。(此项工作由林进良、王世才、梁石晗、李洪、黄少华、黄雄兴同志负责，从6月开始整改。)
(二)规范各部门每周五半天制集中学习制度，集中学习要有专门记录，认真做好学习笔记，记录情况每月向负责指导学习的支委汇报一次。
(三)下半年拟组织2次专题法律法规的业务培训，法规股应做好培训计划和有关工作。(此项工作由梁石晗同志负责，法规监督股配合，计划8至10月份完成。)
(四)开阔视野，学习先进管理经验。全年拟组织中层干部及业务骨干到城市管理执法水平比较先进的城市进行学习考察1次。(此项工作由林进良同志负责，办公室负责配合，10月前完成。)
(五)督促检查，狠抓落实。为检查学习情况，提高学习效果和质量，拟在11月份举行学习量化考评1次。(此项工作由王世才同志负责，法规股、办公室配合，11月前完成。)
二、创新管理理念，转变作风，强化服务，提高管城效能。
(一)增强人本意识，倡导人性化管理，提高服务水平。强化以人为本的城市管理和城管执法理念，坚持以人为中心，以社会为本位，以发展公共服务为工作重心。强化服务意识，把服务摆在第一位，通过服务加强管理，改进工作方法，促进管理效能的提高，实现城市管理由管制型向服务型转变，加快和谐城管的建设步伐。(此项工作由林进良同志负责，各中队长负责配合，逐步落实，6月份开始整改。)
(二)改变执法方式，推行文明执法，增强执法效果。坚持依法行政、执法为民，注重工作思路和工作方法的创新，坚持正面引导，做到教育与处罚并举，注重执法方式多样化，把口头宣传教育作为做好城管工作的有效手段，力争靠宣讲纠正大部分违法违规行为，实现文明用语、文明执法，增强执法效果，提高依法行政能力(转载于 :www.bJYld.com 月亮 岛教育网: 主题教育组织生活会查摆问题材料(通用8篇))。(此项工作由林进良同志负责，各中队长负责配合，6月份开始整改，短期抓出成效。)
(三)创新管理方法，建立城市管理新机制，实施科学规划，分类管理，有效治理市容市貌违规行为。对城市街道实施分类管理，划分出一类管理区、二类管理区和三类管理区，按照严管一类区、监管二类区、放松三类区的原则分别采取不同的管理办法，强化市容市貌管理绩效，提高城管执法效能。(此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责，各中队长负责配合，7月前完成。)
三、增强责任意识，建章立制，强化监督，确保履职到位。
(一)签定责任书，落实工作责任制。为严格落实各中队、股室工作目标，进一步明确工作职责，将责任落实到位，大队长与副大队长、副大队长与分管股室负责人分别签订《岗位责任书》，明确规定岗位责任目标及各责任主体、责任中队的管理范围和辖区范围，要求把各项日常工作事务落实到具体个人，真正落实好管理责任。(此项工作由林进良同志负责，办公室负责配合，6月前底前完成。)
(二)进一步完善和健全各种工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科学发展的长效机制。结合科学发展观要求和城市管理工作的实际，在机关内部管理、执法工作流程和执法效能等环节进行制度创新，推进制度改革，制订执法人员绩效考核评价体系和城管(城监)目标责任体系，继续完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，不断提高机关效率和服务质量，促进领导班子和干部队伍建设。(此项工作由王世才同志负责，办公室、法规股配合，从208月起开始执行。)
(三)强化监督检查机制，落实检查制度执行情况。从年6月开始，对大队下发的上下班、着装、用车、队容风纪等内部管理制度执行情况组织不定期的检查，及时通报和公布检查情况。同时每月由分管法制的领导、法规股、办公室抽调人员组成考评小组，到各辖区中队管辖范围进行执法检查和考评，严格执行《岗位管理责任书》的规定，确保执法责任到位。(此项工作由梁石晗同志负责，法规股、办公室配合，从2010年7月起开始执行。)
四、切实改进作风，加强协调，强化沟通，提升机关工作效率和效能水平。
(一)加大深入基层调查研究和指导工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员每月深入基层调研工作不少于3次，具体指导各中队解决工作中遇到的实际问题。(此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责)
(二)积极与上级领导、各街道办事处和相关职能部门保持联系、沟通，争取他们对城管工作的理解和支持，增强城市管理工作的合力。(此项工作由林进良同志负责，办公室配合落实。)
(三)采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。(此项工作由林进良同志负责，王世才、梁石晗同志配合，整改期限至年底。)
主题教育组织生活会查摆问题材料5
尊敬的各位领导、各位同志，大家好!
根据局里关于本次组织生活会的要求，我从“认识、履职、作风、廉洁”四个方面对自己进行了认真检查，努力查摆自身存在的差距不足，明确下一步整改方向。现报告如下,请领导和同志们提出批评意见。
一、批评与自我批评
(一)存在的问题
1.认识方面。在业务线上能够做到“三看”，但在党史学习方面还不到位，党史教育的四本书虽然认真看过了，但有些内容看过了却不一定能够深刻领悟到其内涵，与习总书记“明理”、“增信”、“崇德”、“力行”的要求还有一定的差距。
2.履职方面。能够认真履行职责，认真钻研业务，遇到新的业务，能够做到边做边学。但是由于平时忙于做项目，专门用于审计理论学习的时间不够多，再加上审计业务范围广、政策法规更新快、新的计算机审计技术手段应用还不够熟练，所以在学习新领域、新法规、新技能方面还需要进一步加强和提高。
3.作风方面。虽然能够认真执行局领导交办的工作任务，但是在处理一些事情上，存在固守成规，不求有功、但求无过的消极心态，创新和开拓意识不强。在工作标准上还不够严格，不能尽善尽美，存在“差不多就行了”的思想。
(二)改进方向和措施
一是勤于修心，在提高思想认识上下功夫。在今后的工作和生活中，我将继续认真深入学习研读党史，筑牢信仰之基、把稳思想之舵、补足精神之钙，以更高标准、更高觉悟、更好境界，干好本职工作，算好廉洁经济账，走好人生路。
二是勤于学习，在提升履职能力上下功夫。按照市审计局对我们区县审计审计机关“政治强审、质量强审、效能强审、科技强审、人才强审”五个方面的考核要求，在今后的工作生活中，我将充分利用业余时间和审计业务培训的机会，认真学习审计业务相关知识，紧跟知识更新的步伐，不断的武装头脑，夯实审计技能，不断的提升履职能力和水平。
三是勤于修行，在转变工作作风上下功夫。接下来，我将以此次组织生活会为契机，努力改进作风，变“要我做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度，以一个优秀共产党员的标准时刻鞭策自己。
主题教育组织生活会查摆问题材料6
今天进行了这次“批评与自我批评”组织生活会，在对照党章规定的党员义务和对党员的基本要求，我进行了目我批评，我发现自己在思想上、行动上还有较大差距，我对问题产生的原因和解决办法进行了客观的分析，现就以下几个方面向组织进行思想汇报:
一、存在的主要问题
1、理论知识学习不够，学习有待加强。由于工作繁忙，很少看书和关心实事政治，导致政治觉悟不高。
2、业务知识不够，没有系统化，工作主动性不够，对自身的要求不够高，目标定的过低，处理事情方法比较简单。工作热情不够，水平有限。平时学习内容不系统不全面，运用理论指导实践促进工作上还有差距。
3、服务意识不够，奉献精神不强。
4、站位不高，进取心退化。平时做事只管听令办事，完成即滞，不管质量，总以为有优秀的科长顶起，不用自己想得更远更精细。
5、无创新意识。自己到了新领域，什么都是照抄照搬。
6、没有充分起到模范带头作用。自己是一名共产党员，平时把自己混同于一股群众，降低了对自己的要求和标准。学习和活动都不是很积极，参加集体活动少。
7、批评与自我批评不够。一般安于现状，很少展开自我批评，对自身的缺点认识不足，不够深入，片面地认为中规中矩，就没有什么问题。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病。对批评与自我批评认识片面，反映出我的态度的不够端正。
8.沟通不够。办公室文化沉默较多，成员老中青8人，中年只有我一个，交集较少，导致一些小问题进步加大激化，带来了不好的后果。
二、产生问题根源
1、先进性标准不高，对自身的要求过低，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性，主动性不强。没有学习计划性，遇到什么学什么，造成做事的被动局面。
2不够深入，不能举一反三。知识不能融会贯通。理论知识太少，没能主动学习，加强学习。
3.在面对困难的时候内心不够强大，有时把困难放大了看，打击了积极性，做事顾头畏尾，不能放开。
4、理想信念不坚定，无追求。
三、整改措施和努力方向
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、不忘初心牢记使命的重要思想，树立科学的的世界观、人生观和价值观，还要进一步提高加强学习的自觉性，克服忠想上的懒惰性。
2、加强批评与自我批深，多向同志们学习。向优秀党员同志学习，培养优良的工作和学习品质。
3、进步严格要求自己。始结保符与时俱进、开拓创新的精神状态，不断的加强自身的党性修养和自觉遵守各项规章制度，规范目己的行为。
4加强与同志们的沟通、交流，悉心吸取意见建议，促进自身发展，5、积极参加集体活动，在活动中去更好的服务他人，强化自己的服务意识，以惠成的心去关怀他人，让大家切实体会到党员先进性的存在。
主题教育组织生活会查摆问题材料7
按照县纪委、县委组织部要求，局党组于8月8日召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会。班子和班子成员围绕主题，认真查找问题，深刻剖析原因，结合自身实际，研究制定了整改措施。局领导班子及成员共查摆问题116个(领导班子共查摆问题26个，班子成员共查摆问题90个)，共制定整改措施184条(领导班子制定整改措施41条，班子成员制定整改措施143条)，已全部完成整改，取得了较好的效果。现将整改措施落实情况汇报如下：
一、在抓学风建设方面。今年以来，局党组针对班子和队伍在学风建设方面存在的突出问题，认真分析研究，通过一系列措施的落实，促进了系统学风建设的根本好转。一是以开展创建学习型基层党组织建设活动为契机，以内强素质，外树形象为抓手，引导全体干部职工牢固树立终身学习理念，建立健全了干部职工教育工作制度，增强了教育工作的针对性和实效性，积极探索干部职工教育工作的新路子，把思想政治教育与分析解决当前问题结合起来，与作风建设、科技兴牧、助农增收结合起来，提高了教育质量，增强了干部职工发展畜牧经济的本领。
二、在抓队伍建设方面。针对队伍建设中存在的问题，健全完善了单位各项规章制度，切实加强了对制度的执行力度。通过对各项制度的落实，进一步提高了工作效率，推动了部门事业向前发展。我局以三严三实专题教育活动为契机，开展经常性的党性党风党纪、理想信念、党章、党纪、社会主义核心价值观观等教育活动。通过组织收看专题片《四川省有突出表现见义勇为先进个人和群体》，学习叶强、何杰、李均等先进事迹，在全系统上下形成了学先进、赶先进、转变作风的良好风气;通过组织班子成员、中层干部、基层畜牧兽医站站长到金堂监狱开展警示教育、收看《国资之蠹》党风廉政建设专题片，增强了全体职工特别是党员领导干部的拒腐防变能力和整体战斗力;通过贯彻执行《廉洁自律准则》及《纪律处分条例》，全体职工特别是党员领导干部自觉做到了自重、自省、自警、自励，净化了生活圈、社交圈，形成了良好的生活作风，在群众中树立了良好的形象;通过贯彻执行中央八项规定、省市十项规定及县委关于作风建设的相关规定精神，养成了艰苦奋斗、勤俭节约的`良好习惯。
三、在抓作风建设方面。牢固树立服务意识，切实转变作风。一是在进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果的基础上，按照作风建设和效能建设的要求，结合单位工作实际，进一步修改和完善了《机关管理制度》、《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《绩效考核制》等制度，进一步加强了组织纪律，规范了服务行为。二是扎实开展了走基层、双联双帮等主题活动，干部职工与服务对象结对子，开展一对一帮扶活动，主动听取群众意见和建议，热忱为困难群众和广大养殖户排忧解难，密切了党群、干群关系。三是树立群众观念，积极主动地为龙头企业，养殖大户和养殖农户提供优质服务。四是抓好惠民富民、改善民生工作，及时兑现了各项惠民政策、惠农资金，严厉打击和查处违纪违规和损害群众利益的案件，维护了群众利益。
通过坚持不懈地抓党风、政风、行风建设，全系统庸、懒、散现象得到了有效治理，干部职工的大局意识、法纪意识、责任意识和强民意、集民智、解民忧的意识明显增强，树立了亲民爱民的良好形象。
主题教育组织生活会查摆问题材料8
按照市委、区委关于召开组织生活会的通知要求，最近自己认真学习了胡锦涛、市委张高丽书记、区主要领导的一系列重要讲话，学习了《党员领导干部廉洁从政准则》、干部选拔任用工作“四项监督制度”等规定，理论政策和思想认识水平有了新的提高。在此基础上，对自身思想、工作进行了认真总结反思，查找了差距和不足，制定了下步整改措施。
一、工作简要回顾
今年以来，按照区委“增实力、惠民生、促和谐、上水平”的总体要求，强化组织，狠抓落实，分管工作扎实推进。重点抓了以下几个方面：
1.主要经济指标实现时间过半，任务过半。上半年完成地区生产总值5.4亿元，占全年任务(10.6亿元)的50.94%，同比增长38.46%。三级财政收入6679万元，完成总数排在全区第五位，完成全年任务(1.326亿元)的50.4%，同比增长16.5 %。招商引资2.92亿元，资金到位率排到全区第四位，完成全年任务数的147.5%，同比增长96%;固定资产投资(含自行车王国)15.5亿元，完成54.5%.税收、招商引资全区综合排名列第五位，实现历史性突破。
2、工商专业村建设取得实质性进展。按照区委、区政府的要求，大力发展草根经济，整合我镇现有资源。一是钢铝材产业园，该项目位于苑家堡村西，一期占地420亩，规划面积1400亩，起步区规划、征地、前期准备工作已完成，注册资金1亿元，8月份启动基础设施建设，招商在谈项目六个，预计投资额5亿元以上。二是民俗产业园，该项目位于六道口村东，津永路南，一期占地200亩，规划面积600亩，已完成规划设计、实施方案、地上物踏查、清点土地放线等工作，并启动了征地签字工作，正在和投资商进行实质性洽谈，。
3、环境建设体现高水平。按照全市“大干300天开展环境整治”的要求，今年环境建设的投入力度大，建设标准高，取得了较好效果。整治的范围包括:京沪高速、高王路、津永路、镇区四环沿线可视区域。截止到目前，全镇已完成便道硬化12600平方米，绿化2.8万平方米，立面粉刷1.3万平方米，拆除规范高王路两侧广告牌匾120块，拆除违章建房12处，修建排水设施3000延米、1.2公里柏油路和1.6公里水泥路完成灰土养护，清理垃圾杂物14处。其中高王路环境整治工程完工，实现了两侧环境卫生长效保洁，达到了“目之所及、焕然一新”的要求，环境的变化为我镇吸引投资、促进发展提供了强有力的支撑。
4、加大农业综合开发建设步伐。以神泽“奶公犊小白牛”循环农业为龙头，积极推动我镇生态农业示范区的基础设施建设，并以此为突破口，全面带动农业向节约型、循环型、生态型方向发展。本着边建设边生产的原则，现已完成牛舍、温室蔬菜大棚、仓库及相关配套设施的基础建设工作。目前小犊牛存栏1300头，预计年底出栏2500头。
5、扎实推进新农村建设。抢抓农村改革发展新机遇、立足我镇实际，大胆创新实践，以六道口村新农村建设的提高为突破口，全面完成全镇新农村建设。今年新农村建设涉及到我镇六道口、二光和五间房共3个村街，现已完成里巷硬化9504平方米，铺设排水管道5600米，植树3000株，完成人畜分离建设养殖小区1个。其中六道口村作为全区10个新农村建设重点村之一，现已投资2100万元用于电网改造、自来水管网改造、污水处理及村庄绿化、美化、亮化工程。整体工程将于年底前完成。注重春季防疫，全镇畜禽免疫率达到100%，有效地控制了疫病的发生和传播。
6、全面提升基础设施建设水平。一是进行骨干路网的改造和升级，通王公路已完成地上物清点工作，进入主体施工阶段;老津永路拓宽改造工程正在保养，近期铺油。二是实施乡村公路大修工程，包括六道口、四号路和苑家堡三条路。其中六道口村内路正在保养，苑家堡村也即将进场施工。三是完成七支扬水站建设和清淤工程，现已进入扫尾阶段。四是做好文体中心600平米的建设工作，已完成选址、资金测算和组织招投标工作，将于近期组织施工建设，预计年底建成并投入使用。五是积极做好清风镇总体规划修编和控制性详规制定工作，现正在进行当中。
二、存在的问题
自己到清风工作已经整十个半月了，按照区委“增实力、惠民生、促和谐、上水平”的总体要求，在镇党委的领导下，在政府班子各位共同努力下，完成或超额完成了半年预期任务，取得了一些成绩，但对照科学发展观的要求，自己在思想观念、工作作风等方面还存在一定差距，主要体现在：
1.学习不够。平时忙于具体事务多，在学习上投入精力相对不够，特别是在理论学习上不够系统、深入，致使自己的理论功底还不够深，思想政治素质和创新能力还有待进一步提高。
2.创造性开展工作的力度不够，招法还不多。突出表现：一是有时在工作中存在求稳怕乱思想，特别在处理一些关系重大问题时，有时为了照顾稳定而瞻前顾后，畏首畏尾，致使有些工作没有做到位，影响了整体发展效果，在自行车王国征地工作，考虑一街村主要村干部辞职，村民要求分钱分地，出现不稳定苗头，怕影响一街村稳定，征地工作放缓，影响王国的基础设施建设和招商工作;二是与发展、变化了形势和任务比，思想观念、思维方式、工作方法没能完全做到与时俱进，从而造成在解决一些新形势下出现的深层次矛盾和问题上思路还不够宽，措施不够有力别，在高王路和东环环境整违章拆除工作中，遇到一户老百姓存在实际困难，一家四口就靠门脸出租维持生计，现在还没拆除。三是在群众信访问题上招法不多，应变能力不强，缺乏深入研究。
3.作风欠扎实、深入。一是深入基层、深入实际少，浮在上面多，带着问题深入下去，倾听群众的意见和呼声不够，自己包六道口村，虽然每周都会去村里，向村干部沟通情况，了解问题，但很少入户和老百姓面对面的交流，重点村街去的多，无重点工程的村街去的少;二是有些工作还缺乏督查力度，对一些难度较大的重点工程，有时体谅过多，较真不够，没能做到一抓到底，在一定程度影响了工程进展，七支渠清淤工作，考虑施工难度，有些地段只要求顺的过眼，没能彻底清理，存在防患;三是工作中对分管工作注意多，其它工作相对考虑少，对一些熟悉的工作能高标准严要求，对其它工作只求过得去，不求过得硬，做的不够深、不够精、不够细。四是自己到清风镇工作近一年，虽然把握了总体情况，但有些具体情况了解不够深入，面对具体情况、面对基层群众还经验不足，招法不多。
4.在廉洁自律上抓得还不够彻底。通过深刻检查，自己能够审慎对待和行使手中的权力，严格遵守廉洁自律的各项规定，但有时还存在陪餐、招待过多的问题，说明自己在加强党性锻炼上还存在欠缺。
三、今后改进措施
1.加强学习。把学习作为提高自身素质的重要途径，在参加党委会学习的同时，抽时间、挤时间搞好自学。一方面，深入学习十七大以来党的思想理论、政策文件，领会和把握精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。另一方面，针对发展的形势要求和工作需要，加强经济、科技、法律等专业知识的学习。要坚持理论联系实际，把搞好学习与推动发展紧密结合，进一步解放思想，创新思路，提高谋划推动工作的能力和水平。
2.坚持求真务实之风。树立干事创业意识，锐意进取，真抓实干，坚决克服形式主义、官僚主义，狠抓重点工程、重点工作落实，确保全年各项工作高标准完成。深入开展“下基层、办实事、解难题、交朋友”活动，进一步密切与基层单位、干部群众的沟通联系，推动解决一批实际问题。针对全镇改革、发展、稳定的关键问题，加强调查研究，为科学决策提供指导和依据。
3.强化执政为民理念。坚持想问题、定决策、办事情，始终着眼于中低收入群众，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要切实把增加就业、社会保障等摆在更加突出的位置，帮助群众解决生产生活中的实际困难，使广大群众共享发展成果。坚持把群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为检验工作的标准，切实带着深厚感情做好群众工作，加强对深层次矛盾、问题的研究，进一步提高新形势下做好群众工作的能力，维护全区和谐稳定的发展局面。
4.加强党性锻炼。始终保持坚定的政治立场，在思想上、行动上与中央、市委、区委保持高度一致。严格执行民主集中制，不断提高议大事、抓大事的能力和水平。自觉接受人大代替、政协委员监督和社会舆论监督，广泛听取意见建议。认真落实廉洁自律各项规定和党风廉政建设责任制，小处着眼，小事着手，严格管好自己，严格约束政府班子及科室，在群众中树立廉洁从政的良好形象。
